新形势下党建工作的创新思考

摘要：随着社会的不断发展和进步，我国党建工作也在不断的革新，其工作的重点也在不断发生着变化，为了适应新形势下的发展，就必须解决在党建工作中所遇到的种种问题，然而在解决问题时，必须要联系党的方针政策，从而全面落实党建工作，开拓创新出科学合理的工作途径和解决问题的对策，从而真正解决在新形势下党建工作的问题。本文就新形势下党建工作的现状进行分析，探讨出解决对策，进而从根本上发展我国的党建工作。 关键词：新形势；党建工作；创新思考

前言：现如今，我国正全面发展党建工作，因此党建工作的创新对于我国现今的来说有着不可忽视的作用和力量。然而就目前来说，我国仍有些单位党组织，不注重党建工作的创新发展，而且党建工作也没有被全面落实，而且对于党员发展也仍然是以原来的方式进行培训和教育，太过俗套，没有创新，而且在教育方面，还是以传统的方式进行教育教学，同事不仅古板乏味，而且太过老套，因此很多人都无法接受，甚至对其产生厌恶心理，而在现阶段，社会发展也越来越迅速，如果党建工作仍然没有创新，不能跟上时代的步伐，那就不能带动我国全面发展，甚至在一定程度上还会限制社会的发展。 一、新形势下党建工作的现状分析

改革开放以来，中国共产党就不断的在探索新的社会主义道路，随着十九大的召开，党建工作也在全面展开，虽然在一段时间内有所突破，但是仍然有很多单位和部门在进行党建工作时并不全面，甚至还存在很多问题。

第一，在进行党建工作时，由于对党员的教育不够重视，造成党员缺乏党建知识，而且对于党员的教育形式太过枯燥乏味而且形式比较简单，一般都以开展讨论会和听讲座为主要的教育方式，党员没有学习积极性，因此党员的学习质量没有从根本上提升。其次，对于党员的管理太过松懈，尽管设立的规章制度都比较完善，但是［1］监管能力不强，执行能力更是有待发挥。除此之外党员领导干部没有受到严格的监督和管理，使领导干部没有制度约束。

第二，党员干部一般都会被分配很多业务工作，就导致他们没有更多的时间和精力去建设党建工作，这是党建工作没有创新，工作效果不明显等现象，也会使很多党员无法保持党建工作的质量。

第三，由于党建工作形式化单一的特点，造成工作方式乏味枯燥，按部就班的方式太过老套，没有在思路上创新，没有开拓出新的建设方法，就是党建工作效果不明显，而且有些单位和部门只是注重于党建工作的进行，而忽视了党建工作的创新，这就是党建工作的形式停滞不前，从而影响党建工作的发展。 二、新形势下党建工作的创新建设

（一）、坚持以人为本，促进人才队伍的建设。

在党建工作的创新发展的过程中坚持以人为本是关键，是发展必须的一部分。所以说我们要以人为本，转变自己的思想观念，改变队伍内的人才结构。这样才能在激烈的竞争中取得优势。所以说，单位和部门也要认识到人才是非常重要的。现在我们的队伍正在老化，必须引进更多的新人才。完善内部［2］的人才培养机制，在严格完成每一项任务制度的过程中都能有充足的人才支持。创造一个能够管理，不断学习的队伍。要了解到当前知识更新换代是非常快的，应该立足于现在放眼未来，预测今后工作的方向，以及纪检工作的侧重点。提前做好准备工作，创新的管理方法。在实践的过程中不断总结经验，形成自己的特色。领导，

工作人员要经常接受新思想，新观念的教育。坚定自己防腐败的决心，以制度为前提保证机制能够正常运转。

（二）要建立部门间交流与沟通的长效机制。

单位和部门首先要明确自己的定位，了解这项工作开展的意义。不应该以高高在上的姿态指使其他部门的工作。应该以平等角度进行沟通交流。这样很多部门在开展工作的时候就会更加顺利，也会得到其他部门的支持。只有各部门相互了解，相互沟通才能明白彼此的难处。才能把这个工作做到心里。 （三）确保全面从严治党和落实党风廉政建设

确保全面从严治党和落实党风廉政建设是忠诚党和国家的表现。当前，我们国家都在提倡节俭，廉政建设。这些都是各个单位部门要关注的重点，也是工作的一部分，党和国家提出的各项政策都是各个部门的指导方向，因此要坚持党［3］和国家的政策领导，以实际行动来证明自己。除此之外，各个单位和部门也要做到上传下达，既要传达国家的政策和指令，又要做好监督工作，全面从严治党，在单位和部门内落实党风廉政建设。

结语：综上所述，我国的各个部门和单位要及时更新观念，了解党和国家的最新动向。坚持党和国家的领导，积极的履行自己的职责。也要及时调整自己的工作方式，这样才能完成工作目标，其次，要将党建工作全面落实到现实生活中，全面推行党建工作的建设，从而不断创新和发展党建工作，进一步推动中国共产党的可持续发展。 参考文献：

[1]、赵晓华.浅谈企业党组织对现代企业的保护作用［J］.科技创新导报，2014（23）.

[2]、王德益.以改革创新的精神做好企业党建和思想政治工作[J].中小企业管理与科技.2016（06）.

[3]、张鹏宇.新时期我国国有企业党建工作的问题及对策[J].中小企业管理与科技.2015（07）. 作者简介：

薛佳，女，淮安市清江浦区长东街道兴隆社区党委副书记；研究方向：社区党建发展