职业安全健康管理体系试题试卷

职业安全健康管理体系试题试卷

职业平安健康管理体系试题试卷之相关制度和职责,一､是非题(每题2分,共计50分),你认为正确的答案请在括号中划“√”,错误的划“×”｡1､组织务必贯彻执行“职业健康平安管理体系要求”｡(×)2､在确立OHS目标时只要考虑风险评价和控...

一､是非题(每题2分,共计50分),你认为正确的答案请在括号中划“√”,错误的划“×”｡

1､组织务必贯彻执行“职业健康平安管理体系 要求”｡( × ) 2､在确立OH&S目标时只要考虑风险评价和把握的效果｡(× ) 3､组织制定的职业健康平安管理方案应严格执行,不得更改｡(√ ) 4､危急源辨识､风险评价和确定把握措施要求建立程序,风险评价的结果要求形成文件｡(√ )

5､组织的职业健康平安管理者代表应是最高管理层中的一员｡(× ) 6､职业健康平安管理体系中用于职业健康平安绩效测量和监测的设

备应进行校准和维护｡( √ )

7､组织应猎取适用于自身的法律､法规和其他要求,这些信息应传达给相关方｡(√ )

8､通过职业健康平安管理体系认证的企业,可免除国家有关行政管理部门的监察｡(× )

9､员工及其代表的参加和协商方案应形成文件,并通报全体员工｡(√ )

10､对严格执行国家法律､法规和标准的重要危急源的组织可不必进行危急源辨识､风险评价和风险把握措施｡(× )

11､体系文件是组织内部的管理规定,与外单位无关｡(× ) 12､对事故､不吻合应实行订正和预防措施,但对没有造成后果的大事可不实行订正和预防措施｡(× )

13､高速旋转的砂轮碎片突然飞出,但未伤人,可看作是一次事故｡(×)

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14､一个规模较小的组织,在申请OHSAS认证时,可以用职业健康平安方针代替目标｡(×)

15､对已患职业病的员工进行定期体检是属于被动测量｡(√) 16､组织制订的职业健康平安目标务必量化｡(√ )

17､内部审核是第一方审核,外部审核是第二方审核和第三方审核｡()

18､职业健康平安培训应考虑不同层次员工的职责､阅历和文化程度以及所承受的风险｡()

19､危急源是确定造成人员伤亡､疾病､财产损失､工作环境破坏的根源或状态｡(×)

20､员工代表就是员工的平安健康代表｡( × )

21､“OHSAS相关方”是指关注组织的职业健康平安绩效或受其影响的个人或团体｡(√ )

22､初始评审的结果应形成书面报告,并作为建立职业健康平安管理

体系中各项决策的基础,为持续改进组织的职业健康平安管理体系供应衡量的基准｡()

23､是否实施职业健康平安管理体系—标准由组织预备,一旦实施务必掩盖组织活动､产品､服务中的平安健康问题｡( )

24､一台空调的室外机,在安装时室外机从高处坠落,机器损坏,但未伤着人,属事故｡(√ )

25､免遭损害就是平安｡( × )

二､选择题:(每题2分,共50分)你认为最适合的答案,填在括号中｡

1､危急辨识的含意是( E )

A)识别危急的存在 B)评估风险大小及确定风险是否可容许的过程 C)确定危急源的性质 D)A+C E)A+B

2､管理评审应确保体系的持续( E )性｡

A)吻合 B)适合 C)有效 D)充分 E)B+C+D F)A+B+C

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3､《职业健康平安管理体系—要求》规定方针内容应体现的承诺包括( E )

A)对预防损害与疾病的承诺

B)对持续改善OH&S管理和OH&S绩效的承诺

C)对吻合组织应遵守的与OH&S危急相关的适用的OH&S法规和其他要求的承诺 D)B+CE)A+B+C

4､职业健康平安“三同时”是指职业健康平安设备设施与主体工程( E ) A)同时规划 B)同时设计C)同时施工 D)同时投产用法 E)B+C+D F)A+B+C

5､通过实施前的风险评价过程对全部拟定的订正和预防措施进行() A)危急辨识 B)评审 C)风险评价D)协商沟通E)A+C 6､判定不吻合项的审核准则是(D )

A)职业健康平安管理体系—要求B)适用的法律､法规和其他要求

C)组织的职业健康平安体系文件D)A+B+C

7､组织开放内审的目的是确定职业健康平安管理体系是否( D ) A)吻合方案的支配B)得到正确的实施和保持 C)有效地满意组织的方针和目标D)A+B+C

8､职业健康平安管理体系规定( D)务必以记录｡() A)测量和监测用的设备的校准和维护B)员工培训

C)订正和预防措施引起的文件化程序的更改 D)A+B E)A+C 9､危急源辨识的范围不包括( D)

A)常规和特别规的活动 B)全部进入工作场所的人员的活动 C)工作场所的设施 D)承包方在其自身工作场所的活动

10､依据《职业健康平安管理体系—要求》,员工应参加和了解的协商和沟通的活动有( D)｡

A)参加职业健康平安事务 B)批准职业健康平安方针 C)了解谁是职业健康平安员工代表和管理者代表 D)A+C

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11､管理者代表务必在( )中产生｡ A)管理者 B)最高管理层C)员工代表D)A+B

12､职业健康平安管理体系标准规定记录务必保存(A ) 年｡ A)1B)3 C)5D)组织自定

13､以下哪种状况不属于被动测量(A) A)内审B)事故调查 C)职业病调查 D)大事调查

14､组织应制定并保持旨在实现职业健康平安( D )的管理方案｡( ) A)方针 B)方案 C)目标 D)A+C

15､组织对全体员工在OH&S方面,依据其训练水平､工作阅历和接受过的培训对其( A )进行鉴定｡ A)力气 B)平安意识 C)操作水平

16､以下哪个要素可不建立和保持程序｡( D ) A)法律､法规和其他要求 B)培训､意识和力气 C)绩效测量 D)管理评审

17､以下哪些要素务必要有记录｡( D )

A)绩效测量和监测B)大事调查､不吻合､订正和预防措施 C)记录把握D)A+B+C

18､内审员填写不吻合报告内容有( E )

A)描述不吻合事实B)判定不吻合条款C)不合格缘由 D)如何实行订正措施 E)A+B F)B+D 19､对职业健康平安管理方案应( C ) A)定期批准B)定期检查C)定期评审

20､组织建立职业健康平安目标应针对( F ) A)相关方的需求 B)员工的意识C)内部相关职能 D)内部相关层次 E)A+B F)C+D

21､对全部职业健康平安管理体系有效运行具有重要作用的岗位,都能得到有关文件和资料的( A )

A)现行版本 B)批准的版本 C)有用的版本

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22､充分的监测与测量数据和结果的记录,目的是便于随后的(B) A)实行事故的责任B)订正和预防措施分析 C)寻觅不吻合缘由 23､劳动法规定:劳动者对组织管理人员违章指挥､强令冒险作业,有权(D )

A)先执行后控告 B)边请示上级领导边执行 C)当心谨慎地执行 D)拒绝执行

24､组织应对缺乏程序()职业健康平安方针､目标的运行状况,建立并保持文件化程序｡( B )

A)已经偏离B)可能导致偏离C)不会偏离

25､内审时发觉有( E )事实,可判不吻合4.4.7要素｡() A)消防通道被堵塞 B)操作工未按规定穿戴工作衣帽 C)急救用的药品过期 D)A+BE)A+C

应急预案演练方案 幼儿园平安责任书 钳工平安操作规程 车床平安操作规程 电工平安操作规程 粉尘防爆平安规程

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