劳务外包人员行为规范

劳务外包人员行为规范 文件编号 2014-1-10 试行日期 版本 分发号 发行日期 A/0 2014-1-10 三层文件 归属部门 人事行政科 批准日期

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劳务外包人员行为规范

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劳务外包人员行为规范

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修改单编号 章 节 修改内容概要 提出人/日期 批准人/日期 劳务外包人员行为规范

1.目的

明确劳务外包人员工作纪律,规范劳务外包人员的日常工作行为,确保安全、有序工作,特制定本规范。 2.制度适用范围

本办法适用工厂所有劳务外包公司。 3.劳务外包人员进出厂管理规定:

3.1 劳务外包人员入厂前,由人事科提前通知经警室,劳务公司凭工厂人事科签名及劳务公司盖章共同确认的《劳务公司入厂工作人员名单》交经警核查,经警凭名单做好入厂登记,并检查劳务工是否都佩戴劳务公司工作证及工作服,并由劳务外包公司在工厂门口处进行现场培训工厂注意事项及劳务外包人员行为规范,且要进行签到,有《培训签到表》的留存。待培训完成后由劳务公司备案现场管理人负责带领进入厂区指定工作场所,当班经警确认劳务公司人员入厂流程的正确性。

3.2 劳务外包人员出厂时,由大门口当班经警进行检查确认是否携带工厂物品出厂,若无异常直接放行；另劳务外包人员临时有事外出,当班若再次进入工厂时则由现场管理人员负责电话通知报备给当班经警,放可进入。 4.劳务外包人员现场行走安全管理规定:

4.1 在进行翻箱作业时,统一时间进入工厂,进入工厂开始根据指导路线行走,必须有外包公司的现场管理人员带队；

4.2 因成品库叉车进出频繁,翻箱作业中不能在超出规定的区域乱串,上厕所时必须按照指定路线行走；

4.3 需要在工厂进餐的外来务工人员,在进餐时统一由现场管理人员带队,按照指定路线到食堂；

4.4 在进行套提扣作业时,所有人员必须在工厂门口统一进出工厂,并由现场管理者带队,按照指定路线到达车间进行工作；

4.5 在工作期间上厕所去回,必须向外包公司现场管理者报告,让现场管理者清楚此人的动向,便于安全管理,而且要按照指定路线行走；

4.6 翻箱行走路线:统一从大门口——车棚——过铁路（注意观察火车）——11号门——翻箱地点（物流要统一一个翻箱地点全年不变）；上厕所路线:翻箱地点——11号门延垫车皮膜存放区——厕所；进餐路线:翻箱地点——11号门延垫车皮膜存放区——过铁路（注意观察火车）——车棚——货场外边缘——办公区人行道——食堂；

4.7 在车间套提扣及其他工作行走路线:进车间路线:大门口——铁路西头站台木踏步处——延人行道——成品库1#门——延人行道进入车间；上厕所路线:车间——延设备边缘——码垛区人行道——成品库1#门——铁路西头站台木踏步处——延铁路外侧——车棚——过铁路（注意观察火车）——厕所；进餐路线:车间——延设备边缘——码垛区人行道——成品库1#门——原料库前人行道——食堂

5.劳务外包人员在厂区内吸烟及吃东西管理规定:

5.1 吸烟规定:劳务外包工人员指定在工厂大门口处可吸烟,违者罚款200元/次。

文件编号:NFS/03-DJ(O)-012 1/2 发行日期:2014-1-10

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5.2 禁止在厂区内吃东西、厂区内乱扔垃圾、随地吐痰,违者罚款50元/次。 6.劳务外包人员在工厂食堂就餐管理规定:

6.1 在工厂进餐的劳务外包人员,进餐时统一由现场管理人员带队,按照指定路线到食堂排队等候,在就餐处领用一次性碗筷,自行买票,在出售口购餐完毕后,坐在外来人员指定就餐处就餐。

6.2 就餐时应保持文明礼貌、仪容仪表,不能高声喧哗随地吐痰。就餐完毕后保持桌面卫生、将座椅归位并将餐具放在指定餐具回收处,违者对外包公司罚款50元/次。 6.3 就餐完毕后要迅速离开餐厅,不能在餐厅逗留。 7.劳务外包人员其他相关规定:

7.1 劳务外包人员只准在工作区活动,按指定的路线行走,其它区域未经许可禁止进入,违者对外包公司罚款100元/次。

7.2 务工期间损坏公司财物,照价赔偿。偷盗公司物品按照原值10倍的罚款处罚。 7.3 厂区内及厂区周围严禁随意大小便,违者对外包公司罚款100元/次。

7.4 务工期间,违反《治安管理条例》的,如偷盗、斗殴等,除停止在本厂务工外,送公安机关处理。

8.相关文件 序号 1

9.相关表单 序号 1 2 3

10.附件/记录: 无

表单编号 NFS/04-DJ（R）-025 NFS/04-DJ(O)-29 表单名称 《培训签到表》 《外包公司违纪申报处理单》 保存部门 人事行政科 人事行政科 保存期限 2年 2年 文件编号 文件名称 归属部门 文件编号:NFS/03-DJ(O)-012 2/2 发行日期:2014-1-10