二甲医院岗位职责

第一部分 委员会工作职责

质量与安全管理委员会工作职责

1、医院质量与安全管理委员会是医院质量和安全管理的专门机构，负责全院质量和安全管理工作的指导、协调。委员会主任由院长担任，日常工作由医院质量管理办公室负责。

2、医院质量与安全管理委员会统一领导和协调医院各相关委员会的工作。包括：医疗质量与安全管理委员会、伦理委员会、药事管理与药物治疗委员会、医院感染管理委员会、病案管理委员会、输血管理委员会、护理质量管理委员会、医院消防安全管理委员会、医院医学装备管理委员会、临床路径管理委员会、医疗争议鉴定管理委员会、医疗技术临床应用管理委员会。

3、医院质量与安全管理委员会负责督促各管理委员会按照医院总体质量和安全管理目标，认真研讨本领域内质量相关问题，提出改进方案，推动相关领域的质量与安全工作。

4、医院质量与安全管理委员会负责听取各委员会工作报告，及时研究解决医院质量与安全管理存在的问题，推进医院质量与安全管理持续改进. 5、医院质量与安全管理委员会负责督导管理职能部门制定质量管理方案和实施的指导、检查、考核、评价、反馈等质量管理活动，对全院医疗、护理、医技、设备、后勤保障等质量实行重点监管.

6、医院质量与安全管理委员会负责建立建全管理职能部门质量协调机制.持续推进质量与安全管理工作，逐步形成全院共同参与质量与安全管理的医院文化.

7、医院质量与安全管理委员会每半年召开一次会议，协调各管理委员的工作,研究提高医院质量和安全管理目标及计划。

医疗质量与安全委员会工作职责

1.负责制定全院医疗质量与安全管理工作计划,指导全院医疗质量与安全管理工作。

2。负责全院医疗质量管理工作的监督、检查、考评工作,决定奖惩。 3。审定医院医疗质量标准、技术标准，以及指导院内其它医疗护理质量专

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业委员会的工作。

4。审定医院各项重大技术攻关课题以及审定医院科研立项，并责成职能部门具体落实。

5。组织贯彻落实上级卫生行政部门颁发的各种质量、技术标准，并进行监督检查。

6。医疗安全具体工作由各职能科室各行其责,医疗、护理方面由医务部、护理部负责；药品安全由药剂科负责；医院感染由院感科负责.

7.各职能科室按各自的职责范围和规定认真进行检查、监督、管理，并做好工作记录.发现安全方面的重大问题要认真总结，找出问题的根源,并制定出最终的解决方案，避免问题再次出现。解决不了的及时向医疗质量与安全委员会汇报。

8。研究解决医院安全组织机构的变动，器械、机械设备、安全设施等方面重大隐患的整改，重大事故的处理。处理情况依据国家法律、法规、医院规章制度，并视责任科室、责任人的事实、态度,提出行政处理、治安处罚、法律惩处等意见。

9。一般每季度召开一次例会。

医疗技术临床应用管理委员会工作职责

1。根据《医疗技术临床应用管理办法》的相关规定,制定本院的医疗技术临床应用各种管理制度以及风险防范机制.

2。制定本院手术科室手术分级、麻醉分级管理制度和再授权制度。 3。制定本院医疗技术分级标准,并严格按照执行。

4.负责对手术、麻醉、高风险技术操作的医师资质审核、评价，并进行审批、备案。

5.负责对新技术的开展进行审核，对新技术的科学性、安全性、可行性、效益性进行评估,然后进行审批，并报上级卫生行政部门进行审批、备案。

6. 监督、检查手术及麻醉医师是否有越级操作行为，对出现的问题提出整改意见，并监督实施情况。

7。负责修订、补充、完善各项制度的落实.

8。负责召集委员会定期召开会议,分析和讨论医院技术管理中存在的问题。 9。对因医疗技术管理不当造成的医疗事故、隐患、差错，认真进行分析,

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提出整改意见和措施.对确因技术不成熟造成的不良情况发生，委员会可以考虑是否停止此项医疗技术的继续开展。

医学伦理委员会工作职责

1。审核涉及人体的药品临床试验、医疗新技术、新仪器设备、器官移植、医疗辅助生育与基因工程以及其他涉及医务科技行为的项目,是否符合医学伦理道德要求。

2。审核临床科研、教学医疗或其成果的医学伦理道德问题。

3.定期审查和监视上述项目的医务科技行为，审查上述情况/条件下所出现的严重不良事件.

4。通知没有预见的安全问题，并监督缺陷的整改。

5。进行有关医德国际原则、政策法规、道德规范的咨询，组织专题培训班或研讨会.

医师定期考核管理委员会职责

1。负责本院医师定期考核的日常监督管理工作. 2。拟定医师考核工作制度,制定考核方案.

3。对医师定期考核工作进行指导和考核结果评定,保证考核工作规范进行.

4.确定医师考核人员名单，并需要进入的程序。 5。研究解决医师定期考核工作中的重大问题。

护理质量管理委员会工作职责

1。护理质量管理是护理管理的核心，护理质量管理委员会是我院护理质量的最高咨询机构。

2。定期开展质量教育，负责护理人员培训工作，提高全员质量意识，树立病人至上，质量第一的观点.树立全心全意为患者服务的思想，改进护理工作作风，改善服务态度，增强质量意识.保证护理安全,严防差错事故.

3.负责判定护理质量标准，建立质量管理体系，做到质量标准化.审校护理方面的规章制度，并制定各项质量评审要求和奖惩制度。

4.建立护理质量保证体系，定期对医院护理质量进行督导检查和评价。 5.掌握科室治疗、护理等护理质量情况,及时制定措施，不断提高护理质量。

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6。对重大护理质量问题进行鉴定，对护理质量中存在的问题，提出整改要求。

7。定期向全院通报重大护理质量情况和处理决定.

病案质量管理委员会工作职责

1。在分管院长领导下，全面负责医院门诊、住院病案资料的管理工作. 2。定期对病案管理工作进行督促、检查和指导，收集科室对病案管理工作的意见和建议。

3.根据有关材料讨论和确定疾病诊断和手术名称的统一命名，制定病案书写标准以及提出对临床医师、护理人员写好、用好病案的要求。

4。组织各种形式的病案书写质量检查，评选优秀病案，交流书写和管理经验。

5。制定本院病案管理制度，审定全院医用表格的印制，并监督实施。 6.在临床医师和病案管理人员之间发挥桥梁作用，推进相互间的密切协作，促进病案书写和管理质量的不断提高。

7.定期听取病案管理工作情况的汇报，每年向院长提出病案管理工作报告。

药事管理与药物治疗委员会工作职责

1。认真贯彻执行医疗卫生及药事管理等有关法律、法规、规章。审核制定本院有关药事管理与药学工作的规章制度，并监督实施。

2。制定本院药品处方集和基本用药供应目录并实施动态管理。

3。按照有关临床诊疗指南、临床路径、药物临床应用指导原则和药品说明书等合理使用药物，对医师处方、用药医嘱的适宜性进行审核，监测、评估本院药物使用情况,提出干预改进措施,推动临床合理用药。

4。分析、评估用药风险和药品不良反应、药品损害事件，并提供咨询与指导。及时调查本院医疗用药中的重大问题和药疗事故,提出解决办法。

5。建立新药遴选制度，审核新特药、临时购药，负责组织评价新老药物疗效与不良反应,提出淘汰品种意见。

6。督查、指导麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品及放射性药品的临床使用与规范化管理.

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7.负责对全院医务人员进行有关药事管理法律法规、规章制度和合理用药知识教育培训，向公众宣传安全用药知识.

8。建立抗菌药物临床应用分级管理制度,动态调整医生抗菌药物使用权限。 9.药事管理与药物治疗学委员会日常工作由药剂科负责,医务部指定专人,负责与医院药物治疗相关的行政事务管理工作。

10。讨论和审定药事管理与药物治疗学委员会的工作计划，并督促组织实施.

医院感染管理委员会工作职责

1。认真贯彻执行医院感染管理方面的法律法规及技术规范、标准,制定本医院预防和控制医院感染的规章制度、医院感染诊断标准并监督实施；

2.根据预防医院感染和卫生学要求，由医院感染管理委员会选派专家或与建筑设计者一同对本医院的建筑设计、重点科室建设的基本标准、基本设施和工作流程进行审查并提出意见；

3.研究并确定本医院的医院感染管理工作计划，并对计划的实施进行考核和评价；

4.研究并确定本医院的医院感染重点部门、重点环节、重点流程、对其相关危险因素的甄别以及所采取的干预措施，明确各有关部门、人员在预防和控制医院感染工作中的责任;

5.研究并制定本医院发生医院感染暴发及出现不明原因传染性疾病或者特殊病原体感染病例等事件时的控制预案，及时改进工作流程和进行效果评价.

6。根据本医院病原体特点和耐药现状，配合药事管理委员会提出合理使用抗菌药物的指导意见;

7.其他有关医院感染管理的重要事宜。

临床输血管理委员会工作职责

1。负责临床用血的规范化管理和技术指导,开展合理、科学用血。 2。指导、督促、检查临床科室及输血科的输血工作。 3.审查临床用血计划并监督实施. 4。组织制定输血管理方面的规章制度.

5。调查、处理不良输血反应及输血感染性疾病。

6。建立例会制度，定期召开会议(每年不少于二次)，研究、协调和解决有

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关医院输血管理方面存在的问题；协调和裁决临床用血的不同意见及医疗纠纷。差错事故的认定、惩罚。

7.宣传《献血法》,普及献血的科学知识，开展预防和控制经血液传播的疾病的教育。

8.负责对全员进行输血知识及相关法规的培训。

9。负责对开展的输血新技术、新项目及引进的新设备进行论证。 10。负责制定医院输血工作计划和年度用血计划. 11.负责其它有关医院输血管理方面的事宜.

传染病预防控制管理委员会工作职责

根据《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规要求，以及更好的完成我院传染病的发现、救治、报告、预防等工作，经院党委决定成立传染病预防控制管理委员会.医院传染病预防控制委员会在院长领导下，负责医院传染病疫情预防控制管理工作，具体职责如下:

1。参与研究和制订本院传染病预防控制工作的计划和总结；定期对传染病防控应急预案以及传染病工作管理制度进行修订。

2。定期对全院医院传染病预防控制管理工作进行考核、评定,每季度对传染病预防控制工作进行全院通报。

3。定期对全院医院传染病预防控制的管理工作进行督导检查，杜绝传染病的迟报、漏报现象,控制传染病的传播。

4.定期召开会议，定期对委员会成员进行调整;不定期组织召开医院传染病预防控制工作临时会议，对突发传染病事件进行工作部署。

5.定期对医务人员进行医院传染病预防控制相关知识的培训，提高医院传染病预防控制的应对技能。

手术医师资质准入制管理委员会工作职责

1。主任委员为手术医师资质准入制管理委员会第一责任人。 2。管理委员会负责制定手术医师准入制定及手术评价标准； 3。负责对各科室上报的医师资格进行审批、授权； 4。负责监督、管理分级手术执行情况。 5.负责制定手术分级管理制度；

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6.负责各学科、各专业医师手术权限的制定。

临床路径及单病种管理委员会职责

1．制定临床路径实施方案并组织实施。

2．确各有关部门的职责并负责组织协调各部门工作. 3．确定实施临床路径管理病种与标准。 4．组织人员培训.

5．督查工作进展情况，实施临床路径的效益评价。

6．定期召开专题会议，研究解决实施中存在的问题,改进工作方法，促进医疗质量的全面提高.

医院麻醉、精神药品管理委员会工作职责

1.负责贯彻落实国务院颁布的《麻醉药品和精神药品管理条例》。

2.负责监督、指导药剂科对麻醉、精神药品的调配、供应、保管及质量控制工作。 3。负责监督临床医务人员科室、合理使用、开具麻醉、精神药品，避免流弊。 4.负责申报、审核“医疗机构麻醉精神药品\"购用印鉴卡工作.

5。定期检查麻醉精神药品的使用情况,并对出现的问题进行汇总反馈，提出持续改进意见.

医院医疗废物管理委员会工作职责

1.组织全院职工认真学习《医疗废物管理条例》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》等国家有关医疗废物管理的法律、法规，加强宣传、提高认识.

2。根据《医疗废物管理条例》,结合医院实际制定我院有关医疗废物管理的规章制度、工作要求和工作流程;制定意外事件发生时的紧急处理措施。

3。制定针对不同工种人员的培训计划并组织实施. 4.指导、检查医疗废物处理日常工作落实情况. 5.管理医疗废物档案资料。

6。分析处理医疗废物管理中的其它问题,并组织解决。

继续医学教育委员会工作职责

1.主任委员即医院法人代表，将继续教育工作纳入任期目标管理，为参加继续教育人员提供必要的学习环境和条件,负责审定全院继续年度计划。

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2。副主任委员主要负责主持委员会日常工作。

3。研究继续教育的方针、政策、审定全院继续教育总体工作方案和实施方案。

4。依据卫生部继续医学教育委员会颁布的《继续医学教育学分授予试行办法》和辽宁省卫生厅《关于开展继续医学教育工作通知》及沈阳市有关继续教育规定及全院继续医学教育工作计划,制定各部门具体细则，并督促落实和实施.

5。依据《辽宁省继续医学教育学分授分办法实施细则(试行)》及相关规定和实施戏细则，制定我院继续医学教育工作的落实情况.

6。负责监督和检查全院继续医学教育工作的落实情况。 7.负责全院继续医学教育的工作总结、评估.

8。定期召开继续医学教育委员会议，提出存在不足,持续改进。

医院安全生产管理委员会工作职责

1.在院长领导下，负责制定医院的安全质量目标,工作计划;

2。督促检查上级部门颁发的医疗、科研、生产等安全法规落实情况; 3。组织实施医疗、科研、生产安全保卫责任制和岗位责任制; 4。建立健全安全保卫工作的制度和安全操作常规； 5。把安全工作列入医疗、科研、生产管理的内容；

6。督促保卫科、医务部、总务科等职能部门,作好安全管理、防范工作； 7.组织安全检查，消除不安全隐患,不断改善安全条件，完善安全工作设施； 8.对安全工作做出优异成绩的科室和个人进行奖励,对造成安全事故的责任者进行处理。

医学装备管理委员会工作职职责

1。根据国家有关规定，建立完善本机构医学装备管理工作制度并监督执行； 2。负责医学装备发展规划和年度计划的组织、制订、实施等工作;

3.负责医学装备购置、验收、质控、维护、修理、应用分析和处置等全程管理； 4.保障医学装备正常使用。

医院消防安全管理委员会工作职责

1。依照国家和地方相关部门颁布的消防方针、政策、法规和医院的具体情

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况,制定医院《消防安全细则》。

2.审查各科室、各部门制定的有关消防安全的规章制度和岗位防火责任制，监督贯彻执行情况。

3.定期或不定期对全院各科室、各部门的消防工作进行安全大检查，纠正和查处消防工作中的违法违规行为.

4。监督指导各科室、各部门对各项消防制度的落实和执行情况,消除各种火灾隐患.

5.以各种形式对全院职工进行防火安全和消防安全常识教育与培训，加强对医院各重点部位和用火等特殊工种的管理，建立建全消防工作制度.

6。掌握医院的防火设备、设施和数量、现状等，定期不定期地对消防器材进行检查更换保养维护,使所有设施，设备处于完好状态。

7.组织和指挥一般火灾和扑救工作,协助上级消防部门调查火灾原因，及时向上级主管部门报告火灾发生的情况及处理意见.

8。防火安全管理委员会对防火安全工作中做出突出成绩者给予奖励，对造成事故者给予查处。

重大经济事项决策管理委员会的工作职责

1.重大经济事项决策管理委员会是医院重大经济决策事项的决策及管理的专门机构，负责医院重大经济事项的认证及决策工作，委员会主任由院长担任，日常工作由委员会下设的办公室担任。

2.重大经济事项决策管理委员会在决策委员会主任的领导下,从医院预算资金的安排情况、自有资金的状况、资金筹措能力、账务和预算制度等方面,对相关重大经济事项的可行性提出意见和建议，对投入产出效益进行经济论证，对重大经济事项支出的合理性、合法性及预算安排进行审核.

3.重大经济事项决策管理委员会要坚持专家咨询和评估的原则，对专业性,技术性较强的生大经济事项，必须进行专家论证、技术咨询和决策评估。

4。坚持院务公开、透明,特别是涉及职工切身利益问题的决策，必须听取、听证和公示,规范听取职工意见.

5。医院重大经济事项决策管理委员会必须根据医院的发展目标、医院的经济状况，决策出适合医院发展的重大经济事项.

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医院内部审计管理委员会职责

1.制订年度审计工作计划和提出年度审计工作报告；草拟内部审计规章制度，由医院审定后公布实施。

2。对医院的财务收支，预算的执行和决算,财务报告的真实性、合法性,预算内、外资金和资产的管理、使用情况及效益进行审计。

3.参加医院的工程项目、设备等固定资产购置、财务、对外投资等相关会议,参与研究制订医院经济管理制度,对重要经济问题的决策提出建议。

4。对医院各类固定资产、材料、低值易耗品、药品、其他物资、无形资产等购置的预算、采购、管理、使用效益及损坏报废情况进行审计，并对采购项目的全过程进行跟踪审计监督。

5.对医院各类工程项目,包括新建、扩建、改建、维修、装饰、安装等工程的预算、决(结）算、资金使用及施工管理进行审计,并对工程项目的全过程进行跟踪审计监督.

6。对医院的对外经济合同（协议)的签订进行评审，并对执行情况进行监督. 7.对医院负有一定经济责任的责任人进行经济责任或离任审计. 8。对医院执行国家财经法规和医院财经制度执行情况进行审计. 9。对医院内部控制制度的健全性和有效性以及风险管理进行评审。 10。对医院的对外投资、医疗服务价格执行情况、工资分配等进行审计.

医院物价管理委员会工作职责

1.在院长领导下工作,负责医院医疗服务价格管理监督工作。

2。组织贯彻落实国家物价政策,制定具体措施，严格执行辽宁省物价局、卫生厅制定收费项目和价格标准严格规范自身价格行为,取消各种违法项目及乱收费、乱加价等价格违法行为。

3.建立价格公示制度、查询制度、住院患者“一日清单”制度,自觉接受患者和社会监督。

4。审议科室申请调整的临时浮动医疗服务价格。

5.制定奖罚措施，对科室及个人违规违法的价格行为,给予相应处罚.

工会委员会工作职责

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1.贯彻落实上级工会及医院党委的决议和工作要求，围绕医院的总体目标及中心工作，根据职工群众的意愿,独立地决定自己的工作，自主地开展各种活动。

2.根据《中华人民共和国工会法》所赋予的权力和义务,按照医院工会工作规定的具体要求，认真履行好“维护、建设、参与、教育\"的四项工会职能,把我院建成充满生机的、富有特色的、可持续发展的二级甲等综合性医院而贡献力量。 3。根据工会章程，负责筹备召开会员代表大会和职工代表大会,并组织贯彻执行大会的决议,行使会员代表大会工作机构和职代会工作机构职能,会同医院有关职能部门做好日常工作.指导、支持职工民主管理,推进民主政治建设.组织职工参加医院的改革、发展和稳定工作，提高职工参政议政意识，发挥其当家作主的主人翁积极性。

4.密切联系群众,听取和反映职工的意见和要求.参与医院行政关于医院规划和有关涉及职工利益的规章制度制定,并与院行政领导就涉及职工利益的重大问题进行共同研究,求得解决。

5.组织职工开展群众性学先进、赶先进活动，总结经验,配合医院党政做好干部任职的评议工作，先进的评选、表彰工作,发动职工完成医疗、科研、保健、管理、服务等各项任务.

6。组织好群众性的、有益职工身心健康的文化、体育活动,丰富和活跃职工的文化生活,广泛开展群众性体育活动,不断提高职工健康水平.

7。加强工会各级组织建设，发展新会员.组织工会干部学习运理论和有关政策，进行调查研究，总结交流工会工作经验。 8.管好、用好工会经费,管好工会的财产及财务.

9.工会财务经费审查委员会，负责对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督。

10。工会委员会和财务经费审查委员会，每次换届时进行改选,由院工会会员代表大会选举产生。

女职工委员会工作职责

1。维护女职工的合法权益、组织动员女职工积极参与医院的医疗改革和民主管理,提高女职工参政、议政的能力.

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2。对女职工进行“自尊、自爱、自强\"精神的教育,支持和鼓励她们在教学、科研管理工作中勇于开拓，发挥“半边天\"的作用.

3.与侵犯女职工的合法权利和歧视、虐待、摧残、迫害妇女和儿童的行为做斗争.

4。为解决大龄、离异、丧偶教职工的后顾之忧，要积极配合医院工会做好婚姻介绍工作，并通过各种机会为她们广搭鹊桥.

5。耐心细致的做好民事调解工作，引导和帮助女职工处理好恋爱、婚姻、家庭等问题。

6。组织好纪念“三八”妇女节的活动，在女职工中开展“三八”红旗手及女工积极分子的评选表彰工作。

7。加强女职工委员会自身建设，努力为女职工办实事,办好事，排忧解难。协助行政和医院工会组织好职工的健康普查和妇女病普查普治工作.

8。适应医院女知识分子的特点，组织经常性的文化娱乐和女性健康教育活动,把活动的思想性、文化性、趣味性有机结合起来，丰富医院文化生活，增进女职工身心健康。

9。掌握并落实计划生育政策,适时进行计划生育教育。

医院控烟委员会工作及职责

1.负责组织各科室积极开展控烟、戒烟宣传活动. 2.负责制定各项控烟工作制度.

3。在医院全面实行控烟标识:在门诊楼、住院楼、行政楼等各楼层走廊、电梯、会议室、厕所设置统一禁止吸烟标识.

4.负责全体职工戒烟管理与培训工作.

5。负责在医院的几个主要入口处进行控烟宣传:悬挂横幅;在人群密集处以及与吸烟相关疾病的病房摆放宣传册、展板及视频滚动播放控烟宣传语，使控烟行动辐射到医院内外。

6.利用院内外各类会议，在会前播放控烟宣传片，把“远离烟草健康时尚\"的控烟行动扩大到社会，让人人知晓烟草的危害. 7.监督医院各科室控烟情况，对不良行为及时制止.

第二部分 医院领导岗位职责

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党委书记岗位职责

1.主持医院党委工作。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,保证上级党委卫生行政主管部门的指示决议在医院贯彻执行,保证和监督医院社会主义的办院方向。

2。负责召集党委委员会和党员大会,组织检查党委的工作计划、决议的执行情况。按时向党委、党员大会和上级党委报告工作,保证党务工作目标的完成.

3。抓好党的思想、组织、作风建设和党员的教育管理工作,大力加强以职业道德为核心的精神文明建设，有针对性地做好经常性的思想政治工作。

4.执行民主集中制，尊重和支持院长依法治院，坚持重大问题集体决策的原则，维护班子团结，定期召开党委委员会或院级干部民主生活会，开展批评和自我批评，及时化解矛盾.

5。认真做好党员干部的工作，规范现岗位干部的各项教育管理，重视青年后备干部的培养教育工作，保证干部队伍充满生机与活力.

6。协调医院内部党、政、工、团之间的关系，加强对职代会的领导，发挥职代会的民主管理作用.

7.密切与群众联系，主动关心医务人员的工作与生活.与行政、工会负责人一道做好全院职工排忧解难工作，引导全院职工为医院的中心任务而努力奋斗。

8。指导和检查各支部委员、支部干事的工作。督促做好规范化的党务资料管理工作。

9。负责医院医德医风建设和精神文明建设。组织制定医院医德医风建设和精神文明建设的制度和措施，并组织好检查和落实，树立典型,弘扬正气，惩戒违规不法行为，形成医院良好的医德医风和健康向上的工作氛围。

10.负责医院文化建设，集思广益，提高医院文化内涵,树立以患者为中心的的思想理念，打造医院改革发展进步的文化氛围.

11.认真做好上级党委布置的其它工作.

党委副书记岗位职责

1.协助党委书记履行相应职责。

2。分管党办，负责医院宣传、统战、党员发展与组织管理工作。 3。在上级和党办纪委监察部门领导下,分管医院纪检监察和审计工作。

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4。负责医院医德医风建设,对党员、干部教育监督与违纪查处以及对非党员职工干部的违纪查处；监察行政管理工作和经济活动执行过程。负责审计监督医院收支、预决算和有关经济运行情况.

5。负责医院医德医风建设和规范化服务工作，协助书记做好医院精神文明建设工作。

6.主管医院工会、共青团工作，努力创造医院文化氛围，负责医院民主管理工作。 7.主管医院健康教育和计划生育工作。 8.主管医院离退休干部的管理工作。

纪委书记岗位职责

1.根据上级纪委和医院党委的统一部署,研究确定各个时期纪委的主要任务和工作重点，落实组织措施，并检查工作进展情况。拟订和审核纪委工作计划、总结、决定、报告等。

2。搞好党内的监督，逐步建立和健全各项监督重点。 3。搞好党内的监督，逐步建立和健全各项监督制度。

4。协助党总支加强对副科级以上干部的考察了解，定期分析党内的思想状况. 5。协助党总支整顿党风,并根据各个时期的中心任务,提出加强党风建设的意见。 6.注意调查研究，掌握党员和干部队伍思想动态，及时向党总支反应下级党组织和党员对医院领导的意见、建议和要求。

7。负责组织纪委的日常工作,负责纪委干部的政治思想和学习。 8.协助行政管理绩效职业道德教育,加强医德医风建设。 9.定期召开并主持纪检工作会议.

院长岗位职责

1. 院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内,履行法人的职能,承担法人的责任，应当具有相关管理知识与技能。

2. 贯彻党的路线、方针、政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下,全面领导医院的医疗、教学、科研、预防、保健和行政管理等工作.按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。

3。 根据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，为患者提供有质量和安全

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保证的、适宜的医疗技术服务。

4. 负责制定医院中、长期发展规划和年度工作计划,按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报.

5。 负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标,并有具体实施的措施.

6。 负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其他科室，并采取积极有效措施,保证不断提高医疗质量。

7。 负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

8. 负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施,促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术,提高全院医疗、教学和科研水平。

9。 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。 10。 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生.

11。 根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制；组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作.

12。 加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工生活，逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。

13。 组织落实社会监督制度,及时研究和妥善处理人民群众来信来访。 14。 经常深入实际,开展调查研究,不断总结经验,抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。

副院长职责

1。副院长是院长的助手，在院长的领导下，分管某一方面的工作（包括医疗、医技、门急诊、护理、药剂、行政、预防保健、后勤等),并对院长负责.

2.副院长要主动为院长出谋献策，认真抓好落实,加强院长对行政业务工作的领导和指挥。

3。副院长在其分管工作中，受院长的委托,行使院长有关职权，并对其分

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管所涉及的职能部门实施领导.重大问题应及时向院长请示、汇报。

4。副院长对院长的决定有不同意见时，可以提出、保留或向上级反映,但在行动上必须执行院长的决定。

5。院长应经常与副院长商量有关工作、交流意见,支持副院长的工作，不能独断专行。

6.分管各方面工作的副院长，在院长领导下：（1)、督促检查医疗制度、行政工作制度、各岗位职责、医护常规和技术操作规程的执行情况。(2）、负责组织和检查门诊、病区、急诊工作，以及危重病人的入院情况.（3)、深入科室，了解和检查诊断、治疗及护理情况,定期分析医疗指标,采取措施，不断提高医疗护理质量，领导对重危病人的会诊、抢救工作。（4）、负责组织全院医务人员的继续教育、考核、晋升工作.

第三部分 职能科室工作职责

行政办公室工作职责

1.为院领导和全院职工服务，沟通医院内外各方面的关系。

2.负责医院综合性工作计划、总结、请示、报告等有关文件、资料的草拟、上报和下达。

3.院务会议、党委会议、科主任会议、职工大会等会议的安排和记录；大事记的收集整理,检查各种决议、决定的执行，处理群众来信来访；筹备职工代表大会。

4。机要文件的管理和文书档案的收集、归档、立卷、保管,医院印章的管理及各科室印章刻制或销毁工作。

5。干部职工的调配、人事调动、交流、工资调整和职工退职、退休等的审查上报工作.审计人员定期对医院的收支等经济运行情况进行审计,并做出审计报告。

6.负责全院职工的出勤、考核、奖惩及各级各类人员的量化考核、职务晋升及职称评聘、各类人员岗前培训.

7.负责突发性公共卫生事件和其他紧急任务的人员、车辆、设备的调度。 8。定期深入临床一线，倾听群众和患者的意见,不断改进工作方法,提高管理水平；承办领导交办的其他工作任务。

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党委办公室工作职责

1。 负责组织工作，按照德才兼备的原则，对党委管理的干部进行考核、考察，按照《党章》规定对党员加强教育和管理.

2。 负责党委的宣传工作，积极宣传党的路线、方针、政策，做好思想政治工作。 3. 负责制定医院的工作总结及各种文件等,并负责监督执行;编写大事记；主管全院往来行政文件的收发登记,转递传阅,催办督办,立卷归档等工作. 4。 负责医院的效绩考核办法及细则，将各职能科室的考核数据汇总. 5。 负责党风建设工作,接待群众投诉、上访.

6。 负责患者满意度调查问卷工作，发放调查问卷，并收集汇总,进行总结分析并提出整改意见。

7。 负责医德医风工作，每年对全院职工进行医德医风考核。 8。 负责收集、登记一年来全院接受的各种奖励工作。 9. 负责语言文字工作.“三好一满意\"工作.

10. 负责制定“三好一满意”具体实施细则并监督执行。

工会工作职责

1. 发动和组织职工开展各种竞赛活动和文体活动。 2. 依法维护职工合法权益,组织职工积极参与医院民主管理. 3. 负责管理工会经费. 4. 办好职工之家及职工福利. 5. 负责管理医院职工计划生育工作。

人事科工作职责

1、在院长领导下，根据国家人事工作政策、卫生行政部门规范、制度和有关规定，承担医院人力资源的管理工作,重点对象是直接影响到医院医疗质量与患者安全的卫生技术人员.

2、定期讨论本科在为医院贯彻的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供人力资源支持工作中存在的问题,提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。

3、根据医院功能任务与床位设置，与相关职能部门与诊疗科室负责人,按照国家

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规范，编制医院卫生技术人员配置计划，报经院长批准执后执行. 4、掌握熟悉国家规范,制定卫生技术人员配置技能要求,任用、或聘用合法的技术骨干、使其技术人员梯队适应医院功能任务的需要。

5、与相关职能部门与诊疗科室负责人联合组织对卫生技术人员的定期技术评价，决定其是否能适宜本岗位继续任职为患者有质量保障、安全的服务。 6、主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见.

7、担任人员调出、调入工作,按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作.

8、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。

9、收集、整理卫生技术人员的技术档案,建立健全技术档案制度.

医务部工作职责

1。 在院长的领导下负责全院医疗行政管理工作,病历质量管理、医疗规章制度及实施细则的制订,检查各级医务人员执行情况，严防医疗事故的发生，不断提高医疗质量。

2。 全院医疗业务工作计划的制订、组织实施、检查和总结工作以及新开展的重大手术、特殊检查、新技术、新疗法的审批工作。 3. 协调科室间业务工作关系。

4。 负责医疗事故、差错、医疗纠纷的调查、调解和鉴定处理。

5. 检查三级医师查房制度的落实，疑难危重、死亡病例讨论.负责医疗质量的月度考核和年度考核。审批医务人员到下级医院进行业务指导。 6。 负责组织重大的医疗任务和突发性公共卫生事件的医疗抢救。 7。 督促检查各项医疗制度的落实.

8. 定期深入临床一线，倾听群众和患者的意见，不断改进工作方法,提高管理水平;承办领导交办的其他工作任务。

急诊科工作职责

1．急诊科必须24小时随时应诊,节假日照常接诊.

