您好,欢迎来到筏尚旅游网。
搜索
您的当前位置:首页职工伤残等级评定标准及赔偿标准是多少?

职工伤残等级评定标准及赔偿标准是多少?

来源:筏尚旅游网

法律分析:职工伤残期间的等级评定标准和赔偿保准都是要根据具体的情况而定的。如果是劳动者在工伤或者是患病期间暂时无法劳动的,需要接受治疗的,那么是可以申请停工留薪的,依旧可以每月拿到自己的工资。如果是受了工伤比较严重的,那么是可以申请用人单位进行补偿的,比如说医疗费和一些医疗使用的器具费用等。如果是工伤特别严重导致残疾的,也是可以要求用人单位进行赔偿的。去

法律依据:《工伤保险条例》

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容

Copyright © 2019- efsc.cn 版权所有 赣ICP备2024042792号-1

违法及侵权请联系:TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com

本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务