法律分析：根据员工底薪如何计算正算法:工资薪-21.75x月计薪天数x(出勤天数比例)
反算法：工资薪-月薪+21.75x缺勤天数x(出勤天数比例)
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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