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2．急诊科所有医护工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规，掌握急救医学理论和抢救技术，实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房门诊制度、消毒隔离制度，严格履行各级各类人员职责.

3．临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作，每人任期不得少于6个月。实习医师和实习护士不得单独值急诊班.进修医师经科主任同意报医务科批准,方可参加值班。

4．急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。

5．对急诊患者要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化,做好各项记录。疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救,待病情稳定后再护送病房。对需立即进行手术治疗的患者,应及时送手术室施行手术。急诊医师应向病房或手术医师直接交班。任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症患者.

6．急诊患者收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士负责治疗，对急诊患者要密切观察病情变化并做好记录,及时有效地采取治疗措施。观察时间一般不超过3天,最多不超过一周。

7．遇重大抢救患者需立即报告医务科、护理部，有关领导需亲临参加指挥。凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时，要积极向有关部门报告.

临床科室工作职责

1. 在院长领导下，对常见的疾病开展防治及研究工作。

2. 积极开展区域常见病、多发病的预防检查和普查工作，做到早期发现、早期治疗，并把防治与研究结合起来。

3. 认真执行各项规章制度及技术操作常规，经常进行安全教育，严防各类事故的发生。

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4. 手术科室定期组织疑难、危重病例讨论及手术前后讨论。对将要进行的二级以上、有严重并发症的手术、疑难手术进行讨论 5. 来诊病人，要深入细致的检查，做出正确诊断。

6. 对已确诊的病人，要及时进行合理的综合治疗。提高在治愈率，降低病死率。 7. 运用现代管理理论进行全程质量控制，抓好环节质量管理、缺陷管理、减少差错，杜绝事故，确保医疗安全。

8. 通过科研和引进国外先进技术,进一步提高治疗的疗效. 9. 担负一定的科学研究和对基层医院的技术指导责任。 10.完成院领导交办的工作任务。

外科工作职责

1。在院长的领导下，承担我院外科各专业组的医疗、护理、教学、科研和行政管理工作。

2.认真执行各项规章制度及技术操作常规,经常进行安全教育，严防各类事故的发生。

3。制定本科年度工作计划并组织实施,年终进行工作总结,发扬成绩，改正缺点。 4.定期组织疑难、危重病例讨论及手术前后讨论。对将要进行的二级以上、有严重并发症的手术、疑难手术进行讨论。

5。组织好本科的业务学习、专题讲座、示范操作。

6.组织和落实本科各级人员培训计划，完成好实习、进修生带教任务。 7。根据本科实际情况,制定切实可行的年度科研计划。 骨科工作职责

1。在医院各级领导的指导下，承担骨科的医疗、护理、教学、科研和行政管理工作.

2。认真贯彻落实各项规章制度、技术操作规程、各级岗位职责、护理常规. 3.积极参与公共突发卫生事件的抢救治疗工作.

4.认真完成骨科各项诊疗和护理工作：包括各种四肢骨折与关节脱位、脊柱骨折与脱位、肌肉肌腱和韧带及软组织损伤、各种骨病、骨关节感染、骨肿瘤、关节外科等的诊疗和护理工作。

5。建立建全维护患者应有权利的告知文本、急诊救治的应急预案.

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6。深化整体医疗，坚持以病人为中心的人文服务。 7.做好培养专业技术人员工作,提高专科诊疗、护理质量。

8。关注国内外医疗护理专业发展动态，引讲和推广新业务新技术,发挥专科优势。 9.规范医疗收费，为患者提供合理的医疗费用，加大收费透明度，构建和谐的医患关系。

10.把好质量关，运用现代管理理论进行全程质量控制，减少差错,杜绝事故，确保医疗安全。

11。不断总结临床实践经验,积极开展科研工作;认真做好临床教学工作.

妇产科工作职责

1。在医院领导的指导下，承担妇产科的医疗、护理、教学、科研和行政管理工作。

2。认真落实各项规章制度、技术操作、岗位职责、护理常规。 3.认真落实医院管理年活动的各项工作。

4。认真完成妇科、产科诊疗护理工作，做好孕期保健及计划生育工作,保障妇女健康。

5.运用现代管理理论进行全程质量控制，抓好环节质量管理、缺陷管理、减少差错，杜绝事故，确保医疗安全.

6。建立健全维护患者应有权利的告知文本、急诊救治的应急预案.

7。深化整体医疗，整体护理和量化管理并行的综合管理方式，坚持“以病人为中心”人文服务.

8.引进、论证、推广新业务、新技术,发挥专科优势.

9.采取请进来，走出去的形式,加大专业技术人员的培训及在职继续教育管理，提高专科诊疗、护理水平。

10。根据教学目标，负责组织管理医疗、护理临床教学及进修培训工作. 11。规范医疗收费，为患者提供合理的医疗费用，加大收费透明度,构建和谐的医患关系。

12。关注国内、外的医疗护理专业发展动态，注意信息分析和利用。

五官科工作职责

1.在院长领导下，负责开展好我院眼科及耳鼻喉科的医疗、教学、科研、预

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防及行政管理工作。

2。制定各项规章制度并及时完成医院下达的各项工作和指令性任务. 3。领导全科人员,对病人进行医疗护理工作，完成医疗任务。严防医疗差错、事故的发生。

4。定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

5。组织全科人员不断进行业务学习，运用国内外先进的医学经验，开展科室新业务、新技术并及时总结。

6。保持我科的专科特色，提高科室的整体水平，加强学科带头人及中青年技术骨干的培养.

7.负责科室进修实习医师的安排、教学及考核工作。

8。负责教育科室人员树立良好的医风医德，改善服务态度提高服务质量,全心全意为人民服务。

儿科工作职责

1。在院长的领导下紧紧围绕以医院管理年活动的要求为目标，严格执行各项规章制度及考核标准，不断规范服务行为。不断提高医疗护理、管理水平。

2.组织全科人员学习运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法，并进行儿科科研工作.

3.认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防及时处理差错事故. 4。全科人员要不断刻苦的钻研业务，加强“以人为本”、“以病人为中心”的服务理念，加强医德医风教育.

5.培养大量的儿科的优秀人才、为我医儿科事业的发展而努务。

检验科工作职责

1。在院长的领导下，负责全院病人及健康体检人群的各种标本检验工作; 2。负责各种血及血制品的定购、供应、发放、交配工作；保障和指到临床合理、合法、安全用血；

3。做好实验室安全尤其是生物安全工作,注重医疗安全，避免或减少医疗纠纷;增强应对突发公共卫生事件的能力；

4。保证仪器、试剂、耗材的正常有效，积极参加室间质评，坚持做好室内质控,保证检验结果的及时、准确、可靠；

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5。不断开拓进取,开展应用新业务新技术，做好教学、科研、带教工作; 6。以病人为中心，不断提高检验服务质量，加强医德医风建设，廉洁行医，努力创造创建和谐医院;

7。完成好上级及医院交办的各项工作任务.

放射科工作职责

1.坚持以病人为中心，以提高医疗质量为主题,全心全意为病人服务。 2.在医院统一安排部署下,完成放射科设备、医疗(业务)、教学、科研中短期发展规划和长期发展规划.

3.根据日常放射工作（普放、CT）临床需要，调整专技人员按需设岗，以完成临床所需医学影像的诊断资料的及时供给，为病人的及早康复提供帮助.

5。根据医院放射科的建设和发展需要,创新机制、引进项目,提高科室核心技术品牌、提升科室服务档次.

6.做好医学影像学资料的积累和管理，为临床诊治和修订治疗方案提供及时可靠的病变归转影像学资料。

7.加强与各临床科室及职能科室的联系，征求意见、改进工作，为拓展放射科更多的生存空间和生存市场做好各方面的工作.

8。搞好下一级医院的的专业人员技术进修培训工作，重视并积极制定各类影像医学生的教学培训工作计划，制定教学大纲,收集建议,改进方法，总结经验，提高培训质量。

9。急诊患者处理坚持时间优先、结果优先的原则，一般情况下一个检查部位影像报告，30分钟以内给予急症检查结果（报告）.

10。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 11.严格执行保护性医疗制度，为患者隐私保密.

12.特殊项目预约登记时及时告知术前或者检查前后注意事项，患者知情同意签字后方可以进行X线检查和治疗。

13。如遇到重大交通或者紧急公共医疗事件时,一切为了群众，尽其所能，尽其所需,积极响应、尽力支援.

药剂科工作职责

1．全面负责医院药学的行政和业务技术管理工作，制定本院药学发展规划,

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管理制度，并组织实施，对各临床科室有检查、指导、监督、考核、奖惩权。

2．科学地管理全院药品；为医疗需要及时准确地调配处方；供应质量合格的药物；配合医疗需要积极开展科学研究工作.

3．根据本院医疗和科研需要。按照“基本用药目录”编制药品采购计划,做好药品保管、供应及帐卡登记、进销帐目统计报表,收方、发药并审查核对等. 4．及时准确地调配本院处方，按临床需要制备制剂及加工炮制中草药。

5．为保证临床用药安全有效，建立健全药品检查和检验制度，对制剂和某些可疑药品要严格检验,不合格的药品不准使用.药品检验工作接受当地药检所业务指导.

6．积极宣传用药知识,监督合理用药、科学用药并协助临床医师做好新药临床试验研究和上市药品的疗效评价工作;负责收集药品的毒副反应，定期汇报并提出需要改进和淘汰品种的意见.

7．密切配合临床，积极研究中西药品的新制剂；努力进行技术革新,积极运用新技术成就，开发疗效高的新制剂。

电诊科工作职责

1、在科主任领导下，负责各项仪器操作，按时完成诊断报告,如遇疑难问题及时请示上级医师。

2、积极参加会诊和临床病历讨论会，参加学术交流会,不断提高业务能力。 3、严格执行各项规章制度,防止差错事故发生。 4、严格执行保护性医疗制度，为患者隐私保密.

5、特殊项目预约登记时及时告知术前或者检查前后注意事项，患者知情同意签字后方可以进行检查。

6、如遇到重大交通或者紧急公共医疗事件时,一切为了群众，尽其所能,尽其所需，积极响应、尽力支援.

口腔科工作职责

1。全面检查病人的口腔情况。详细制定治疗计划,清楚而全面地向病人做解释，保证病人充分理解和同意。

2。对每一项治疗内容的收费标准都要准确无误地告诉病人，并协助病人制

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定支付计划。

3。在病历上将现病史、口腔检查情况、治疗计划、收费情况全部记录下来。 4。每个治疗步骤都要详细向病人解释清楚,取得病人同意和配合，绝对不要在病人不同意的情况下开始治疗.病人如有不同意见。必须记录在病历上。

5。所有治疗都必须保证病人在无痛或将痛苦降低到最低限度下进行。 6。规范详细地书写病历和处方.

7。严格检查督促医生助手的规范服务,保证治疗的质量。

8。对需要进行治疗后随访的病人，应该在治疗后告诉助手，安排跟踪随访。 9.遇到疑难病例和特殊病例，要及时报告科主任，组织会诊，制订治疗计划，按计划治疗，并随时注意病情的变化。

10。必须仔细阅读和熟悉有关设备器材的说明书内容,按说明书使用、保养. 11。在提高服务效率和保证治疗质量的前提下节约使用材料。 12。努力学习新技术，不断提高业务水平。 13.完成领导临时交办的其他各项工作。

皮肤科工作职责

1.负责皮肤科的日常医疗、会诊、急诊、值班等工作，完成医院下达的各项工作任务。

2、 在院长领导下，完成皮肤科专业的医疗、预防、保健及教学、科研工作。完成本科医疗工作任务。

3、 严格执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作规程,严防差错、事故的发生,保障科室的医疗质量和医疗安全。

4、 保质保量完成本专业的门诊、治疗、会诊、查房、值班及急诊等工作任务；完成病人的咨询、回访等工作；完成所用设备、仪器的平时保养、调试。

5、 认真完成各种医疗文书书写、登记，做到资料记载真实、完整.病历质量检查合格率达98％以上。

6、 负责门诊、急诊的皮肤科急、危重病人的抢救，解决本专业较疑难技术问题。严格实行首诊医师负责制,确定病人门诊治疗方案或住院、转院治疗。发现传染病，按规定报告并采取相应措施.

7、 负责科室的医疗质量、操作技能、医疗文书的定期检查,并有计划地组

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织开展“三基”、“三严\"训练，提高医疗质量。

8、 认真履行告知义务,对病人的检查、诊断、治疗、用药、手术等应详细告知，有创检查治疗应签署知情同意书.

9、 担任进修、实习及新员工的教学和培训工作，承担院内外学术讲座和健康教育讲座等活动。

10、 积极参加院内外的学术活动，掌握本专业前沿学术动态，提高理论水平,完成继续教育学分.

11、 积极开展临床科学研究工作，学习、引进国内外新技术、新业务，拓宽专业技术范围，提高诊疗水平.

12、 搞好医患关系,解决病人就医中的问题。

13、 团结协作，服从医院工作调配,完成医院及科室各种临时性、指令性其它工作.

超声科工作职责

1。实行院长领导下的科主任负责制，健全科室管理,加强医德医风教育，树立全心全意为人民服务的思想,努力提高诊断质量。

2.坚守工作岗位,不迟到，不早退,按时接诊，维护好秩序,不与病人发生争执，廉洁行医，接受监督.

3.严格遵守操作规程,严肃认真，成立质控小组，保证检查质量,发现疑难病例应请上级医师复查或由全科会诊并及时与临床医师联系.

4.超声检查须由临床医师详细填写申请单.急诊病人随到随检。对不宜搬动的病人应到床旁检查。各种特殊检查，应事先预约.

5。检查完毕，应及时准确书写、签发诊断报告。常规门诊检查报告半小时内完成，住院病人报告当天完成。

6.超声诊断要密切结合临床.进修或实习医师书写的诊断报告，应经上级医师签字。

7。所有检查病人均需登记，重点病人应按规定进行详细的记载,编号归档，以便复查、追踪随访。

8。经常研究诊断和操作技术，解决疑难问题；定期向临床科室征求意见,不断提高工作质量。与临床合作积极开展新业务。开展新业务、新技术时，科室

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首先明确其目的、意义及方法，向院医教科申报，经过审批后方可进行.

9。创造良好的环境，保持室内清洁、整洁与安静，严禁在室内吸烟、谈笑、会客，各级人员在工作时间应穿着整洁的工作衣.

10.爱护仪器设备，严格遵守操作规程,保证工作正常运转.检查结束后，关机断电,全面整理室内环境卫生，下班时,关好门窗。注意安全用电，爱护操作仪器并指定专人保养,定期进行检修.

11。全科工作人员应积极参加医疗、科研、教学等工作,互相配合，努力完成各项工作任务。

中医科工作职责

1、贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策. 2、拟定和实施中医行业发展规划、计划和管理制度.

3、负责各类中医、中西医结合医疗机构的行政管理和业务指导，对其他医疗机构的中医业务进行指导。

4、 拟定我院中医药科技发展规划并组织实施，组织中医药科研课题的协作攻关和推广。

5、组织中医药学术交流与科技合作，会同有关部门制定和组织实施中医药教育发展规划，负责中医药职业技术教育。

6、组织中医专业人员的培训、考试、资格认定.

7、与其他临床科室沟通、协调,促进中西医结合事业的发展。

康复科工作职责

1、按照康复医学要求，帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活计划相称的躯体、心理、社会、职业、`娱乐及教育潜能，提高生存质量。

2、在设备科领导下与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以及门诊和住院病人的医疗服务,通过康复,应能达到患者住院日缩短，功能独立性增高和生存质量改善。

3、认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的病人的评定，诊断与处理工作，做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗,各种并发疾病与损伤的处理，以及诊断与治疗性注射方法和电诊断医学方法的应用。

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4、在开展传统针灸、中药、穴经注射、抵舒等方法的同时,融合中西医学的诊断,治疗思路，创立开放新技术、新方法。

信息科工作职责

1。 负责全院信息化建设、信息系统维护、信息资源管理工作，以及对计算机中心、图书馆、统计室、病案室、网站的领导。

2. 制定并实施信息化管理制度与工作流程，保证网络与信息安全. 3. 负责维护全院微机、服务器、触摸屏、交换机、路由器、防火墙、集线器、不间断电源等硬件设备，保证全院网络通畅。

4。 编制全院信息设备计划,提出预算建议。负责或协助处理全员信息设备、计算机及与计算机相关的低值易耗品的采购申请、使用管理和维护，协助做好信息设备的资产管理.

5。 开展医学信息技术研究、开发和培训，为医学决策和管理决策提供支持。 6。 做好全院计算机基本理论和操作技能的培训工作，进行医学信息技术教学和研究,协助其他科室开发相关软件,做好技术服务.

7。 协助、监督、指导相关科室对重要数据库的管理，保证医院信息资源的完整、准确和安全.根据院内执行人员的资格，做好网络用户使用权限设定和管理，落实信息保密制度.

8. 维护医院内网和外网的正常运行，协助医院推行无纸化网络办公模式。 9. 负责院长、主管院长临时交办的其他工作。

质量控制办工作职责

1。 拟定年度质量控制工作计划.

2。 负责质量考评方案的修订和全院质量考评联审会议的组织实施。 3。 负责全院质量考评情况的汇总,完成质量联评通报。 4。 负责质量考评日常工作的协调处理。 5. 负责全院病案终末质量控制的督促.

6。 每月进行全月质量分析、信息反馈,并提出整改措施。 7. 承担医院质量管理委员会制定的其他工作。

科教科工作位职责

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1。 在分管院长领导下，负责全院的教学管理和科学研究管理工作。 2。 定期召开会议，学习相关文件，讨论和安排具体工作.有计划地安排全院性教学工作会议。

3。 根据上级和医院的科研任务，组织全院进行科研课题申报，制订科研计划，负责组织实施（包括协作工作），督促检查科研工作计划执行情况;组织科研总结及学术交流工作，定期向院长提出报告。

4。 落实临床教学的各项任务,经常深入课堂和病房,及时掌握教与学的情况,协调临床与教学的关系。

5。 负责组织教学课题与教学成果及科技成果的审查鉴定与申报,建立与管理科技档案工作.

6。 重视师资队伍建设，狠抓教学质量,营造良好的教风和学风. 7。 加强继续医学教育、住院医师规范化培训的管理。 8. 参与医学学术团体的管理工作。

护理部工作职责

1. 制订全院护理临床、教学计划;护理管理目标、护理质量标准、护理工作规章制度和操作规程的具体实施细则,并检查其落实情况.

2。 组织全院护理人员业务技术的培训和考核.进修、实习人员的管理。 3。 掌握护理人员的思想、工作、学习情况。 4。 负责护理差错事故的调查、鉴定和处理.

5。 重大医疗任务和特殊危重病人的抢救护理工作的组织和护理业务技术指导。

6. 负责医院消毒供应室、洗衣房的工作。

7。 定期深入临床一线，倾听群众和患者的意见，不断改进工作方法，提高管理水平；承办领导交办的其他工作任务。

医保科工作职责

1. 医保工作在医保办主任的领导下，由医保办专职工作人员负责各类医保患者的挂号、划价、收费、出入院结算、费用清单打印等工作。

2. 积极宣传和认真执行各类医疗保险政策及制度,宣讲有关规定.

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3。 参保人员住院时，会同住院部责任医师和护士审核就诊的医疗保险对象是否人、证、本（卡)相符，验证后方可办理住院手续。

4。协助医保办主任定期或不定期对各类参保住院患者进行随访,严禁冒名顶替和挂床住院.

5。审核医疗保险有关处方、检查、化验、住院诊治等医疗行为是否符合规定。

6。定期对医院的医保运行情况进行检查，要求各类医保住院患者的护理等级、病程记录必须与疾病相符，结算清单与发票相符。

7.严格控制平均住院日和均次住院费用，不能超范围收取费用.

8.负责各类医保患者转诊、转院、特殊检查、特殊治疗的初步审核，并提出意见,报医保办主任审批后上报。

9。负责离退休干部医疗项目、药品的初审并提供优质服务。严格按规定管理离退休干部的门诊和住院费用及诊疗项目的使用。

10。及时接收、发送信息、文件，及时报送病历、门诊处方、报表等,定期与各级医保中心核对帐目，及时收回各类参保人员的费用.

11。 每周定时开启门诊的医保患者投诉箱,如有投诉必须及时核查、处理. 12。 支持和配合各级医保中心的各项工作. 13。 完成院领导交办的其它工作。

财务科工作职责

1。 全院财务管理工作,拟定医院年度财务预算,检查总结计划执行情况，严格遵守国家财经纪律，执行财务管理制度.

2. 医院的经济管理、经济运行情况分析。

3。 按照物价部门批准的收费标准，合理收费.保证预算资金正确支出,节约各项开支,杜绝浪费。

4. 负责职工工资的核算、发放、管理。负责差旅费的核查和审批. 5. 按时清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆账,保证收支平衡。做好财务会计材料的分类、立卷、归档和保管工作。

6. 监督和审核医疗仪器设备和药品的购置、设备维修和基本建设等重大支出.

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7。 监督医院物资的管理,协助有关科室定期检查库存使用和保管情况。负责担负医疗保险工作的执行。

8。 定期深入临床一线，倾听群众和患者的意见，不断改进工作方法,提高管理水平;承办领导交办的其他工作任务。

总务科工作职能

1。 总务科实行企业化管理,凡能进行量化工作的部门进行计量、计件工作制，逐步实行社会化服务.

2。 保证医疗、科研、教学和紧急突发性公共卫生事件的各种物资供给；负责各类物资(药品、医疗仪器设备除外）的购置计划、采购、供应和保管.做到保障供给、保证质量、价格低廉。定期清仓查库。

3。 保证房屋、动力设备的维修，保证水、电、暖、电梯的正常运行，保证食堂的饭菜质量。

4. 保证医院环境绿化和美化,实行24小时保洁制度，确保全院室内外卫生的整洁,特别是病区和所有厕所干净卫生.

5。 维护医院内部的治安秩序，制止发生在医院的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作；完成社会治安综合治理所要求的各项任务。

6。 积极进行治安防范宣传教育,督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护，按时进行治安防范巡逻和检查。

7。 确定医院的治安保卫重要部位，按照有关国家标准对重要部位设置必要的技术防范设施，并实施重点保护。

8。 定期深入临床一线，倾听群众和患者的意见，不断改进工作方法，提高管理水平；承办领导交办的其他工作任务。

医院感染管理科工作职责

1。根据国家和省市卫生行政部门有关医院感染管理的法规标准拟定全院医院感染控制规划，工作计划，组织制定医院及各科室医院感染管理规章制度，经批准后具体组织实施检查指导.

2.负责对医院感染微生物耐药性以及医院感染相关危险因素进行检测，分

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析和反馈,针对问题提出控制措施并指导实施。

3.负责对临床科室的清洁、消毒和隔离，无菌操作提供指导。 4。负责组织对医务人员预防和控制医院感染的培训工作。

5。负责对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。 6.负责组织对医院感染爆发事件的调查分析，提供控制措施并组织实施。 7。参与临床药物临床应用的管理工作.

8。对购入消毒药械，一次性使用医疗卫生用品进行审核,对其储存，使用及用后处理进行监督。

9。研究并制定医院发生医院感染爆发，出现传染病或者特殊病原体感染病例等事件的控制感染.

10。根据预防医院感染的要求对医院的建筑，重点科室建设，基本标准设施和服务流程提出意见。

11。开展医院感染专题研究.

医学装备科工作职责

1。器械科在院长和主管院长的领导下，负责全院医疗仪器设备、器械、材料和检验试剂的采购、供应、维修、管理和调配工作，确保医院医疗、科研、教学工作的正常运行。

2.负责全院医疗仪器、设备的经费预算和请领、采购、分发。 3.对全院医疗仪器、设备进行安装、调试、检查和管理.

4。对购入、调入、发放的贵重医疗仪器、设备进行验收、登记、建账、建卡、建档。

5。负责全院的计量器的检定和供应工作.

6。掌握全院医疗仪器、设备的使用情况，拟定其更新换代计划。 7。签署贵重仪器、设备的报废意见。

8。定期到各科室对医疗仪器、设备的使用、管理情况进行检查，发现问题及时处理，做好设备事故或故障的防范工作.

麻醉科工作职责

1。负责全院各科急诊、限期、择期手术的麻醉实施，疑难危重病例的麻醉处理抢救。

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2。参加特殊病例、疑难病例术前讨论，制订麻醉方案。

3。进行麻醉前患者例行检查,确定麻醉方法、用药,向患者及家属介绍手术麻醉由关情况，并请其签字。

4。麻醉中及时准确填写麻醉记录单,术后按规程要求做出麻醉分析小结及进行随访并记录。

5。协助医院其他科室抢救危重患者，承担院内外会诊.

6。严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。 7.承担医学专业学生及进修人员的培训、考核。

病理科工作职责

1。负责全院临床科室病例的Ⅰ级诊断。

2。活组织检查为病理科主要常规工作,通过活检为临床提供定性诊断。 3。细胞学检查,包括脱落、刷取、组织印片和穿刺等方法的细胞学检查,以决定病变良恶性质,推测组织学类型。

4.创造条件，积极开展各种辅助病理检查：包括组织化学、分子技术、电镜、形态计量、图像分析等新技术的引进及应用,以辅助病理诊断。

5.承担院内各项教学任务,参加主持病理讨论及学术研讨会。

预防保健科职责

1。对疾病防治有关法律法规的贯彻执行和重大疾病的预防控制,管理传染病、慢性非传染性疾病及寄生虫病的防治和计划免疫工作的实施。

2.依法组织、调度医院的卫生力量,防止疫情的发生和蔓延。

3。负责社区卫生服务、妇女儿童保健、结核病归口管理、健康教育和初级卫生保健的有关政策、法规、规章的贯彻,并指导实施。

4。承担突发公共卫生事件疾病预防控制及有关公共卫生检测信息的收集、报告、管理和预测、预警工作。

5。负责预防医用生物制品的管理，承担免疫预防接种异常反应及事故的调查处理工作。

6.负责“两纲一法”的贯彻落实，制定妇幼卫生及优生优育工作计划. 7。负责地方病防治领导小组办公室和爱国卫生运动委员会办公室的日常工作。

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8。组织指导母婴保健专项技术服务规范的实施.

9。组织开展健康教育工作，拟订传染病、地方病、慢性非传染性疾病及与公共卫生相关疾病的防治计划并组织实施。

10。组织调度医院技术力量，对重大突发疫情、病情实施紧急处置，防止和控制疫情、病情的发生和蔓延。

11。负责医院计划免疫监督检查工作.

12。会同有关部门做好计划生育技术服务和质量监督。

输血科岗位职责

1。输血科工作人员必须树立全心全意为人民服务的基本宗旨.

2.必须做到严密细致，实事求是，养成严谨求实的科学态度和工作作风。 3.树立无菌观念，进行正规操作。 4.工作期间，各负其责，互相协作.

5.做到按时上下班，工作时间不做分外的事，坚守工作岗位。 6。每天上班后，清洁卫生,处理以前余留工作，做好班前预备工作。 7。当日值班人员,除疑难重大问题交科主任处理外,负责全日安全、用血的领取、日常配血及急诊处理。

体检科工作职责

1。开展各类就业人员就业前及单位、个人健康检查等体检服务。 2。为用人单位开展个人健康体检，根据年龄、性别及受检者的需求，设计相应的体检项目,由专业医师提供个性化的体检设计，并对体检结果进行相关的评价与指导.

3。负责组织、实施各类职业性、非职业性体检。 4。为企事业单位离退休老干部提供老干部体检。

5。为用人单位提供职业卫生知识，健康知识,健康体检知识培训。 6。负责个人健康体检，健康档案管理，健康状况的后期服务和健康跟踪服务。

7。规范和创新体检工作,做到优质服务。

保卫科工作职责

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1.保卫科负责维持全院的医疗、教学、科研、工作、生活秩序，保证各项工作有序地进行。

2.努力学习业务知识，提高业务水平和工作能力，加强组织性和纪律性，以适应工作需要.

3.维护院内各种集会和集体活动的治安秩序，领导门卫工作,搞好医疗秩序.

4.随时准备处理院内发生的纠纷和事件。处理有困难或超越权限的及时报公安部门。

5。管理医院暂住人口，负责登记、清理、审查暂住人员。发现问题及时处理。每月对临时工进行校对，对不遵守医院规章制度者进行教育,直至做必要的处理。

6。管理、调整医院的各种车辆，做到有序停放。

7.监督、检查落实医院生活管理制度，促进精神文明建设。8。配合平安领导小组做好医院平安工作，保证考评达标。

9.负责医院消防器材管理、维护、更换、保养工作,使之处于正常状态.

10.经常深入科室和生活区，了解安全防范情况，发现可疑隐患及时处理.

11.坚持每季度进行一次防范检查,重点为防火、防盗、防事故发生，四大节日前做好安全保卫布置及检查工作.

12.坚持进行夜间巡查,特别对现金柜、仓库、药库、办公室、机房、住宅区等要害部门和部位加强检查.

13.深入科室，掌握病人及病区动态,做好防范工作。14.加强请示汇报工作，当好领导的参谋。15。负责处理其他与治安保卫有关的事件。

病案室工作职责

1。病案室主要负责全院的病案管理,包括对病案的回收、装订、编码、归档、上架、病案查询、复印，为外来办案人员、参保人员、临床科研等提供可靠资料、同时进行病案质量控制，提高病案书写水平。

2。住院患者应有完整的病案，患者出院（死亡）时由医师按规定的格式填

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写，病案室定期回收并注意检查各项、各栏是否完整，整理装订、编码、微机首页录入、装袋上架存档。

3。归档病案不得私自复印,外借,特殊情况必须经医务部批准方可进行。 4。按医院规定对各科室病案进行评审，及时反映存在问题及改进意见。与各科室保持密切联系。监督检查指导工作,保证病案质量.

5。认真做好病案的回收、整理、归档和保管工作.做好病案资料的编码,首页微机录入。

6。查找两次住院和复诊病人的病案号,保证病案的供应、办理借阅手续。 7.提供教学、科研、临床经验总结、办案人员等使用的病案，需要时经医务部批准给予复印.

8。保持病案室的清洁、整齐、通风、干燥，防止病案腐烂、虫蛀和火灾.

综合档案室工作职责

档案室在院长办公室领导下，主要负责全院各部门形成的党政群、行政、医疗技术、科研、教学、基建、设备、会计及特种载体类档案的收集、整理、分类、鉴定、统计、保管、销毁及移交档案馆的工作。

1。认真贯彻执行《档案法》和国家档案局、卫生部有关档案工作的法律、法规和规定。

2。制订医院档案工作的各项规章制度，对全院各类档案实行集中统一管理,并对立档部门文件材料的形成、积累、立卷、归档工作进行业务指导、监督和检查。

3。负责征集、整理、分类、鉴定、统计、保管、销毁本院形成的全部档案。 4.严格执行保密制度,有效维护档案完整和安全.

5。加强档案管理业务建设，召开档案工作会议，负责全院各部门兼职档案员的业务指导。

6.负责编辑档案各类检索工具，积极开发利用档案信息资源，编辑各类汇编材料，全心全意做好服务工作。

7.加强档案工作的横向联系，开展多种形式的业务协作，积极开展档案学术交流及研究活动.

8。负责收集档案利用效果的反馈信息，宣传利用档案的社会效益和经济效

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益,扩大档案工作影响，增强全院人员积累档案、利用档案的意识.

9.保持工作场所干净整齐。 10.完成其他部门指派的工作。

挂号室工作职责

1.挂号室实行24小时工作制,开诊前半小时即应挂号,急诊随叫随到。 2。工作人员应认真填写项目，包括姓名等.

3.挂号诊病当日一次有效。同时就诊两个科的病员或转科病员,需重新挂号。 4.工作人员必须严守岗位,认真负责，态度和蔼，文明用语，服务周到。

科室质量管理小组工作职责

1。 各“综合目标质量控制与管理小组”在医院“综合目标质量控制与管理委员会”的领导和各职能部门的指导下，负责所属单元综合目标控制与管理工作的组织、实施以及每月的自查、自评、自报工作。全体人员应在本部门“综合目标质量控制与管理小组\"的领导下，做好各项工作.

