工伤的划分是什么意思

来源：筏尚旅游网

法律分析：工伤指的是职工在工作期间和工作场所内所发生的人身伤害，包括事故伤残和职业病以及因工作情况造成的死亡。工伤主要包括职工因工作受到事故伤害的，或从事与工作有关的预备、收尾性工作受到事故伤害的，或因履行工作职责受暴力伤害，患职业病的，因工作原因受到伤害或者下落不明的，还包括在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的情形。

法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。

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