换单位后社保如何衔接

社保接续的方法是：

一、应当与原单位解除劳动合同，在原单位无法定过错的情形之下，你有两种方法解除合同：一是与原单位协商一致；

二是提前30天书面通知用人单位解除合同。

二、原单位会在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为你办理档案和社会保险关系转移手续（把应当给你本人的手续给你，其它的交给社会保险机构）。

一、非正常离职社保怎么办？

不管什么原因离职，原单位都会在次月停交，如果几个月后才找到工作，直接转到新的公司就可以了。如果是在同一个社会保险统筹地区重新开通个人社会保险账户的，由新的工作单位为您办理登记并直接接续之前的社会保险关系，无需办理转移。只有跨社会保险统筹地区工作的，社会保险才需要办理转移，在新的统筹地区开设新的社会保险账户后，去原社会保险机构办理转出手续，然后凭转出证明和材料去新的社会保险机构办理转入手续，接续前后的社会保险关系。社会保险一般以设区的市、地级及以上行政地区作为单位统筹地区，县、县级市和市辖区一般不是的统筹地区，所以在同一城市工作，一般只是进行社会保险关系接续，不涉及社会保险关系转移问题。

二、社保转移要带哪些材料

1、所需资料:本人有效身份证、社保卡、社保参保凭证、个人与单位解除劳动合同证明等资料。

2、社保省内转移的流程:

(1)由原单位开具《基本医疗保险/养老保险参保凭证》;

(2)携带参保凭证以及社保卡、身份证等材料到当地社保经办机构办理社保转移申请手续;

(3)由社保经办机构对申请人的资料进行审核;

(4)审核通过后，社保经办机构开具《基本医疗保险/养老保险关系转移接续联系函》;

(5)原社保经办机构开具《参保人员医疗保险/养老保险类型变更信息表》;

(6)参保人或新工作单位可办理参保手续。

【本文关联的相关法律依据】

《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。