劳动者权利：休息、休假、劳动报酬、平等就业职业选择、职业技能培训、劳动安全卫生保护、社会保险和福利；其他职工义务：完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规定、遵守劳动纪律等。
《 劳动法 》 第七十七条 劳动争议处理 用人单位与劳动者发生 劳动争议 ，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起 诉讼 ，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十解决争议的原则 解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
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