劳动仲裁的流程是

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法律分析:

劳动仲裁的流程:

1、当事人向劳动仲裁委员会书面提出劳动仲裁申请；

2、劳动仲裁委员会对申请进行受理；

3、对于受理的申请通知当事人开庭；

4、劳动仲裁委员会进行审理并作出仲裁裁定书。

法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第二十

【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

仲裁申请书应当载明下列事项:

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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