公司2013年职工技术比武活动开展通知

知

各分工会：

为推动公司技能人才队伍建设，激发职工学技术、练技术、用技术的热情，营造“尊重知识、尊重人才、尊重创造、尊重技能”的氛围，努力培养一支安全意识强、工作效率高、业务能力精的高素质职工队伍，推动我司职工队伍建设，经公司工会委员会2013年8月16日召开工会工作会研究决定，2013年继续开展岗位工种技术比武竞赛活动，现将相关情况通知如下： 一、指导思想

以科学发展观为指导，开展岗位技术比武活动为载体，全面提升公司职工队伍素质和专业技能，提高企业的核心竞争力，推动公司又好又快地发展。

二、组织机构 组 长：---------------- 副组长：------------------------

成 员：---------------------------------------- 评委：封-----------------------------

组长职责：负责协调和指挥技术技能竞赛工作。

副组长职责：协助组长实施现场协调、督促和检查，同时策划和组织好本单位开展的各比武项目，沟通协调好比赛期间本单位参赛人员的工作时间冲突，宣传动员好本单位的职工积极参与比赛。

组员职责：--负责领导---------对比赛场地进行协调及比赛相关设施的准备；对比赛活动宣传、表彰等工作所需物品进行筹备；组织好比赛的所有工作。

评委职责：按各项目评分标准对公司工会组织的单梁吊行车、双梁桥式起重机、叉车技术三个工种比赛进行现场考评。各分工会自行组织开展的各比武工种所需评委由各分工会活动领导小组在本单位内自行选定。

三、活动方法内容 （一）组织形式

为充分发挥公司工会的桥梁纽带及各分工会的基层堡垒作用，使职工技术比武活动更加切合公司工会的实际情况，不断扩大活动的覆盖范围及激发职工参与的积极性，公司2013年职工技术比武活动将以公司工会组织综合工种项目，各分工会结合本单位实际组织专业、生产项目两种方式进行组织，每个分工会开展技术比武活动的工种数量可控制在1至3个，机关第一、第二分工会可结合实际互相配合共同开展，各分工会自行制定活动方案并报公司工会批准后实施，实施过程中各分工会必须保证活动组织的质量，要本着“干什么、学什么、练什么”的原则，理论学习与实际考核相

结合，岗位练兵与技能比武相结合，既要动手，又要动脑；既比效率，又比质量；既比业务，又比技能。

此次由公司工会组织的电动单梁起重机驾驶技术、双梁桥式起重机驾驶技术、叉车技术三个工种的比武以现场实作比赛为主，不进行理论考试，参赛者报名后需按相关时间要求参加比赛。各分工会自行组织的各工种比武可结合本单位生产实际自行策划比武方式。公司内符合各比赛工种条件（持有参赛工种上岗资格证）的职工可以在公司工会及各分工会组织的活动中交叉报名参加，一人可报多项。各分工会活动所需经费由公司工会根据各分工会的活动开展情况据实拨付。

（二）岗位技术比武项目

1.公司工会组织项目：电动单梁起重机、双梁桥式起重机、叉车技术

2.机关第一、二分工会共同组织项目：化验分析、成语错别字查找纠正

3. 一厂分工会组织项目：装载机工、精炼工 4.二厂分工会组织项目：冶炼（盖火）、开堵眼 四、时间安排

（一）第一阶段：动员部署阶段（8月）

各分工会制定工作计划、成立工作机构、明确部门责任分工。结合各单位岗位实际，制定具体的实施方案并于2013

年8月30日前将方案报至公司工会批准后进行具体部署。

（二）第二阶段为宣传动员、报名、分工会自行组织阶段（9月）

各单位宣传动员本单位职工报名参加，公司内符合各比赛工种条件（持有参赛工种上岗资格证）的职工可以在公司工会及各分工会组织的活动中交叉报名参加，一人可报多项。为预防各分工会与公司工会组织比武项目的时间相冲突，各分工会需结合各工种报名情况及本单位实际生产情况于2013年9月底前将本单位的所有比武项目组织完成。

（三）第三阶段为公司工会组织工种比赛阶段（10月） 公司工会统一组织报名参加电动单梁起重机、双梁桥式起重机、叉车技术三个工种比武的职工进行实作现场比武，比武时间暂定于2013年10月8日、9日、10日三天，如遇其它特殊情况，届时再另行通知具体比武时间。

（四）第四阶段为总结、评比表彰阶段（10月下旬） 各分工会对活动组织情况进行总结及对各工种比武获奖人员进行统计，并将结果于10月20日前报至公司工会，公司将择时对各项目获奖人员进行表彰。

