1、厂长
凌云通鸿公司制造分厂厂长 岗位说明书
基本信息 岗位名称 所属部门 岗位编号 直接上级 公司总经理助理 制造分厂厂长 制造分厂 制造分厂副厂长、厂长助理、综办员、安全员 1人 直接管理岗位 直接下级人数 5人 岗位编制 岗位类别 岗位设置目的 ■管理岗位 □ 一般岗位 为全面完成公司下达的生产任务，统筹协调制造分厂内各项资源条件，保证分厂各项工作正常有序开展，落实公司的各项指令在分厂内得到有效实施。 岗位主要权限 ■ 决策权：分厂内各系统生产平衡的调整决策权，分厂内有关制度修改的决策权 ■ 建议权：生产任务调整的建议权 业务类 ■ 监督权：公司各部门工作质量的监督权 □ 其他： □ 无 ■ 决策权：授权内的财务审批权、本部门预算内的费用使用的决策权 ■ 建议权：部门预算建议权 财务类 ■ 监督权：对部门内部人员各项费用报销和物资采购付款办理的监督权 □ 其他： □ 无 ■决策权：部门内部人员调配考核的决策权 ■ 建议权：部门内部人员招聘建议权、部门内部人员薪酬建议权 人事类 □ 监督权： □ 其他： □ 无 主要工作职责 主要工作 具体职责 公司内部参照制度
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1.1负责分厂体系管理工作，贯彻公司质量和环境方针目标，确保分厂体系所涉及的要素持续有效地运行； 1. 体系建设 1.2认真抓好班组建设，做好生产骨干的培养、考核、选拔工作， 加强员工培训工作，教育员工弘扬海螺文化，自觉维护企业形象；
2.1按时参加公司召开的生产、行政等会议，通报生产情况和管理 中存在的问题； 2.日常管理 2.2领导分厂实现安全文明生产并保质、保量完成公司下达的月、 年度生产作业计划和经济技术指标； 服从职能部门的工艺质量及成本管理，加强过程控制，降低生产成3.成本管理 本，不断提高经济效益； 严格执行各项管理规程，及时了解生产、质量、环境保护、设备、4、安全管理 安全工作情况，对重大问题要及时组织研究解决，杜绝事故发生，实现安全生产； 根据分厂生产特点，实行合理的劳动组合，制定适应不同岗位的经5、人员管理 济责任制，搞活内部分配，调动员工生产积极性 大力推广新技术、新经验、开展技术革新、技术改造活动，搞好现 场管理工作，实现科学管理、文明生产； 6、生产管理 完善工艺生产线生产条件，完成修、配、改工作，做好生产调试和 单项设备验收工作； 任职资格 □ 博士及以上 □ 硕士及以上 学历与资质 学历 □ 本科及以上 □大专及以上 □ 高中及以上
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■ 中专/技校及以上
□ 其他： □ 无要求 □ 专业： 专业 ■ 相关专业：水泥工艺、机、电、企业管理 □无要求 职称 专业资格（证书） 工作经验 □ 职称： ■无要求 □ 证书： ■ 无要求 ■工作经验：五年以上水泥企业生产岗位工作经验 □ 无要求 □ 精通： □ 掌握：水泥行业生产工艺基础知识 知识 ■ 熟悉：1）水泥工艺、装备的相关知识；2）公司各项安全管理制度； ■ 了解：相关财务、供应、装备、质量、人事等知识； □ 其他： □ 无要求 □ 大学英语四级 □ 大学英语六级 □ 专外语 业八级 □ 其他 知识技能 ■无要求 □ 能熟练操作： 计算机 ■能使用： Microsoft Office(Word,Excel,PPT) □ 其他： □ 无要求 □ 专业能力： ■管理能力：问题分析与解决；影响力；沟通协调；人员发展；团队协作；推进变革；战略规划与实施 能力要求 ■ 核心能力：责任心、执行力、团结精神、创新精神、敬业精神、奉献精神 □ 其他： □ 无要求 ■个人特征：能承受高强度和压力工作；有团结、创新、敬业、奉献精神，吃苦耐劳，个人特征 □ 无要求 有强烈的责任心，具备较强的原则性，具有较好的心理素质 沟通协作关系
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企业内部 企业外部 公司领导、公司各二级部门、股份公司各有关部门 日常工作需熟悉的相关法规制度 企业内部 企业外部
《凌云通鸿工艺管理规程》、《凌云通鸿设备管理规程》、《凌云通鸿安全生产管理规程》 版本控制 版本号 V1.0
