法律分析：
劳务排出地是指当地的劳务公司所在地，用人单位主营业地是指用人单位的注册地点。实际用工是用人单位，合同签署是派遣公司。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 一般劳动合同的必备条款以外，还包括被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
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