员工辞职是无经济补偿的，如果员工续签了劳动合同，在签订劳动合同时就应该约定薪资，而且薪资乱大粗不得低仿凳于之前的劳动合同，否则员工可以拒绝签订的。
法律依据：
《薪资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者薪资。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容
Copyright © 2019- efsc.cn 版权所有 赣ICP备2024042792号-1
违法及侵权请联系：TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务