法律分析:
暑假工属于劳动者，进电子厂需要签劳动合同。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。劳动者入职之日起与单位建立劳动关系，双方应当在一个月内签订书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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