五、竞赛名次及名额分配

原则上各专业（工种）取前三名（1、2、3名各取1名）。第一名奖金500元；第二名奖金300元；第三名奖金200元。具体名额分配各单位可结合各专业（工种）的职工报名及参与情况做适当调整并报公司工会批准。

六、相关要求

（一）高度重视，加强领导。开展“岗位技术比武”活动是我司技能人才队伍建设工作的重要举措，为做好这项工作，成立由公司领导及各部门主要负责人组成的活动工作领导小组。各分工会要高度重视，认真动员职工积极参加，加强领导，精心组织，并成立本单位组织比武项目的相关工作机构，切实抓好落实。

（二）明确分工，落实责任。公司工会办公室负责此次比武各项工作的组织落实。各单位要进一步明确分工，落实责任，制定全面可行的实施方案，确保活动的顺利开展，各工种在组织竞赛过程中必须坚持公平、公开、公正的原则，杜绝一切弄虚作假行为，真正赛出风范、赛出水平，以达到提高职工技术技能水平的目的。

（三）加强调度，督促落实。公司比武工作领导小组对活动开展情况进行督促落实和指导。定期检查各分工会比武工作进展和工作经验，确保比武工作不走过场，确保活动落实到位和取得实效。

（四）加强宣传，营造氛围。各单位要广泛宣传岗位练兵、技术比武活动，推动技能人才队伍建设活动的重大意义和内容。要充分利用网络、墙报、公司内部刊物，大力宣传公司对技能人才培养措施，宣传技能成才的人才观，在全司营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，为技能人才成长和发挥重要作用创造良好的环境。

附件：各项目比赛规则及评分标准

---------------公司工会委员会

2013年8月19日

各项目比赛规则及评分标准

（一）叉车技术比武规则： 1.评委通知比赛开始。 2.参赛者点检叉车。（完成“确认机油油量、液压油油量、轮胎气压、行车制动、仪表、车灯和喇叭”等点检项目） 3.叉车点检完后，参赛人员在叉车驾驶室做好准备后提示评委可以开始比赛，评委通知计时开始。

4.参赛者启动驾驶叉车从A区出发，叉取B区的2个指定木箱（每次仅能叉取一个）。

5.叉取木箱后途经“S”路将木箱垒集至C区摆放点。 6.木箱摆放完毕后，驾驶叉车用指定工具将D区随机高度摆放的6个气球全部扎破，比赛结束。 评分标准：

评分项目 评分标准 评分细则 点检内容 劳保用品穿戴 大体确认点检位置即可，但必此两项不列为评分项目，但比须确保 全部点检到 武人员必须按标准执行，未按工作服/工作帽/工作鞋/上岗标准执行者，评委可结合实际适当扣除一定的分值。 证穿戴齐 全 抬叉齿、调整叉距、鸣笛后慢速起步 叉运时叉齿深入、行车中木箱离地面30～40cm、门架后倾；安全操作规程（40） 据其违反程度扣1-5分/项 转弯亮灯鸣笛；倒车时向后看；无明显超速现象 货物轻起轻落；停车时放下叉齿、拉手刹、拔钥匙 叉车及木箱的任何部位在任何过程中不能压到及触碰到通道边线（含空中压线） 据其违反程度扣1-5分/项 叉车和木箱要停放在指定线操作技能（40分） 框内 过程中不能出现严重碰撞、木箱在叉运中不能出现倾倒或据其违反程度扣1-8分/项 掉地、出现失误 后要调整好后继续比赛 标准时间（t）为140s ≤120s 20分 120s此时间评分标准仅提供给评＜t≤140s 15分 140s＜t委作为参考，对各参赛选手最用时（20分） ≤160s 10分 160s＜t≤终用时成绩的评定，各评委需180s 5分 t＞180s 结合所有参赛选手的比赛用0分 时合理进行评分。 （二）双梁桥式起重机考试规则： 1.评委通知比赛开始。 2.参赛者点检行车。（完成制动及限位器、钢丝绳、吊钩吊具、卷筒滑轮、电器线路及设备等点检项目，）

3.行车点检完后，参赛人员在叉车驾驶室做好准备后点头示意评委可以开始比赛，评委吹响哨子计时开始。

4.参赛者驾驶行车吊取指定水桶从A区出发， 按指定路线将水桶吊至B区指定摆放点摆好（请选择用行车小钩吊取）。 5.水桶摆放完毕后，驾驶行车将C区摆放的三件物品（调取物品时，由C区指定工作人员协助参赛者将待吊物品钩好）吊运至D区指定地点，（物品摆放好后，由D区指定工作人员协助参赛者将所吊物品脱钩，此环节请参赛者选择用行车小钩吊取）。

