女员工特殊保护管理办法

标题: 女员工特殊保护管理办法 机密等级 非保密 Security Grade 版次Rev.： 01 页码Page： 0 1． 对公司女工保护工作进行管理，确保女工安全与健康。

□ 适用范围

1． 本程序适用于公司全体女工的安全与健康管理。

□ 参考文件

1．《中华人民共和国劳动法》

□ 名词解释 1． 无 □ 权责

1． 制定单位：行政支援部 2． 执行单位：全公司 □ 附件 1． 无

文件编号DOC NO A0105033 工作程序

标题: 女员工特殊保护管理办法 机密等级 非保密 Security Grade 版次Rev.： 01 页码Page： 1 1. 行政支援部按《中华人民共和国劳动法》中女职工劳动保护条例，维护女工 的合法权益和特殊利益，各部门配合行政部的工作，保护女员工的合法权益。 2．行政支援部定期组织女员工进行妇检。 3．女员工妇检。

3.1 行政部制订公司妇科病普查计划，包括普查人数、检查内容、要求和日程

安排，制订女员工体检表。女员工在全员健康体检时可以同时完成规定的妇检项目。

3.2女员工体检表的详细资料列入职工体检资料档案并进行系统管理。 4．女员工保健

4.1 女员工保健应针对女员工的生理和心理特点以“五期”保健为主，孕期、

产期、哺乳期保护按《中华人民共和国劳动法》女工保护条例执行。 4.2 经期、更年期保健

经期较常见的痛经，以医院门诊治疗、休息为主，或给予适当的病休 假。更年期以植物神经紊乱为主的一组临床症侯群，治疗则以心理治疗为 主。

4.3女员工保健的健康宣教工作由人力资源部教育课组织，行政部负责实施。 5. 监督和检查

公司每年组织召开一次由各部门负责人参加的会议，并监督检查各部门女员工保护工作。

文件编号DOC NO A0105033