修订时间 2013年3月10日
修订内容 首次编写 修订者 张鑫 审核者 审批者
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2、副厂长
凌云通鸿公司制造分厂副厂长 岗位说明书
基本信息 岗位名称 所属部门 直接管理岗位 岗位编制 岗位编号 直接上级 直接下级人数 岗位类别 岗位设置目的 制造分厂厂长 2人 ■管理岗位 □ 一般岗位 制造分厂副厂长 制造分厂 烧成工段长、原料副工段长 1人 在分厂厂长的领导下，协助分厂厂长做好日常管理工作和分管工作，全面负责分厂工艺管理和体系建设工作，确保窑磨系统生产高效、优质、低耗运行。 岗位主要权限 业务类 ■ 决策权：对分厂一般工艺技改项目，窑磨工艺操作参数调整有决策权； ■ 建议权：对窑、立磨、煤磨系统的生产平衡，对分厂内重大工艺技改有建议权； ■ 监督权：对分厂内各工段、各岗位人员的工作完成质量有监督权； □ 其他： □ 无 □ 决策权： 财务类 ■ 建议权：对分厂内的奖励分配、预算费用使用有建议权； ■ 监督权：对分厂内各项预算费用的使用、岗位人员工资发放有监督权； □ 其他： □无 □决策权： 人事类 ■ 建议权：对分厂内各岗位人员配置调整、工作完成质量的考核有建议权； ■ 监督权：对分厂各岗位人员的劳动纪律、履职情况有监督权； □ 其他： □无 主要工作职责 主要工作 1. 体系建设 具体职责 1.1负责分厂体系管理工作，贯彻公司质量和环境方针目标，确保分厂体系所涉及的要素持续有效地运行； 公司内部参照制度
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1.2认真抓好班组建设，做好生产骨干的培养、考核、选拔工作， 加强员工培训工作，教育员工弘扬海螺文化，自觉维护企业形象；
2.1按时参加公司召开的生产、行政等会议，通报生产情况和管理 中存在的问题； 2.日常管理 2.2领导分厂实现安全文明生产并保质、保量完成公司下达的月、 年度生产作业计划和经济技术指标； 服从职能部门的工艺质量及成本管理，加强过程控制，降低生产成3.成本管理 本，不断提高经济效益； 严格执行各项管理规程，及时了解生产、质量、环境保护、设备、4、安全管理 安全工作情况，对重大问题要及时组织研究解决，杜绝事故发生，实现安全生产； 根据分厂生产特点，实行合理的劳动组合，制定适应不同岗位的经5、人员管理 济责任制，搞活内部分配，调动员工生产积极性 大力推广新技术、新经验、开展技术革新、技术改造活动，搞好现 场管理工作，实现科学管理、文明生产； 6、生产管理 完善工艺生产线生产条件，完成修、配、改工作，做好生产调试和 单项设备验收工作； 任职资格 □ 博士及以上 □ 硕士及以上 □ 本科及以上 □大专及以上 □ 高中及以上 ■ 中专/技校及以上 学历与资质 学历
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□ 其他： □ 无要求 □ 专业： 专业 ■ 相关专业：水泥工艺、机、电、企业管理 □无要求 职称 专业资格（证书） 工作经验 □ 职称： ■无要求 □ 证书： ■ 无要求 ■工作经验：五年以上水泥企业生产岗位工作经验 □ 无要求 □ 精通： □ 掌握：水泥行业生产工艺基础知识 知识 ■ 熟悉：1）水泥工艺、装备的相关知识；2）公司各项安全管理制度； ■ 了解：相关财务、供应、装备、质量、人事等知识； □ 其他： □ 无要求 □ 大学英语四级 □ 大学英语六级 □ 专外语 业八级 □ 其他 知识技能 ■无要求 □ 能熟练操作： 计算机 ■能使用： Microsoft Office(Word,Excel,PPT) □ 其他： □ 无要求 □ 专业能力： ■管理能力：问题分析与解决；影响力；沟通协调；人员发展；团队协作；推进变革；战略规划与实施 能力要求 ■ 核心能力：责任心、执行力、团结精神、创新精神、敬业精神、奉献精神 □ 其他： □ 无要求 ■个人特征：能承受高强度和压力工作；有团结、创新、敬业、奉献精神，吃苦耐劳，个人特征 □ 无要求 有强烈的责任心，具备较强的原则性，具有较好的心理素质 沟通协作关系 企业内部 公司领导、公司各二级部门、股份公司各有关部门