2。 各科室可由科主任指定专人负责本科室日常综合目标质量控制与管理工作的资料收集及常规登记工作.

3。各科室按照医院综合目标质量控制与管理实施细则的要求，做好登记、自检、自评、自报等各项工作,在每月25号前将资料报送有关职能部门（遇双休日、节假日时间可顺延至下一工作日)。

4. 科质控小组要加强对本科室各级各类人员的指导和检查，发现违纪违规行为要追究到岗，追究到人,并按规定进行查处。同时检查要有针对性，检查结果要实事求是、事实清楚，并有明确的处理意见。

5.各科室在实施综合目标质量控制与管理工作中，对检查、评比及奖惩情况,要认真进行分析。

临床营养科工作职责

1.在院长领导下工作，行使对住院病人进行营养评价、营养治疗。 2。严格执行《食品卫生法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规. 3。在科主任领导下,定期讨论在贯彻医院（营养部分）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录

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文件。

4。负责制定“住院病人的各类膳食的适应症和膳食应用原则\"

5。负责制订本医院住院病人膳食种类，并指导、监督营养厨房按照要求保质保量制作、分发治疗膳食，保障食品安全。

6。负责住院病人的营养评价，接受特殊、疑难、重危及大手术病人的营养会诊，提供各类营养不良/营养失衡病人的营养支持方案，按照《病历书写规范》的要求进行记录.

7。为糖尿病、高血压、高血脂、心脑血管疾病、特殊、疑难、重危及大手术患者等提供适合其病情治疗需要的膳食，并进行营养与健康宣传教育服务,在出院时提供膳食营养指导；为临床人员提供临床营养学信息。

8。各类住院病人膳食应包括基本膳食（如普通膳食、半流质膳食、流食)；治疗膳食（如低盐膳食、低脂低胆固醇饮膳食、高蛋白膳食、低蛋白膳食、高膳食纤维膳食、少渣（无渣)膳食、糖尿病膳食、配方膳食）.根据医院收治病种增添治疗膳食种类。

9。科主任负责召集，每月一次由临床营养专业人员和营养厨房的管理人员、厨师长的联席会议，汇报和评估临床营养工作有关各项工作制度执行、协调情况，并有会议记录。

10。参加住院患者座谈会，听取并征求住院病员及家属意见;参加医、护、技联席会议，汇报对诊疗服务流程中存在的缺陷(问题）

提出协调意见。

病案管理科工作职责

1。 负责全院病案资料的回收、整理、装订、编目、检查、归档、 保管、借阅、复印和维护等工作。

2。 按规定及时回收病历，保证病案回收率达100%，对不及时归档的病案督促并印发催还归档通知单。

3。 负责病案装订成册并做好病案登记，并按疾病和有关健康问题的国际分类 ICD—10进行编码、手术操作编码。

4。 负责病案资料的微机录入、检索、查询管理工作。

5。 负责检查病案完整性,对未完善病案拒绝签收，按医院相关管理条例上报主管部门，督促、检查和指导科室做好病案首页的填写和病案整理等工作，确

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保病历书写完整性，使已经上架病案甲级率达标。

6。 办理院内病案资料的借阅，及时向各类人员提供医疗、教学、 科研以及医院管理所需的病案，借阅时按病案借阅制度办理借阅手续.

7. 配合病例质量管理委员会抽查病历,及时发现缺陷不足，做好病案资料的分析、反馈工作，为医院的管理、发展提供信息， 协同医务处提高病案质量,挑选优秀病案进行展评.

8。 保持病案资料的整齐、清洁，防止病案虫蛀、霉烂及丢失，及时修补破损病例。

9。学习并运用国内外先进的病案资料管理方法和计算机知识, 努力开展新业务、新技术和科研工作。

感染性疾病科工作职责

1。确保感染性疾病的各项规章制度的建立健全和落实。

2。定期对科室工作人员进行有关传染病防治知识的培训，培训内容包括传染病防治的法律、法规及专业知识，如流行动态、诊断、治疗、预防、职业暴露的预防和处理等。

3.对科室工作人员定期考核，考核合格后方可上岗。

4.对病人进行传染病甄别，并采取及时、正确的救治措施。 5.认真执行消毒隔离制度。

6.严格按照《医院感染管理规范》和《消毒技术规范》对感染性疾病科的设施、设备、医用物品等进行消毒。工作人员在感染性疾病科工作区采取标准预防措施,医护人员每诊疗、护理一个病人和接触污染物品后,应严格按照手卫生规范及时进行手的清洗和/或消毒,必要时戴手套.感染性疾病科工作人员应为就诊的呼吸道发热病人提供口罩.

7.严格执行《医疗废物管理条例》认真做好医疗废物的分类收集、登记、转运、处理等工作。

8.认真贯彻执行《传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》，指定专人负责传染病报告工作。感染性疾病科医务人员必须了解、掌握传染病病种及分类、不同传染病的报告时限和内容要求，及时、准确报告传染病.要及时将传染病报告卡和传染病信息报预防保健科或医院总值班室，并与医院感染管理科沟

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通。必要时，可直接向所在卫生行政部门和疾病预防控制机构报告。对排除传染病的要及时修正报告.

9。与疾病预防控制机构密切配合，开展有关传染病的宣传教育工作。 10。医院要为工作人员提供必要的工作条件，配备必要的防护物品,尽量防止和避免职业暴露,一旦发生职业暴露，能立即采取补救措施.

医疗质量控制办公室部门职责

1。 医疗质量控制办公室在分管院长领导下、医务科统一协调下，负责全院医疗质量的监督控制和管理工作。

2。完善质控办相关制度及质控工作的计划与方案,制定医疗质量检查标准、评价方法及奖惩措施,并将医疗质量考核指标纳入医院的年度目标考核。

3。院质控办以定期和不定期的形式对全院医疗质量进行全面检查，尤其是对病历书写规范性及时性、合理检查、合理诊断、合理用药以及临床用血、知情告知、处方规范等重点环节加大质量管理,对质量检查中发现的问题要进行认真研究及时反馈，提出整改措施和对策。

4。每季度召开一次医疗质量管理会议，对质量标准化管理的经验进行交流总结,对医疗质量存在的问题进行讨论分析，提出具体整改意见，并评估落实效果。

5。对医院医疗质量工作要进行调查研究，质量分析，做好文字记录，以医疗质量通讯的形式下发各科室。并负责做好质控工作中相关问题的答疑。

6.防范医疗缺陷，杜绝各种差错事故的发生。

医院应急办公室工作职责

1.制定并实施突发事件安全防范措施. 2。批准现场救援方案，组织现场抢救。 3。负责对外联络、对内协调。 4.采取有效措施确保预案的实施。 5.定期组织人员培训和预案的演练.

6.组织协调应急救援人员及交通、通讯、施救装备等救援资源的调配.

医院应急工作领导小组工作职责

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1。在院党委的统一领导下，负责突发公共卫生事件应急救治工作，组织对其他突发公共事件的医疗援助，拟定卫生应急工作措施并组织落实.

2。负责制定我院突发公共卫生事件应急预案,完善监测、预警指挥决策系统,适时向卫生主管提出启动应急预案的建议，并根据卫生主管部门决定组织实施，在应急响应状态下转为“应急救治指挥部”.

3.负责组建我院专家咨询委员会和卫生应急队伍，加强培训和演练，提高队伍的整体救治能力.

4。根据突发公共卫生事件信息管理和发布标准，协调有关部门及时向卫生主管部门上报公共卫生事件信息，加强卫生知识的宣传教育。

5.负责卫生应急救治工作的资金、物资储备

接受院内外援助。

6。积极开展卫生应急科学研究，广泛开展技术交流与合作，推进卫生应急体系建设.

医院总值班工作职责

1。负责处理医院非正常上班时间的医务、行政、后勤、安全等方面的临时事宜，处理上级领导部门的紧急通知,和应急工作.承接当天紧急未办事宜.

2。负责全院应急抢救工作，负责组织协调人员、物品及车辆安排。 3。负责检查中午及夜间各岗位值班人员的工作情况。

4。负责中午和夜间各楼层安全情况,每天晚督促保安人员巡视全院门窗、水电、开关及安全隐患等情况,发现问题及时处理。

5。总值班室设在病房一楼,除巡视以外，要坚守工作岗位，保持通讯通畅，如巡视病房或有要事必须离开值班室时,要及时将去向告诉值班保安人员，以便寻找。

6.值班期间发生的重要问题，如值班人员无力解决，要立即向有关领导请示汇报。

7。值班人员要做好值班记录，有问题于第二日上班向院办交班并要通报值班情况,由院办反馈主管部门。

8.值班人员要遇到特殊情况不能值班时,当天自己找人调班.由于长时间外出请假经院办调换值班.

医院应急队伍工作职责

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1。安全保卫工作组

主要职责:制定并落实医院安全保卫措施、值班制度；负责全院的安全保卫工作，与公安机关保持密切联系，积极预防和打击犯罪活动,同一切扰乱内部治安秩序的行为作斗争，维护好全院的正常工作秩序;积极督促门卫、巡逻、联防等制度的具体落实，加强重点部门和要害部位管理,发现漏洞及时报告，并督促有关科室迅速整改，及时发现排除各种安全隐患。

2.火灾应急工作组

主要职责:建立消防管理档案,制定防火安全制度:与科室签订消防安全责任书，明确义务消防员,落实三级消防安全检查制度及每日巡查制度;加强消防设施（消防泵、灭火器、应急灯、安全出口标志、紧急疏散指示标志等)配置、维修和管理,保证性能完好；绘制防火重点部位图、平面方位图和平面总局图:对全院职工进行消防安全培训，定期组织演练,提高职工的防火、逃生、自救能力；一旦发生火灾,立即到达现场,判断火情，组织灭火,查明性质，并向领导小组上报或向区消防局“119\"报警。医院内发生的案件做好具体防范工作；对涉及医院财产安全及合理利用的问题，受院领导委托可采取强制措施。

3。供水、电、暖工作组

主要职责：制定并实施安全供水、供电、供暖制度和操作规程；掌握全院各主要管线、设施的情况，定期维修、保养，保证管线的畅通及设备的正常运行；迅速解决漏水、漏气现象，做好全院电器设备及供电线路的维修、保养工作，执行电工操作规程,保证供电安全；熟悉锅炉运行系统及运行参数,掌握锅炉上火、压火、运行以及紧急故障停炉操作，确保锅炉的正常运行；若水、电、暖、电梯等发生故障时，应在10分钟内到达现场，立即维修和处理.

4。供氧特种设备工作组

主要职责:严格执行检查制度，落实“四防\"措施；搬运、使用氧气、高压氧

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仓时,要严格执行操作规程；加强放射源管理：发现异常立即处理并做好记录，迅速报告领导.

5。医疗救护工作组

主要职责:制定医疗、护理质量管理方案、标准和评价检查办法，督促、检查医护工作制度、技术操作规程和医护工作者工作职责的贯彻执行情况，及时发现和处理医护患纠纷隐患;及时对医疗纠纷进行调查，组织讨论并提出初步处理意见；组织协调特殊、重大、急危重症病人、传染病疫情或爆发、突发公共卫生事件的抢救、疑难病症讨论;医院感染控制和爆发调查与处理.

6。毒麻药品管理工作组

主要职责:制定并实施麻醉药品、第一类精神药品的采购、储存、调配和使用制度和管理措施;明确责任，专人管理;落实防盗措施:落实药品被盗和药品引起的群体性反应或死亡事件的调查与处理.

医院新闻发言人职责

新闻发言人在院党委的统一领导下,围绕医院发展建设开展工作.新闻发言人代表医院通过新闻媒体向社会公众发布信息，通过介绍政策、通报情况、说明立场和回答新闻媒体记者提问等方式,实现医院与社会、医院与公众之间顺畅高效的沟通.党委新闻发言人应具体履行以下职责:

1.统筹医院的新闻发布及相关公共关系事务.

2.受理新闻媒体采访申请，接待、安排和接受记者采访。

3。搜集了解、研究分析新闻媒体及公众关于医院重大事项的报道评论情况，接受并回应社会舆论监督，制订并实施相应的新闻发布和公共关系计划,执行上级党委机关指定的新闻发布和公共关系事务。

4。完成医院规定的与新闻发布有关的其他工作。

重大突发事件医疗小组工作职责

1。医院成立重大突发事件医疗小组,小组成员由各临床、医技科室技术骨干组成。并有备用梯队，应当各种突发事件.

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2。小组成员24小时保持通讯畅通,随叫随到。若有遇突发事件与科室急诊急救冲突时，调派备用梯队成员。

3.医疗小组成员由医院突发事件应急指挥部统一领导，人员调配、分工、任务分领均服从统一安排。

4.需现场救助的，服从现场救助总指挥统一安排，各司其责,救助伤员。 5. 在接警后立即进行医疗急救处置，保证伤病员得到及时、有效救治,并将救治信息在规定时间内报送医院应急事件指挥部，不能救治的患者,在采取适当措施后，报120急救指挥中心，及时转运患者.

医院辐射防护组织工作职责

1。认真贯彻执行国家及国务院相关部门颁发的有关辐射方面的一系列法律、法规,条例、办法与相应标准等。检查各级辐射从业人员执行安全生产工作的情况，并直接领导、监督、检查本院辐射安全生产措施方案的制订和实施。

2。认真执行国家、省、市环境保护局的有关文件精神。

3。严格按照《中华人民共和国放射性污染防治法》、《放射性同位素与射线装置安全与防护条例》、《放射性同位素与射线装置安全许可管理办法》等开展辐射安全与防护工作，做好放射性同位素与射线装置安全保管工作。

4。对本院进行定期监督，检查各项制度的执行情况，发现问题及时进行整 5。认真接受并积极配合各级环保部门对本院辐射防护工作及辐射工作场所的监督检查与监测评价工作，根据环保部门的要求做好整改工作.

6。认真做好本院辐射工作人员的辐射防护与安全操作等工作.

7。认真做好本院辐射工作人员的个人剂量监测，组织安排本院辐射工作人员的健康检查，建立本院辐射工作人员的个人剂量档案。

8。定期组织本院辐射工作人员参加辐射防护与安全的培训教育。对新上岗的辐射工作人员必须进行有效的岗前辐射防护与安全培训。

9.认真做好本院辐射防护与安全的管理工作，保障辐射工作人员和公众的健康安全。

10。完成本院辐射防护与安全工作年度安全评估报告,并及时上报环保主管部门.

11.认真完成本院领导交办与辐射防护与安全相关的各项工作.

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科室临床路径实施小组职责

1。负责临床路径相关资料的收集、记录和整理。

2。负责提出科室临床路径病种选择建议，会同药学、临床检验、影像及财务等部门制订临床路径文本。

3。结合临床路径实施情况，提出临床路径文本的修订建议。

4。参与临床路径的实施过程和效果评价与分析，并根据临床路径实施的实际情况对科室医疗资源进行合理调整.

个案管理员职责

1.负责实施小组与管理委员会、指导评价小组的日常联络。2.牵头临床路径文本的起草工作.

3.指导每日临床路径诊疗项目的实施，指导经治医师分析、处理患者变异，加强与患者的沟通.

4。根据临床路径实施情况,定期汇总、分析本科室医护人员对临床路径修订的建议,并向实施小组报告。

传染病防治工作领导小组职责

1、负责对全院传染病管理工作进行监督，每半年对传染病管理工作进行一次检查，根据最新情况制定相应的制度。

2、贯彻执行上级指示，在上级主管部门指导下，按照《中华人民共和国传染病防治法》开展工作.

3、制定疫情报告的管理制度、人员职责、报告流程。 4、协调处理本医院在疫情报告中遇到的特殊问题。 5、对疫情报告管理各环节进行监督检查.

6、对违反《中华人民共和国传染病防治法》的部门和个人进行惩处。对在传染病疫情报告管理工作中做出贡献的人员，给予表彰和奖励。

重点传染病防治专家小组职责

1.严格执行国务院卫生行政部门规定的管理制度、操作规范，防止传染病的医源性感染和医院感染。

2。监督指导传染病疫情报告、本单位的传染病预防、控制以及责任区域内

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的传染病预防工作；承担医疗活动中与医院感染有关的危险因素监测、安全防护、消毒、隔离和医疗废物处置工作。

3。监督我院正规使用血液和血液制品,必须遵守国家有关规定，防止因输入血液、使用血液制品引起经血液传播疾病的发生。

4。监督、检查医疗器械的消毒；一次使用的医疗器具的使用等. 5。组织相关人员定期学习国务院卫生行政部门规定的传染病诊断标准和治疗要求,采取相应措施，提高传染病医疗救治能力.

6.对传染病病人或者疑似传染病病人提供医疗救护、现场救援和接诊治疗，书写病历记录以及其他有关资料，并妥善保管。

7.监督指导传染病预检、分诊制度;不具备相应救治能力的，应当将患者及其病历记录复印件一并转至具备相应救治能力的医疗机构。

8.开展病人接诊、收治和转运工作，实行重症和普通病人分开管理,对疑似病人及时排除或确诊;协助疾控机构人员开展标本的采集、流行病学调查工作；做好医院内现场控制、消毒隔离、个人防护、医疗垃圾和污水处理工作，防止院内交叉感染和污染；做好传染病和中毒病人的报告。

科室抗菌药物临床应用管理小组

1.科室成立由主任为组长的抗菌药物管理小组，负责本科室抗菌药物临床应用管理情况

2、认真贯彻执行《抗菌药物临床应用指导原则》等有关抗菌药物合理使用的规章制度

3、负责对本科室抗菌药物临床应用与细菌耐药情况进行监测，定期分析、评估、上报，制定改进措施。

4、督促科室医务人员加强病原学检查，根据病原学检查结果指导临床用药，减少抗菌药物的不合理应用。

5、违规使用抗菌药物，如超适应证、超剂量使用的抗菌药物等，除按规定处理外，还应上报医务部处理。

6、定期组织感染性疾病专业医师、临床药师、临床微生物技术人员对科室抗菌药物使用情况进行分析、评估。

7、组织全科医务人员进行有关抗菌药物的知识培训等。

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化学危险品溢出与暴露紧急处理领导小组工作职责

1。成立由科主任为组长的化学危险品溢出与暴露紧急处理领导小组,要求各位检验技术人员及其工勤人员加强生物安全学习，增强预防职业暴露的意识。

2。制定化学危险品溢出与暴露紧急处理预案，相关人员熟知处理原则及程序。

3。贯彻标准预防原则，加强自我防护。

4.一旦发生职业暴露，要立即采取补救措施，并抱医院感染管理科，填写职业暴露等级表,以便追踪观察治疗。

5。组织调研，查找事件原因，按相关规定提请院处理相关责任人.

抗菌药物临床应用管理组织各部门职责

1。抗菌药物合理应用的日常会诊指导与监督管理工作,由医院感染管理科负责并组织临床抗菌药物合理应用专家组具体实施.

2.建立抗菌药物合理应用的临床会诊制度。对患有严重感染性疾病、需使用三线特殊抗菌药物（如泰能、万古霉素等)的患者,患者收治科室或主管医师不得擅自使用，应由医院抗菌药物合理应用管理小组集体进行会诊，决定抗菌药物的使用品种、使用方法、使用时间以及其他事项，患者收治科室或主管医师对会诊意见应严格遵照执行，以确保抗菌药物使用的安全可靠。

6. 建立微生物实验室，对患感染性疾病患者的标本进行病原菌的分离、鉴定及药敏试验，并按照卫生部的要求进行质量控制，有条件的应开展细菌菌落分布及其耐药性监测.

7。 定期讨论抗菌药物应用品种。根据微生物检定结果、药敏试验统计资料、临床疗效及不良反应观察资料，定期研究和讨论临床抗菌药物使用情况，淘汰一些存在质量、疗效、安全等问题的抗菌药物；对在短时间内发现耐药菌株的抗菌药物,应及时暂停该药的临床应用。

8。严格管理新上市药品的临床应用。新药的临床应用应慎重，一般应先由拟使用该药的科室提出申请，经医院抗菌药物合理应用管理小组和药事管理委员会讨论通过后,方可列入医院临床用药范围。在临床应用期间应重视对新药的疗效、不良反应的再评价,有组织地进行临床观察统计

9。 定期对本单位临床抗菌药物的应用情况进行调查。药剂科应定期统计各类抗菌药物应用品种、数量、价格和不良反应等情况，同时医院应组织抗菌药物

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合理应用管理小组成员及有关专家开展抗菌药物应用的合理性调查，并将调查结果反馈给临床科室和主管院领导，以推动各科室合理应用抗菌药物，提高抗菌药物治疗水平.

10。 加强对临床医护人员抗菌药物临床应用相关知识的培训。医院应定期举办抗菌药物知识讲座,介绍新药进展，由临床专家或临床药学专业人员讲授抗菌药物合理应用的知识，介绍本院临床用药情况,评价用药的合理性，以推动临床合理用药.

医疗废物管理各部门人员岗位职责

（一)责任对象：

1、院长为医疗废物管理第一责任人

2、科主任为各科室（部门）第一责任人,护士长具体分管医疗废物管理工作。 3、总务科为医疗废物院内收集、转运、暂时贮存等管理的主要部门。 4、护理部、供应室为一次性注射器、输液器的主要回收、转运部门。 5、预防保健科为医疗废物安全管理监控部门。 （二）责任范围：

1、第一责任人的责任范围:（1)依据相关法律法规指导有关部门制定全院医疗废物管理各项规章制度,并组织实施；(2）定期召开相关科室责任人会议，对具体工作进行考评和监督检查;（3)负责组织并指挥医疗废物流失、泄露、扩散和意外事故发生时的紧急处理工作。

2、科室第一责任人及护士长责任范围：（1）根据相关法律法规,制定各科室医疗废物管理规章制度；（2）负责所在科室医疗废物安全管理规定执行情况的监督检查；(3）负责组织工作人员对本科室发生的医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故发生时的紧急处理工作，并报告相关管理和监控部门.(4）负责本科室有关一次性医疗用品领用和医疗废物回收登记资料的保存与管理.

3、后勤科责任范围:（1)根据有关法律法规,制定医疗废物暂时贮存场所及废物转运人员工作制度;(2)监督指导医疗废物安全管理暂时贮存场所工作人员和废物转运人员严格执行医疗废物安全管理规定，并对执行情况进行不定期检查;(3）负责采购和提供符合规范要求的医疗废物收集转运人员严格执行医疗废物安全管理规定,并对执行情况进行不定期检查；（3)负责采取和提供符合规范要

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求的医疗废物收集转运工具、容器和包装物;（4）负责医疗废物转运过程中发生的流失、泄露、扩散和意外事故的紧急处理工作，并报告相关管理和监控部门；（5）负责对医疗废物登记资料进行保存管理.

4、护理部责任范围；（1）监督指导护理人员严格执行医疗废物分类收集和安全管理规定,并对执行情况进行不定期检查；(2）协助组织全院护理人员医疗废物安全管理知识的培训；（3）负责对全院护理人员提供医疗废物安全管理技术的指导；(4）当医院发生医疗废物流失、泄露、扩散和意外事故时，根据需要进行护士人力的调配。

5、防保科责任范围:(1）在医院医疗废物管理第一责任人指导下，负责各项规章制度的建立并具体组织实施；（2）负责指导、检查医疗废物分类收集、转运、暂时贮存过程中各项工作的落实情况；（3)负责指导、检查医疗废物分类收集、转运、暂时贮存过程中的职业安全防护工作；(4）负责组织全院性医疗废物分类收集安全管理培训工作;（5）负责组织对医疗废物流失、泄露、扩散和意外事故时的紧急处理工作,并及时报告第一责任人;(6）负责指导有关医疗废物登记资料的保存和管理；（7)负责及时分析和处理医疗废物管理工作中的其他问题。

院务公开领导小组工作职责

1、认真贯彻党的卫生方针，认真执行卫生主管部门和上级有关部门的政策、法规和有关规定.

2、根据医院实际，领导全院干部职工认真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观,坚持“以人为本”，以优质服务求发展，在规范院务公开的同时，努力形成办院特色。

3、认真学习卫生法律、法规，依法行政，做好院务公开工作. 4、积极推进医院党风廉政建设和行风建设，杜绝各种违纪违规行为。 5、贯彻依法治院和民主治院，主要接受社会和职工的监督，提高院务公开工作的时效。

6、有计划、有步骤地开展高效医疗工作，动员广大干部职工积极参与医院院务管理，不断提高院务工作的参与度和透明度.

7、切实加强医院院务公开的组织领导，不断加大院务公开工作力度，增加院务公开的真实性、针对性和及时性。

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8、领导和指导医院院务公开工作办公室的工作,接受院务公开监督小组和广大职工的监督.

第四部分 医院各科室领导岗位职责

行政办公室主任岗位职责

1.组织传达贯彻党和政府的方针、政策、上级的有关指示、规定和医院的决定、决议、重要通报、通知等，负责督促、检查执行情况并催办落实.

2。协助院领导进行调查研究,了解情况，收集、整理、综合分析相关信息，及时为院领导决策提供准确、全面的依据。

3.负责协调、组织行政机关办公工作，充分发挥办公室联系上下、协调左右、沟通内外的枢纽作用。

4。根据院长指示及院长办公会决议，负责起草全院综合性行政工作计划、总结、报告、规划、决议等文件材料，组织拟定全院性的规章制度。

5。协助院长组织安排院长办公会、全院性行政会议、现场办公会以及院长召开的其它专题性会议,作好记录,整理纪要，并检查落实情况,及时向有关方面汇报。

6。受理院内各部门的请示、报告，及时呈送有关院领导.

党委办公室主任岗位职责

1.负责党委办公室全面工作，组织起草党委、行政文件，发布通告通知； 2。负责上级文件的接收和批阅;

3。负责安排党委会议、行政会议，并督促、检查各单位、各部门贯彻执行会议决议的情况;

4。负责协调党委、行政部门共同办理的综合性工作，主动承担各部门之间的协调工作；深入实际开展调查研究，了解和掌握全院情况，为医院提供情况报告； 做好信息管理工作；组织做好各类统计报表工作；

5.负责院内外联络和各项接待工作； 组织做好计划生育、国家安全、来信来访、保密、车辆管理等工作.

6.负责对外宣传:负责医院各种宣传材料、医疗服务项目介绍材料的编写、印刷和发放工作；经常与报纸、刊物、电台、电视台等传媒保存联系，在社会上

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树立良好的医院形象；负责医院整体形象及各科室宣传活动的策划和总结.

团委书记岗位职责

1.在院党委和上级团委领导下开展工作。

2.主持团委日常工作，经常收集团委委员和团支部对共青团工作的意见,掌握团干部思想、工作情况，做好团员的思想政治工作。

3。组织制定团的工作计划并加以实施,定期总结团的工作,及时向院党委和上级团委汇报。

4。每月主持召开一次团委会,组织学习和布置工作。 5.组织推优评先工作。

6。完成院党委和上级团委临时性布置的任务。

工会主席岗位职责

1. 在院总支及上级工作的领导下,全面负责医院工会工作。

2. 组织筹备召开医院工会委员会、职代会等有关会议，搞好批评、表彰积极分子工作。

3. 深入基层了解群众的呼声，认真为职工说话办事，切实维护职工的合法权益。

4. 安排好重大节日的文艺活动，活跃职工文化生活，开展群众性问题活动。 5. 协同有关职能部门做好职工的集体福利工作。

6. 组织工会干部围绕党的中心工作对职工进行政治思想教育。 7. 承办院党总支及院领导布置的其他工作.

医院各科室党支部书记岗位职责

1. 组织学习政治理论和时事政策.

2. 了解党员的思想、工作、学习情况，对党员进行管理教育、发挥党员的

模范作用。

3. 制度支部工作计划，检查支部决议的贯彻执行情况,按时向支部大会和上

级党总支报告工作，认真落实党的“三会一课”等各项组织生活制度. 4. 结合业务深入细致地进行政治思想工作，保证医疗、预防、科研等各项

任务的完成。

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5. 经常与支委、科主任取得联系，主动地沟通情况,研究工作，紧密团结、

互相配合、互相支持,做好工作.

人事科长岗位职责

1。在院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，担任人员调出、调入工作。

2.掌握熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见.

3。主动和有关科室研究,提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。

4。按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。

5。负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。

6。收集、整理技术人员的技术档案,建立健全技术档案制度. 7.副科长协助科长负责相应的工作。

医务部主任岗位职责

1。 在院长/分管院长领导下,具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。

2。 负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。

3. 负责制定医务部及医疗发展的工作计划，并督查工作完成情况及做出阶段和年终工作总结。

4。 拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长、分管院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报.

5. 深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和规章的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量,严防差错事故。

6. 对医疗事故进行调查，组织讨论,及时向院长、副院长提出处理意见. 7。 负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核.不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。

8。 负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作.

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9。 检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行.组织科室之间的协作,改进门诊、急诊工作。

10。 督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作. 11. 抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。 12。 医务部副主任协助主任负责相应工作.

预防保健科科长岗位职责

1。 在院长/分管院长领导下，主要负责各类传染病、恶性肿瘤报告管理,职业病预防，健康教育，计划生育管理,红十字会,组织献血以及本院职工健康管理等工作。

2。 定期讨论本科在贯彻医院(预防保健方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。

3。 拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施,并经常督促检查,按时总结汇报。

4。 领导本科人员完成本院职工的健康管理工作，定期组织体检，掌握健康情况,提出保护职工身体健康的防护和保健措施。

5。 督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。 6。 组织本科人员的业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。

总务科科长职责

1。 在院长/分管院长领导下，负责全院的后勤工作。

2。 定期讨论本科在为医院贯彻质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中提供后勤系统支持工作中存在的问题,提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

3.教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。

4。 负责组织领导医院范围的物业与物流管理,认真执行年度财务预算、做好物资供应、设备维修、病员膳食、职工食堂、房屋修建、院容整顿、交通、电话和保洁等工作,保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

5。 经常深入科室了解医疗及有关部门的需要,根据人力、物力和财力状况

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制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。

6.组织后勤人员学习后勤业务，提高业务水平. 7.做好进修、实习、参观人员的生活接待. 8.副科长协助科长负责相应的工作。

医学装备科科长岗位职责

1 。在院长/分管院长领导下，负责领导本科各项工作.

2。 定期讨论本科在贯彻医院医学装备管理方面的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施,并有反馈记录文件。

3。 负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

4。 审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，组织有关人员汇编、制定采购计划，报请院长审批后实施。

5。 了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配,发现问题，及时处理。

6。 组织有关人员对购入、调入的国内、外贵重仪器设备进行验收、鉴定，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能.

7。 负责本科业务训练，掌握本科人员的工作、思想情况，做好思想工作，并向院长提出晋升、奖惩意见。

信息科长岗位职责

1。 在院长/分管院长领导下，负责领导本科各项工作；科主任是本科服务质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。

2。 定期讨论本科在贯彻医院（信息服务方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施,并有反馈记录文件.

3。 负责医院信息系统的管理，保障医院信息系统安全、有序、正常运行. 4. 负责制定本部门业务发展规划和年度工作计划,并在获得院长批准后,组织实施.

5. 做好本部门人员的继续教育，业务考核，提出调整、晋升及奖励意见.

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6. 检查本部门各组任务的执行情况与服务质量，并组织协调.

7。 协调与用户的关系，组织本部门人员做好用户的业务指导与咨询工作. 8。 评估医院信息各项工作,建立有关的标准及技术，必要时做出适当的修正。

医保科长岗位职责

1。 在院长领导下,负责本院的医疗保险工作.领导医疗保险人员认真履行职责，做好各项医疗保险管理工作,保障全院医疗保险任务的完成。

2. 贯彻国家医疗保险相关法律法规制度，按照医院与医疗保险管理部门签订的《医保服务协议》要求,建立相应的部门管理制度、工作流程以及岗位责任制.

