公司奖金扣税比例法律问题

来源：筏尚旅游网

法律分析:

公司给员工发放奖金由公司代扣代交个人所得税，一般情况下按当月工资加奖金按下列比例计算：(1)全月应纳税额不超过1500元 3% 0;(2)全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105;(3)全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555;(4)全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005;(5)全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755;(6)全月应纳税额超过55000元至80000元35% 5505;(7)全月应纳税额超过80000元 45% 13505

法律依据:

《中华人民共和国税收征收管理法》

第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。

第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理，均适用本法。

第三条税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税，依照法律的规定执行;法律授权规定的，依照制定的行规的规定执行。

任何机关、单位和个人不得违反法律、行规的规定，擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行规相抵触的决定。

第四条法律、行规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。

法律、行规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

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