工伤致残赔偿金调整是否需要规定调整比例？

来源：筏尚旅游网

法律分析：现行法律没有明确规定工伤致残赔偿金的调整比例。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定，用人单位应当依法参加工伤保险，支付工伤保险费用。工伤保险金的标准、支付办法和待遇，由规定。

2.《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条规定，工伤保险金的给付标准，由规定，但不得低于本条例规定的工伤保险金最低标准。

3.《中华人民共和国工伤保险条例实施细则》第十七条规定，工伤致残赔偿金准许分期支付，分期间隔不得超过一年，分期金额不应少于本条例规定的50元。

4.《最高人民工伤赔偿标准适用实施细则》规定，工伤事故造成轻伤、重伤或死亡的，应按照规定给付一次性补助金或者定期补助金。本标准并未明确规定调整比例的问题。

综上所述，目前工伤致残赔偿金的调整比例没有法律上的明确规定，需要根据国家相关规定进行调整。

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