解除,终止劳动合同证明书

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本单位与 同志，因下列情况于 年 月 日解除终止劳动合同。（在原因编号上打“√”并在款项空格上填写）

一、本人原因解除劳动合同：

1、 本人提出要求，经双方协商一致解除劳动合同；

2、 劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 二、非本人原因解除、终止劳动合同：

1、 单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同； 2、（1）符合《劳动合同法》第3第1款第 项、（2）第2款由劳动者解除劳动合同；3、符合《劳动合同法》第39条第 项由单位解除劳动合同； 4、 符合《劳动合同法》第40条第 项由单位解除劳动合同；

5、 符合《劳动合同法》第41条第1款第 项终止解除劳动合同； 6、符合《劳动合同法》第44条第 项终止劳动合同。 三、其他原因（用文字说明）： 职工基本情况单位社会保险登记证代码 性别 个人代码 户口性质 身份证号码 就业登记证号 社会保险缴费情况 户口所在地 审核人： ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

工作简历：

甲方（单位）盖章 年 月 日

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注：1、劳动者在解除、终止劳动合同后，应及时到户籍所在地劳动保障所进行失业登记（带本证明书、户口簿，身份证和学历证书）。2、符合领取失业保险待遇的本市户籍失业人员带《就业登记证》（外来劳动力带本证明书）和身份证，自解除终止劳动合同之日起60日内到市就业管理中心申领失业保险待遇，逾期将作相应扣减 。3、失业人员应在解除终止劳动合同3个月内接续社会保险关系，缴纳社会保险费，否则在补缴社会保险费的次月起才能享受医疗保险待遇。

（三、个人留存）

解除、终止劳动合同证明书

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本单位与 同志，因下列情况于 年 月 日解除终止劳动合同。（在原因编号上打“√”并在款项空格上填写）

一、本人原因解除劳动合同：

1、本人提出要求，经双方协商一致解除劳动合同；

2、劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 二、非本人原因解除、终止劳动合同：

1、单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同； 2、（1）符合《劳动合同法》第3第1款第 项、（2）第2款由劳动者解除劳动合同；3、符合《劳动合同法》第39条第 项由单位解除劳动合同； 4、符合《劳动合同法》第40条第 项由单位解除劳动合同；

5、符合《劳动合同法》第41条第1款第 项终止解除劳动合同； 6、符合《劳动合同法》第44条第 项终止劳动合同。 三、其他原因（用文字说明）： 单位社会保险登记证代码 户口所在地 审核人： 审核人： 个人代码 户口性质 职工基本情况性别 身份证号码 就业登记证号 社会保险缴费情况 市劳动保障局审核情况

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工作简历： 档案编号：＿＿＿＿＿＿＿

甲方（单位）盖章 年 月 日

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注：1、用人单位与劳动者解除、终止劳动合同后，应在十五日内将档案转至市劳动就业管理中心。 2、用人单位应按时足额缴纳社会保险费，如有欠费，必须补缴应缴的社会保险费后才能办理档案和社会保险转移手续。

（二、市劳动就业管理中心留存）

解除、终止劳动合同证明书

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本单位与 同志，因下列情况于 年 月 日解除终止劳动合同。（在原因编号上打“√”并在款项空格上填写）

一、本人原因解除劳动合同：

1、本人提出要求，经双方协商一致解除劳动合同；

2、劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 二、非本人原因解除、终止劳动合同：

1、单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同； 2、（1）符合《劳动合同法》第3第1款第 项、（2）第2款由劳动者解除劳动合同；3、符合《劳动合同法》第39条第 项由单位解除劳动合同； 4、符合《劳动合同法》第40条第 项由单位解除劳动合同；

5、符合《劳动合同法》第41条第1款第 项终止解除劳动合同； 6、符合《劳动合同法》第44条第 项终止劳动合同。 三、其他原因（用文字说明）： 单位社会保险登记证代码 户口所在地 审核人： 审核人： 个人代码 户口性质 职工基本情况性别 身份证号码 就业登记证号 社会保险缴费情况 市劳动保障局审核情况 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

工作简历： 档案编号：＿＿＿＿＿＿＿

甲方（单位）盖章 年 月 日

（一、个人档案留存）