法律分析：
1.你的要求基本上合理,首先你得找出你和公司存在劳动关系的事实(比如工作证,相关手续,工资记录,甚至考勤记录,或是人证)。2.公司主张你给公司造成经济损失,是需要举证的,包括损失的计算标准,相关的既定事实,物证(就是你下单与协调的各种你本人签字,无领导审批的流程单),供应商接单的合同等,人证。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》 第六十二条 当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
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