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企业外部 日常工作需熟悉的相关法规制度 企业内部 企业外部 版本控制 版本号 V1.0
修订时间 2013年3月10日
修订内容 首次编写 修订者 张鑫 审核者
审批者
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2、厂长助理（设备）
凌云通鸿公司制造分厂厂长助理（设备） 岗位说明书
基本信息 岗位名称 所属部门 制造分厂厂长助理（设备） 制造分厂 制造分厂机修副工段长、电仪副工段长、环润班长 1人 岗位编号 直接上级 制造分厂厂长 直接管理岗位 直接下级人数 3人 岗位编制 岗位类别 岗位设置目的 ■ 管理岗位 □一般岗位 在分厂厂长的领导下，全面负责分厂设备管理工作，确保窑磨系统生产高效、优质、低耗运行。 岗位主要权限 业务类 ■ 决策权：对分厂一般设备小改小革项目，临停检修项目的决策权； ■ 建议权：对窑、立磨系统的生产平衡，对分厂内重大设备技改有建议权； ■ 监督权：对分厂内各工段、各岗位人员的工作完成质量有监督权； □ 其他： □ 无 □ 决策权： 财务类 ■ 建议权：对分厂内的预算费用使用有建议权； ■ 监督权：对分厂内各项预算费用的使用、岗位人员工资发放有监督权； □ 其他： □无 □决策权： 人事类 ■ 建议权：对分厂内各岗位人员配置调整、工作完成质量的考核有建议权； ■ 监督权：对分厂各岗位人员的劳动纪律、履职情况有监督权； □ 其他： □无 主要工作职责 主要工作 1. 生产管理 具体职责 1.1认真贯彻公司各项管理规程，抓好生产作业计划，负责设备检公司内部参照制度
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修计划、成本、材料计划的编制实施工作，并督促检查完成情况 1.2负责制造分厂各类设备故障和事故的原因分析、防范措施，总结经验，不断提高管理水平 2. 质量管理 3. 安全管理 2.1保证按质按量完成公司生产计划中规定的各项经济、技术指标 2.2严格执行公司工艺质量纪律，加强工序质量控制，提高产品质量 3.1坚决执行并督促职员执行国家和公司关于劳动保护、生产方针、政策、法令、决议和各项规定 4.1充分发挥设备生产能力，提高设备运转率，降低生产成本，提4. 成本管理 高产品质量 4.2及时掌握煤耗、电耗、润滑油消耗情况，定期开展各项成本分析活动，及时调整有关指标，采用有效措施保证系统的低耗高效运行 5.1组织实施学习传达国家及公司有关政策、法规，加强职工各项培训工作
5．培训管理 5.2负责对环润人员、机械技术人员进行专业培训和指导，规范操作并做好先进技术的推行 6.1及时完成分厂月度设备运行分析、备件辅材消耗分析及阶段性设备管理工作总结； 6．基础管理 6.2负责分厂各类设备基础管理台帐的管理工作； 6.3及时组织对相关设备管理制度和规程进行修订完善； 任职资格 □ 博士及以上 □ 硕士及以上 □本科及以上 □ 大专及以上 □ 高中及以上 学历与资质 学历 ■ 中专/技校及以上 □ 其他 □ 无要求
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■ 专业： 机械专业 □相关专业：水泥工艺专业 □ 无要求 职称 专业资格 （证书） 工作经验 □ 职称：
专业 ■ 无要求 □ 证书： ■ 无要求 ■ 工作经验：三年以上工作经验 □ 无要求 □ 精通： 知识 ■ 掌握：水泥生产工艺相关知识 ■ 熟悉：1）水泥生产装备、电气基础知识；2）公司各项安全、工艺、质量管理制度； ■ 了解：相关财务、供应、装备、质量、人事等知识； □ 其他： □ 无要求 知识技能 外语 □ 大学英语四级 □ 大学英语六级 □ 专业八级 □ 其他 ■ 无要求 □能熟练操作： 计算机 ■能使用：Microsoft Office（Word、Excel、PPT）； □ 其他： □ 无要求 □专业能力： ■管理能力：问题分析与解决；影响力；沟通协调；人员发展；团队协作；推进变革； 知识技能 能力要求 ■ 核心能力：责任心、执行力、团结精神、创新精神、敬业精神、奉献精神 □其他： □ 无要求 ■ 个人特征：能承受高强度和压力工作；有团结、创新、敬业、奉献精神，吃苦耐劳，个人特征 □ 无要求 沟通协作关系 企业内部 公司分管领导、公司各分管二级部门、分厂各管理人员 有强烈的责任心，具备较强的原则性，具有较好的心理素质