3. 建立完善与医疗保险管理相适应的医院内部管理制度和相应措施。 4。 履行与医疗保险管理部门签订的《医保服务协议》要求。

5。 督导临床科室选用适宜的诊疗指南指导参保患者的诊疗服务，以适宜的临床路径规范诊疗服务行为，用质量指标评价诊疗服务质量，保持参保患者诊疗服务的公平性。

6. 使用卫生部《基本药物目录（基层医院版)》与人力资源和社会保障部《医保报销目录》公布药品,控制并降低住院药品比例、自费项目比例.

7。 采取切实措施，落实医疗保险住院费用控制标准,合理控制医疗费用过快增长,杜绝分解住院、挂名住院和其他不正当的医疗行为。

8。 做好医疗保险收费项目公示,公开医疗价格收费标准，提高服务透明度. 9. 定期与不定期检查各科室执行医疗保险政策情况，及时发现问题,评价整改意见与措施的成效。

10。 定期与不定期对来院患者、全院职工开展多种形式的医疗保险政策的宣教活动.

医院感染科科长岗位职责

1。在院长(主管院长）的领导下，负责医院感染的监控工作. 2。制定医院感染监控计划、条例,并具体组织实施。

3。定期向医院感染管理委员会汇报医院感染监测情况。负责准备医院感染管理委员会会议的资料及其议题，待讨论决定。

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4。执行各项监测制度,定期监测分析、汇总，每月向院领导及各科室公布医院感染发病情况。

5。指导和参与检查各病房的消毒与隔离措施,负责环境卫生的细菌学监测。 6.参与医院内消毒剂和抗生素的使用管理。

7。负责向医院工作人员宣传、讲授有关医院预防感染的知识。 8。协调各科室的医院感染监控工作。

9。当医院感染发生暴发流行时，负责进行流行病学调查并制定措施。 10。参与医院医疗质量管理工作。

11.院内感染管理办公室副主任在主任的领导下负责相应的工作.

护理部主任岗位职责

1。在院长、主管院长的领导下负责全院护理工作，以科学的发展观拟定护

理部中、远期规划，年度工作计划，做到季有安排，月有重点，并组织实施及检查护理工作质量，按期总结汇报。

2。负责全院护理安全及护理质量的管理，组织制定和不断完善护理常规，严格督促检查各级护理人员岗位职责和护理制度、操作规程的落实执行情况,做好总结、评估与改进方案。

3。负责对护理人员进行执业能力培训,制订在职护士继续教育计划、进修计划、考核制度及落实措施。组织全院护理人员的业务技术训练,定期进行业务技术考核，并建立技术档案.

4。深入科室,定期组织护理查房，参与组织指导突发事件及危重病人的抢救技术及护理疑难问题的会诊工作。对护理人员发生的护理缺陷与各科室共同研究处理,提出处理意见，并组织专题讨论。

5。定期召开护士长例会、全院护理人员大会，布置、总结、分析、交流护理工作情况和经验。

6。了解、掌握护理人员的思想工作情况,教育全院各级护理人员热爱护理专业，培养良好的工作作风，关心她们的思想、工作、学习和生活,充分调动护理人员的积极性.

7。负责全院护理人员的岗位调配和护士长聘任，并向院长提出护理人员的升、调、奖、惩意见。

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8。贯彻医院的教学及临床实习计划。

9。组织领导全院护理科研工作，指导护理新技术的临床应用与推广. 10。协助院长审查各科提出的有关护理用品、设备的申报和使用情况。 11。负责护士对外交流工作。

财务科长岗位职责

1。 在院长领导下,负责本院的财务工作.领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作,为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成.

2。 贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。按照《会计法》、《医院财务制度》和《医院会计制度》的要求,建立相应的部门管理制度以及岗位责任制。

3。 根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支,监督资金使用的合理性、合法性,效率与效果。

4. 根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力状况,正确、及时地编制年度和季度（或月份）预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。

5。 按照医院财务管理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位,按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算,按照规定的格式和期限报送会计月报和年报.

6。 对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结,根据本单位的实际情况,制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度,保证本单位各项财务制度健全有效.

7。 保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。

8. 按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，组织好单位绩效工资分配工作.

9。 按照国家物价制度，做好本单位的物价管理工作。

10. 定期和不定期对单位财务状况进行分析，及时向医院管理层提供全面、

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真实、可靠的财务信息。对修建工程、大型设备购置、对外投资，从财务角度进行可行性分析和论证,为领导决策当好参谋。

11。 负责医院的经济管理及其他有关财务制度的掌握和财务管理工作. 12. 定期与不定期检查各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。

科教科科长职责

1.在分管院长领导下,具体组织实施全院的科研、教学、继续医学教育及临床住院医师规范化培训工作.

2。制订科教工作计划，并组织实施、督促、检查、考核、总结. 3.安排科室日常工作，负责考勤统计.深入科室了解和掌握科教工作执行情况,定期督促检查各种制度和常规工作的执行，针对出现的问题采取措施，组织协调,提高科教质量。

4。组织科室工作人员的业务学习，抓好科教档案、财物的管理工作，检查文件收发制度的执行情况.

5。抓好继续医学教育和临床教学的质量评估工作。 6.协助人事部门做好卫生技术人员的晋升，奖惩等工作。

保卫科科长工作职责

1。在院长领导下和上级公安机关的业务指导下，全面负责医院的治安保卫工作，维护医院的正常工作、科研、生活秩序。

2.积极参与医院治安综合治理委员会，义务消防队和群众性的治安防范工作，组织群众防盗、防火、防自然灾害事故。

3。组织全科人员搞好治安管理，同刑事犯罪活动和危害治安管理的行为作坚决斗争,组织侦破一般刑事案件,协助上级公安机关侦破重大刑事案件。

4。根据上级治安责任制要求，按照“谁主管、谁负责\"的原则，组织好医院同下属各科室鉴定治安责任书，并负责监督检查落实和考核.

5。负责对全科工作做出计划、总结,检查评比工作，领导全科人员,努力完成院领导交给的各项任务.

6。根据医院治安形势,适时制定对医院实行各项治安管理的制度、规定并负责监督、检查、落实和考核。

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7。完成院领导及上级有关部门交给的其它工作。

质量控制办公室主任职责

1.在主管副院长的领导下，负责全院各个工作环节质量的总体监控，特别是对医疗质量管理工作的组织和实施。

2.根据上级有关规定,要求以医院医疗工作为核心，制定质量管理方案，如：目标、指标、计划、措施、效果评价、信息反馈等等。

3.制定本科室工作制定和工作计划,定期进行工作总结、分析和反馈。 4。研究提高医疗服务质量、加强日常监控的工作方法。建立医疗质量监控指标体系和评价方法。

5。定期、不定期组织医疗质量检查、考核和评价，判断医疗指标的完成情况，提出改进措施。

6。负责基层质量的监控:协助完善有关的医疗规章制度；提高全员的质量意识.

7.负责环节质量的监控：每月组织运行病历的环节质量检查。督促临床科室每月自查病区的运行病历，质控人员每月到临床科室抽检运行病历，组织科主任及时复查有问题,有争议的运行病历.通过检查住院病历和工作记录、查房、考核等检查规章制度的落实情况。

8.负责终末质量的监控：对住院病历的终末质量进行三级监控,汇总办公室、医务部、护理部、信息科、总务科、新农合、后勤、各临床、辅助科室等有关医疗质量管理的监控结果，报经主管院长执行扣罚。

9.定期召开医疗质量通报会,对医院、各科室的医疗质量完成情况、存在问题进行通报。对各部门或科室提出合理化建议,不断促进医疗质量的提高。 第五部分 医务人员工作职责

临床科主任岗位职责

1.在主管院长领导下实行科主任负责制，负责全科的医疗、教学、科研和行政管理工作，及时传达贯彻院长部署的医疗和行政任务。

2.制定本科工作计划和发展规划，组织实施，经常督促检查,按期总结汇报。 3。根据本科任务和人员情况进行科学分工，协调配合，完成医疗护理工作.

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4.督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理科内医疗差错、医疗争议。

5.定时查房，组织科内人员共同研究、解决重危、疑难病例诊断、治疗上的问题。

6。组织全科人员学习、应用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验.

7。负责本科医师的业务训练和技术考核，并提出转正、定科、晋级、考核、奖惩的具体意见。安排进修、实习人员的培训，组织并担任临床教学。

8。确定本科人员轮转、值班、会诊、出诊、外出进修学习、参加学术会议等事宜，组织领导有关本科对对口支援医疗机构的技术指导工作,帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

9。参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 10。组织科研实施，审查科内人员论文投稿.

11。审签本科物品、器材申请领导报销，检查使用和保管情况。

12.坚持请示汇报，认真上传下达，沟通信息，对科内工作按期总结汇报。 13。 尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务,严禁推诿、拒诊患者。

14。科副主任协助主任负责相应工作。

临床主任(副主任)医师岗位职责

1。在科主任领导下,负责本科一定范围的医疗、预防、教学、科研工作。 2.按时查房，具体帮助和指导主治医师和住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3。掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。

4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作.

5.主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病人出院，审签出（转)院病历。

6.认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。

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7。组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法及科研工作,做好资料积累，及时总结经验。

8。担任临床教学，指导进修、实习医师工作.

9。 尊重、关爱患者,主动、热情、周到、文明为患者服务，严禁推诿、拒诊患者。

临床主治医师岗位职责

1。在科主任领导下，负责本科一定范围的医疗、预防、教学、科研工作。 2.按时查房，具体帮助和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。 3。掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报.

4。参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

5。主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病人出院，审签出(转)院病历。

6.认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。

7.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累，及时总结经验。

8。担任临床教学，指导进修、实习医师工作.

9。 尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务,严禁推诿、拒诊患者。

临床住院医师岗位职责

1。在科主任领导和主治医师指导下,分管病床，担任值班,参加门诊、出诊及抢救工作。实施住院医师规范化培训工作。

2.按时完成检诊、查房、医疗文件的书写和治疗工作，对术后和危重病人应加强巡视,积极抢救,并及时报告上级医师。

3。随同上级医师查房，做好查房前的准备，并记录上级医师的意见。经上级医师同意，做好出（转）院工作。

4。认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严禁差错事故。

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5。经常巡视病房。下班前，应将危重病人病情,向值班医师交代。 6。认真学习、运用中医中药和国内外的先进医学科学技术,参加科研工作，及时总结经验.

7.参加临床教学。根据情况，指导进修、实习医师工作，修改其书写的医疗文件.

8.随时了解病人的思想、生活情况，征求病人对医疗护理工作的意见,做好病人的思想工作.

9。在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。 10.配合护士做好病房的管理工作。

11.尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务，严禁推诿、拒诊患者。

门诊医师岗位职责

1.门诊医师在各专业科主任领导下，负责本专业的门诊诊疗工作。 2.热情接待来诊患者,认真、仔细进行问诊及查体,抓住诊疗关键，根据病情进行合理检查、合理用药。对患者提出的问题要耐心、细致地进行讲解。

3。严格按照《辽宁省病历书写基本规范(试行）》的要求及时书写门诊病历。各项检查单、处方书写规范。对用药前后的注意事项要详细交代，并对药品的副作用、不良反应履行告知义务。

4。严格按照本专业的诊疗常规及技术操作规程对患者进行诊疗活动,避免出现医疗差错。

5。遵守我院的各项规章制度，严禁推诿病人。对涉及到其他专业的病人,要严格按照首诊负责制、会诊制度执行。

6.对疑难病员两次复诊仍不能确诊者，应及时请上级医师诊视。

7.根据本科病床使用及病员情况，有计划地收容病员住院治疗。对基层或外地转诊病人，要认真诊治.在转回基层或原地时要提出诊治意见。

8.认真学习、运用中医中药和国内外的先进医学科学技术，参加科研工作,及时总结经验.

9.参加临床教学。根据实际情况，指导门诊的进修、实习医师工作,修改其书写的医疗文件.

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10。配合护士做好门诊的管理工作。

11.尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务，严禁推诿、拒诊患者.

重症医学科主任岗位职责

1. 在院长领导下承担临床科主任的全部职责，是ICU诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责.确保ICU为病人提供优质、安全及合理的治疗。

2. ICU科主任应是医院医疗质量管理组织的成员，参与医院医疗质量与病人安全管理工作.

3。 本岗位基本要求与能力。

3。1 是具有相应危重病医学执业资格的副主任医师及以上人员。 3.2 在ICU病房工作至少五年以上，具有相应ICU训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验，了解危重病医学的进展情况.

3.3 在病房从事ICU临床及管理工作，或是授权一名具有同样资格的副主任医师从事上述工作。

3。4 具有与各临床与医技科室间协调的能力，能参与检查、评价医院内合理利用ICU医疗资源的情况。

4.尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务,严禁推诿、拒诊患者。

重症医学科主诊（管）医师职责（试行)

1。 在科主任领导下,负责本科相应的医疗、教学、科研等工作，并协助主任做好行政管理工作。

2。 主管分管床位的一切医疗工作。安排每日工作(转入、转出等）。每日查房，随访转出病人,负责手术前、转科前病人的检查。检查每日医嘱及执行情况.做好家属的日常解释沟通工作.

3。 具体负责教学和指导下级医生进行诊断、治疗、特殊技术操作(如:各种血管穿刺、插管术或心导管术)。检查、修改下级医生书写的病史、病程记录和医疗文件。复核、绘制图表及监测数据。审签出院及转科病历。考核住院医生的日常工作能力和水平。

4。 及时掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应当及时处理,并向科主任汇报。

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5. 参加会诊、出诊，参加夜班和节假日值班工作。紧急呼叫，不论是夜间或休息日必须赶到病房或立即与病房取得电话联系.

6。 危重病人的转入或者病情发生突变时（如:心跳骤停等)，负责现场指挥，组织并保证各项急救工作有条不紊地进行.

7。 主持临床病历讨论、死亡病历讨论及重要会诊。

8。 认真执行各项规章制度、操作常规，经常检查医疗、护理质量。 9。 检查重要仪器的保管、使用和维修等情况.检查进口物资储备及消耗情况,制定年度的仪器设备的订购计划。

10. 检查特种药品的保管、使用情况，制定年度的特种药品订购计划。 11。 积极钻研业务，并指导住院医生的文献阅读，努力进行科研工作，做好资料积累，汇总、整理并保存各种监测资料，填写登记卡片,及时总结经验。指导进修医师工作.

12. 本岗位基本要求与能力

12。1具有相应危重病医学执业资格的副主任医师(或至少直接从事ICU专业5年以上的高年主治医师）及以上人员。

12。2 在ICU病房工作至少5年以上,具有相应ICU训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验，了解危重病医学的进展情况。

12.3 能够负责分管病人的医疗全过程,每天24小时、每周７天能够随时在病房从事ICU临床及管理工作。

12.4 具有组织指导下级医师开展ICU病人诊疗活动的能力、与各临床与医技科室间的协调能力和相应教学与科研能力。

13. 尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务，严禁推诿、拒诊患者。

重症医学科住院医师职责（试行）

1. 在科主任及病房主诊（管）医师的领导下工作,参加日常、夜班和节假日值班.紧急呼叫，不论是夜间或休息日,必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。培养吃苦耐劳、勤奋好学的作风和对病人生命安全高度负责的精神.

2. 新毕业住院医师应当经过麻醉科、普通外科、心血管内科、呼吸内科、心电图、血液净化等有关科室轮转，能较全面系统地掌握危重病医学的基础及专业理论知识,并培养一定急救应变能力,为医治危重病人打好基础。

3。 病历书写（转科记录或住院记录)要求24小时内完成。要求条理清晰、重点突出、字迹清楚、语言通顺、完整准确。病程记录及时，准确反应病情变化，治疗效果及上级医师的查房意见，死亡、转科、病人会诊,交接班以及出院病人,都要有完整的病历手续。各项监测数据定期记录在规定表格上，字迹清楚，及时

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绘制各种图表。

4。 熟悉各项基本技术操作（如：急救复苏术、心导管术、动静脉插管术等），熟悉各种重要仪器（呼吸机、除颤器、床边监测仪等）的使用操作常规。保管好仪器、爱护公物,损坏要赔偿.

5. 对所管病人应全面负责。随时了解观察病人病情变化,及时向主任、主诊(管)医师汇报，提出初步的诊治意见。第一年参加工作的住院医师必须实行24小时住院医师负责制。因随访、出诊或去图书馆等要向值班医生报告去向.下班前应向值班医生交好班，应当床头交班,不交班不能离去。在主治医师指导下开医嘱，并每日检查医嘱执行情况。特种药品（白蛋白、脂肪乳等）须在主治医师指导下开出医嘱和处方。严防差错事故。主任、主治医师查房时汇报病人病情。他科会诊时应陪同诊视。

6。 在接到手术室、急诊室或其他科室通知后,应当守候在病室内，做好接收病人的准备(如：安装并检查呼吸机及必要的急救器械)。在病人到达后，接收有关科室转来的全部病历资料。手术后病人的转入，必须了解手术情况，麻醉方式、术中出血量、尿量、输液成分、输液量,并标记各种引流管和记录引流量，做好交接班。重点患者转出后3~5天内进行随访，必要时向主治医师汇报病情。

7。 家属探视时,主管病人的医师应当主动及时与家属沟通。 8. 自觉遵守医院各项工作制度，严格无菌操作，做好隔离消毒工作. 9。 不断学习国内外医学科学先进经验及进展,较好地掌握一门外语,阅读外文书籍.在主治医师指导下,每年完成一篇文献综述.参加病历资料整理和分析,不断总结临床经验.

10。 本岗位由经过ICU专业培训,并经技能考核合格的执业医师担任。 11。尊重、关爱患者,主动、热情、周到、文明为患者服务,严禁推诿、拒诊患者.

感染性疾病科主任职责

1、在院长领导下负责感染性疾病科的业务及行政领导工作。 2、依据有关法律法规制定感染性疾病科各项规章制度并组织实施。 3、负责科内业务学习，努力提高科室各级人员的业务水平。

4、负责科室医院感染管理工作,发现医院感染流行趋势时，及时报医院感染管理科,并协助调查.

5。尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务,严禁推诿、拒诊患者。

感染性疾病科医师职责

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1、认真履行医师的义务,在诊疗工作中规范执业。尊重患者的知情权和选择权，注意保护患者隐私.

2、遵守医院各项规章制度,并能熟练掌握传染病防治的法律、法规、规章和规定。

3、及时筛查传染病病人，正确诊疗和转诊传染病病人.

4、认真填写传染病报告卡，并按规定的时限和内容及时、准确报告传染病。 5、严格执行消毒隔离制度,在做好自身防护工作的同时,配合护士做好消毒隔离工作。

6、对就诊患者进行感染性疾病的健康教育。

7、尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务，严禁推诿、拒诊患者。

麻醉科主任岗位职责

1. 在主管院长领导下实行科主任负责制，负责全科的医疗、教学、科研和行政管理工作，及时传达贯彻院长部署的医疗和行政任务。

2。制定本科工作计划和发展规划，组织实施,经常督促检查，按期总结汇报. 3。根据本科任务和人员情况进行科学分工，协调配合,完成临床麻醉、疼痛治疗、加强监测治疗与复苏等任务。

4.领导本科医师做好麻醉工作，参加疑难危重病例的术前讨论,对手术准备和麻醉选择提出指导性意见,必要时亲自参加麻醉实施.

5。负责本科医师的业务训练和技术考核，并提出转正、定科、晋升、考核、奖惩的具体意见。安排进修、实习人员的培训，组织并担任临床教学。

6。组织全科医师学习、运用国内外先进经验，开展新技术、新方法,搞好资料积累,完成科研任务.

7.领导全科人员认真执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作规范，杜绝医疗事故差错发生。

8。确定本科人员轮转、值班、会诊、出诊、外出进修学习、参加学术会议等事宜，做好麻醉科与手术室的工作协调,共同完成科室工作.

9.审签本科物品、器材申请领导报销，检查使用和保管情况。

10。 尊重、关爱患者,主动、热情、周到、文明为患者服务，严禁推诿、拒

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诊患者.

麻醉科主任（副主任)医师岗位职责

1。在科主任领导下,指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养、理论提高工作。 2.参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作,担负特殊病例和疑难病例的会诊工作.

3。指导本科主治医师、医师和麻醉士做好麻醉工作。组织疑难病例术前讨论,对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加麻醉工作.

4。指导本科人员的业务学习和基本功训练，学习和运用国内外医学先进经验，吸取最新科研成就，结合本科实际应用于临床。 5.担任教学、进修、实习人员的培训工作.

6。学习运用国内外医学先进经验,开展专业新技术、新方法，指导下级医生提高专业技术水平。

7。 尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务，严禁推诿、拒诊患者。

麻醉科主治医师岗位职责

1. 在科主任和上级医师领导下，负责指导本科医师、进修、实习人员实行麻醉工作。

2. 在科主任和上级医师指导下，负责本科的日常麻醉、教学、科研的具体工作。 3. 麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药,做好麻醉前的药品器械准备.

4. 麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况,密切观察病情，认真填写麻醉记录单,如出现异常变化,及时与术者取得联系，共同研究，妥善处理并报告上级医师.

5. 手术后，对危重、全麻和特殊麻醉病人亲自护送，并向病房护士交代病情及术后注意事项。

6. 手术后进行随访,将有关情况记入麻醉记录单，并作出麻醉小结。 7. 遇疑难病例不能单独处理时,应及时报告上级医师。 8. 严格执行各项规章制度和技术操作规范,严防差错事故. 9. 协助各科抢救危重患者。

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10.尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务,严禁推诿、拒诊患者。

麻醉科医师岗位职责

1。在上级医师指导下参加医疗、教学、科研和科室管理工作。

2.麻醉前访视病人，参加麻醉前讨论，做好麻醉前药品、器材和技术准备。全面参与所管病员的麻醉与抢救工作。

3.认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生。 4. 按要求及时认真完成各项书写记录. 5. 参加值班，负责临床麻醉等具体工作。 6。参加死亡病例和疑难病例的讨论。

7。在上级医师指导下做好病情解释工作，遵守保护性医疗制度。

8。在所管病人发生重大病情变化时或处理有困难及工作严重差错事故时应及时向上级医师汇报.

9. 参加进修生和实习生的教学工作。 10。在上级医师指导下参加科研活动。

11。 尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务，严禁推诿、拒诊患者。

病理科主任岗位职责

1.在主管院长领导下，负责本科的全面工作（医疗、教学、科研及行政管理工作）。组织人员分工,编制工作计划,组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

2.督促检查各项规章制度的落实、技术操作规程的执行情况,及时发现问题及时解决。

3。复验活检、冰冻及细胞学诊断，审鉴重要和疑难病理报告。 4。负责院内及院外病理会诊.

5.承担专科教育和指导下级及进修医生工作。

6。负责组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、罚的具体意见。

7。督促科内人员做好病理资料的积累和保管,搞好登记、统计工作。 8.学习国内外先进经验，组织领导并亲自参加科研和技术革新工作。 9。 尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务，严禁推诿、拒

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诊患者。

病理科主任医师岗位职责

1。在科主任领导下,具体帮助和指导病理医师及主治医师工作。 2。担负重要的及疑难病理检查,包括活检、细胞学和冰冻诊断.

3。审鉴医师或主治医师的重要和疑难病理检查报告，不能解决者请示科主任.

4.负责院内及院外病理会诊。

5。主持临床病理讨论会，指导下级医师和进修生. 6.主持并完成本科和配合其他科室的科研任务. 7。其他职责与病理医师同。

8。 尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务,严禁推诿、拒诊患者。

病理科主治医师岗位职责

1。在科主任领导下,具体帮助和指导病理医师工作。 2。担负重要的病理检查，包括活检、细胞学和冰冻诊断. 3。审鉴医师的疑难病理检查报告,不能解决者请示科主任。 4。参加临床病理讨论会，指导进修生. 5。积极完成本科和配合其他科室的科研任务。

6。 尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务，严禁推诿、拒诊患者。

7。其他职责与病理医师同.

病理科医师岗位职责

1。在科主任领导和主治医师指导下进行工作。

2.负责活检、冰冻、细胞学诊断工作，认真作出病理诊断和发出报告，发现疑难问题及时请示上级医师。

3。每日按时完成各项工作，及时取材、阅片、诊断和发出报告，不无故积压.

4。病理报告书写不漏项目，描述详细,字迹清楚，诊断明确.

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5.参加临床病理讨论会，并做好准备工作。 7.做好负担的科研工作。

8。定期清理标本及保留大体标本固定液加液。

9。认真执行各项规章制度和技术、操作规程,严防差错事故。 10.文字资料及切片要及时清理:装订和归档.

11. 尊重、关爱患者,主动、热情、周到、文明为患者服务,严禁推诿、拒诊患者.

检验科主任岗位职责

1。在主管院长领导下，负责本科专业检验、教学培训、科研及行政、业务管理工作。

2。 负责制定科室工作计划,确定改革方案并组织实施。

3.负责督促检查本科人员执行各项规章制度、专业技术操作规程、专业工作质量、服务态度、医源性传染消毒及安全防范等工作情况，严防差错及事故发生。

4.负责审查科内各类物资、设备的采购计划,有效使用现有的设备,加强设备管理.

5。根据工作需要，参加一定的专业检验工作，组织领导检验质量控制工作。 6。负责制定本科各级专业技术人员的业务培训及专业考核计划，领导进修、实习人员的教学培训工作.

7。负责制定本科专业科研规划，掌握国内外专业技术发展信息，不断开拓和使用新技术、新项目，提高检验工作质量.

8。经常深入临床一线各科室，了解和掌握对本科检验工作的需求及意见，并认真研究改进措施，确保临床工作顺利进行。

9.负责本科室人员的政治思想教育工作,做好升、调、奖、惩工作。 10。完成院长临时交办的其他工作。 11。 副主任协助主任负责相应的工作.

12。 尊重、关爱患者,主动、热情、周到、文明为患者服务，严禁推诿、拒诊患者。

检验科主任检验师工作职责

1。在科主任的领导下，负责本专业的业务、教学、科研和仪器设备的管理工

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作。

2。负责本科主要仪器、设备的购置论证、验收、安装和调试,定期检查和指导仪器、设备的使用和维修保养。解决本科复杂、疑难的技术问题，并参加相应的诊断工作。

3.负责业务技术的训练和考核，担任教学工作，培养主管技师解决复杂技术问题的能力。

4.掌握本专业国内外信息，指导下级技术人员开展科研和引用新业务、新技术的工作,总结经验，撰写学术论文.

5。参加临床疑难病的会诊及讨论，负责疑难检验项目的检查与室内质控及室间质评工作。

6。 尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务，严禁推诿、拒诊患者。

检验科主管检验师岗位职责

1。在科主任领导和正(副）主任技师指导下进行工作.

2.熟悉各种仪器的原理、性能和使用方法,协同科主任制定技术操作规程和质量控制措施.负责仪器的调试、鉴定、操作和维修保养，解决较复杂、疑难的技术问题，参加相应的诊断工作。

3.担任教学工作，指导和培养技师解决较疑难技术问题的能力，担任进修、实习人员的培训,并负责其技术考核.

4。了解国内外本专业信息，应用先进技术,开展科研和引用新业务、新技术。总结经验，撰写学术论文。 5.参加科室值班.

6。负责疑难项目的检验及报告的审签，参加临床病例的讨论。

7. 尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务,严禁推诿、拒诊患者。

检验科检验师岗位职责

1.在科主任领导和上级技师的指导下进行工作。

2.参加本专业仪器、设备的调试、鉴定、操作、建档和维修保养。负责仪器零配件或器材的请领、保管和建帐，并做好各种专业资料的积累、保管，以及登记和统计工作.

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3。根据科室情况，参加相应的检验工作,指导和培养技士及进修人员,并负责其技术考核.

4。学习、应用国内外先进技术，参加科研和引用新业务、新技术。总结经验，撰写学术论文。 5。参加本科值班。

6。负责菌株、毒种、剧毒药品和检验器材的管理，担任各种检验项目的技术操作和特殊试剂的配制与鉴定。

7。 尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务，严禁推诿、拒诊患者。

检验科检验士岗位职责

1。在科主任领导和上级技师的指导下进行工作。

2。协同技师做好仪器、设备的安装、调试、操作、维修、保养、建档、建帐和使用登记。

3.协同技师做好物品、药品、器材的请领和保管，以及各种登记、统计工作。 4.钻研业务技术，引用新业务、新技术，指导进修、实习人员的工作。 5。参加本科值班。

6.负责收集、采取检验标本和进行一般检验工作,洗刷检验器材，做好消毒、灭菌工作。

7. 尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务，严禁推诿、拒诊患者。

试剂及校准品管理人员职责

1、使用检验试剂与校准品的人员必须具备临床检验工作资格，非检验人员不得擅自使用。

2、使用检验试剂与校准品必须如实填写试剂与校准品出入库登记表，以备清点检查库存情况，同时在包装盒上写明启用日期。

3、从事检验工作的人员要掌握实验操作基本知识，认真阅读试剂与校准品使用说明书的相关要求，服从实验室管理人员的安排和指导。

4、使用试剂与校准品过程中，必须严格按实验操作规程操作，严格执行《试剂管理制度》、《实验室生物安全管理规范》。

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5、实验结束后,应对试剂与校准品的名称、使用量与剩余量等进行核对，确认无误后放入指定冰箱或指定位置储存。

6、工作完成后，检查实验室污染情况,造成试剂或校准品污染的应立即进行清洁处理，并做相应的记录。

7、负责清点试剂与校准品， 库存不足的及时申请补充，过期失效的及时清理。 8、定期检查《试剂出入库登记表》，并统计试剂与校准品的使用与库存情况，发现使用或登记中存在问题的及时向领导及相关责任人反馈并协同解决。

检验仪器设备管理人员职责

1.严格按照仪器设备管理制度对试验室的仪器进行管理。并建立仪器档案,标注鉴定日期及下次鉴定的日期。

2。负责仪器设备的保管、并督促做好保养和维修工作,使之处于完好状态。 3。负责仪器设备送检和组织自检工作.

4。负责仪器设备实行标志管理和建立设备档案。

5.严格执行各种仪器的使用维修制度.检查各种仪器的使用记录.

6.负责本试验室的仪器设备的外借和送还登记手续.外借仪器经试验室主任签定后，方可借出，送还后及时检查是否损坏或丢失配件. 7。负责调查因试验事故引起的仪器设备设备损坏的原因。

药剂科主任岗位职责

1。在主管院长直接领导下，领导药剂科工作。制定药剂科工作计划，并组织实施，经常督促检查,按期总结汇报。

2。组织拟定每月的药材预算,采购计划，经院长批准后执行。

3。组织领导药品制剂、药检、加工炮制等工作。指导或亲自参加复杂的药品调剂、制剂及鉴定，保证向临床提供质量合格的药品。

4。督促、检查毒、麻、精神、贵重药品的使用、管理。组织《药品管理法》的宣传、贯彻、执行。领导药剂人员认真执行各项规章制度和技术操作规范,严防差错事故，确保用药安全。

5。组织临床药学工作的开展，组织药剂人员积极参与临床用药,正确审查用药处方，把好用药安全有效关。

6.经常深入科室了解临床需要，征求意见，主动配合临床开展工作。

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7。参与全年用药经费计划编制工作，并经常、定期（每季度、年终）对全院住院每床日、门诊每诊次用药金额标准的执行情况进行分析,并向院长和财务部门提出调整意见，保障病人用药.

8。领导全科人员进行业务学习，进行技术考核，不断提高各类人员的技术业务素质.对各类人员的升、调、奖、惩提出意见.

9。组织、指导进修、学习人员的技术培训。

10。尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务，严禁推诿、患者。

调剂室主任职责

1. 2.

在分管院长和药剂科主任领导下，指导本科室的各项工作. 领导本科工作人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，确保用

药安全，防止差错事故。发现问题及时上报处理。组织领导药品调配.

3. 规定。

4. 5. 求。

6.