6.物品摆放结束后，驾驶行车到E区用行车大钩自行挂取龙

门钩并将其吊运至F区指定龙门钩支架摆放好，脱出龙门钩，比赛结束。 评分标准：

评分项目 点检内容 劳保用品穿戴 评分标准 大体确认点检位置即可，但必须确保 全部点检到 工作服/工作帽/工作鞋/穿戴齐全 鸣笛启动后慢速运行 调运过程中水桶及物品离地面1-1.5米 调运物品时轻起轻落；停车时放下将吊钩升至离地面2m以上 吊运时水桶及物品的任何部位在任何过程中不能压到及触碰到通道边线（含空中压线） 操作技能（40分） 评分细则 此两项不列为评分项目，但比武人员必须按标准执行，未按标准执行者，评委可结合实际适当扣除一定的分值。 安全操作规程（40） 据其违反程度扣1-5分/项 洒水一次扣1-5分，碰横杆一次扣1-2分，碰竖杆一次扣1-3分，碰倒杆一次扣10分，以上每项将据其违反程度扣除相应分值。 用时（20分） 将水桶和物品吊运摆放据其违反程度扣1-5分/项 至指定线框内 过程中不能出现严重碰撞、水桶在吊运中不能出现倾倒或掉地、出现据其违反程度扣1-8分/项 失误 后要调整好后继续比赛 标准时间（t）为140s ≤120s 20分 此时间评分标准仅提供120s＜t≤140s 15分 给评委作为参考，对各140s＜t≤160s 10分 参赛选手最终用时成绩160s＜t≤180s 5分 t的评定，各评委需结合＞180s 0分 所有参赛选手的比赛用时合理进行评分。 （三）电动单梁起重机考试规则：

1.评委通知比赛开始。 2.参赛者点检行车。（完成大体确认点检位置即可，点检行车的前、后、左、右方向行驶正常，吊钩上、下运行正常，各限位装置等点检项目，）

3.行车点检完后，参赛人员做好准备后点头示意评委可以开始比赛，评委吹响哨子计时开始。

4.参赛者驾驶行车吊取指定水桶从A区出发， 按指定路线将水桶吊至B区指定摆放点摆好。

5.水桶摆放完毕后，驾驶行车将C区摆放的三件物品（调取物品时，由参赛者自行将待吊物品钩好）吊运至D区指定地点，（物品摆放好后，由参赛者自行将所吊物品脱钩）。 6.物品摆放结束后，驾驶行车到E区由参赛者在距离被吊物指定距离点（3至4米）用行车吊钩（固有防脱装置）自行挂取水桶并将其吊运至F区在距离摆放点指定距离点（2至3米）将水桶摆放至指定地点，脱出吊钩，比赛结束。 评分标准： 评分项目 评分标准 评分细则 大体确认点检位置即可，点检行车的前、后、左、此两项不列为评分项目，但比右方向行驶正常，吊钩武人员必须按标准执行，未按上、下运行正常，各限位标准执行者，评委可结合实际装置运行正常。 适当扣除一定的分值。 工作服/工作帽/工作鞋/穿戴齐全 鸣笛启动后慢速运行 调运过程中水桶及物品离地面1-1.5米 据其违反程度扣1-5分/项 调运物品时轻起轻落；停车时放下将吊钩升至离地面2m以上 洒水一次扣1-5分，碰横杆一吊运时水桶及物品的任次扣1-2分，碰竖杆一次扣何部位在任何过程中不1-3分，碰倒杆一次扣10分，能压到及触碰到通道边以上每项将据其违反程度扣线（含空中压线） 除相应分值。 将水桶和物品吊运摆放据其违反程度扣1-5分/项 至指定线框内 水压过程中不能出现严重碰水桶应停放在指定结束圈内，撞、水桶在吊运中不能出内圈扣5分/次，压中圈扣1010分现倾倒或掉地、出现失误 /次，压外圈扣15分/次 后要调整好后继续比赛 用时（20分） 标准时间（t）为150s 此时间评分标准仅提供给评委作为参考，对各参≤120s 20分 120s＜t≤140s 15分 140s＜t≤160s 10分 点检内容 劳保用品穿戴 安全操作规程（40） 操作技能（40分） 赛选手最终用时成绩的评定，各评委需结合所有参赛选手的比赛用时合理进行评分。 160s＜t≤180s 5分 t＞180s 0分