单位社保最低标准是什么？

单位交社保最低标准：一般交费比例为当地社平工资的60%。企业不交社保需改正，否则社保部门会限期责令。未按规定申报社保费的单位，应缴费数额暂按上月缴费数额的110%确定。

法律分析

1、单位给员工交社保最低标准：一般交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%。

2、企业要是不交社保的，就要由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额。

拓展延伸

单位社保最低标准如何确定？

单位社保最低标准的确定通常涉及多个因素。首先，各国或地区的法律法规对于单位社保最低标准可能有明确规定，例如规定最低缴纳金额或最低保障水平。其次，部门可能会考虑就业市场状况、经济发展水平、社会保障需求等因素来制定最低标准。此外，行业协会、工会等组织可能会参与讨论并提出建议。最终，部门可能会通过公开征求意见、专家论证等方式来确定单位社保最低标准，以确保公平性和可行性。综上所述，单位社保最低标准的确定是一个综合考虑法律规定、经济发展和社会需求等多方面因素的复杂过程。

结语

单位社保最低标准的确定是基于多个因素的综合考虑，包括法律法规规定、就业市场状况、经济发展水平和社会保障需求等。部门通过公开征求意见、专家论证等方式来确保最低标准的公平性和可行性。单位应遵守相关规定，按照当地社平工资的60%交纳社保费，否则将面临社会保险行政部门责令限期改正的风险。社会保险经办机构将根据单位上月缴费数额的110%确定应缴数额。单位社保最低标准的确定是一个复杂的过程，需要综合考虑多方面因素。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由规定。

中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，给予补贴。