劳动仲裁裁决的履行时间是多久？

劳动仲裁裁决十五日后生效，可执行。根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条，不服劳动争议仲裁裁决的当事人需在收到裁决书后十五日内向提起诉讼，否则裁决书生效。

法律分析

劳动仲裁裁决十五日后生效了就可执行。

根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

拓展延伸

劳动仲裁裁决的执行期限是多长时间？

劳动仲裁裁决的执行期限根据不同的情况而有所不同。根据中国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁裁决应当在作出之日起十五日内执行。然而，在特殊情况下，执行期限可能会有所延长。例如，如果一方对裁决结果提出上诉，执行期限将会暂停，直到上诉程序结束。此外，如果裁决涉及到复杂的执行程序，例如涉及财产处置或赔偿支付等，执行期限也可能会相应延长。因此，劳动仲裁裁决的执行期限具体取决于案件的具体情况和相关法律程序。为确保裁决的及时执行，当事人应积极履行义务，及时履行裁决结果。

结语

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁裁决在十五日后生效并可执行。然而，根据具体情况，执行期限可能会有所延长。当事人如果对裁决结果不服，可以在收到裁决书后的十五日内向人民提起诉讼。为确保裁决及时执行，当事人应积极履行义务，及时履行裁决结果。在执行过程中，如果遇到特殊情况或复杂程序，执行期限可能会相应延长。请当事人根据具体情况和相关法律程序，积极配合执行，以维护自身权益。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第二节 申请和受理 第二十九条 【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民提起诉讼。

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十九条 【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决：

（一）适用法律、法规确有错误的；

（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；

（三）违反法定程序的；

（四）裁决所根据的证据是伪造的；

（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

仲裁裁决被人民裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提起诉讼。