传达院里及科里组织的各种会议精神;组织领导本科工作人员参加经常深入临床科室，了解用药情况,征求用药意见，介绍新药. 监督、检查药品质量，及时请领库存药品，满足临床用药品种的需领导本科人员严格执行毒、麻、精神、限制与贵重药品的使用管理

政治、业务学习；负责技术考核，提出晋升、奖惩意见。

7. 8.

组织实施药品登记、统计工作，安排本科人员值班。 做好个体化服务及临床用药指导工作，确保临床用药安全.

主管药师职责

1。 在科主任领导下和上级药师指导下进行工作.负责指导本科室技术人员对药品调配工作.

2。 负责对处方审核、评估、核对、发药及安全用药指导.

3. 负责检查毒、麻、限制、精神、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时处理。

4. 担任教学和进修、实习人员的培训，组织本科室技术人员的业务学习. 5. 参与查房和会诊，参与危重患者的救治和病案讨论，对药物治疗提出建

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议。

6。 进行治疗药物监测，设计个体化给药方案. 7。 指导护士做好药品请领、保管和正确使用工作。

8。 协助临床医师做好新药上市后临床观察、收集、整理、分析，反馈药物安全信息。

9. 提供有关药物咨询服务，宣传合理用药知识. 10. 结合临床用药，开展药物评价和药物利用研究。

药师职责

1。 在科主任和上级药师指导下进行工作。

2。 参加药品调配工作，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

3。 负责药品的分类摆放和储存工作,参与对处方审核评估、核对、发药工作。

4。 检查毒、麻、限制、精神、贵重药品和其他药品的使用、管理情况，发现问题及时研究出来，并向上级汇报。

5。 担任教学和进修、实习人员的培训,指导药剂员的业务学习和工作。

药剂士职责

1. 在科主任和上级药师指导下进行工作。 2。 负责药品的分类摆放和调剂工作。

3。 认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错发生。

药品/卫材采购员岗位职责

1. 在主管院长的领导下，负责医院药品与卫材试剂的采购工作，采购单位范围应限定在中标的各医药经销部门和厂家，并按计划采购。

2. 根据各临床科室的需要，严格按采购计划采购,超计划时必须填写补充计划。一般从接到计划起3日内购入,特殊急需的应当日购入，最迟不超过2天.

3。 严把质量关和价格关,注意勤俭节约，平时注意库存动态，做到心中有数，品种要尽量采购名牌或医院规定的品牌和生产厂家。

4。 购药时，要求对方提供盖有生产单位红章的检验报告或发票复印件.进

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口药品与生物制品更应严格按国家规定执行.

5。 严格掌握和要求货物的出厂日期，外包装完好,无破损痕迹，一般要求出厂日期应限制在1/4有效期内,最多不应超过1/3。

6。 对库房滞销药品，采购员有义务协同药品库房人员找购药单位进行调换、退药等工作。

7。 对购入药品和物品要及时办理入库手续，按月及时报到财务科。 8. 毒、麻、精神药品和贵重药品，验收到最小包装。

9. 根据抗菌药物使用分级管理目录，对特殊使用的抗菌药物按照临床需要和药敏试验,适时调整计划.

10. 参加本科室的各次政治和业务学习.

库房保管员岗位职责

1。在药剂科主任的领导下，负责各级药品库药品的保管供应工作。 2严格遵守各项法律法规和操作规程，不断提高专业技术和管理水平。 3对药品实行按药品性质、剂型分类管理,定位存放保管;特别是加强对特殊药品的管理。保持库房内通风干燥，防止药品变质失效。

4根据药品库存和使用情况，制定药品采购计划。

5建立药品分类明细账，定期对库存药品盘点,并做详细登记。

6对入库药品应认真验收登记，填写药品验收及入库单。对不符合要求的药品应拒绝入库.发现差错及时查对。建立有效期药品登记薄。药品出库单，药品缺药登记本。

7危险药品应入危险品库，不得与其它药品同库存，危险品库应配备灭火器等消防器材。

8保持库内干净整洁,不得在库房内做与保管工作无关的事情，不得将非库房人员带入药库。

门诊药局人员岗位职责

1. 根据医师处方与计算机打出的清单调配药品,做到准确无误。

2. 调配时注意药品的有效期,保证无失效药品,近效期药品及时退库换药。3及时补充药品并遵循近效期药品前置的原则.

3. 每班清点贵重药品,做到帐物相符。每月负责管辖区内药品的盘点，保证

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准确。

4. 审查处方、排除配伍禁忌后方可按处方调配、发药.发药时根据清单呼叫患者姓名，并与原处方姓名核对，无误后方可发出.

5. 发药时应再次核对药品名称、规格、数量及药品有效期，并仔细交待药品的使用方法，需特殊条件保存的药品,向患者提出警示。

6. 耐心解答患者提出的问题，并做好咨询记录，定期汇总药物咨询记录,归纳典型案例向其他药师交流。

7. 及时收集、整理药品不良反应事件,并报告药品不良反应监测办公室. 8. 保持好调剂室的环境卫生。

9. 尊重、关爱患者,主动、热情、周到、文明为患者服务，严禁推诿、拒诊患者。

住院药局人员职责

1. 根据医嘱摆药单摆放患者每天使用的药品，节假日可按要求提前摆药。 2. 摆药时注意药品的有效期,保证无失效药品，近效期药品及时退库换药. 3. 及时补充药品并遵循近效期药品前置的原则。

4. 每班清点贵重药品，做到帐物相符。每月负责管辖区内药品的盘点，保证准确.

5. 遇有退药时应根据退药处方收回相应药品，检查药品名称、规格、数量、效期、包装等,及时入账。

6. 调配处方时，应按患者姓名逐人包装，发药时应再次核对药品名称、规格、数量及药品有效期,并仔细交待药品的使用方法,需特殊条件保存的药品应单独包装并向患者提出警示。

7. 耐心解答患者提出的问题，并做好咨询记录，定期汇总药物咨询记录，归纳典型案例向其他药师交流.

8. 及时收集、整理药品不良反应事件，并报告药品不良反应监测.办公室。 9. 保持好调剂室的环境卫生.

10.尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务,严禁推诿、患者。

审查处方岗位职责

收到医师处方后,应审查如下内容：

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1。 医院名称、处方日期、病人姓名、年龄、性别、科别。

2。 规定必须做皮试的药品,处方医师是否注明过敏实验,及结果的判定。 3。 处方用药与临床诊断的相符性。 4。 剂量、用法的正确性.

5。 选用剂型与给药途径的合理性。 6。 是否有重复给药现象

7. 是否有潜在临床意义的药物相互作用的配伍禁忌.

8。 其他用药不适宜情况。对有配伍禁忌、超剂量的处方应拒绝调配,必要时,经处方医师更正或者重新签字，方可调配。

复核发药岗位职责

1。收到药品与处方后，认真核对病人姓名、科别、病房床号。

2。严格核对处方与包装上的药品名称、剂量、剂型、数量（中药付数）、用法、用量和取药号码是否相符，经复核无误后，向取药人详细交待使用方法和用药注意事项。

3.药品发出后，复核发药人应在处方上签字.

放射线科主任岗位职责

1. 在主管院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。 2。 制定本科工作计划，并组织实施,经常督促检查，按期总结汇报。 3。 根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对病员进行及时的诊断和治疗。

4。 定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。

5. 经常与临床科室取得联系，征求意见,改进工作。

6。 组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习使用国内外的先进医学技术,开展科学研究，督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。

7。 担任教学,搞好进修、实习人员的培训。

8. 组织领导本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况,严防差错事故.

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9。 确定本科人员轮换、值班和休假.

10。 审签本科药品器材的请领与报销,经常检查机器的使用与保管情况. 11。 副主任负责协助主任工作,在主任外出时代替主任职责。

12。 尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务，严禁推诿、拒诊患者。

放射科主任（副主任）医师职责

1。 在科主任领导下，负责和指导科室医疗、教学、科研和预防工作。 2。 担负疑难病例的诊断治疗,参加院内会诊和疑难、死亡病例讨论。 3。 定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告。

4. 制定和主持开展新技术、新项目和科学研究,指导下级医师开展科研工作和论文撰写工作。

5。 担任对下级医师和进修实习人员的培训、教学和指导工作。 6. 督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。 7。 指导本科各级医师做好综合影像诊断工作，有计划开展基本功训练 8。 对各级医师的理论水平、业务能力、工作实绩做出评定。

9。 尊重、关爱患者,主动、热情、周到、文明为患者服务,严禁推诿、拒诊患者。

放射科主治医师职责

1。 在科主任领导和主任医师指导下，负责科室一定范围的医疗、教学、科研和预防工作.

2。 主持集体阅片，修改和审签下级医师诊断报告。

3。 认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查医疗质量,严防差错事故. 4。 学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目,参与科研.做好资料积累,及时总结经验.

5。 参与科室值班。

6。 尊重、关爱患者,主动、热情、周到、文明为患者服务,严禁推诿、拒诊患者。

技师长岗位职责

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1。在科主任的领导下，负责技术组日常行政管理工作。

2。根据工作任务和人员情况，对技术员进行合理分工、排班、保证对病人进行及时的各项检查。

3。亲自参加较复杂的投照技术操作，帮助和指导各级技术人员. 4。督查照片质量，定期组织技术人员集体读片、评片和讲评投照质量,研究投照技术，解决疑难问题，不断提高工作质量.

5。督促技术人员做好防护工作，切实遵守工作中的安全规则和查对制度，严防事故的发生.

6。负责技术人员的业务学习和技术考核,妥善安排进修、实习人员的培训工作。

7。督查机器使用与维修保养工作。

8。负责机器零配件、药品、胶片、洗片药液、封袋以及日常医疗卫生用品等物品的请领、报销、保管以及登记，统计工作.

9.完成技术组工作的各项报表。

放射科主管技师职责

1。 在科主任领导，主任医师和主任技师指导下，负责科室一定范围的技术、教学、科研和预防工作.

2. 定期主持技术该片，讲评投照质量.

3。 学习和运用国内外先进医疗技术，开展新技术、新项目,参与科研.做好资料积累，及时总结经验。

4。 认真执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查技术质量，严防差错事故。

5. 担任对下级技师和进修实习人员的培训、教学和指导工作. 6. 负责本科机器的检查、维护和管理。 7。 参加制定各种技术参数,做好质控。 8. 其它职责同技师。

放射科技师职责

1。在科室主任领导下、主治医师和主管技师指导下进行工作。

2.负责放射科常规X线投照、CT等放射技术工作,并帮助和指导技士、进修实习

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人员开展工作。

3。 负责本科机器的检查、维护和管理.

4. 认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 5。 做好进修实习人员的带教工作。

6. 开展技术革新和科学研究，担任一定的教学工作。 7。 主持及参加集体阅片讲评投照质量。

电诊科主任岗位职责

1。 在主管院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、行政管理工作. 2。 制定本科工作计划，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报. 3。 负责审查科内科研项目和学术论文，推荐优秀论文参加各种（全国、省、市)学术会议。

4。 根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对病员进行及时的诊断和治疗。

5. 经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

6。 组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习使用国内外的先进医学技术,开展科学研究，督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。

7. 担任教学，搞好进修、实习人员的培训。

8。 组织领导本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故.

9。 安排本科人员的轮换、值班、会诊和外出活动。

10。 把好质量关，经常检查各种图像及报告单质量，审签重要的诊断报告单,亲自参加临床的会诊和疑难病例的诊断治疗.

11。 审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。 12. 尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务，严禁推诿、拒诊患者。

电诊科主治医师职责

1. 在科主任领导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作. 2. 随时参加会诊和指导医师进行诊断及特殊诊疗操作。

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3. 掌握疑难病员或其他重要问题，应及时处理，并向科主任汇报。 4. 参加值班及院内外各种下乡、义诊活动. 5. 组织科内会诊、检查,修改下级医师书写的报告。

6。 认真执行各项规章制度和技术操作常规，防止差错事故，协助科主任做好科内工作.

7。 组织本科医师学习与运用国内外先进医学先进科学技术,开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累,及时总结经验。

8. 尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务，严禁推诿、拒诊患者.

电诊科医师职责

1。 在科主任和上级医师的指导下，根据工作能力年限,负责一定数量的医疗工作，有带教新毕业医师职责,参加门诊、急诊值班及院内外下乡义诊工作。

2. 按时完成病人检查项目,并准确、及时发出报告；完成工作量记录及统计，并做好妥善保管.

3. 认真学习各项制度和技术操作规程,指导新毕业医师正确使用机器、遵守技术操作规程,亲自操作各种重要检查和治疗，严防差错事故。

4。 请科主任、主治医师会诊时，应详细记录患者病情和诊疗意见。 5. 认真学习，运用国内外的先进医学科学技术,积极开展新技术、新方法、参加科研工作，及时总结经验。

6。 随时了解门诊、急诊、病房患者检查情况,发现问题及时向科主任汇报、解决。

7。 尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务，严禁推诿、拒诊患者.

超声科主任职责

1。 在院长及主管院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2。 制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报. 3。 领导本科人员对病员进行诊疗工作。

4。 随时与科室人员共同研究解决疑难病例诊断上的问题。

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5. 组织全科人员学习,运用国内外医学先进经验,开展新技术、新方法,进行科研工作及时总结经验。

6。 督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故.

7. 安排医师轮换值班会诊、出诊，组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作，不断提高医疗质量。

8. 参加院内外各种下乡义诊活动。

9. 负责本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、罚意见,妥善安排进修学习人员的培养工作,组织并担任教学等相应的工作.

10. 经常深入临床，听取临床各级医师意见，不断改进科室工作。 11. 对科室质量目标进行定期检查考核,并做好记录.

12。 尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务,严禁推诿、拒诊患者.

超声科主任（副主任)医师职责

1. 在科主任领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防工作. 2。 随时参加会诊和指导主治医师以下人员进行诊断及特殊诊疗操作. 3。 掌握疑难病员或其他重要问题，应及时处理，并向科主任汇报。 4。 参加值班及院内外各种下乡、义诊活动。 5。 组织科内会诊、检查，修改下级医师书写的报告.

6. 认真执行各项规章制度和技术操作常规，防止差错事故，协助科主任做好科内工作。

7。 组织本科医生学习与运用国内外先进医学先进科学技术,开展新技术、新疗法，进行科研教学,及时总结先进经验.

8. 尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务，严禁推诿、拒诊患者.

超声科主治医师职责

1。 在科主任领导下,负责科内一定范围的医疗、教学、科研、工作。 2. 随时参加会诊和指导医师进行影像诊断及特殊诊疗操作。 3。 掌握疑难病员或其他重要问题,应及时处理，并向科主任汇报。

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4。 参加值班及院内外各种下乡、义诊活动. 5. 组织科内会诊、检查,修改下级医师书写的报告。

6. 认真执行各项规章制度和技术操作常规，防止差错事故，协助科主任做好科内工作.

7。 组织本科医师学习与运用国内外先进医学先进科学技术，开展新技术，进行科研工作，做好资料积累,及时总结经验。

8. 尊重、关爱患者,主动、热情、周到、文明为患者服务，严禁推诿、拒诊患者.

超声科医师职责

1。 在科主任和上级医师的指导下，根据工作能力年限,负责一定数量的医疗工作，有带教新毕业医师职责，参加门诊、急诊值班及院内外下乡义诊工作。

2. 按时完成病人检查项目，并准确、及时发出报告；完成工作量记录及统计，并做好妥善保管。

3。 认真学习各项制度和技术操作规程，指导新毕业医师正确使用机器、遵守技术操作规程，亲自操作各种重要检查和治疗，严防差错事故。

4。 请科主任、主治医师会诊时，应详细记录患者病情和诊疗意见。 5。 认真学习,运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新方法、参加科研工作，及时总结经验。

6。 随时了解门诊、急诊、病房患者检查情况，发现问题及时向科主任汇报、解决。

7。 尊重、关爱患者,主动、热情、周到、文明为患者服务，严禁推诿、拒诊患者。

分诊人员职责

1。 首先做到热心、细心、周到，百问不厌。

2。 要严格依据临床医师开出的各项检查申请单内容核实标准。 3。 按检查内容交代检查前注意事项。 4。 按顺序安排患者进行检查.

5。 对老年人、军人、特殊孕妇，应做好优先检查准备工作. 6。 认真做好患者咨询等解释工作.

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7。 尊重、关爱患者,主动、热情、周到、文明为患者服务,严禁推诿、拒诊患者。

输血科主任岗位职责

1. 在院长领导下，全面负责本科的业务、教学、科研及行政管理工作，提高全科人员的思想水平、业务素质.

2。 负责组织本科业务技术及制定规划，合理设置科室机构，根据本科任务科学分工，保证各项工作顺利完成.

3。 负责本科年度工作计划和诊疗质量监测控制方案的规定、实施、检查和总结。

4. 负责解释本科复杂疑难的检查、诊断、治疗及仪器设备的使用等技术问题， 参加临床会诊、抢救和疑难病例的诊断、治疗。

5。 督促检查仪器设备的使用、保管、维修，指定人员负责登记、统计、资料积累和保管工作.

6。 建立健全各项规章制度,督促检查本科人员履行职责，认真执行规章制度及技术操作规程，实行全面质量管理,不断提高工作效率和医疗质量,严防事故差错.

7. 负责本科业务训练、人才培养及技术考核工作，安排进修、实习人员的培训， 并担任教学。

8. 学习运用国内外先进技术,组织开展新业务、新技术和科研工作，指导临床输血，组织全科人员撰写学术论文、经验总结等。

9。 负责医德医风建设，掌握所属人员思想、业务能力和工作表现，提出考核、 晋升、奖惩和培养使用意见。

血库技师（士）岗位职责

1。 在科主任及血库技师长的指导下进行工作,工作的重点是安全输血。 2. 严格执行输血技术操作规程，严防差错事故。

3。 参加血库日常配血、血型鉴定、抗体筛选等项配血工作，掌握各种配血技术的方法。

4。 参加各项业务学习,掌握输血新动向。

5. 负责血液质量的鉴定，严格执行收取标本、发血制度。

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6. 负责冰箱温度的观察记录，并每周消毒冰箱一次，每月做培养一次。 7。 负责血液的出入库登记工作。

8. 负责水浴箱的清洁工作，每周一次，负责储血室的消毒及空气培养。 9。 负责整理各室卫生,并处理废血样，一次性污染物及医用垃圾的处理. 10。 负责记录每天工作量及填写交班本(血量、用血量、购入血量、冰箱温度等)。

11. 参加科内值班并严格执行医院各项规章制度。 12。 掌握试剂的使用及保管,能正确使用各项试剂。 13。 熟练操作离心机、显微镜等实验工具。 14. 急诊情况下取血.

血液透析室主任职责

1。 在院长及分管院长领导下负责血透室医疗、教学、科研及管理工作。 2。 定期组织血透人员进行业务学习，不断更新知识,促进透析业务水平提高。 3. 定期查房解决临床疑难问题，监督及评估患者透析质量。 4. 依据血液透析管理规范制定并实施血液透析的管理规程。

5。 积极开展新技术、新疗法，不断开展新领域，扩大血液净化的救治范围。 6。 尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务,严禁推诿、拒诊患者。

血液透析室医师职责

1。 透析科医师应由接受过透析专业培训并取得相应资格的肾内科或泌尿外科专业主治医师以上人员担任。

2. 全面负责血液透析中心的日常医疗、教学、科研工作，严格执行透析科各种规章制度.

3. 熟悉透析科各种型号机器性能、操作及常见故障的处理原则.

4. 熟悉掌握各种血液透析方式的适应症、禁忌症及其操作要领。掌握各种临时性、永久性血管通路的建立方法.掌握各种透析急慢性并发症的处理办法。

5. 认真做好透析患者的病历档案登记、管理，及时了解诊断患者的病情，并制定个体化的透析及综合治疗方案。

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6. 经常巡视患者，随时记录患者的病情变化。当班医生每天进行查房，及时评估透析效果，处理透析并发症。遇有疑难问题时,向上级医生汇报或组织全科进行病例讨论。

7. 积极开展各种血液透析技术、新疗法，并进行临床资料的收集和整理，不断的提高医疗质量和透析水平。

8. 定期检查中心的医疗质量，严防医疗差错的发生.

9. 定期举办学术讲座，不断的提高医务人员的素质，为患者举办透析知识咨询和讲座，不断的改进医疗服务，贯彻持续性医疗质量改进。

10.尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务,严禁推诿、拒诊患者。

康复医师的职责

1. 明确疾病/损伤的诊断.

2. 稳定病情,创造能够进行康复的条件。 3. 进行全面的康复功能评定。

4. 制订完整的康复计划并监督康复计划的实施。 5. 对康复医疗负责. 6. 组织康复医学的科学研究.

7. 进行康复医学的教学和人才的培养。 8. 管理好整个康复医疗组和参与全面的康复。

9. 尊重、关爱患者,主动、热情、周到、文明为患者服务，严禁推诿、拒诊患者.

中医科主任职责

（一)管理职责：

1。 在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调. 2。 参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。

3. 认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。 4. 制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。

5. 领导本科人员的业务训练和技术考核,对本科人员提出升、调、奖、惩

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的意见。

6. 负责科室的考勤和假期审批。统一安排安生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作.

7. 组织领导有关本科对挂靠医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平.

8. 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请. 9。 支配使用科室基金。

10。 尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务，严禁推诿、拒诊患者. （二)业务职责：

1。 定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

2。 参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。 3。 运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质

4. 重视医疗文书资料管理，定期督察科内各级医师病历书写质量，及时签阅. 5. 积极开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项目,服务新举措以及其他感动人心的好人好事,提升本科室在群众中的知名度和美誉度,不断扩大医疗市场份额. （三）教研职责：

1。 定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起模范作用。

2。 组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用. 3. 组织科研实施，审查科内人员论文投稿。

4。 妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。

中医科主治医师

（一）管理职责:

1。 认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故；协助护士长搞好病房管理。

2. 协助科主任加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作.

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3。 尊重、关爱患者,主动、热情、周到、文明为患者服务，严禁推诿、拒诊患者。

(二)业务职责：

1. 按时查房。具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗工作. 2. 对所管病员全面负责，掌握病员的病情变化。病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理,并向科主任汇报。

3。 参加值班工作。在下班以前，作好交班工作.对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。

4。 主持病房的临床病例讨论、会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院,审签出（转)院病历.

（三）教研职责:

1。 担任适量的临床教学,指导进修、实习医师工作。

2。 主持病房的临床病历讨论及会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文件。 3。 组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验.

中医科医师职责

（一)管理职责：

1。 认真执行各项规章制度和技术操作规程,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故发生。

2。 随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

3. 尊重、关爱患者,主动、热情、周到、文明为患者服务，严禁推诿、拒诊患者。

（二）业务职责:

1。 对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查起执行情况。 2。 书写病历.新入院病员的病历,一般应在病员入院后２４小时内完成.并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。

3。 参加科内查房.对所管病员进行检查、诊断、治疗开写医嘱并检查执行情况，每天至少上、下午各巡诊一次.科主任、上级医师查房(巡诊）时，应详细

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汇报病员的病情和诊疗意见。

4。 对所管病员全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员,用口头方式向值班医师交班.

5。 向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科、转院或出院的意见.

6。 新毕业的医师实行3年24小时住院医师负责制，暂时不具备条件的,实行12小时留院制。

（三）教研职责:

1。 检查和改正实习医师的病历记录，指导护士对各种重要的检查治疗进行护理，严防差错事故.

2。 根据教学需要,承担适量相当于助教的教学工作。

3。 认真学习,运用国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法,参加科研工作，及时总结经验。

康复科主任岗位职责

1.在院部领导下,认真执行国家法律、法规以及上级有关政策和医院的各项规章制度。发现医疗缺陷或事故倾向,应及时有效地采取措施，制止事态的扩展,做好善后补救工作，并向医务部书面报告。

2.负责本科医疗质量管理和病区管理,领导本科医务人员，对病员进行医疗护理工作，完成各项医疗任务。

3。具体参加和指导主治医师、住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作,经常检查门诊、病区的医疗护理质量，格督促执行医疗技术操作常规，严防差错事故,参加病区晨会交班，按时查房,及时组织新病员入院，参加疑难和死亡病例的分析讨论，决定病员诊断、治疗、会诊、转院及出院事宜。

4。学习运用国内外先进医疗康复科学技术，积极开展新技术、新疗法，开展临床科研工作。每周参加一至二次康复科专科专家门诊。

5。不断总结经验,按期上报工作计划和小结。

6。完成所承担的教学任务，妥善安排进修、实习和见习人员的带教培训工作。审核修改下级医师书写的医疗文件。

7.掌握病员的病情变化,组织和参加危重病员的抢救。医院条件不允许时，

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组织转院，派专人护送.同时并向院部和医务部汇报。

8。熟悉医院各种康复设备的性能及治疗适应症。根据不同的患者制订计划，指导采取多种康复治疗手段.

10.对全科工作半年进行一次小结,年终进行一次总结。对全科人员进行年终考评，写出书面材料报院领导和医务部。

11。 尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务，严禁推诿、拒诊患者。

康复训练人员职责

1、在科主任及护士长领导下进行工作.

2、必须了解各种物理治疗因子（包括医疗体育）的作用和康复治疗的适应症、禁忌症,熟练掌握各种技术操作,观察治疗反应，正确执行医嘱,完美地完成各治疗室的治疗任务。

3、应能对常见疾病,根据医嘱负责编制医疗体操，指导病人进行各种功能训练与作业治疗训练,定期评定康复效果。

4、必须了解理疗、体疗及作业治疗等器械的基本结构、治疗原理、使用及维护方法和安全用电的防护规则，并能做到对各种器械的简单维修和保管维护工作。 5、负责对病人进行有关物理疗法、运动疗法、作业疗法、语言疗法、心理疗法的注意事项和基本常识的宣教工作.

6、负责保持治疗室环境的安静，督促卫生员做好清洁工作. 7、负责治疗室的财产保管、清点和做好保安工作。

8、尊重、关爱患者,主动、热情、周到、文明为患者服务，严禁推诿、拒诊患者。

高压氧科主任职责

1．在院长的领导下，主管本科室的医疗、教学、科研、安全及行政管理工作，并做好医德医风教育.

2．制订科室工作计划并组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。 3．带领医护人员完成各项工作任务，分析研究疑难病例，组织抢救危重患者，不断提高医疗质量.参加院内外疑难危重病例会诊，制订各种治疗方案。 4．组织全科人员开展高压氧治疗的新业务、新技术和新方法的科学研究,

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及时总结经验，指导并撰写学术论文。

5．组织、领导本科工作人员的业务学习和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见，提高本科室人员的技术水平。

6．组织并担任临床教学，安排进修、实习人员的培训工作,搞好传、帮、带。 7．经常督促本科室各项制度的落实和检查各项操作规程执行情况,抓好安全教育,严防差错事故.

8．组织、督促氧舱技术人员按国家对高压氧设备标准规定，对高压氧舱进行安全检查、保养和定期维修,以保证高压氧治疗安全进行。

9。 尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务，严禁推诿、拒诊患者。

高压氧科医生职责

1．在科主任领导下,负责一定范围的医疗、护理、教学、科研及行政管理工作。

2．负责本科室的门诊及院内外常规会诊工作,掌握高压氧治疗的适应证和禁忌证，进行全面检诊和必要的辅助检查，认真书写和修改下级医生书写的病历，制订治疗方案，做好观察记录。

3．根据病情决定是否需要医务人员陪舱治疗。每疗程结束后作出病情及疗效小结.

4．每次治疗前后均应巡视患者，注意病情变化。 5．坚守工作岗位，尤其有危重患者抢救时,不得擅离职守. 6．严格执行氧舱安全操作规程及各项规章制度,杜绝差错事故.

7．参加科内的业务学习和专业培训工作,担任带教老师，指导进修、实习人员的训练学习.认真总结经验,撰写论文。

8．负责对患者进行高压氧治疗知识的宣传和安全教育。

9. 尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务，严禁推诿、拒诊患者。

操舱人员职责

l．高压氧操舱人员原则上由护士担任，必须经卫生部指定的机构进行严格的专业培训学习,并经考试取得合格证书后，方可上岗操作。

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2．熟练掌握氧舱各系统主要设备和装置的结构性能及使用操作方法。 3．树立高度安全意识和责任感,熟悉高压氧对人体各系统的生理影响以及可能发生的毒副作用及并发症。

4．开舱前，认真检查各种设备、仪表、供氧系统，确保正常运行，并向患者介绍供氧装置和通讯设备的使用方法。

5．严格遵守各项规章制度和操作规程,每台氧舱由一人专门操纵。坚守岗位,严肃认真，一丝不苟,不准聊天、看书报、听广播和看电视。禁止无关人员进入氧舱厅室及控制台。

6．严格执行进舱须知的各项要求。 7．严格执行治疗方案，不得擅自改动。

8．在开始加压前,应指导进舱人员做耳咽管调压动作，防止各种气压伤,并认真观察和了解病情，如患者出现氧惊厥前驱症状时应及时采取措施。

9．遇有病情变化和机械故障时，应立即报告，并协助妥善处理，以确保患者安全.

10．减压时嘱舱内人员注意保暖，并严禁屏气以防肺气压伤。 11．准确填写操舱记录。

12．治疗结束后进行舱内清扫工作,彻底通风、消毒，并保证各种设备仪器处于就绪状态，以便随时使用.

13．熟练掌握氧舱应急情况处理规则，并定期进行演练。

14．如配置计算机控制系统，应按有关规定执行，但以上各项职责仍应遵照执行。

陪舱人员职责

1．对危重、昏迷及行动不便的患者及患儿必须进舱陪护.

2．加压前按进舱须知要求做好宣传解释工作及咽鼓管调压动作等。 3．备好必需药品、急救器材及仪器。

4．治疗过程中叮嘱并协助患者正确使用氧气面罩，指导患者按自然呼吸运动吸氧，避免过度深呼吸，并经常检查面罩有无漏氧情况.

5．静脉输液宜用开放式输液瓶或采用塑料瓶，于其底部消毒后插入长针头通气。如用密闭式输液，瓶内应插入长针头至液面以上，以保证瓶内外气压平衡，

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防止液体外溢和气栓发生.加减压时注意输液滴管内液面升降情况，并调整至适当水平。

6．治疗过程中严密观察病情，注意血压、脉搏、呼吸、意识状态等变化,按医疗操作常规完成预定护理、治疗计划.如有特殊情况应及时报告，正确处理。 7．减压时应将患者身上的各种引流管开放，以便引流顺畅。

8．气管插管的气囊于加压后应注意调整松紧度,以防脱落；减压前应排气少许，以免减压时因气囊膨胀而压迫气管造成黏膜损伤.气管切开患者应予及时吸痰,保持呼吸道通畅。

9．减压时舱温下降，嘱患者穿、盖好衣被，以免着凉。 10．做好护理、治疗记录。

11．患者出舱后应询问有无不适，及早发现并及时处理意外情况。 12．将所陪护的患者护送到病房，或通知主管医护人员接回。

氧舱工程师、技术员职责

1．根据本单位氧舱的结构和性能特点，制订安全操作、维修保养、定期检验和维修计划，保证设备安全运行。

2．熟悉设备的结构、性能和工作原理，负责设备的调试、操作、维修保养、定期校验工作，及时查找并消除隐患.

