法律分析：月最低工资标准：一类地区由2020元调整为2280元；二类地区由1830元调整为2070元；三类地区由1620元调整为1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区由18.5元调整为22元；二类地区由16.5元调整为20元；三类地区由14.5元调整为18元。
法律依据：《江苏省工资支付条例》
第四条 工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬；工资支付应当遵循诚实信用的原则，按时以货币形式足额支付。
第五条 县级以上地方劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障行政部门）负责对本行政区域内的工资支付行为进行指导和监督检查。
县级以上地方人事、经贸、建设、工商管理、人民银行等部门在各自职责范围内，依法对本行政区域内的工资支付行为进行管理和监督。
工会、妇联等组织依法维护劳动者获得劳动报酬的权利。
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