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企业外部 — 日常工作需熟悉的相关法规制度 企业内部 企业外部 版本控制 版本号 V1.0
修订时间 2013年3月10日 修订内容 首次编写 修订者 张鑫 审核者 —
审批者
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3、厂长助理（工艺）
凌云通鸿公司制造分厂厂长助理（工艺） 岗位说明书
基本信息 岗位名称 所属部门 直接管理岗位 岗位编制 制造分厂厂长助理（工艺） 制造分厂 制造分厂工艺主管 1人 岗位编号 直接上级 直接下级人数 岗位类别 岗位设置目的 制造分厂厂长 1人 ■ 管理岗位 □一般岗位 在分厂厂长的领导下，全面负责分厂工艺操作管理，确保窑磨系统生产高效、优质、低耗运行。 岗位主要权限 业务类 ■ 决策权：对分厂一般工艺技改项目，窑磨工艺操作参数调整有决策权； ■ 建议权：对窑、立磨系统的生产平衡，对分厂内重大工艺技改有建议权； ■ 监督权：对分厂内各工段、各岗位人员的工作完成质量有监督权； □ 其他： □ 无 □ 决策权： 财务类 ■ 建议权：对分厂内的奖励分配、预算费用使用有建议权； ■ 监督权：对分厂内各项预算费用的使用、岗位人员工资发放有监督权； □ 其他： □无 □决策权： 人事类 ■ 建议权：对分厂内各岗位人员配置调整、工作完成质量的考核有建议权； ■ 监督权：对分厂各岗位人员的劳动纪律、履职情况有监督权； □ 其他： □无 主要工作职责 主要工作 具体职责 1.1认真贯彻公司各项管理规程，抓好生产作业计划，负责工艺检修计划、成本、材料计划的编制实施工作，并督促检查完成情况 公司内部参照制度 1. 生产管理
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1.2负责制造分厂各类工艺故障和事故的原因分析、防范措施，总结经验，不断提高管理水平 2. 质量管理 3. 安全管理 2.1保证按质按量完成公司生产计划中规定的各项经济、技术指标 2.2严格执行公司工艺质量纪律，加强工序质量控制，提高产品质量 3.1坚决执行并督促职员执行国家和公司关于劳动保护、生产方针、政策、法令、决议和各项规定 4.1充分发挥设备生产能力，提高设备运转率，降低生产成本，提4. 成本管理 高产品质量 4.2及时掌握煤耗、电耗、润滑油消耗情况，定期开展各项成本分析活动，及时调整有关指标，采用有效措施保证系统的低耗高效运行 5.1组织实施学习传达国家及公司有关政策、法规，加强职工各项培训工作
5．培训管理 5.2负责对中控操作人员、工艺技术人员进行专业培训和指导，规范操作并做好先进技术的推行 6.1及时完成分厂月度生产运行分析及阶段性工艺管理工作总结； 6．基础管理 6.2负责分厂各类工艺基础管理台帐的管理工作； 6.3及时组织对相关工艺生产管理制度和规程进行修订完善； 任职资格 □ 博士及以上 □ 硕士及以上 □本科及以上 □ 大专及以上 □ 高中及以上 学历 学历与资质 ■ 中专/技校及以上 □ 其他 □ 无要求 专业 ■ 专业：水泥工艺专业 □相关专业： □ 无要求
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职称 专业资格 （证书） 工作经验 □ 职称：
