法律分析：员工可以向公司索赔，但具体赔偿标准需要根据犯罪的性质和情节综合考虑。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第七十三条：公司、企业、事业单位或者其他单位的非法经营行为，使员工受到损害的，依法承担刑事责任，并应当承担民事赔偿责任。
2.《中华人民共和国劳动法》第四十七条：用人单位违反本法规定，损害劳动者合法权益的，应当承担赔偿责任。
3.《中华人民共和国侵权责任法》第三条：侵害他人民事权益，应当依法承担侵权责任。
综上所述，如果公司犯罪导致员工受到损害，员工可以向公司索赔。具体赔偿标准需要考虑犯罪的性质和情节，例如造成的损失大小、员工受到的伤害程度等。但需要注意的是，员工应当在合法范围内行使索赔权利，不能滥用权利损害公司的合法权益。
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