劳动者想离职后可否获得经济补偿呢？

来源：筏尚旅游网

律师分析:

如果用人单位有过错，劳动者离职的，可以获得经济补偿。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十六条劳动者依照本法第三十规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

第三十用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容

查看全文