■ 无要求 □ 证书： ■ 无要求 ■ 工作经验：三年以上水泥企业生产岗位工作经验 □ 无要求 □ 精通： 知识 ■ 掌握：水泥生产工艺相关知识 ■ 熟悉：1）水泥生产装备、电气基础知识；2）公司各项安全、工艺、质量管理制度；3）水泥行业耐火材料相关知识； ■ 了解：相关财务、供应、装备、质量、人事等知识； □ 其他： □ 无要求 知识技能 外语 □ 大学英语四级 □ 大学英语六级 □ 专业八级 □ 其他 ■ 无要求 □能熟练操作： 计算机 ■能使用：Microsoft Office（Word、Excel、PPT）； □ 其他： □ 无要求 □专业能力： ■管理能力：问题分析与解决；影响力；沟通协调；人员发展；团队协作；推进变革； 知识技能 能力要求 ■ 核心能力：责任心、执行力、团结精神、创新精神、敬业精神、奉献精神 □其他： □ 无要求 ■ 个人特征：能承受高强度和压力工作；有团结、创新、敬业、奉献精神，吃苦耐劳，个人特征 □ 无要求 沟通协作关系 企业内部 企业外部 公司分管领导、公司各二级部门、分厂各管理人员 — 日常工作需熟悉的相关法规制度 有强烈的责任心，具备较强的原则性，具有较好的心理素质
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企业内部 企业外部 版本控制 版本号 V1.0
修订时间 2013年3月10日 修订内容 首次编写 修订者 张鑫 审核者 —
审批者
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4、工艺主管
凌云通鸿公司制造分厂工艺主管岗位说明书
基本信息 岗位名称 所属部门 直接管理岗位 岗位编制 工艺主管 制造分厂 窑操作员、原料磨操作员 1人 岗位编号 直接上级 直接下级人数 岗位类别 岗位设置目的 根据公司的工艺管理规定对工艺系统操作，维护进行专业分析，执行公司，分厂工艺管理规定。加强分厂工艺基础资料管理，完善分厂工艺档案。加强工艺系统跟踪、调整及节能降耗工作，督促开展优化工艺系统操作，稳定生产和精细化操作工作。 岗位主要权限 分厂厂长助理（工艺） 8 ■管理岗位 □ 一般岗位 业务类 ■ 决策权： ■ 建议权：对分厂一般工艺技改项目，窑磨工艺操作参数调整有决策权； ■ 监督权：对分厂内各工段、各岗位人员的工作完成质量有监督权； □ 其他： □ 无 □ 决策权： 财务类 ■ 建议权：对中控室的奖励分配、预算费用使用有建议权； ■ 监督权：对分厂内各项预算费用的使用、岗位人员工资发放有监督权； □ 其他： □无 □决策权： 人事类 ■ 建议权：对中控室各岗位人员配置调整、工作完成质量的考核有建议权； ■ 监督权：对分厂各岗位人员的劳动纪律、履职情况有监督权； □ 其他： □无
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主要工作职责 主要工作 具体职责 严格按照分厂下达的月度工作计划，认真执行日常技术管理工作，确保系统运行稳定，全面完成当月产量任务。 参与工段安全活动的开展，每月参加工段安全会不少于二次，监督2. 安全管理 工段员工日常工作行为，指导员工安全工作，及时完成安全隐患的整改，拟订工艺检修安全预案 加强系统内部环保设备运行维护，降低有害物质排放；现场跑冒滴漏的治理，改善现场作业环境，努力实现清洁化生产。 协助工段长做好员工的思想教育，了解员工思想状况，并及时向工段汇报；同时做好工段员工培训工作。 结合现场点检，及时掌握系统设备运转情况，通过设备故障隐患的5.设备管理 整改，充分利用日常维修和集中检修，确保设备的完好率和运转率并不断的提高设备工作效率。 依据分厂月度生产任务，合理申报耐火材料计划，做好月度耐火材料的消耗统计， 负责工段工艺台帐的管理，督促责任人及时完成 任职资格
公司内部参照制度 1. 生产管理 3. 环境管理 4．行政事务管理 6. 成本管理 7．基础管理 □ 博士及以上 □ 硕士及以上 □ 本科及以上 学历 ■ 大专及以上 □ 高中及以上 □ 中专/技校及以上 学历与资质 □ 其他 □ 无要求 专业 ■ 专业： 水泥工艺、硅酸盐等专业 ■ 相关专业：热能、无机非金属材料等相关专业、 □ 无要求 职称 □ 职称： ■ 无要求
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专业资格（证书） 工作经验 □ 证书： ■ 无要求
