法律分析：
直签合同从本质上讲属于劳动合同的一种形式,直签合同指并没有第三人或者第三方公司介入,直接由劳动者与用人单位订立的相关合同。与直签合同相对应的合同为劳动派遣合同。直签合同的主体就是与其他种类的劳动合同进行区分的主要特点。直签合同的实际主体是劳动者与用人单位。其具有特定性，合同签订后,合同双方形成劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第十条 订立书面劳动合同建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容