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强制加班应该在哪里投诉

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公司强制员工加班,可以向当地劳动监察投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。

劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。用人单位由于生产经营需要延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。

《中华人民共和国劳动法》第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

第四十二条,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的:

(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;

(三)法律、行规规定的其他情形。

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1、机关交通管理部门及其交通的行政执法活动,应当接受行政监察机关依法实施的监督。机关督察部门应当对机关交通管理部门及其交通执行法律、法规和遵守纪律的情况依法进行监督。

2、上级机关交通管理部门应当对下级机关交通管理部门的执法活动进行监督。

3、机关交通管理部门及其交通执行职务,应当自觉接受社会和公民的监督。

4、任何单位和个人都有权对机关交通管理部门及其交通不严格执法以及违法违纪行为进行检举、控告。收到检举、控告的机关,应当依据职责及时查处。

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可以向当地教育部门投诉,如果是消防方面的安全隐患也可以向当地消防部门投诉。

如果存在严重安全隐患,当地有关部门并未及时受理投诉,还可以拨打教育部投诉电话:010-66092315、66093315或者举报邮箱:12391@moe.e.cn。

1、可以向当地的教育部门或者是其他职能部门投诉。

2、可以拨打当地投诉电话,向教育局反映情况。

3、可以登录当地教育局的官网,进行网上投诉。

4、还可以写信举报。

法律依据 该内容由 尹利兵律师 和 律说律答 共创回答

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