■ 工作经验：三年以上工作经验 □ 无要求 □ 精通： 知识 ■ 掌握：水泥行业生产设备维护知识 ■ 熟悉：1）烧成工艺设备的相关知识；2）公司各项安全管理制度；3）耐火材料的施工及日常维护 ■ 了解：1）相关供应、装备、人事等知识； □ 其他： □ 无要求 □ 大学英语四级 □ 大学英语六级 □ 外语 知识技能 专业八级 □ 其他 ■ 无要求 □ 能熟练操作： 计算机 ■ 能使用：Microsoft Office(Word,Excel,PPT) □ 其他： □ 无要求 ■专业能力：能够对水泥设备进行维护 ■管理能力：现场问题分析与解决；沟通协调；团队协作； 能力要求 ■ 核心能力：执行力、责任心、知识面；敬业精神、奉献精神 □其他： □ 无要求 ■ 个人特征：专业知识面拓展广泛；能承受高强度、高压力工作；吃苦耐劳、敬业奉献，个人特征 □ 无要求 沟通协作关系 企业内部 企业外部 分厂各工段、供应处 日常工作需熟悉的相关法规制度 企业内部 企业外部 《安全管理制度》、《质量管理制度》 版本控制 有高度的责任心和事业心，具有较强的沟通与交流能力；具备较好的语言表达能力；
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版本号 V1.0
修订时间 2013年3月10日 修订内容 首次编写 修订者 张鑫 审核者
审批者 5、机修副工段长
凌云通鸿公司制造分厂机修副工段长 岗位说明书
基本信息 岗位名称 所属部门 直接管理岗位 岗位编制 制造分厂机修副工段长 制造分厂 机修工段机修班长 1人 岗位编号 直接上级 直接下级人数 岗位类别 岗位设置目的 制造分厂厂长助理(设备) 4人 ■ 管理岗位 □一般岗位 依据分厂综合生产计划，统筹安排机修工段的日常工作，保障分厂内设备正常运行和维护维修。 岗位主要权限 □ 决策权： 业务类 ■ 建议权：工段内部制度及指标制定的建议权，分厂设备维修、技改建议权 ■ 监督权：分厂其他工段的监督权 □ 其他： □ 无 □ 决策权： ■建议权：机修工段员工的考核建议权 财务类 □ 监督权： □ 其他： □无 □决策权： ■ 建议权：机修工段内部人员薪酬建议权，工段人员岗位的调整建议权 人事类 □ 监督权： □ 其他： □无
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主要工作职责 主要工作 具体职责 1.1严格按照分厂下达的月度作业计划，制订周工作计划，认真组织工段日常工作，确保设备运行稳定，清洁文明生产，并做好月度1. 生产管理 总结分析 1.2 对窑、磨及辅机设备存在问题组织内部分析解决，必要时汇报分厂，确保设备的正常运行 2. 质量管理 3. 安全管理 2.1严格按照设备“两到位，四不放过，六落实”管理要求，组织设备维护，检修保障设备完好率和运转率。 2.2定期对本工段工作情况组织进行检查，并对发现问题进行整改 3.1负责工段职员安全教育和各项安全活动的开展，每月召开工段安全会不少于二次，参加所属班组安全会不少于四次，杜绝工段职员违章行为，及时完成安全隐患的整改 4.1按照公司财务预算指标和可控成本实施方案，做好工段各类材料及备件消耗的控制。 4. 成本管理 4.2及时将成本控制情况宣贯到每个员工，提高成本意识 4.3及时组织处理分厂内部“跑冒、滴漏”，减少不必要的消耗 5.1负责工段的人员管理和各项行政事务活动的开展，做好员工的
公司内部参照制度 5．行政事务管理 思想教育，把握员工的思想状况，并及时向分厂汇报；同时做好工段人员调配、考核、培训工作； 6.1掌握窑、磨系统设备的工作原理与实际运行状况，定期督促设6.设备管理 备检查及维护工作，确保设备完好率和运转率。 7.1及时完成月度设备运行状况分析及半年、年终设备管理工作总结；协助分厂对相关制度和规程进行修订；指导岗位人员做好本职工作，积极参加技术培训。 任职资格 7．基础管理 □ 博士及以上 □ 硕士及以上 学历与资质 学历 □本科及以上 □ 大专及以上 □ 高中及以上
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■ 中专/技校及以上