3．负责空气压缩机操作,定时向储气罐加压充气，随时保证氧舱治疗供气. 4．负责器材、物料、工具的准备、登记和保管。 5．负责设备的使用登记，并定期统计上报. 6．建立和保管技术档案,内容包括:

（1) 厂方提供的设计资料和产品资料：①文件清单;②医用氧舱产品合格证书，内容包括舱体和配套压力容器的合格证书、质量证明书，医用氧舱各系统检验、调试报告,医用氧舱所用安全附件和仪器、仪表的产品合格证;③医用氧舱使用说明；④医用氧舱竣工图,包括医用氧舱总体布置图,舱体及配套压力容器总图，供排氧及加减压系统流程图，电气系统原理图和接线图,单人医用氧舱只提供舱体竣工图；⑤监检单位出具的《医用氧舱产品安全质量监督检验证书》. （2） 验收报告。

(3) 使用资料：①氧舱使用管理登记本;②氧舱日常维护保养记录;③氧舱—

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年期和三年期检验的登记表（详见第九章）；④氧舱中修、大修实施计划及总体调试报告。

疫情管理员工作职责

1。负责全院传染病报告的管理工作,认真填写疫情管理档案。 2。主动收集各科室的传染病报告卡,每天两次。

3。对收集上来的传染病报告卡逐项核实，准确无误后，在《传染病登记簿》上进行登记,规定时限内进行网络直报。

4。每周核对门诊日志和住院登记簿，进行传染病漏报调查。对传染病漏报情况要如实上传染病管理委员会,并做好记录。

5。每月对全院传染病报告卡整理分类,总结分析疫情流行趋势和传染病报告工作中存在问题及更改措施,并上报传染病管理委员会。

6.做好纸质版传染病报告卡的长期管理.

7.每年接受市区两级疾病预防控制中心的传染病报告培训。并有义务对本院医务人员传染病报告工作进行培训.

传染病疫情网络直报员工作职责

1。 传染病网络直报人员应具备计算机基本操作技能，且熟习传染病疫情管理和网络直报业务，具备指导和培训医务人员开展传染病疫情报告的工作能力.

2. 网络直报人员在接到传染病疫情报告后,应及时审核传染病报告卡信息并录入直报系统；每月应对本单位传染病监测信息进行汇总分析，呈报本单位主管领导并向有关科室通报.

3。 网络直报人员在网络直报或上报当地县（区)级疾病预防控制机构之前，需先对本单位填报的传染病报告卡进行审核。

①发现错项、漏项、逻辑错误等情况时，及时通知报告人核对;对重复报告的卡片进行标注，不再进行网络直报.

②发现以下情况时，建议立即对报告信息进一步核实：

Ⅰ 发现甲类传染病和按照甲类管理的乙类传染病病人、疑似病人和病原携带者,卫生部规定按甲类传染病管理的其他乙类传染病和突发原因不明的传染病。

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Ⅱ 发现不明原因肺炎病例、不明原因死亡病例。

Ⅲ 发现同一种急性传染病在同一自然村、街道、集体单位（场所）一日内出现3例及以上，或一周内出现5例及以上.

如以上任何一种情况属实，应立即电话报告当地县（区）级疾病预防控制机构，并按规定进行网络直报.

4。 每周、月、季、年定期开展传染病漏报、迟报检查.认真执行传染病疫情管理奖惩制度和责任追究制度.

5. 传染病报告卡应按编号装订，《传染病报告卡》及传染病报告记录应按有关规定保存,保存期限三年。

6. 网络直报用户帐号的正式使用密码，一般应在8位以上，并有数字与英文字母组合，每月至少更改一次。网络直报人员未经上级系统管理员许可，不得转让或泄露网络直报系统操作帐号和密码，并避免在公共场所公开使用网络直报系统。

7。 按时参加辖区疾控中心召开的疫情例会制度。 8。 组织全院医务人员学习传染病有关法规信息和知识。

9. 工作人员要认真履行岗位责任,由于工作不负责任造成重大影响，按有关法规追究责任。

感染科医师岗位职责

1.认真履行医师的义务，在诊疗工作在中规范执业。尊重患者知情权和选择权，注意保护患者隐私。

2。遵守医院各项规章制度,并能熟练掌握传染病防治法的法律、法规、规章和制度。

3。认真填写传染病报告卡，并按规定的时限和内容及时、准确的报告传染病.

4。及时筛查传染病患者，正确诊疗和转诊传染病患者.

严格执行消毒隔离制度，并在做好自身防护工作的同时,准确报告传染病。 对就诊患者进行感染性疾病的健康教育。

5. 尊重、关爱患者,主动、热情、周到、文明为患者服务，严禁推诿、拒诊患者。

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护理部干事岗位职责

1。在护理部主任的领导负责护理部日常行政工作.

2.发挥助手和参谋作用,做好协调管理工作,负责制订工作计划和总结，承办日常事务。

3.深入科室督促检查各项护理工作的落实，参与护理查房工作，发现问题及时向护理部主任汇报,提出改进意见。

4。及时了解护理学科发展动态，向主任提供信息资料和管理建议. 5。参与组织对护理部所属人员的学习培训和考核。

6。负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。 7.负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作，协助主任完成一些文字书写工作。

8。对各病房、科室上交的护理统计数字如：护士长月报表；全院护士注册及护士继续教育学分等进行统计、汇总、录入、存档。

9.负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作. 10。负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作。 11.负责护理部日常用品的请领、保管和管理工作. 12.完成领导交办的其他工作.

副主任护师岗位职责

1.在护理部主任领导下，负责指导全院护理技术、科研和教学工作。 2。检查指导全院急、危重、疑难病人护理计划的实施，护理会诊及危重病人的抢救工作。

3。了解国内外护理发展动态,根据医院具体条件努力引进先进技术,提高护理质量,发展护理学科。

4。主持全院护理大查房,指导下级护理人员的查房，不断提高护理业务水平. 5。对院内护理差错、事故提出技术鉴定意见.

6.组织主管护师、护师及进修护士的业务学习和护士规范化培训,拟定教学计划和内容,编写教材并负责讲课。

7.负责组织全院护理学术讲座和护理病案讨论。

8.制定医院护理科研计划,并组织实施,通过临床实践写出有较高水平的科

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研论文，不断总结护理工作经验。

9。 参与审定、评价护理论文和科研成果以及新业务、新技术成果。 10。协助护理部做好主管护师、护师的晋升、考核及评审工作,承担对下级护理人员的培养工作。

11。参与全院业务技术管理和组织管理工作，经常提出建设性意见,协助护理部主任加强对全院护理工作的业务指导.

12。参与全院护理质量督察工作，指导护理质量控制工作.

13。尊重、关爱患者,主动、热情、周到、文明为患者服务，严禁推诿、拒诊患者。

主管护师岗位职责

1。在护士长领导下进行工作.

2。对科室护理工作质量负有责任，发现问题，及时解决,把好护理质量关. 3。解决本科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难病人护理计划的制定及实施。

4。负责或主持本科室的护理查房和护理会诊,对护理业务给予具体指导.

5.对本科室发生的护理差错、事故进行分析鉴定，并提出防范措施。 6.组织对本科护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，编写教材，负责讲课.

7。组织护理进修生和护生的临床实习，负责讲课考核和评定成绩。 8。制定本科护理科研和技术革新计划，并组织实施。指导科室护师、护士开展护理科研工作，写出具有一定水平的护理论文及科研文章。

9。协助科室护士长做好行政管理和队伍建设工作.

10. 尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务，严禁推诿、拒诊患者。

护师岗位职责

1。在护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。

2。参加科室的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题,及时解决。

3。参与危重、疑难病人的护理工作，承担难度较大的护理技术操作,带领护

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士完成新业务、新技术的临床实践。

4。协助护士长拟定护理工作计划，参与科室管理工作。 5.参加并组织科室的护理查房、会诊和病例讨论。

6。协助护士长负责本科室护士和进修、实习护士的业务培训，制定学习计划,并担任讲课。对护士进行技术考核。

7。协助护士长制定本科室的科研、技术革新计划，积极参与科研活动。 8。对科室出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

9。 尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务，严禁推诿、拒诊患者.

病房护士长岗位职责

1。在护理部主任领导下，在科主任业务指导下负责本科室的护理行政及业务管理。根据护理部工作计划，制定本科室工作计划，并组织实施，定期做好总结反馈。

2.负责科室护理质量控制，督促检查护理人员严格执行护理核心制度及其他各项规章制度和技术操作规程，保障护理安全,做好护理风险防范.对本科室发生的护理差错、事故,及时查明原因报告护理部,并组织整改。

3.负责科室护理人员职业素质教育，贯彻“以病人为中心\"的服务宗旨。改善服务态度,遵守劳动纪律，密切医护配合。解决和反映护士学习、思想、工作、生活中存在的问题。

4.合理安排和检查本科室的护理工作，落实质量控制方案,参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作.

5.定期参加科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

6。组织护理查房，护理会诊。负责科室护理人员的执业能力培训，组织护理人员的业务学习、技术训练，并有计划进行考核。

7.合理分配人力，掌握本科护士的业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见.

8.定期检查各种备品的请领及保管。

9.督促检查科室消毒隔离工作，防止院内感染.

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10。促进科内外的团结协作，参加中层干部例会和护士长例会，传达贯彻会议精神.

11。准确填写各种工作记录,及时上报护理部，接受护理部的考核。 12。积极开展护理新技术、新业务和护理科研，及时总结经验。 13。指导和管理实习护生、进修人员，按要求完成教学计划。

14.定期召开工休人员座谈会，组织安排健康教育宣传工作,听取病人对医疗、护理及饮食等方面意见，不断改进病室管理工作。

15。 尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务,严禁推诿、拒诊患者。

病房护师岗位职责

1.在护士长领导及护师指导下进行工作。

2。遵从高尚的护理伦理，坚持“以病人为中心\"的服务理念，及时准确地完成各项护理工作任务.

3。严格执行护理核心制度及其他各项规章制度和技术操作规程，保障护理安全,做好护理风险防范。

4.做好基础护理、专科护理.了解病人心理、饮食、睡眠、治疗原则、护理要点、病情变化，与病人有效沟通，不断改进护理工作.

5。认真执行床头交接班制度,及时巡视病人，密切观察、记录危重病人的病情变化,发现异常及时报告,并参加抢救工作.

6。与其他当班护士共同认真、及时、准确地核对医嘱，做好记录。 7。负责病区管理、消毒隔离，各种急救药品、物品、器具、仪器的准备、保管、维护，定期检查，做好记录，保证有效备用状态。

8。有计划地实施健康教育，按护理级别及时、准确、客观地书写护理记录。 9.协助医生进行各项诊疗工作，负责采集各种检验标本。

10。按时参加护理查房和护理继续教育,按计划带教临床护生和进修人员，积极撰写护理论文,不断提高护理水平。

11。办理入院、出院、转科、转院手续,做好有关文件的登记工作。 12。尊重、关爱患者，主动、热情、周到、文明为患者服务，严禁推诿、拒诊患者。

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责任护士岗位职责

1。同病区护士职责。

2.落实基础护理、生活护理、疾病护理规范，为病人提供高质量的整体护理。

3。负责对新入院病人进行入院评估，准确执行医嘱. 4。落实病人分级护理,安全警示、记录书写.

5。参加本班次危重病人的抢救、护理，及特殊急救任务。

6。尊重病人及家属，建立良好的护患关系，与病人有效沟通，不断改进护理工作。

7.保证病人床单位及环境的清洁舒适。 8.预防院内感染,保证病人安全.

9.认真与各班交接病人,保证护理工作的连续性. 10。指导下级护士，认真带教实习、进修护士。

夜班护士岗位职责

1. 提前10-15分钟接班,认真交接用物并登记,床头交接病人病情及治疗护理,并清点病人总数。

2。 负责夜间科室病人的治疗、护理及安全工作。

3. 接收急诊入院病人，针对现存护理问题积极采取护理措施。

4。 按时为病人做好术前和各种特殊检查前准备工作,完成或协助晨晚间护理。 5。 准确采集和收集各种化验标本。

6。 按时完成护理文书的书写，对病情有变化的或特殊处置的病人及时做好护理记录，同时给予必要的健康教育. 7. 做好各室的清洁和消毒工作.

重症监护室护士长职责

1、在科主任和护理部主任的领导下，负责本科护理、护理教学及护理管理工作。 2、根据护理部对全院护理工作质量做的要求和工作计划，结合本科情况制定护理工作计划、月工作计划及周安排，并组织实施.

3、督促检查本科护理人员认真执行医嘱及各项规章制度，遵守护理技术操作常

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规，预防事故差错和医院感染。

4、每日参加晨会交班，床旁交接班。跟随主任查房，了解患者情况及护理工作中存在的问题,及时解决，促进医护密切合作。

5、负责并指定专人负责检查各类仪器、设备和药品、器材的使用和保管情况，保证抢救物品仪器的完好。

6、了解患者的思想动态，开展心理护理及健康宣教,增进护患沟通，征求病人的意见,改进护理工作。、

7、组织本科护理人员认真学习护理业务技术，使护理人员掌握新技术、新理论、仪器的操作使用、消毒处理,不断提高护理质量.

8、根据病房的情况和护理能力，合理安排班次，在满足临床工作的同时,满足护士的要求.

CCU室护士岗位职责

1。同病区护士职责。

2。熟悉各种监护仪器的性能、操作和保养，掌握抢救复苏技术和准确使用抢救药品、器械，配合医生进行急诊抢救。

3.严密观察病情变化，准确及时地完成各项护理工作,认真书写护理记录. 4.保持室内整洁、肃静,坚守岗位。

产科护士长职责

1、在科护士长的领导和科主任业务指导下,负责本科室的护理业务及行政管理工作，并组织实施工作计划.

2、督促、检查本室医护人员严格执行各项规章制度和技术操作规程及无菌技术操作,加强医护配合,严密观察待产妇产程进展和变化。

3、检查各班工作,核对医嘱及各种表格填写登记 ，发现问题及时纠正，防止出现差错事故。

4、领导、组织本室助产、护理人员的政治、业务学习,推广先进经验，不断提高政治和业务技术水平.

5、负责指导和管理学习、进修人员，并指定有工作经验和教学能力的人员担任带教工作.

6、及时检查、维修、补充、保管好本室的器械、药品及各种备用物品。

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7、督促、检查卫生员做好室内外卫生,定期消毒房间，做好消毒隔离,防止交叉感染。

8、定期进行工作人员的手和分娩室的空气细菌培养,做好传染病产妇的隔离及物品处理工作。

感染科护士长职责

1、在科主任和护理部主任领导下，负责感染科护理、护理教学及护理管理工作.

2、根据护理部和医院感染科对感染科护理工作质量做要求和工作计划，结合感染科病人的特点和本科情况，制定护理工作计划，护理质量监控方案并组织实施。

3、督促检查感染科护理人员认真执行医嘱和各项规章制度，遵守护理技术操作常规，医护人员职业防护制度，消毒隔离制度，医院感染管理制度，传染病疫情管理制度等，预防事故、差错、医院感染和职业暴露.

4、随同科主任查房,以便了解护理工作中存在的问题，及时解决问题，并加强医护联系.

5、负责或指定专人负责心电监护、微量推注泵等各类仪器、设备、药品和器材的管理，以及卫生被服、隔离衣、防护服的请领、报销和各种登记、统计工作.

6、组织感染科护理人员认真学习护理业务技术,注意护士的素质培养，提高传染病的护理水平，了解感染科护理人员的思想、业务能力和工作表现,进行定期考核，提出奖惩意见.

7、了解感染科病人的病情、思想和生活情况，开展心理护理、宣传传染病的健康保健知识和住院规则,征求病人意见、改进护理工作.

8、负责感染科护士的排班、轮换和临时调配.

办公室护士岗位职责

1。在护士长的领导下完成执行医嘱等办公室事务性工作. 2。保持办公室整洁。 3。及时、准确执行医嘱.

4。组织查对医嘱、严格执行三查七对，避免差错事故发生.

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5。负责办公室管理工作,准备各种帮用品、表格等。 6.负责接收新病人。 7。填写各种表格。

8。处理科内事物，协助护士长管理科室工作. 9.积极参与护理会诊和业务查房。 10.指导下级护士、实习护士的工作。

急诊室护士长岗位职责

1。在护理部主任领导下,在科主任业务指导下负责本科室的护理行政及业务

管理.根据护理部工作计划，制定本科室工作计划，并组织实施，定期做好总结反馈。

2。负责科室护理质量控制，督促检查护理人员严格执行护理核心制度及其他各项规章制度和技术操作规程，保障护理安全，做好护理风险防范。

3.组织安排、督促检查护理人员做好急诊抢救工作，抢救中做到紧张、细致、科学、忙而不乱.

4。有计划地组织护理人员业务学习和抢救技术训练，定期组织理论考试和技术考核，提高急诊抢救质量和应急能力。

5.负责各种急救药品、物品、器具、仪器的预算、请领、保管、维护，定期检查，做好记录,保证备用状态。

6。负责科室护理人员职业素质教育，贯彻“以病人为中心”服务宗旨。改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合.解决和反映护士学习、思想、工作、生活中存在的问题.

7。合理分配人力，掌握本科护士的业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见.

8.定期检查各种备品的请领及保管情况，做到计划请领,及时维修和报损. 9.督促检查科室消毒隔离工作,防止院内感染. 10。制定和实施应急预案，做好突发事件管理。

11。促进科内外的团结协作,参加中层干部例会和护士长例会，传达贯彻会议精神。

12。准确填写各种工作记录，及时上报护理部,接受护理部的考核。

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13.指导和管理实习护生、进修人员，按要求完成教学计划。

急诊室护士岗位职责

1。在护士长领导下进行工作.

2。遵从高尚的护理伦理，坚持“以病人为中心”的服务理念,及时准确地完成各项护理工作任务。

3。做好急诊患者的检诊工作，根据患者情况决定优先就诊，必要时请示医生决定。

4.急诊患者来就诊,应立即通知值班医生，在医生未到之前,遇到特殊危急病人，可行必要的急救处理。

5.在急救过程中,备好各种抢救物品、药品,迅速、准确地执行医嘱，协助医生进行抢救。

6.负责危重患者的巡视、观察,及时完成治疗与护理工作，严密观察并记录患者的病情变化。需住院的危重病人或需手术的病人，由护士送至病房或手术室.

7.认真执行各种规章制度和技术操作常规,做好查对和交接班工作，严防差错事故.

8。负责各种急救药品、物品、器具、仪器的准备、保管、维护，定期检查，做好记录,保证有效备用状态。

9。严格执行各项无菌操作规程，做好消毒隔离工作,防止院内交叉感染。

手术室护士长岗位职责

1。在护理部主任领导下，在科主任业务指导下负责本科室的护理行政及业务管理。根据护理部工作计划，制定本科室工作计划，并组织实施，定期做好总结反馈。

2。负责科室护理质量控制,督促检查护理人员严格执行护理核心制度及其他各项规章制度和技术操作规程，保障护理安全，做好护理风险防范.

3。根据工作需要,合理分配护理人力,准确无误地与医生共同配合完成手术.组织并亲自参与重大手术及抢救，解决护理疑难问题。

4。督促检查各级人员严格遵守无菌操作规程,并做好消毒隔离工作，按规定进行空气、手、物品的细菌培养，监测消毒效果，防止院内感染。

5。负责手术室的各种药品、物品、器械、仪器设备等的预算、请领、保管、

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维护，定期检查，做好记录，并确切保证其备用状态，满足临床科室需要。

6.随时检查毒、麻、限制药物及贵重仪器设备管理情况及急诊手术用品的准备情况,发现问题及时处理,破损仪器送检维修。 7.督促检查手术标本保留、及时安全送检。

8。负责科室护理人员的执业能力培训，组织护理人员的业务学习、技术训练，并有计划进行考核。

9。负责科室护理人员职业素质教育,贯彻“以病人为中心”服务宗旨。改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。解决和反映护士学习、思想、工作、生活中存在的问题。

10.掌握本科护士的业务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

11.制定和实施应急预案,做好突发事件管理。

12。促进科内外的团结协作,参加中层干部例会和护士长例会，传达贯彻会议精神。

13.准确填写各种工作记录，及时上报护理部，接受护理部的考核。 14。指导和管理实习护生、进修人员,按要求完成教学计划。 15。制定和实施应急预案，做好突发事件管理。

手术室主管护师职责

1。 在护士长领导和上级护师指导下进行工作。

2。 负责完成担负的各项护理工作,承担难度较大的护理技术操作,解决护理疑难问题，协助护士长进行护理管理。

3。 担任重大手术的配合工作，协助常用药品、器材的准备、检查和管理，检查各种急救设备的性能。

4。 协助护士长对本室护理人员进行业务技术培训、考核,担任教学,指导进修、实习护士。

5。 学习、运用护理先进技术，开展新业务、新技术和护理科研，总结经验，撰写学术论文。

手术室护士岗位职责

1.手术后整理工作。并做好手术护理记录。

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2。遵从高尚的护理伦理,坚持“以病人为中心”的服务理念,及时准确地完成各项护理工作任务.

3.严格执行无菌操作及其它技术操作规程，严防差错事故发生。

4.严格执行对患者的识别制度,做到正确的患者、正确的部位与体位、施行正确的术中配合、正确核对手术器材敷料、正确交接手术患者。

5。负责手术病人的术前、术后访视和健康教育。

6.做好病人待手术期、手术期间、术后转送期的病情观察、心理护理、安全防范工作。

7.负责手术间各种急救药品、物品、器具、仪器的准备、保管、维护，定期检查，做好记录，保证有效备用状态。

8.严格执行消毒隔离制度,保持手术间清洁、整齐及适宜的温、湿度，严格区分医用和生活垃圾。

9。按时参加护理查房和护理继续教育，按计划带教临床护生和进修人员，积极撰写护理论文，不断提高护理水平。

手术室器械护士岗位职责

1。 术前1天了解患者病情,复习手术的有关解剖、手术步骤、配合要点和特殊准备，做到心中有数,熟练配合。

2。 术日提前15～30分钟上班，再次检查手术间物品准备是否齐全、正确,发现遗漏,及时补充。

3。 工作严谨、细致、责任心强,严格落实查对制度和无菌技术操作规程，认真核对无菌器械、敷料包的消毒日期、灭菌效果，消毒指示卡、变色指示胶带交巡回护士粘贴在点数登记本上,以便随时核查。

4. 打开无菌器械、敷料包，准备术中用物。

5。 提前20分钟刷手，整理器械台,物品定位放置.检查器械零件是否齐全，关节性能是否良好。协助医生铺无菌巾。

6。 胸腹腔或深部手术开始前,与巡回护士、第二助手共同清点器械、纱布、纱垫、缝针、线轴、棉片等物品数目，每遍2次，并由巡回护士详细记录在点数本上,当关闭体腔或深部组织以及缝合至皮下组织时，分别进行清点、复核，保证与手术前的物品数目相符，严防异物遗留在体腔或组织内。

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7. 术中严密注意手术的进展及需要，主动、迅速、正确地传递所需要的器械物品，及时收回用过的器械，擦拭血迹,不要堆积于切口周围.新开展或重大手术，参加术前讨论会，以熟悉手术步骤及特殊准备。

8。 保持无菌器械台及手术区整洁、干燥.无菌巾一经浸湿，应及时更换或重新加盖无菌巾。

9。 负责保管切下的标本，术毕交手术医生妥善处理，防止遗失。 10。 负责手术器械的清洗、烤干和上油.精细器械、显微器械应分别处理，防止损坏.带腔道的器械要用通芯捅洗，不可留有血迹。如为感染手术，器械、敷料等物品应按有关规定处理.

（附清点物品注意事项：1、点一项、复述一项、登记一项,点数登记本做到专室专用,以便复查；2、手术中途换人，应重新清点，经共同核对无误后，双方签名。)

手术室巡回护士岗位职责

术前访视：

1。术前访视病人是相当重要的环节,访视时应穿工作服,了解病情和所作手术，看病历并查看化验单是否齐全是否有问题。 2。查看静脉情况和全身状态。

3。对患者进行术前宣教，告知其术前禁食禁饮时间及注意事项，告知术日所做操作，消除患者恐惧和紧张心理。 术日晨准备工作:

1.手术间的清洁工作：对操作台面、无影灯及手术床等用75%酒精擦拭，调解并维持室内正常温湿度。

2.手术所需仪器的准备：电凝、吸引器和电刀等连接好并检查是否正常工作。 3.补充手术间内无菌物品和药品.

4.铺好手术床，如需摆体位的要准备好体位垫。

5。遵医嘱准备好静脉输液液体，如是两岁以下幼儿需输入100ml葡萄糖氯化钠注射液或者复方葡萄糖氯化钠注射液. 接患者进入手术室：

1。接患者前认真查对病室、床号、姓名、性别、年龄、手术名称和部位。 2。再次检查化验单是否齐全和正常，查看体温单、手术同意书和麻醉同意

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书。

3。询问术前禁食、禁饮时间有无，药物过敏史,女病人是否在月经期以及身上有无贵重物品或金属物品.

4.患者带药和物要与病房护士交接清楚。

5。协助患者取舒适安全卧位，选择合适肢体输液。

6。协助麻醉诱导和插管,局麻镇静患者要用约束带防止患者受伤。 7.一般手术时间大于4小时的要给患者导尿,并在接患者时告知。 8。需要摆体位的要同麻醉医生和手术医生共同摆体位,并保证患者肢体处于安全舒适状态,防止挤压伤害，重点保护眼睛和骨隆突等处。 手术开台的配合

1。协助器械护士穿手术衣并清点器械和纱布. 2.协助医生术区消毒和铺单。

3.协助医生穿手术衣并安排器械护士和医生就位、调解无影灯。 4。连接电凝和吸引器如用电刀应贴好负极板。 5。遵医嘱配麻药。 五、术中配合

1.术中密切观察病情及生命体征变化，及时供给所需物品。 2.观察输液和尿量。

3.与器械护士共同管理好切下的标本、皮和软骨等，病理及时送检 4。准确执行术中医嘱，做到三查七对二人核对，口头医嘱应复述一遍再执行，提醒麻醉医生记录。

5。认真书写护理记录单、部位确认单和记账单等，录入耗材。 6.维持手术间的干净整洁,维持室内适宜温湿度.

7.监督术中无菌技术执行情况，对违反者及时纠正,严格管理参观人员。 8。遇有紧急情况要正确处理,及时通知护士长和麻醉科主任。 9。伤口关闭前与器械护士共同清点器械和纱布。 10.准备包扎敷料协助包扎，适时通知下台手术。 11。总结输液量和尿量,记录术毕时间。 术毕配合

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1.协助麻醉医生拔管，患者未清醒前应站在两侧不得离开,防止患者躁动。 2.保护好静脉通路,尿管和引流管等.

3。拔管后患者生命体征平稳遵医嘱与麻醉医生、手术医生一起将患者送入麻醉恢复室,局麻患者送回病房，与病房护士做好交接工作，保证患者安全.

4。整理清洁手术间,为下一台手术做准备。

复苏室护士职责

1。在手术室护士长领导下、麻醉科主任业务指导下进行工作。 2.负责病人在麻醉复苏期间的监测与护理工作.

3。严密观察病情，做好监测与记录工作，准确执行麻醉医师的医嘱。 4。负责麻醉复苏室内药品、器械的管理工作，定位放置，定时维修，确保无失效，处于应急状态。

5。负责麻醉复苏室和室内所有物品的清洁、消毒工作。 6.负责相关资料管理及统计工作.

7。协助收取前一天及当天所有手术病人的麻醉费用.

手术室护理员职责

1。 在手术室护士长领导和护士指导下进行工作.

2。 负责手术室卫生清洁整理,保持室内干净,无血迹、无污迹、无积灰等现象。

3. 负责手术患者的接送,做到及进、准确、安全，无接错或误伤患者的现象。 4。 负责病理、检验标本的送检.

5。 负责手术室被服的更换,隔离鞋的清洗，保持清洁。 6。 负责外出请领各种物品、药品，做好登记及交接工作. 7。 协助护士进行手术人员的管理和完成手术敷料的准备工作。

分娩室护士长岗位职责

1。在护理部主任领导下,在科主任业务指导下负责本科室的护理行政及业务管理.根据护理部工作计划，制定本科室工作计划，并组织实施，定期做好总结反馈.

2。负责科室护理质量控制，督促检查护理人员严格执行护理核心制度及其

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他各项规章制度和技术操作规程,保障护理安全，做好护理风险防范.

3。督促检查本室人员消毒隔离制度落实情况，按规定进行空气、手、物品的细菌培养，监测消毒效果，严防院内感染发生，同时注意做好传染病产妇的隔离及物品处理工作,防止交叉感染.

4。根据工作需要，合理分配护理人力,准确无误地与医生共同配合完成产妇分娩。组织并亲自参与疑难产妇分娩及抢救。

5。负责分娩室的各种药品、物品、器械、仪器设备等的预算、请领、保管、维护，定期检查,做好记录，并确切保证其备用状态。

6。负责科室护理人员的执业能力培训，组织护理人员的业务学习、技术训练,并有计划进行考核。

7。负责科室护理人员职业素质教育，贯彻“以病人为中心”服务宗旨。改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。解决和反映护士学习、思想、工作、生活中存在的问题。

8。掌握本科护士的业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

9.制定和实施应急预案，做好突发事件管理。

10。促进科内外的团结协作，参加中层干部例会和护士长例会，传达贯彻会议精神.

11。准确填写各种工作记录,及时上报护理部，接受护理部的考核. 12.指导和管理实习护生、进修人员，按要求完成教学计划。 13.制定和实施应急预案，做好突发事件管理。

助产士岗位职责

1。在护士长的领导和医师的指导下进行工作。

2.负责正常产妇接产工作，协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告医师。

3.经常了解分娩前后的情况,严格执行技术操作常规，注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故。

4。做好分娩室、待产室各种急救药品、物品、器具、仪器的准备、保管、

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维护，定期检查,做好记录，保证有效备用状态.

5.保持分娩室及待产室清洁、整齐,温度、湿度适宜，定期做好空气消毒及细菌监测。防止院内感染。

6。安全护送产妇和新生儿入病房。

7.有计划地实施产妇计划生育和婴儿喂养等健康教育工作。

供应室护士长岗位职责

1。在护理部主任领导下，负责本科室的护理行政及业务管理。根据护理部工作计划，制定本科室工作计划,并组织实施，定期做好总结反馈.

2.负责科室护理质量控制，督促检查各级人员严格遵守无菌操作规程,并做好消毒隔离工作,按规定监测各种器材、敷料等消毒效果。严把消毒供应室的消毒隔离质量关,防止医院感染的发生。

3.定期检查高压灭菌器等大型设备的效能和各种消毒液的浓度，按规定监测效果.

4。督促检查科室人员深入临床科室，做好下收下送工作,定期征求各科室意见和建议,不断改进工作。

5。负责供应室的各种物品、消毒液、器械、仪器设备等的预算、请领、保管、维护，定期检查,做好记录，并保证供应.

6。加强对科室护理人员的素质培养，树立为临床一线服务的观念。 7。负责本科室各岗位值班人员的工作安排，保证每日工作任务的完成和工作质量。

9。负责本科室工作人员的继续教育及技能训练，不断提高其工作水平。

10。制定和实施应急预案,做好突发事件管理。

供应室护士岗位职责

1。 在护士长领导下进行工作。遵守院内、室内各项规章制度及技术操作规程。

2. 负责全院各类物品的灭菌工作。

3。 严格掌握灭菌程序，加强高压灭菌器的清洁及保养工作，并保持灭菌室的清洁整齐。

4。 熟练掌握各类物品灭菌的温度、压力和时间，经常检查高压灭菌器的功

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能,发现问题及时报告。

5. 负责换药碗的清洗、包装、消毒、保管、登记和分发、回收工作，实行下收下送.

6。 按规定做好消毒供应室的各种无菌物品消毒效果监测。

7。 按时参加医院、科室组织的继续教育学习，不断提高护理水平。

血液透析科护士长岗位职责

1. 在护理部、科主任的领导下，全面负责透析中心的管理工作.

2。 安排、督促、指导透析中心护士完成维持性血液透析的常规工作。了解护士对工作的责任心，检查规章制度的落实情况、操作程序及消毒隔离执行过程。

3. 掌握患者的思想动态和病情变化,与患者和家属沟通，鼓励患者对疾病的治疗信心，督促家属关心患者.

