年度新进人员岗前培训规划

来源：筏尚旅游网

2016年度新进人员岗前培训规划

为使新聘工作人员充分了解我公司发展建设过程及经营理念，了解工作岗位特点和要求，培养其团队合作精神以及集体荣誉感和自豪感。特制订新进新进人员岗前培训实施方案，具体安排如下：一、培训机构：人力资源部、质管部

二、培训目的：通过有效的培训，提高员工的自身素质和业务水平，应尽快适应我公司的工作环境，有效地发挥自己的才能。

三、培训时间：即报到的第一天起培训，培训时间一周（10学时）。四、培训地点：公司会议室。五、培训内容：

（一）公司概况（人力资源部培训） 1、公司的经营宗旨

2、公司本年度的质量方针和目标 3、公司的基本概况（发展史及远景） 4、公司的职能组织架构

5、公司的内部管理规定和奖罚制度（二）质管工作内容（质管部培训） 1、《中华人民共和国药品管理法》 2、《药品管理法实施条例》 3、新版《药品经营质量管理规范》 4、GSP及其现场检查指导原则 5、公司质量管理制度文件

6、相关的岗位职责

（三）新进人员日常工作内容和要求（质管部培训） 1.入职所在岗位日常工作流程 2.入职所在岗位工作特点和注意事项 3入职所在岗位涉及的设施设备的使用和管理（四）新进人员岗位的计算机操作程序（信息管理室）六、培训考核合格者方可上岗，岗前培训与上岗使用相结合。七、授课老师：由人力资源部安排相关人员承担

人力资源部：

批准人：

2015年12月30日

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