法律分析:工伤致残的赔偿标准在《劳动合同法》和《工伤保险条例》中有明确规定,包括一次性伤残补助金、医疗费、住院伙食补助费等。如果申诉成功,赔偿金额可能会有所增加,具体增加的金额需根据申诉理由和情况而定。
法律依据:
1. 《劳动合同法》第四十三条规定:“劳动者因工作原因受到事故伤害或者职业病患病的,用人单位应当依法支付工伤保险待遇或者赔偿金,提供必要的医疗救治和康复帮助,注意保守劳动者的职业病医学档案和个人隐私。”
2. 《工伤保险条例》第十四条规定:“用人单位未按规定参加工伤保险,或者未依法支付保险费,或者未及时申报工伤,或者将工伤事故伪称或者瞒报的,由工商行政管理部门责令改正,处以罚款,并依法追究其侵犯职工合法权益的法律责任。”
3. 《工伤保险条例》第二十一条规定:“工伤保险基金的收入包括:…(八)其他收入。其他收入包括:申请赔偿人申请人支付的索赔费、违法用人单位应当提供的费用等。”
以上法律依据明确了用人单位应依法支付工伤保险待遇或者赔偿金的义务,同时明确规定了工伤赔偿的具体标准,对于申诉成功后赔偿金额的增加也有相关规定。
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