4。 负责制定护理奖惩制度和卫生员管理制度，根据医院要求定期对护士工作质量进行考核。

5。 做好透析室的各类物品管理,负责透析器材的登记和申领.协助进行透析室的成本核算和控制。

6.参加医生查房，协调医护和有关部门的关系,与工程师加强工作联系，定期进行透析机、水处理的大消毒。

7。定期督察各项规章制度的落实情况，特别是消毒隔离制度的执行情况，防止各项医源性疾病的发生.

血液透析科护士职责

（除具备一般护士职责外，应具备以下职责）

1 。血透室护士应具备中等专业以上学历，同时要求从事临床护理工作2年以上，经过正规透析中心培训3个月以上或通过考试并取得相应资格证书.

2 .熟悉各种透析方式和原理，熟悉各种机型透析机的操作规程、报警识别、透析并发症识别和紧急处理。

3 。严格执行操作规程进行上、下机，严格执行无菌操作。

4 .不断加强基本技能训练，熟练进行各种血管通路建立的穿刺操作,并熟悉内瘘的保护方法。

5。 一般情况下，透析患者每小时测量血压一次,记录各种参数，观察血

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流量及肝素注射量,发现异常及时处理或向医生报告.

6。 熟练掌握各种并发症的护理,熟悉掌握透析的概念和意义，熟悉各种抗凝剂的作用特点及应用。

7。 在做好护理工作的同时,注意加强患者的透析知识宣传及心理疏导。 8. 积极参加各种相关学术活动,努力提高护理质量。认真做好有关资料的登记工作和护理经验总结。

9。 加强工作责任心，杜绝差错事故发生. 10。 保持工作环境的整齐、整洁和卫生。 11。下班时切断电源、水流,关好门窗，确保安全。

高压氧科护士长职责

1．在科主任和护理部领导下负责本科室护理、操舱和部分行政管理工作. 2．负责护理人员分工派班，并督促检查完成情况。

3．制订护理工作计划并组织实施，经常督促检查，总结经验，不断提高护理质量和技术水平.

4．督促护理人员加强工作责任心,认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故.

5．做好卫生宣教和消毒隔离工作,防止舱内交叉感染. 6．负责科室物品和药物管理工作.

7．协助科主任组织和指导进修、实习人员学习，并担任带教工作。 8．积极开展护理科研，及时总结经验,撰写论文.

9．经常征求患者及其亲属的意见,定期召开座谈会，不断改善服务态度和护理质量。

高压氧科护士职责

1．在科主任和护士长领导下进行工作,认真执行各项规章制度和技术操作规程,严格执行医嘱，按时完成治疗、护理工作。

2．认真做好进舱治疗的安全教育，严格对进舱人员进行安全检查。详细介绍进舱须知，指导正确使用氧气面罩。

3．负责氧舱操作，严格遵守操作规程和治疗方案. 4．认真填写各项护理、治疗及操舱记录。

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5．参加教学和科研工作，努力学习专业知识，不断提高护理技术水平。

6．做好清洁卫生和消毒隔离工作。

感染性疾病科护士职责

1、认真履行护士的义务,在护理工作中规范执业.尊重患者的知情权和选择权，注意保护患者隐私。

2、遵守医院各项规章制度,熟练掌握感染性疾病护理知识、技能和传染病防治的法律、法规.

3、负责感染疾病患者的登记工作，登记内容包括患者姓名、性别、年龄、家庭住址、联系电话、身份证号码等。

4、帮助、指导呼吸道发热患者戴口罩，并引导患者到指定地点候诊。 5、认真做好消毒隔离工作,熟练掌握常用消毒液的配制、使用方法和注意事项，并监督消毒隔离措施落实到位。

6、按《医疗废物管理条例》做好医疗废物管理工作. 7、对就诊患者进行感染性疾病的卫生宣传教育。

口腔科护士岗位职责

1.负责口腔科开诊治疗前后的准备工作. 2.协助医生进行口腔手术、洗牙、处置等。

3.负责口腔科整洁、安静,维持就诊秩序,在诊疗期间,做好口腔科的卫生宣教. 4。按要求做好口腔科消毒隔离工作，防止感染事故的发生.

5。认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度,做好交接班,严防差错事故。

6。负责领取、保管科内药物，器械保养、口腔治疗椅及其他物品. 7。经常观察口腔科内就诊病人,发现异常要立即报告当班医生，配合处理。

门诊换药室护士岗位职责

1。在护士长的领导下进行工作。

2。认真执行各项规章制度和操作常规，严格执行无菌操作及三查七对，防止差错事故发生。

3。严格执行消毒隔离制度，保持室内清洁、整齐，严格区分医用垃圾和生

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活垃圾。

4。负责室内无菌物品准备和消毒工作,备齐医疗器械、各类无菌包，并有标志,定期检查无菌物品有效期。

5。负责室内空气及各种物品的细菌培养和登记工作. 6。负责室内各种消毒液、器械、物品等保管工作。

放射线科护士岗位职责

1。在科主任领导下工作.

2。严格遵守医院的各项规章制度和技术操作规程。

3。认真核对CT及DR报告单并逐一登记，与CT、DR片核对，无误后方可发给病人，杜绝差错发生。

4。对需要做增强扫描的病人应先询问过敏史,征求病人及家属意见。 5。过敏试验阴性后再做强化扫描.一旦过敏积极配合医生进行抢救。 6。做好药品、物品的领取、使用和保管工作 .

门诊采血护士岗位职责

1.着装整齐，挂牌上岗,坚守岗位，规范服务。 2。晨7:30准时开诊，做好开诊宣教，热情接待患者。 3.仔细查看化验单,准确分类标记试管。

4. 认真核对化验单，遇到化验单不清楚或有疑问及特殊检查应及时与医生、化验室联系，做好协调解释工作,确保标本准确无误.

5.严格遵守消毒隔离制度，认真配制消毒液，做到一人一带、一人一巾、一人一洗手，防止交叉感染。

6.采血后主动、耐心向病人讲解 采血后的注意事项及取化验结果的时间、地点.

7。主动提醒病人注意自己物品的保管

8。每日更换一次消毒液，清洗止血带，补齐各种采血物品、治疗巾、止血带、棉签等物品，做好工作量统计。 9。负责病房血标本的收取工作.

门诊内窥镜室护士岗位职责

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1。在科主任及护士长领导下工作。

2。严格遵守医院的各项规章制度和技术操作规程。 3。做好胃镜、肠镜前的准备工作，协助医生进行检查 。

4.随时观察病人检查中反应,做好心理疏导，配合检查;做好急救准备，保证检查顺利进行。

5。做好医用垃圾和生活垃圾的分类管理工作,防止交叉感染.

导诊护士岗位职责

1.仪表端庄，衣着整洁,佩戴肩带，注重文明礼貌，热情服务.坚守岗位，不擅自脱岗、串岗和闲谈.

2。经常巡视大厅,引导患者挂号、候诊、检查,指导最佳就诊程序,合理安排检查项目，以缩短等候时间.

3。严格执行首问负责制，把整体护理理念贯穿护理全过程。

4。工作灵活主动,站立微笑服务。举止得体，主动为病人解决问题，尽量简化就诊手续，注意观察候诊病人的病情变化.对急重症、老弱病残者优先解决帮助。对于无家属或不能行走的病人要帮助其挂号、交款、取药,必要时帮助联系家属。

5。凡遇危重的急诊患者,应立即到大门接诊，协助送至急诊科处理。 6。为患者免费提供开水，供应一次性口杯;免费发放医疗信息、健康知识宣传册等;免费为患者提供轮椅服务.

7。掌握相关知识，及时向病人及家属进行健康教育指导。

8。负责担架车以及轮椅的清洁、保管、保养.及时对病人的特殊需求给予帮助。

9。听取各种不同意见，及时总结、反馈，不断提升服务质量。 10。接受护理部主任及党办交办的其他工作。

超声科护士岗位职责

1。 在科主任领导下,在医师指导下进行工作。

2. 严格执行医院和本科室的各项规章制度,认真履行职责。

3. 热情接待病人，做好病人心理护理,向病人介绍、宣传有关检查知识,解除思想顾虑，使病人愉快地接受检查.

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4. 做好开诊前的一切准备工作,检查各种消毒器械、敷料等用物是否备齐，诊疗完毕分别清理，消毒备用.

5。 对病重者给予提前就诊，对年老体弱和远道来的病人给予关照，对传染病患者根据条件，及时隔离消毒处理。

6。 按规定管理好本科的药品、器械、被服、家具等物品。 7。 严格执行查对制度,严防差错事故。

康复理疗室护士岗位职责

1。 在护士长领导下和科主任指导下工作。

2。 了解各种物理治疗因子的作用、适应症、禁忌症。熟练掌握各种技术操作，观察治疗反应，正确执行医嘱，完成治疗任务.

3。 指导病人进行各种功能训练与作业治疗训练，定期评定康复理疗效果. 4. 掌握理疗、体疗及作业治疗等器械的基本结构、治疗原理、使用及维护方法和安全用电的防护规则。并做好各种器械的简单维修和保养工作.

5. 负责对病人进行有关的物理疗法、运动疗法、作业疗法、言语疗法、心理疗法的注意事项和基本常识的宣教工作。

6. 负责各疗室内进修人员、医学生的实习指导.

7. 负责保持疗室环境的安静,督促卫生员做好清洁卫生工作。 8。 负责疗室的财产保管、清点和保安工作。

实习护士岗位职责

1. 在护士长和护士的指导下进行护理实习工作。

2。 严格遵守实习守则和医院各项规章制度，有组织性、纪律性。 3。 严格遵守各项操作规程，锻炼独立操作能力.在老师的指导下认真做好所负责病人的护理工作，填写各种护理记录，逐步掌握各种护理记录的书写要求。

4. 经常巡视病房,对急症、危重病人随时观察,发现问题及时向老师报告。 5。 每日记录实习项目，完成实习手册。

6. 严格要求自己,尊敬老师，关心病人，服从安排.

第六部分 职能部门工作人员岗位职责

行政办公室干事岗位职责

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1. 在院办主任的领导下，草拟医院综合性工作计划、总结报告、通知、请示、申请、通告等行政文件；负责会议记录，起草会议纪要等；负责初审以医院名义发出的文稿，把好文字关。

2. 协助办公室主任主持院办日常行政工作；负责保管和正确使用医院的公章及院长的名章,开具介绍信和有关证明.

3。 负责医院行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档工作;详细登记、及时处理上报的文件；负责院内文件的发送和有关网络通知事宜；负责行政科的考勤登记和各种津贴的领发。

4. 安排使用会议室，负责行政科室办公用品的请领、保管；接待参观来访人员。负责院长的院内外联络工作,为院长的各项工作做好准备。

5。 负责院通讯工作，包括新建文件和传真的传递、邮递等工作. 6。 负责医院的档案管理工作，以及打字室等工作. 7. 负责领导交办的其他工作。

工会干事职责

1。 在工会主席领导下，协助工会主席抓好工会（职代会）工作. 2. 认真学习工会（职代会)有关业务知识，熟悉本业务工作，主动完成工作任务。

3。 负责对职工宣传教育，文体活动、职工福利等具体管理工作。 4。 经常深入基层、调查研究、督促工作计划的落实，反应职工群众的意见。 5. 负责工会(职代会)有关工作记录，登记统计,计划总结等资料的保管工作。

财会人员岗位职责

1。 在财务科科长的直接领导下，负责本单位的财务核算、检查和分析工作. 2。 严格执行国家政策、财经纪律和财务制度，正确进行会计监督,发现问题及时向科长汇报。

3。 协助编制财务预、决算报表，合理使用资金，以保证医院各项事业的需要。

4。 及时、认真、准确地填制记账凭证，做好账簿登记及会计核算工作.做到账簿整洁，账账相符，反映情况真实可靠。

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5。 坚持勤俭节约的原则,从提高资金使用效果的角度，及时提出建议，以达到少花钱多办事的目的。

6。 正确处理本科室的各项业务核算，做好往来结算工作，及时清理债权、债务.

7。 加强自身的素质建设，努力提高业务水平,钻研现代化的管理方法和计算技术。

8。 做好会计档案的收集、整理、保存、移交工作。 9. 完成领导交办的各项临时任务。

出纳员岗位职责

1。 负责现金的收存和现金报销。发放工资、奖金、托费等,对原始凭证加盖“收讫”或“付讫\"。

2。 在收取款项时要仔细辨认人民币的真伪，避免出错。

3。 做好银行存款和现金的收、付结算工作，每日终了,根据原始凭证编号按顺序逐笔记帐、结出金额,做到日清月结，定期提交银行存款与库存现金日报表。

4。 逐笔核对当日收、付款项，做到帐实相符；月未做好“银行存款余额调节表\".对未达账项及时查实清理。

5. 严格执行国家的现金、银行结算制度，保证库存现金不超过银行规定的限额；不准用“白条子\"抵顶现金.

6. 每日将住院与门诊的收款及银行现金交款单核准好入帐.

7. 切实保管好各类印鉴公章和收讫印章，对各类印章必须严格按用途使用；妥善保管好金库锁匙。

财务会计岗位职责

1。 编制会计报表及统计报表,作到数字真实准确，上报及时.编制预算与决算.综合分析经营成果、检查收支情况、分析费用的升降原因并编制财务情况说明书.

2。 报科研经费报表及记医疗保险辅助账.

3。 负责省公费医疗、干诊医疗费用的记账及报表工作。 4。 办理每年会计人员考试报名和各种证件年检工作。

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5。 整理记账凭证,装订成册。 6. 年终对科研经费本进行审核。

7. 作好个人所得税的代扣代缴工作,及按税法要求的其他税务事宜。

稽核会计岗位职责

1. 负责审核原始凭证的合法性、真实性、手续是否完备、数字是否准确等. 2. 复核记账凭证是否概括了原始凭证的内容,分录中会计科目及金额是否正确，及时调整。

3。 负责会计档案的收集、立卷、归档和保管工作。保证会计档案的完整. 4。 负责物资会计的对账工作。做到账账相符。

5. 及时审核收费收据的金额与票码：对发现有误的开支及时纠正。

工资核算会计岗位职责

1。 按照人事部门年初审批的工资基金指标,每月定期到银行及有关部门审批当月发放的工资额。

2。 及时办理每月人员调转、离退等增减变动手续和工资库的变动手续。 3. 根据人事部门上报的当月人员增减变动情况、职工当月的出勤情况，正确计算职工工资和离退休人员工资.

4. 按照职工所在科室类别编制劳动工资册，并按费用分类分别汇总，汇总数勾稽关系必须一致。

5. 按照医疗保险、养老保险、住房公积金制度规定作好职工医疗保险、养老保险、住房公积金的代扣工作。

6. 按照税法规定作好职工个人所得税的代扣工作.

7。 月工资核算完毕,负责向银行提供职工工资核算U盘，使职工工资按时进入工资卡。

8. 作好工资核算会计分录，使账户能如实全面的反映工资额的支出情况。 9。 月末将工资发放明细清册装订成册，妥善保管并登记，年度终了移交给档案管理人员.

成本核算会计岗位职责

1。 每月根据门诊收费处、住院收费处计算机传输系统提供的各医疗、医技

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科室的收入情况确定各医疗、医技科室及三级学科收入。

2. 每月按照各物资会计提供的会计报表核定各三级学科的成本、费用. 3。 按照医院会计制度规定将各部门使用的固定资产按其使用年限、使用程度，将折旧计入各部门成本.

4。 按照会计核算办法将医院发生的各项直接费用合理分摊到各部门成本中。

5。 各部门收支情况，编制各部门收入、成本核算表.按照规定的办法计算出各部门奖金。

6。 按各科作的奖金反馈表,输到个人奖金卡中。

7。 月末将作好的成本核算表与奖金发放表的装订成册,妥善保管，不能擅自外借.年末移交档案管理人员保管.

8. 认真仔细登记领取院币的科研经费本，及时列支会计科目。

财务计算机管理人员岗位职责

1。 做好财务科、门诊收费处、住院收费处的硬件维护、修理和财务部部分软件编程工作.

2。 做好每晚下班前对会计数据进行备份，每周刻录一次数据库，确保会计数据安全完整。

3。 每日检查各终端机、打印机运行情况，确保财务计算机运行正常. 4。 每月清理一次各终端机垃圾，检查计算机病毒。

5。 定期检查计算机、打印机、UPS电源、显示器、交换机、及网络硬件的运行情况发现问题及时检查维修。

专项基金管理会计岗位职责

1. 根据沈阳市住房公积金管理中心的文件规定，每月按比例足额及时上缴职工的住房公积金工作。

2。 每月将届时办理退休人员及具有支付住房公积金的人员的公积金支取审批手续，及时发放给本人.

3. 及时了解住房公积金的政策变化，满足我院职工的贷款咨询工作,积极为职工提供贷款的所需的手续。

财产物资会计岗位职责

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1。 在财务科科长领导下，主要负责财产物资管理及其数量、金额核算工作。 2. 认真对外来、自制原始凭证提供单位名称、金额审核,审核无误后才能在财务软件中进行会计处理。

3。 按领用科室在财务软件上准确的编制记账凭证、成本核算到科室。 4。 核算要准确、及时，做到数字、往来科目准确无误,及时上报会计。 5。 一切物资的进出、消耗、转移都应及时准确,并有完备的手续，定期和总务科、器械科、信息科核对，做到账、卡、物相符。

药品核算会计岗位职责

1。 在财务科科长领导下，主要负责药品数量、金额的核算工作。 2。 按照会计制度规定，认真对外来、自制原始凭证提供单位名称、金额审核，审核无误后在财务软件中进行会计处理。

3。 各种报表报送要及时,内容要正确、完整.做到数字、往来科目准确无误,及时上报会计。

4。 严格把好药品的购入及消耗关，及时处理账务. 5. 定期同药库、药房核对库存,做到账账、账物相符.

6。 在核算中发现问题,要及时处理，对重大问题要及时向领导报告。

档案管理会计岗位职责

1。 医院会计档案是指医院会计凭证、会计账簿和会计报表等会计专业核算资料，是记录和反映医院经济业务活动、资金运动情况的重要经济法律文件。

2。 医院会计档案工作,要接受卫生主管部门和同级档案管理机关的业务指导和监督检查。

3。 医院每年形成的会计档案，由财会部门按照归档要求,整理装订成册，会计档案管理人员，必须进行科学管理,做到妥善保管，存放有序，查找方便，严格执行安全、保密措施。

4。 借阅会计档案必须有登记制度。

门诊收费人员岗位职责

1。 严格遵守财经纪律，不准动用公款，不准以支票换取现金,收费员之间

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一律不许借款。

2. 有良好的职业道德和良好的服务态度，工作时要使用文明用语。 3。 每天按规定的时间准时开窗口,不迟到、不早退，收款时要做到唱收唱付。

4。 认真完成本职工作,每天及时点帐,并做到帐款相符。 5。 工作时间不准闲谈、不准打手机、不准随便调换工作岗位.

6。 每天上台时必须衣帽胸卡佩带整齐，上下台时必须有保卫科接送。 7. 熟练掌握所收项目的价格，杜绝少收、漏收、重收和比照收费。 8. 及时交纳每天所收款项,不允许无故不交所收款项。 9. 退费时要严格按照退费的有关条例执行.

住院收费人员岗位职责

1。 遵守财经制度和法规,加强职业道德教育,提高自身素质。严格遵守现金和支票的管理条例,不准动用公款、不准以支票换现金.

2。 严禁利用职权之便，随意改动收据的姓名及费用的项目，漏收或少收费用，一经发现视情节轻重，扣发当月奖金、全年奖金直至调离。

3. 遵守计算机操作规范，不随便拷贝外带的U盘。

4. 办理普通患者住院手续时，要查看是否是参加职工医疗保险,是否有证、卡；有无商业保险。然后按工作程序合理、正确的处理。无医疗保险证卡，并且也无商业保险者，在患者住院首页背面加盖印章，并让患者签字。

5. 现金的收与付要与票据核对无误再交给患者.对台之间要相互合作，但责任要分清。收取住院押金时要手工点查和验钞机复核结合起来，缺一不可。

6。 医保病人欠费通知单要及时地反馈给各个病房,录入医保费用要细致，每天要及时地核对新、老程序的内容，以便患者出院时减轻核算员的麻烦。

7。 医保患者预约出院结帐要注意的事项，首先查阅一下核对发票总数减掉床费、诊察费之后，是否与医保查询的费用相等。如相当，要正确输入疾病编码、疾病名称、类别、出院原因、点击预结算,显示结算发票,反应帐面情况.如不相等，要逐项核对，找出差错，直到能结帐为止。

8. 每天所收现金要及时上交，要日清日结。做到帐款相等，要备有点帐的记录本。发现差错及时报告并及时查找。负责传染科收费的工作人员切记,每天

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的帐物要妥善的由保卫科护送回本科.

9。 树立主人翁意识。要有良好的职业道德和好的服务态度，要视患者为亲人，工作时要用十字文明用语。

物价员岗位职责

1。 严格掌握物价政策,对政府相关部门发出的有关医疗方面的物价通知、文件及时送交到院办及各有关科室，并负责物价维护、监督、执行全过程.

2。 对新增医疗收费的审批申报，协助各临床、医技科室做好新增医疗项目收费的核算并及时上报省物价局与卫生厅，在新的物价标准批示之前禁止自行收费。

3。 每月定期到各科室走访、抽查，按照物价政策检查各科的收费项目录入是否正确。审核手术处置单,参与出院病历审核,不定期抽查已结算病历，对违反物价收费标准造成的漏收、错收、少收，给予警告处理。

4. 定期召开全院专、兼职物价员会议，解决在日常医疗护理中收费方面的问题，并设立物价投诉窗口，解答患者在医疗收费中的问题，监督全院的物价收费行为.

5. 严格按物价政策，准确及时地对全院物价信息系统进行维护（包括医疗服务项目价格、允许收费的卫生材料项目价格和医疗保险项目）。

6。 接待物价、卫生部门检查等临时性工作.

后勤保障管理员岗位职责

一、设备管理员：

1.负责医院制定设备管理制度及安全操作、维修保养规程，建立各类巡检制度，负责操作、维修人员的培训考核；

2。负责医院的能源管理，监测医院能源消耗情况；

3。负责与供电、供水、供热、供气等单位的联系、协调;制定医院节能措施; 4。负责医院压力容器、电梯、车辆等特种设备实行有效管理；

5。负责后勤保障系统的安全生产管理、教育、考核、特殊工种证照年审的办理；

6。负责按月统计核算医院用水、用电、用气、空调、采暖等能源费用。 二、物资采购管理员：负责各种设备、办公用品、劳保用品、各种软硬备品、

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水暖、电气、车辆、维修等材料的采购供应工作.

三、库房备品管理员：

1。负责被服、家具、办公用品、医疗表格、日用杂品、各类电器设备、五金电料、水暖配件、建筑材料及非医用低值易耗品的验收、入库、保管、发放工作.

2.负责医院动力设备、车辆、家具、各类电器等固定资产的管理工作； 3。建立各种物资分类台帐、设备卡片，定期进行核对和有效管理； 4.办理固定资产的登记、建帐、调出、报废等手续.

四、物资核算管理员：负责各部门各种物资登记核算、验收、入帐、出帐、盘点,向财务科、成本核算科室提供进出库清单及信息数据。

五、维修管理员:主要负责全院空调、电梯、电话、电视、氧气设备、手术室层流净化设备及各种日常维修等管理工作。

六、保洁、电梯、庭院绿化: 1。负责医院爱卫会的日常工作;

2。负责保洁公司的卫生保洁、庭院绿化等管理工作； 3.负责对医疗废弃物、生活垃圾的收集处理监督、管理工作； 七、档案、内勤管理员：

1.负责总务科及各班组各种文件、资料、档案的管理,各班组考勤管理、各班组每月工作量汇总、日常管理工作。

2。负责编制基本建设项目竣工档案，报送档案馆,并负责基建档案保管、整理、归档及日常管理工作。

医疗器械采购人员岗位职责

1. 在科长的带领下，负责医疗器械的采购工作.

2. 凭采购单购货进货.按入库要求填写入库单并签字，交保管员验收、签字,各持一联生效。

3. 负责清点运送器材件数、毛重、体积，按时办理运输手续及对外联系事宜.

4. 对临时急需物品的采购计划,要一周内有回音，抢救器械在1-2天内将办理结果报告领导.

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5。 每月30日接采购单，在下月15日前完成月计划采购及急、抢救器材供货和提货.

6. 负责组织人员及时准确的运输器材，按运单负责办理接运提货手续,保证准确，清楚,无误.

7。 在运输中注意安全，了解所运器材的特性,防止途中破损或丢失。 8。 购买器材要与库管人员严格把关，对不合格器材绝对不买。购回不合格器材及时退交，做到账物相符。

9。 在外出执行采购任务中,严格遵守医院的各项决定，遵纪守法，年终写出采购总结。

医疗器械管理人员岗位职责

1。 器械库管库员，在科主任领导下开展工作，负责全院的卫生材料及低价器械的月采购计划的编制;入库物品的质量、数量验收；物品的出库发放等工作.工作中严格执行医院相关的工作制度.

2. 编制采购计划。根据各使用科室提报的计划内容,结合库存量,力争准确，尽量减少库存。

3。 每月对库存物资进行一次盘点。做到库内物品按要求分区域摆放整齐,帐物相符.对于易碎、易生锈、避尘的特殊器械要妥善保管.对于一次性使用的物品要严把质量关，注意物品有效期，坚持先入库，先出库的原则确保发出的物品的安全，可靠.

4。 一次性使用的卫生材料及器械验收入库，办理请领，发放，报废等手续.按使用科室的实际情况安排发放时间，条件允许时要坚持做到物品下送到科室。急救器械材料随找随发,确保满足医疗需求。

5。 管库员要严格执行库房管理制度,保持库房的清洁卫生，做好库房温、湿度记录.

6. 做好库房的安全防范工作,防火，防盗，严禁出现任何不安全因素。

网络维护室人员岗位职责

1. 在信息中心主任领导下，负责全院计算机网络系统的运行检测、及时维护、数据备份。

2. 负责医院网络中心和各工作站系统软件、应用软件的安装、调试和维护。

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3。 负责全院计算机网络系统硬件设备的购买、装配、检修和维护。 4。 负责网络工作站计算机耗材的购买、发放和保管。 5. 负责经常性的全院计算机网上操作人员的岗前培训。

6。 协助并指导网上工作站、医院信息系统软件的正常运行及与计算机应用相关的业务开展.

7。 负责本院信息系统的逐步拓展和新增功能模块的应用。

医疗统计人员岗位职责

1. 在信息中心主任领导下，负责编报上级规定的报表,积极提供本院领导及医疗、教学、科研需要的统计资料，统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整、按期上报.

2。 每日收集、整理、核对门诊、病房、医技各科室的工作量，做好全院工作日志.

3. 做好全院出院病人病案首页统计项目的相关工作。 4。 每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行统计.

5。 按月、季、半年、年做好同期比报表及各种统计报表，及时报送各级领导。

6。 做好定期统计分析，为医院管理决策提供准确、可靠的统计信息资料。 7. 认真执行统计法规，杜绝发生虚假数据。

8. 督促各科室做好医疗登记、统计工作,给予必要的帮助。

9。 努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各科医疗统计资料和各种统计报表。

病案室工作人员职责

1。病案室工作人员负责全院病案的收集、整理、装订、登记、编目、借阅和保管、维护等工作。

2。按规定及时回收病案，保证病案回收率达100％.

3.负责病案装订成册及做好病案索引登记工作，并在电子信息系统建立后，按ICD—10进行疾病编码、疾病手术分类编码，正确率应达95％。 病案室工作人员在规定时间内负责催要外借的病案及对归还的病案进行核对，使病案归还率、完整性达100%.

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4。完成医院下达的其他各项工作。

院科两级病案质控人员职责

院病案质控人员职责

1、负责住院病历的质量控制工作.对病案室整理的病历及时根据医院病案质量评分标准检查。

2、根据质量标准具体检查.

3、对检查结果及时总结上报,提出分析意见。

4、对需要修改的病历及时通知科室主任及医生,在规定的时间内完成及时反馈信息,更改错误病案质量检查与编目完毕，将有错误的病历分科放置，同时通知医生来更改，每月可综合查询出每个科、每个人累计错误有多少条，应扣多少分，并每月通报。

5、学习ICD—9，ICD-10编码知识;学习《疾病诊断和手术操作名称与代码标准应用指南》与《医疗护理技术操作常规》；并熟练把握病案书写规则。 6、每月5日以前对病历质控结果归纳汇总报质量监督。

7、帮助各科医生养成良好的病历书写习惯，根据需要不定期进行病历书写知识讲座和病历质控情况分析通报.

8、对病历书写中出现的问题及时发现及时解决，普遍性的或反复出现的问题及时与科主任沟通，必要时报医务部以便及时协商制定解决方案。

9、与各科医疗质控员保持密切的联系与沟通，不定期召开医疗质控员会议,通报病历质控情况。

10、每季度协助统计人员进行质量分析。

11、负责每年新分配大学生和新调入医师病历书写基本知识的培训。 科室质控员职责

1、各科质控员须由主治医师或主治医师以上职称医师担任，由科室指派,报医务部审核备案。

2、质控员可轮流担任,任期至少半年.任期内如遇特殊情况需更换质控员，须报医务部批准.

3、负责检查科室住院病历的日常书写情况，内容包括书写人员资格是否符合要求、病历内容是否符合规定、书写是否及时等。

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4、对发现的问题立即予以纠正,必要时报科主任协助解决.

5、对每份出院病历进行全面检查并在首页上签名，检查的内容有：首页填写是否齐全、准确；病历资料是否齐全，各级医师是否签名等。

6、时参加病案室召集的医疗质控员会议,了解病案质控信息和动态，反馈科室对病案治理的意见和建议。

病案回收借阅人员职责

1。每天在负责回收科室归档的出院(死亡）病历,认真核对报表与病案数，凡病人出院一周后病历都要收回病案室.一般病历一周回收，死亡病历10天回收,100%控制出院（死亡)病案去向。

2。回收时要检查病案是否完整,当天回收的病案要及时先消毒，再登记,交其它工作人员使用。

3。负责帮助各临床科室粘贴病人出院后回报的各种检查单(住院期间除外）。 4。每月统计一次病房各科逾期回收的病案，含病案号、主管医生的姓名、迟交的天数，上报医院综合目标办公室.

5。借阅病历严格登记，借出病案室要交足押金,按时归还后退还押金,违者按医院综合目标管理条例处罚.

病案编码人员职责

1。编码人员要求工作具有耐心、细致、严谨和科学的态度，填写ICD—10编码分类各项目时字迹要清楚、整齐和准确.

2。编写每一个疾病和手术编码时都要参阅病历内容，反复核对，确定无误时才能输入电脑，其错误率不得高于1％，必要时通知主管医生进行修改和补充。

3.要努力学习国际疾病分类知识和编码原则,不断提高业务水平及编码准确率.

4.遇到疑难问题要认真翻阅病历,进行磋商讨论，以防止主观的错误。

病案复印（封存）人员职责

1。病案复印人员要认真核对被复印人员的身份，复印其有效证件，并存底。 2。区分被复印人的要求和内容，将已复印的内容和原病历认真核对，被复印

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人要在登记本上签字，工作人员要在病历首页盖上“已复印\"红章。

3。病历封存要求医务人员、患者方、处理纠纷的职能部门三方同时在场,并在封存病历袋上签字,并贴上封条。

病案整理装订人员职责

1.检查病历是否按规定的顺序排列。

2。检查病案各主要部分内容有无缺失，如住院记录、手术记录、麻醉记录、医嘱、体温单、知情同意书等。

3.检查各种纸张有无不合格现象及各种回报单是否按规格张贴。

4。发现书写有缺陷的文书，则要登记,并通知主管医生或护士及时补救。 5。病案袋封面填写正确，字迹要清晰,装订要整齐。

病案终末质量检查人员职责

1.按照卫生部的《病历书写基本规范》和《沈阳市病历书写规范（试行)》的相关规定，要求科室质控人员认真检查每一份病案，将每份病案中出现的错误和缺陷写在“住院病历质量检查记分表\"上，同时为该病案进行评分。

2。在病案检查时发现重要医疗文件缺失或重要内容错误要通知主管医生或护士尽快修改，错误和修改均要进行登记，以免造成永久性错误。

3。将每份病案的“住院病历质量检查记分表”输入电脑,经电脑处理作出病历书写错误的分类统计和评分排序，结果交医院质控科,作为奖惩依据。

4。协助“病案管理委员会”，在病案质量检查中选出优秀病历和特别差的病历，需要时作为典型病历展览。

5.总结病案中经常出现的问题，定期向业务主管部门的领导汇报，以促进我院病历书写质量的全面提高。

档案员岗位职责

1。 认真贯彻执行国家有关档案管理工作制度，管理医院档案室，做好档案的收集、整理、保管、登记.熟悉档案存放位置,及时准确提供所需档案材料.

