煤矿采掘队工资实施细则范文

一、加班工资

1. 当煤矿采掘队的工作任务无法在规定工作时间内完成时，可进行加班工作。

2. 加班工资的计算方式为按照每小时工资的1.5倍计算。 3. 加班时间应按照工作任务的需要进行调整，并与工资核算表进行核对。

4. 加班工资的支付方式为每月末发放，与正常工资一起支付。 二、岗位津贴

1. 煤矿采掘队中涉及特殊工种或从事特殊工作任务的人员，可获得岗位津贴。

2. 岗位津贴的标准根据工种的特点和工作任务的难易程度进行制定。

3. 岗位津贴应根据每月情况进行计算，并在每月发放工资时一并支付。

三、绩效奖金

1. 煤矿采掘队的绩效考核将作为发放绩效奖金的重要依据。 2. 绩效奖金的发放标准将根据绩效考核结果进行确定。 3. 绩效奖金的支付方式为按照每季度进行一次发放，与正常工资一起支付。

四、岗位补贴

1. 煤矿采掘队中从事危险工作的人员，可获得岗位补贴。 2. 岗位补贴的标准将根据工作的危险程度进行核定，并在每月发放工资时一并支付。

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3. 岗位补贴的支付方式为按照每月情况进行计算，并与正常工资一起支付。

五、工资调整

1. 煤矿采掘队的工资调整将根据国家相关和公司实际情况进行决定。

2. 工资调整将根据不同岗位的人员进行差异化调整，以体现其职责和工作负荷。

3. 工资调整的频率将根据公司财务状况和市场变化情况来确定，并在合理范围内进行调整。

六、工资发放

1. 煤矿采掘队的工资发放时间将在每月的指定日期进行，确保工资的及时发放。

2. 工资的发放方式可以选择直接银行转账或现金发放。 3. 工资的发放应确保工资信息的准确性和机密性，防止信息泄露和误操作。

七、工资条

1. 煤矿采掘队的工资条将在每月工资发放后的5个工作日内提供给员工查阅。

2. 工资条应包含员工的个人信息、本月工资明细及扣款情况，并确保信息的真实性和客观性。

3. 工资条的查阅方式可以选择纸质版或电子版，以满足员工的个人需求。

以上即为煤矿采掘队工资实施细则的范文，旨在规范煤矿工资发放和管理，确保员工权益的合理保障和工资的按时发放。

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