□ 其他 □ 无要求 □ 专业： 专业 ■ 相关专业：水泥工艺、水泥设备、机电等专业 □ 无要求 □ 职称： 职称 专业资格 （证书） 工作经验 ■ 无要求 □ 证书： ■ 无要求 ■ 工作经验：三年以上工作经验 □ 无要求 □ 精通： 知识 ■ 掌握：水泥行业生产工艺基础知识 ■ 熟悉：1）窑、磨设备的相关知识；2）公司各项安全管理制度；3）设备检修的组织； ■ 了解：1）相关供应、装备、质量、人事等知识； □ 其他： □ 无要求 知识技能 外语 □ 大学英语四级 □ 大学英语六级 □ 专业八级 □ 其他 ■ 无要求 □能熟练操作： 计算机 ■能使用：Microsoft Office（Word、Excel、PPT）； □ 其他： □ 无要求 □专业能力： ■管理能力：现场问题分析与解决；沟通协调；团队协作； 知识技能 能力要求 ■ 核心能力：执行力、责任心、知识面；敬业精神、奉献精神 □其他： □ 无要求 ■ 个人特征：专业知识面拓展广泛；能承受高强度、高压力工作；吃苦耐劳、敬业奉献，个人特征 □ 无要求 有高度的责任心和事业心，具有较强的沟通与交流能力；具备较好的语言表达能力；
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沟通协作关系 企业内部 企业外部 公司相关职能处室、分厂各管理人员、机修工段全体员工 — 日常工作需熟悉的相关法规制度 企业内部 企业外部 版本控制 版本号 V1.0
修订时间 2012年9月10日 修订内容 首次编写 修订者 张鑫 审核者
审批者
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6、电仪副工段长
凌云通鸿公司制造分厂电仪副工段长 岗位说明书
基本信息 岗位名称 所属部门 直接管理岗位 岗位编制 制造分厂电仪副工段长 制造分厂 电气技术员、电气班长 1人 岗位编号 直接上级 直接下级人数 岗位类别 岗位设置目的 依据分厂要求，全面负责电仪工段的日常工作，确保区域电气设备维护、维修、技改工作的开展实施，保障设备稳定运行。 岗位主要权限 □ 决策权： 业务类 制造分厂厂长助理(设备) 5人 ■ 管理岗位 □一般岗位 ■ 建议权：分厂内部制度及指标制定的建议权，分厂设备维修、技改建议权 ■ 监督权：分厂其他工段工作质量的监督权 □ 其他： □ 无 □ 决策权： ■建议权：电仪工段员工的考核建议权 财务类 □ 监督权： □ 其他： □无 □决策权： ■ 建议权：本工段内部人员薪酬建议权，本工段人员岗位的调整建议权 人事类 □ 监督权： □ 其他： □无 主要工作职责 主要工作 1. 生产管理 具体职责 1.1严格按照分厂下达的月度作业计划，制订周工作计划，认真组织工段日常工作，确保设备运行稳定，清洁文明生产，并做好月度公司内部参照制度
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总结分析 1.2 对窑、磨及辅机设备存在问题组织内部分析解决，必要时汇报分厂，确保设备的正常运行 2. 质量管理 3. 安全管理 2.1严格按照设备“两到位，四不放过，六落实”管理要求，组织设备维护，检修保障设备完好率和运转率。 2.2定期对本工段工作情况组织进行检查，并对发现问题进行整改 3.1负责工段职员安全教育和各项安全活动的开展，每月召开工段安全会不少于二次，参加所属班组安全会不少于四次，杜绝工段职员违章行为，及时完成安全隐患的整改 4.1按照公司财务预算指标和可控成本实施方案，做好工段各类材料及备件消耗的控制。 4. 成本管理 4.2及时将成本控制情况宣贯到每个员工，提高成本意识 4.3及时组织处理分厂内部“长明灯、空开机”情况，减少不必要的消耗 5.1负责工段的人员管理和各项行政事务活动的开展，做好员工的
5．行政事务管理 思想教育，把握员工的思想状况，并及时向分厂汇报；同时做好工段人员调配、考核、培训工作； 6.1掌握窑、磨系统设备的工作原理与实际运行状况，定期督促设6.设备管理 备检查及维护工作，确保设备完好率和运转率。 7.1及时完成月度设备运行状况分析及半年、年终设备管理工作总结；协助分厂对相关制度和规程进行修订；指导岗位人员做好本职工作，积极参加技术培训。 任职资格 7．基础管理 □ 博士及以上 □ 硕士及以上 □本科及以上 □ 大专及以上 □ 高中及以上 学历与资质 学历 ■ 中专/技校及以上 □ 其他 □ 无要求
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□ 专业： 专业