2。 做好平时的立卷、归档工作，使文件完整、批复齐全；负责对每年上级发送的各类文件和医院工作中形成的全部文书以及财会档案等进行立卷.按期对

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立卷档案归档,归档的案卷要符合立卷档案规范。

3. 负责档案的提供利用，编制案卷目录、文件目录、索引工具，办理查阅事宜。定期进行档案的签订和销毁工作。

4。 负责编写医院的大事记，组织机构改革,发文汇集及档案的统计报表个工作。

5. 负责对各科室档案工作的业务指导和监督。督促有关文件按期归档. 6. 认真执行查阅档案保密制度,严格遵守保密工作制度，正确处理利用与保密的关系。借阅做好登记，手续完备，用必及时归档，保障档案的完好和安全。

图书管理员的岗位职责

1。 在信息科长的领导下，负责图书管理工作，为读者提供优质服务。 2。 负责收集医学及其他相关学科的图书、刊物和资料

3。 负责图书资料的登记、分类和编目工作。新入库的书刊要及时登记，按编号排序上架，如手续不全不准外借.

4。 负责书库的管理，保持书库和图书清洁、整洁、通风、干燥。防止图书霉烂、虫蛀和火灾.

5。 严格执行图书管理制度、坚守岗位,按时开馆,认真办理书刊借阅手续。借阅时要做好登记,要认真执行过期、损坏、遗失图书罚款和赔偿制度，手续完备，账目清楚.

6. 对重要经典著作严加保管，除在室内借阅外,严禁外借.

7. 经常介绍新书内容,为医院、教学、科研、预防等工作主动提供参考资料. 8。 负责提出旧书下架，办理本库、室注销手续，管理室内秩序，保存室内文明安静。

9. 负责制定本院图书馆的管理细则，经主任批准后执行。

病案管理员岗位职责

1。 在医务科长领导下进行病案管理工作。

2。 负责病历资料的收集整理、归档、存储、供阅、分类、编码、索引、登记、医疗统计、统计分析和信息提供，并做好保密工作.

3。 负责检索病案首页的数据资料，为医院的管理、医疗、科研以及保险公司、公安机关、上级医疗部门提供相关的病案资料.

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4。 负责查找再次入院和复诊病员的病案号,保证病案的供应，办理病案借阅手续.

5。 按《病案管理制度》、《医疗机构管理条例》和《医疗事故处理条例》等相关规定做好病案复印工作。

6。 负责协助归档病历质量检查工作,每月进行一次归档病案单项抽查，超时归档、借阅的病案上报医务科，按医院规定进行扣罚和管理.

7. 经常检查各科病历书写情况,提出改进意见,提高病历书写质量提. 8。 每月将门诊、病房及各科室登记好的原始材料，按上级和本院有关规定,分别进行统计,按月、季、半年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作，按规定时间报送各类报表.

9。 做好病案、统计室的管理工作，保持室内清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂、虫蛀和火灾。

10。 刻苦钻研业务，不断提高业务水平，努力做好病案管理和病历统计工作。 11。 完成领导临时交办的其他工作任务。

医疗统计人员岗位职责

1。 在信息科长的领导下，负责编报上级规定的报表和提供本院领导及医疗、教学科研需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整、并加以必要的说明，按期上报。

2。 每天深入门诊、病房及有关科室收集工作日志,分别整理、核对，进行登记。

3. 每月将门诊、病房及各医技科室登记好的原始资料，分别进行统计,按月、季、半年、年度分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。

4。 每月终负责向医技科室催送月报表，分别进行登记。 5。 督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助. 6。 努力钻研业务,不断提高统计水平，保管号各种医疗统计资料。

医务部干事岗位职责

1。 在科长领导下，协助重危患者的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。 2。 协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务，安排特殊患者的诊治工作.

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3。 协助安排临时性院外医疗任务。

4. 协助科长协调、支持、检查和管理医疗部门开展专业技术工作和科研工作。

5。 贯彻执行医院各项规章制度及上级有关部门的指导意见. 6. 负责检查各科室三新技术的开展情况和新设备仪器的应用情况。 7。 做好各项工作记录、登记、统计及有关资料的积累保管工作.

预防保健科干事岗位职责

1。 在科长领带下，负责全院的预防保健工作.

2. 完成科长交办的传染病疫情报告及各项卫生防疫工作。 3。 完成科长交办的死亡、四病报告及管理工作. 4。 完成科长交办的医院放射防护、监测、检测工作。 5. 认真执行各项规章制度和操作常规。

6。 协助科长做好全院传染病防治法律法规和重要传染病的培训工作。 7. 完成上级交办的其他工作。

医院感染科干事岗位职责

1。 在科长领带下开展工作，负责组织实施本科室的具体工作,参与拟定有关业务计划.

2。 参与全院各级各人员预防、监控医院感染知识与技能的培训考核. 3。 每月进行医院感染发病情况的监测、分析监测结果，发现问题,制定控制措施，并督导实施。

4. 每月不定期对全院各科室进行院内 感染相关内容的检查,并记录反馈。 5。 对购入消毒器械，一次性使用医疗、卫生用品进行审核，对其储存，使用及用后处理进行监督。

6. 及时向科长上报医院感染监测和控制动态。

7。 经常深入临床科室征求意见，协调与其他部门的关系，及时解决工作中的问题及困难。

8。 每月检查院内感染漏报率、一类手术切口甲级愈合率. 9。 完成上级领导交办的其他工作。

医学装备科科工程师岗位职责

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1. 维修全院设备仪器,定期对仪器设备进行维护、校验。

2。 参与新购医疗设备的验收工作，并认真填写验收报告，存档。 3. 定期对仪器设备的安全使用情况进行检查，并提出意见或建议。 4. 对超年限仪器设备的安全使用情况进行检查，并提出意见或建议。 5。 在工作中要不断学习提高,尽快掌握新知识，对新购入的大中型设备要协助厂方工程师做好岗前培训、操作规程的制定、注意事项及使用保养等要求。

6. 要树立设备人员围着临床转的观念,节假日及夜间临床有紧急维修要求时要及时响应。

特种设备管理人员岗位职责

1。在本单位领导的指导下，对特种设备安全管理具体负责。 2。熟悉有关特种设备法律、法规、安全技术规范,规章管理制度。

3.严格按照特种设备法律、法规、安全技术规范，规章管理制度,对特种设备的使用、改造、维修、报废等实施全过程管理.

4.贯彻执行特种设备法律、法规、安全技术规范，安全监察条例等规章管理制度。 5。负责按照特种设备法律、法规、安全技术规范、安全监察条例等编制和完善本单位特种设备各项管理制度,并监督执行。 6.熟悉本单特种设备的基本原理、性能、和使用主法。 7.建立、建全本单位特种设备安全技术档案。 8。提报特种设备的改造、维修、报废计划。

9。按规定提报本单位特种设备的检测验检验，办理特种设备使用、注册、登记、停用、报废、注销等相关手续。

10.按规定完善特种设备安全技术操作规程，并监督执行.

11。负责上报本单位特种设备作业人员年度培训计划，严格落实持证上岗制度。 12。按时对特种设备进行统计并及时上报。

13。负责监督、检查、验收维保单位对特种设备维护保养.

14。负责组织本单位特种设备一般事故的调查分析,并及时向有关部门报告事故情况。

15。掌握本单位特种设备安全运行状况和按规定进行定期自行检查工作并做好记录。

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16。制定特种设备应急救救援预案，并组织演练。

17。对上级部门和特种设备安全监督部门及检测检验部门提出的问题及时落实整改。

危险品管理人员岗位职责

1。负责危险品相关从业人员的专业培训，並取得《化学危险品保管证》。 2。负责制定危险品管理制度、相应危险品安全事件处置预案. 3。负责危险品的采购、使用、消耗的登记.

4。严格危险品存、出库手续，做到帐物相符，发现差错,及时查明原因并予以纠正。

5。爆炸品、剧毒品严格执行“五双”制度，（双人、双锁、双人收发、双人运输、双人使用).

6。检查存放易燃易爆品的库房，应有良好的通风条件，夏季应采取洒水降温措施，务使库内温度不超过30℃。

7。经常巡视化学危险品仓库以及周围环境，严禁明火,电气设备防爆、消除事故隐患。

8。对寄存的化学危险品,应定期检查，旋紧瓶盖，该加水的加水，加煤油的加煤油,以防挥发、变质、自燃或爆炸.

9。各种压缩气体钢瓶，应按规定每年检查一次，危险品按类分仓,按部门分格.

医学装备管理人员岗位职责

1.根据工作需要,根据医院发展总体目标,可是需求及经费情况,制定设备、耗材采购、维修资金.年度预算计划,提交科长并报院长办公室审定。

2.负责设备订货、卡片制作、送审、办理签订合同、对政策允许且具备科教免税条件的进口科研设备 ， 办理申请免税及报关等工作。在采购医疗仪器时 ， 应索取有效期内的三证 ， 包括《企业法人营业执照》、《中华人民共和国医疗器械注册证》及《医疗器械经营许可证》以及其它必要的文字说明、彩页、授权等证明文件 ，不得采购未经批准及无合法资质的产品。

3 、单价在万元以上的仪器设备建立设备档案 , 内容包括:(1) 申请购置资料：论证材料、申请文件、批复文件、订货卡片、机电产品登记证、公司联系方

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式。 （2） 技术资料：产品样本。 (3） 管理资料：合同、免税、运输、装箱、发票、安装验收记录、索赔资料和操作规程、使用 维修记录、质量 ( 计量 ) 检测记录、调剂报废记录等. 如出现在用设备《医疗器械注册证》等必要资质文件即将失效的情况，应及时汇报，并通知公司给予更换.

4 、与工程技术人员一起组织使用部门完成设备到货后的开箱验收、清点工作 ， 并填写验收记录归入仪器设备档案.

5 、根据入库单， 按照卫生部及我院固定资产分类标准实行一物一码的标准化管理， 建立仪器设备总帐、分类帐、分户帐和卡片。

6、积极配合做好各科室占有设备资金及使用耗材资金的统计工作 , 每月按时报各科室占有设备资金的增减表和使用消耗耗材资金的统计表。

7 、要认真及时做好设备验收后的入库、出库工作.做好保管工作.对于属于计量具的仪器设备应在入库之前通知计量人员做好检定工作。

8 、认真做到按项目清款， 及时报帐。

9、严格控制审批设备报废申请.万元以上设备的报废还需要填报《调剂报废仪器设备审批表》。

10 、做计量管理工作, 配合检测部门做好国家规定的医用计量器具检测工作， 保证我院计量器具的合格率达到国家标准。

11 、热情为科室提供咨询服务， 帮助解决困难。

医学装备维修人员岗位职责

1。加强设备维护保养制度 ， 实行大型贵重设备专机定人管理并实行日常巡检。做好日常保养 ， 包括清洁、整理、检查运转是否正常 ， 定期更换易损件等工作。大型贵重设备出现严重故障应向处领导通报并及时查出故障原因 ， 设法解决. 2。各级做好维修工作。对于小型 （ 或便携类 ) 非急用设备 ， 先到现场解决 , 若不能解决 ，根据实际状况实行送修 ， 对于大型或急用设备要求到科室检修 ： 仪器发现故障后 , 要及时检查 ， 提出解决的意见 ， 尽快排除故障.送到本室的设备 , 在三天之内必需查出故障原因 ， 提出修理方案及意见 ( 包括外送 ）, 尽快使设备恢复正常并及时通知使用科室将设备送回。 3。认真填写维修报告的每项内容并录入计算机内 , 实现规范化管理。 4。深入临床第一线了解医、教、研工作急需解决的问题。

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5。做好医院的临床技术服务及工种教育工作。

非医疗物品采购员岗位职责

1. 细阅已审批的“非医疗物品采购计划”，准确弄清所购物品的名称、规格、型号、单位、数量和要求。

2. 按照审批的非医疗物品采购计划和领导要求，选择证件齐全有效、商品质量可靠、价格合理的销售单位，按期保质保量购回各科室所需的非医疗物品，已招标的,严格按照招标规定办。

3。 对购入的所有非医疗物品,及时会同保管员、会计等人员核对验收,并办理签字入库手续.

4。 深入市场了解我院所需非医疗物品的价格涨缩，并及时向领导汇报，力求购回的非医疗物品,质量可靠，价格最低.

5。 对科室急需的非医疗物品，一经审核，立即采购，尽最大努力保证科室工作不受影响。

6. 经常深入科室了解非医疗物品的使用质量，并及时向商家反馈和向领导汇报。

7。 严格遵守院采购的各项规章制度,不借职务之便谋取私利,切实做好廉洁自律。

8。 完成好领导临床交给的其他工作。

医保科干事岗位职责

1。 在科长的领导下认真做好医疗保险管理工作,宣传医疗保险有关政策和规章制度.

2. 负责医保患者住院审核工作，负责医保出院患者的费用审核及病历审核，按医保规定完善各种病历手续.

3。 负责办理医保患者转院转诊有关手续的审核.

4. 按有关政策规定,负责对就诊患者及我院职工做医保政策的说明和解释工作。

5。 遇有重大问题，及时向有关部门和领导汇报.

6。 定期检查医保患者和离退休患者处方、病历，是否符合医保政策,发现问题及时处理并详细记录.

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7。 接待处理医疗保险方面的来电、来访、咨询、宣传医保政策工作。 8。 指导、监督检查各临床科室医疗保险指导的执行情况，协调院内有关科室参与管理。

9。 完成科长交办的其他工作。

血液透析室工程师职责

1。 在血液透析室主任和护士长指导下开展工作。 2。 负责透析机的日常维护，每日巡视透析机的工作情况. 3。 协助实施和监督机器的消毒及除钙。

4. 定期对机器进行保养,发现问题及时处理并做好记录,保证透析机正常运转。

5。 负责水处理系统的维护，根据设备的要求定期对水处理系统进行冲洗、消毒并登记，发现问题应及时处理。

6. 负责定期进行透析用水及透析液的检测,每日检查透析用水的电导度、氯含量，每月进行水处理系统各部位的细菌培养,每3个月进行一次内毒素检测并记录,保留原始资料和记录，确保其符合质量要求。

7。 负责对护理人员进行有关透析机、透析用水工作原理的培训。 8。 加强业务学习,及时了解和掌握透析技术和设备新进展.

血液透析室护工职责

1。 在护士长的指导下,负责本中心的清洁卫生工作.

2. 定时打扫卫生，保持血液透析室环境(门窗、地面、桌椅、走廊、厕所及浴室）整洁,定期消毒.

3. 负责开水供应，做好给病员热饭、买饭、喂饭、倒水等工作。

4。 即时外送各种检查申请单、检验标本及领送物品，并根据需要接送患者。 5. 做好医疗垃圾和生活垃圾的规范处理工作.

6。 复用人员负责透析器的复用，应严格执行复用程序,并对复用水池每天进行清洁消毒。

7。 积极参加各种规定的专业培训，保证考试合格. 8. 认真完成护士（长）交办的其他工作。

体检科干事岗位职责

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1。 参与并制定个人或团体的健康体检方案。

2。 介绍健康体检理念及专业化健康体检管理工作内容，答复体检者个性化健康知识诉求.

3。 帮助指导体检对象填写健康问卷，并做好沟通工作. 4。 组织、接待、引导、协调客户进行有序健康体检. 5。 参与对体检人员的健康教育、咨询、行为干预。

保卫科干事岗位职责

1。在科长的领导下开展本科室的各项工作.保管和整理各种文件、材料及档案管理工作，负责各种收发工作.

2.负责做好单位内部的安全防范工作和治安保卫工作.负责对各重点要害部位人防、技防措施落实和治安岗位责任制的落实。

3。起草工作计划、总结、典型材料和工作报告。

4。负责协助公安机关侦破处理治安案件、一般刑事案件或重大刑事案件。 5.负责对拾物登记和招领工作。

医院电工岗位职责

1。 在后勤保障科长的领导下，负责全院的动力、照明电器设备，线路的检修、保养，电源供应全面管理工作。

2。 做好日常电力运转、性能记录，确保电力正常运转。认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格按照电力操作程序操作。

3。 变电所设备运转过程中发现问题及时向总务科长及设备管理员汇报并处理故障.

4. 根据不同的季节与供电需求，安排好用电设备日常保养及年度检验准备工作。

5. 负责全年维修计划的编制预算及实施

6. 熟悉掌握各种应急预案,参与应急预案组织、实施。

7. 负责整理、编写本专业的技术档案,运行总结，事故分析报告等班组技术管理工作。

8。 树立以病人为中心，全心全意为患者、医护人员服务的思想。对全院的各种动力照明设备的维修工作，做到随叫随到，积极为医疗工作提供优质服务。

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9。 加强核算，精打细算,真正做到增收节支.

10. 掌握设备运行状况,保证变电所及全院电力设备的正常运行.

11。 认真执行停电作业工作票、带电作业工作票和倒闸作业工作票工作制度，认真填写安全工作命令记录簿。

洗衣班员工岗位职责

1。 在总务科科长的领导下负责全院被服洗涤、保管、消毒和缝补等工作,按规定折叠，并按时下收下送到病房、门诊。

2. 严格执行各类被服的消毒、隔离制度,注意安全，防止意外 3。 严格执行被服的交收手续，防止错、漏和丢失。 4. 各类被服要分类存放,方便取用。未印字新制品一律不交换

5。 清点被服和布类制品等应在污物间内进行,严禁在病区走道等公共场所清点、抖动污物。

6. 爱护公物，修旧利废，回收敷料.节约用布、水、电、洗涤材料等。 7。 加强干燥管理,严防工作损坏被服、工作服，做好防火、防盗及机器保养管理工作.

8. 遵守医院规定的各项制度,加强自身建设，努力提高技术水平。

维修人员岗位职责

1。 在总务科长的领导下,负责落实各种维修计划，树立以病人为中心，全心全意为临床一线服务的良好形象。

2. 做好全院各种日常维修工作，保证设备正常运行。 3. 负责全年维修计划的编制预算及实施.

4. 对全院的各种车、台、床、架的维修工作,做到随叫随到，积极为医疗工作提供优质服务。

5。 加强核算，修旧利废,注意节约，精打细算，做到增收节支.

污水处理人员岗位职责

1。 在总务科和感染办公室的领导下，学习国家、省、市发布的关于环境保护方面的法律法规以及有关的实施细则.认真贯彻执行各项规章制度，完成市、区环保部门对环保工作的要求，严格执行国家颁布的医疗系统污水排放标准，完

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成医院下达的各项任务。

2。 负责污水处理设备日常检修工作，随时掌握设备运行情况，及时排除设备故障，保证设备处于安全良好的运行状态。

3。 严格遵守设备安全操作规程,搞好水处理消毒工作，全面为医疗工作服务。

4。 负责全年维修计划的编制预算及实施 5。 负责全院污水管道排放、疏通工作。 6。 加强核算，精打细算，真正做到增收节支。

医用气体工岗位职责

1。 医用气体工必须持证上岗，应严格遵守劳动纪律，全天24小时值班,因脱岗造成的事故,当班者自负.

2。 非氧站工作人员不得在站内逗留，值班工作人员有权制止。

3. 认真做好值班记录和交班工作,对本班出现的问题要明确清楚,不得隐瞒,重大问题要及时向科长、维修管理员汇报,在接班人员未到岗的情况下，当班人员不得下班离岗,直至有人接班。

4。 正确操作各种氧气设备，及时处理管道泄漏故障,并认真写巡查记录。 5。 购进液氧杜瓦罐时，由值班人员负责并确认数量签字，做好记录.购进的医用瓶装氧气应逐瓶检查气瓶安全情况，如气瓶附件是否齐全,气瓶有无损伤等，并确认数量签字,做好记录。

6. 备用液氧杜瓦罐、氧气瓶摆放整齐，空瓶、满瓶分开摆放,并有明显标记. 7。 做好医用氮气、负压吸引等的安全供应工作。

8。 遵守医院规定的各项制度，加强自身建设,努力提高技术水平.

电梯工岗位职责

电梯工作人员在后勤科领导下，负责电梯使用、保养、卫生等工作,保证电梯的正常运行.

1。 负责电梯的正常运行，乘客的安全运送工作. 2. 负责电梯的保养、清洁卫生工作,保证电梯环境整洁。 3。 负责电梯在出现故障时维修联络工作。

4. 负责对乘坐使用电梯的有关规定、制度的宣传工作。

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5. 做好优质文明服务工作,提升沈北新区中心医院服务品牌. 6. 遵守医院规定的各项制度，加强自身建设，努力提高技术水平.

汽车司机岗位职责

1。 自觉遵守医院和汽车班的各项规章制度,积极参加业务知识安全学习活动，不断提高业务水平及自身素质.

2。 严格遵守交通法规,增强安全行车意识。做到安全驾驶，文明驾驶,不得怠慢丢弃乘客，不得私自出车,不开带病车，不开疲劳车,不开超速车,不开酒后车。

3. 树立良好的服务意识，真诚、热情、主动、耐心地为全院教职工提供优质的服务。要求做到上班时间着装整洁,仪表端庄,言谈、举止、待人、接物要规范,礼貌待人.

4。 、具有高度的责任心及“吃苦耐劳”的敬业精神。坚决服从领导的工作安排,保质保量完成工作任务。无出车任务时,不得擅自离岗。

5. 爱护车辆，保持车辆清洁卫生，注意保养车辆，杜绝各种隐患,防止事故发生.

6。 、每次出车前后认真检查各部位设备，发现问题及时解决，排除隐患，确保班车正常运行及行车安全.

7. 驾驶员如遇交通事故,应及时通知汽车班班长及保险公司，并由交管部门鉴定责任，按有关处理办法办理。

8。 每次出车结束后，及时认真填写出车记录,以供自查及领导检查. 9。 原则上一人一车，看护好工具设备，司机对该车负有保管、保养、维修责任。

10。 救护车驾驶员，日常医疗用车由行政办公室协调派车。夜间、节假日医疗用车由行政总值班派车.

11。 车库内严禁烟火,严禁吸烟,保持值班室、车库卫生间清洁卫生,做好交接班记录。

12. 车库未经领导批准，禁止停放一切外来车辆，禁止车库内洗刷外来车辆。

水暖维修工岗位职责

1。 在总务科的领导下,全面负责供热、供气设施维修、做好供热、供气运

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行保障、下修服务。

2。 负责各种辅机设备的维修保养、部件更换，设备检修和巡检工作,紧急事故的处理2小时内完成。

3. 负责供热管网维护、暖气设施维修、调试。

4. 保管好维修工具，维修材料不得随意送人、丢弃或私自处理. 5。 下修服务要文明礼貌，着装整齐,保证维修质量和效率。 6。 做好清洁卫生工作,保持工作场所环境整洁.

消防控制室操作人员岗位职责

消防控制设备运行管理的好坏与操作人员关系密切，“责任重于泰山”，因此，消防控制室操作人员的责任重大,其主要的职责如下:

1. 负责对各种消防控制设备的监视和运用,不得擅离职守,做好检查、操作等工作。

2。 熟悉本单位所采用消防设施系统基本原理、功能，熟练掌握操作技术，发现故障要及时报告,并协助技术人员进行修理、维护、不得擅自拆卸、挪用或停用，保证设备正常运行。

3。 发生火灾要尽快确认，迅速准确启动有关消防设备，正确有效地组织扑救及人员疏散，给领导决策当好参谋，并应直拨119向消防队报警,不得迟报或不报。消防队到场后,要如实报告情况,协助消防人员扑救火灾，保护火灾现场，调查火灾原因。

4。 对消防设备及通讯器材等要进行经常性的检查,定期做好各系统功能试验，以确保消防设施各系统运行状况良好。做好交接班工作,认真填写值班记录及系统运行登记表和控制器日检登记表。

5。 宣传贯彻消防法规、遵守防火安全管理制度，以高度的责任感去完成各项技术工作和日常管理工作。

6. 积极参加消防专业培训，不断提高业务素质。

食品安全卫生管理人员岗位职责

1。制定医院食品卫生管理制度和岗位卫生责任制管理措施。 2.制定医院食品经营场所卫生设施改善的规划。

3.按有关发放食品流通许可证管理办法,办理领取或换发食品流通许可证,无食

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品流通许可证不得从事食品经营.做到亮证、亮照经营。

4。组织医院食品从业人员进行食品安全有关法规和知识的培训，培训合格者才允许从事食品流通经营。

5.行监督检查,总结、推广经验，批评和奖励，制止违法行为。 6。执行食品安全标准。

7.协助食品安全监督管理机构实施食品安全监督、监测.

医院监管食品卫生安全人员岗位职责

1.组织本单位从业人员的卫生法律和卫生知识培训

2.拟定本单位的食品卫生管理制度及岗位责任制度，并对其执行情况进行日常督促检查

3.每日检查食品生产经营过程的卫生状况并记录，及时纠正不符合卫生规范的行为，并提出处理意见

4.每天抽查原料或成品索证情况,查验标签与货物是否相符，并提出是否需要进一步检验确证.

5。对医院食堂提供的集体用餐及大中型餐饮业重要接待活动供应的食品的留样工作进行经常性检查.

6。对收回、退还的不合格食品进行记录，并记录销毁等处理数量、时间、方式和流向等。

7。 对食品及餐用具卫生检验工作进行管理。

8.对从业人员的健康状况进行登记和管理，组织从业人员进行健康检查，落实患有有碍食品卫生的疾病或病症者调离相关岗位。

9。向卫生行政部门报告该单位存在的食品卫生问题及改进情况,负责按要求报告食物中毒和食品污染事故,并协助调查处理.

10。建立食品卫生管理档案，保存各种检查记录。

11.接受和配合卫生监督员对本单位的食品卫生进行监督检查，提供有关食品卫生管理的情况，并督促落实卫生监督意见。

12。发现生产加工经营过程中存在影响食品卫生的问题时,应当立即向本单位负责人报告,并提出改进措施、实施时间和完成时限等意见。

13。根据本单位食品从业人员落实卫生管理制度、操作规程等情况向本单位负责

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人提出奖励和惩处建议。 14。其他食品卫生管理职责。

消防安全责任人消防安全职责

院长是消防安全责任人，对本单位的消防安全工作全面负责并履行下列消防安全职责:

1、贯彻执行消防法规,保障医院消防安全符合规定，掌握医院的消防安全情况; 2、将消防工作与医院经营、管理等活动统筹安排,批准实施年度消防工作计划； 3、为医院的消防安全提供必要的经费和组织保障;

4、确定逐级消防安全责任,批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程; 5、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题； 6、根据消防法规的规定建立专职消防队、义务消防队； 7、组织制定符合医院实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练.

消防安全管理人消防安全职责

1、拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作。

2、组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实。 3、拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案。 4、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。

5、组织实施对医院消防设施、 灭火器材和消防安全标志的维护保养， 确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。 6、组织管理专职消防队和义务消防队。

7、在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训,组织灭火和应急疏散预案的实施和演练.

8、完成医院消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。

9、定期向消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。

保卫科消防安全职责

1、 起草制定消防安全制度和保障消防安全的操作规程并负责监督检查落实。 2、在消防安全管理人的领导下实施防火检查、每日防火巡查，并督促落实火灾

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隐患整改工作。

3、拟定消防安全工作的投入和组织保障方案。

4、组织对单位的消防设施、灭火器材及消防安全标志的维护保养工作，定期组织检查消防设施器材在位和完好情况,及时提出消防设施器材配备、维修。 5、 负责对专兼职消防安全管理人员和义务消防队的组织管理训练工作. 6、组织实施对员工的消防知识及技能的宣传教育、培训工作,组织灭火和应急疏散预案的实施和演练.

7、负责组织建立健全单位消防档案.

8、按照规定办理动火作业、增设电气线路和设备的审批、监督动火部门或人员的消防安全防范措施的落实，严格执行消防安全重点部位的动火管理制度. 9、督促各部门建立健全各岗位的消防安全责任制.

10、负责消防安全会议文件的起草、会议记录及各项决议的落实情况进行检查。 11、负责消防控制室值班人员的配备、管理工作。

专兼职消防管理人员职责

1、在保卫科的领导下进行工作，负责督促各项消防安全措施的落实，进行防火巡查、消防控制值班，并做好记录.

2、按照规定每日进行定时、定点，防火巡查，及时发现火灾隐患, 能立即整改的，督促立即整改；不能当场整改的,及时报告保卫部门协调解决。紧急情况下可以责令有关部位停止营业以防止发生危险，直到消除火灾隐患。

3、发现火灾立即向消防控制中心报警，并组织引导有关人员疏散、 利用灭火器材扑救初起火灾，并做好火灾现场的保护工作。

4、消防控制室人员要严格落实消防控制室值班制度,及时处理各、更新意见。类报警信号，定期对自动消防设施进行测试,保证自动消防设施随时处于完好状态。 5、参与拟定消防工作计划、消防安全措施，为本单位领导当好参谋和助于，及时提出合理化建议。

6、认真学习消防安全管理知识、消防业务技能,做到四会即:会宣 传消防知识和报火警；会使用灭火器材；会发现、消除火灾隐患;会扑救初起火灾。

义务消防队员消防安全职责

1、认真学习消防安全管理知识、消防业务技能，做到四会即：会宣传消防知识

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和报火警；会使用灭火器材；会发现、消除火灾隐患；会扑救初起火灾。 2、在本单位开展消防宣传活动，普及消防知识，自觉落实医院各项消防安全制度。

3、针对本岗位的消防安全管理特点，及时向单位领导和有关部门提出改进消防安全管理措施的意见和建议.

4、积极参加消防安全知识培训和业务技能训练，不断提高业务素质和灭火作战能力。

5、 针对本单位的消防安全重点部位制定灭火疏散预案， 并进行演练, 熟悉自己的位置和分工；一旦发现灾情，立即按照预案分工投入疏散人员、疏散物资,扑灭初起战斗。

6、及时发现和制止不安全因素和行为，保证自己职责范围内无消防违章行为和火灾隐患。

电工消防安全职责

1、电工负责单位所有电气设备、线路的安装，作业时必须严格执行消防安全有关规定，遵守电器安全操作规程.

2、电器设备的安全防护装置必须按规定配置、使用和更换。 3、用电线路和设备安装前必须经保卫部同意后方可安装.

4、负责对单位所有电器设备和电气线路的检查、维护，确保性能完好；发现存在不安全因素的，要立即按照规定上报或自行维修；紧急情况下可以先行处理。

员工消防安全职责

1、每名员工都有维护单位消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。

2、 每名员工都要认真贯彻落实单位的消防安全规章制度和消防安全操作规程,发现火灾隐患都有义务向有关部门反映，积极配合单位整改火灾隐患. 3、每名员工都要认真学习消防法律法规和防火灭火知识、技能， 极参加单位组织的消防安全教育和培训，积极参加义务消防队组织的各项活动。

4、每名员工都要熟悉所在营业场所的消防安全设施位置、疏散通道和安全出口，一旦发生火灾事故,在立即报警的同时要组织、引导在场群众疏散。

5、每名员工都要保障消防通道和安全出口畅通，杜绝违反消防法律法规的行为.