法律分析：如果是在下班途中发生意外事故，公司是需要承担部分责任的。
法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
4.患职业病的。
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
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