景区管理经理是负责整个景区管理的高级管理人员。主要职责如下：
1. 制定景区的管理规章制度，确保景区的安全、卫生、环境以及服务品质等方面达到企业要求和行业标准。
2. 管理景区各项业务运营，包括入园管理、景点开放、游客服务、销售管理等，保证景区的正常运转，提高企业利润。
3. 确保景区设施设备的完好性，定期进行维修和保养，保障游客游玩时的安全。
4. 组织人力资源的配备，制定景区人员管理计划，招聘、培训、管理员工，确保人员素质达到企业要求，以满足景区现状和未来发展的需要。
5. 开展营销活动，制定合理的市场推广策略，推广景区品牌，提高景区知名度和美誉度，增加景区的客流量和收入。
6. 拟定景区的财务预算以及经济计划，全面负责景区经济经营管理工作，确保景区的收支平衡和经济效益。
7. 按照景区经营规划制定景区年度经营计划，定期监视和分析景区经济、服务水平和游客满意度等方面的相关信息，出台相关政策，调整经营策略。
8. 定期与各相关单位进行沟通协调，维护景区各部门间的合作关系，促进景区依法合规发展，确保景区在当地政府的政策支持下稳健发展。
9. 为游客提供优质服务，通过建立反馈机制来了解游客的反馈，及时解决游客的问题。保持良好的客户关系，提高游客满意度，增加回头客率。
景区管理经理是维护景区发展的重要岗位之一，需要有较强的工作责任感、协调能力、领导能力、沟通能力、应变能力和快速处理问题的能力。
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