某中小学教师聘任实施细则

来源：筏尚旅游网

中小学教师聘任实施细则

根据万发( )17号文件精神,结合我联区实际情况,特制定以下实施细则:

一、指导思想和基本思路

1、指导思想:以理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,全面贯彻党的教育方针,全面提高教育教学质量,以实行聘任制和岗位管理为重点,合理配置教育人才资源,调整优化中小学人员结构,充分调动广大教职工的积极性和创造性,建立起人员能进能出、职务能上能下、待遇能升能降、优秀人才能够脱颖而出,符合中小学特点的充满生机与活力的人事管理制度。文秘资源网

2、基本思路:全面推行中小学教师聘任制。对现有中小学教师全部解聘,然后按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理”的原则,以校为单位,全面实施教职工聘任制。

――8月13日)。

2、制定方案阶段(8月14日――8月15日)。

3、全面实施阶段(8月16日――8月20日)。

4、转岗分流阶段(8月21日――8月23日)。

附聘任组织机构:

聘任组织机构:

组长:

第一副组长:

副组长:

成员:

领导组下设办公室,办公室设在联区。

办公室主任:(兼)

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