如果员工因为失误被公司开除，是否会有赔偿主要取决于公司的制度和具体情况。以下是一些建议：
1. 了解公司政策：每个公司都有不同的政策，包括劳动法规、员工赔偿等。因此，在发生这种情况时，首先要了解公司的相关规定。
2. 沟通协商：在开除过程中，与公司领导或人事部门进行沟通，了解公司的处理方案，并表达你对赔偿的期望。通过协商，有可能达成一个双方都能接受的解决方案。
3. 获取法律建议：如果公司的处理方式无法令你满意，可以寻求专业的法律建议。劳动法规定，员工因失误而被开除，公司应根据员工的工作年限和工资水平支付相应的赔偿。
4. 申请劳动仲裁：如果公司拒绝协商或协商无果，你可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在这个阶段，你需要提供证据来支持你的诉求，如劳动合同、工资单、公司政策等。
5. 寻求律师帮助：在劳动仲裁过程中，你可能需要寻求律师的帮助，以便更好地维护自己的权益。
在处理这类问题时，保持冷静和理智，确保自己的权益得到保护。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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