■ 相关专业：水泥工艺、水泥设备、机电等专业 □ 无要求 □ 职称： 职称 专业资格 （证书） 工作经验 ■ 无要求 □ 证书： ■ 无要求 ■ 工作经验：两年以上相关工作经验 □ 无要求 □ 精通： 知识 ■ 掌握：水泥行业生产工艺基础知识 ■ 熟悉：1）窑、磨设备的相关知识；2）公司各项安全管理制度；3）设备检修的组织； ■ 了解：1）相关供应、装备、质量、人事等知识； □ 其他： □ 无要求 知识技能 外语 □ 大学英语四级 □ 大学英语六级 □ 专业八级 □ 其他 ■ 无要求 □能熟练操作： 计算机 ■能使用：Microsoft Office（Word、Excel、PPT）；WPS； □ 其他： □ 无要求 □专业能力： ■管理能力：现场问题分析与解决；沟通协调；团队协作； 知识技能 能力要求 ■ 核心能力：执行力、责任心、知识面；敬业精神、奉献精神 □其他： □ 无要求 ■ 个人特征：专业知识面拓展广泛；能承受高强度、高压力工作；吃苦耐劳、敬业奉献，个人特征 □ 无要求 沟通协作关系 企业内部 企业外部 公司相关职能处室、分厂各管理人员、工段全体员工 — 有高度的责任心和事业心，具有较强的沟通与交流能力；具备较好的语言表达能力；
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日常工作需熟悉的相关法规制度 企业内部 企业外部 版本控制 版本号 V1.0
修订时间 2012年9月10日 修订内容 首次编写 修订者 审核者
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第 28页 共 118 页
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7、原料副工段长
凌云通鸿公司制造分厂原料副工段长 岗位说明书
基本信息 岗位名称 所属部门 直接管理岗位 岗位编制 制造分厂原料副工段长 制造分厂 原料设备管理员、立磨巡检班长 1人 岗位编号 直接上级 直接下级人数 岗位类别 岗位设置目的 制造分厂副厂长 5人 ■ 管理岗位 □一般岗位 依据分厂要求，全面负责原料工段的日常工作，确保原料系统正常生产与现场清洁化生产管理。 岗位主要权限 □ 决策权： 业务类 ■ 建议权：本工段小改小革的建议权 ■ 监督权：分厂其他工段的监督权 □ 其他： □ 无 □ 决策权： ■建议权：本工段内部考核的决策权，分厂其他工段工作质量的考核建议权 财务类 □ 监督权： □ 其他： □无 □决策权： ■ 建议权：本工段内部人员薪酬建议权，本工段人员岗位的调整 人事类 □ 监督权： □ 其他： □无 主要工作职责 主要工作 1. 生产管理 具体职责 严格按照分厂下达的月度工作计划，制订每周工作计划，认真组织工段日常工作，确保设备运行稳定，全面完成当月产量任务并公司内部参照制度
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做好月度总结分析； 牵头组织处理本系统内设备、工艺运行存在问题 2. 现场管理 3. 安全管理 4. 成本管理 积极治理现场跑、冒、滴、漏，确保环保设备的完好性，实现清洁化生产 负责工段员工安全教育和各项安全活动的开展，每月召开工段安全会不少于二次，参加所属班组安全会不少于四次，杜绝工段员工违章行为，及时完成安全隐患的整改 按照公司财务预算指标和可控成本实施方案，做好工段各类生产能耗、材料及备件消耗的控制。 负责班组的人员管理和各项行政事务活动的开展，做好员工的
5．行政事务管理 思想教育，把握员工思想状况，并及时向分厂汇报；同时做好工段员工调配、考核、培训工作。 掌握原料系统设备的工作原理与实际运行状况，定期督促设备6.设备管理 检查，确保设备完好率和运转率； 及时完成月度设备运行状况分析及半年、年终生产管理工作总结；协助分厂对相关制度和规程进行修订；指导岗位人员做好本职工作，积极参加技术培训。 任职资格 7．基础管理 □ 博士及以上 □ 硕士及以上 □本科及以上 □ 大专及以上 □ 高中及以上 学历 ■ 中专/技校及以上 学历与资质 □ 其他 □ 无要求 □ 专业： 专业 ■ 相关专业：水泥工艺、机电等专业 □ 无要求 □ 职称： 职称 ■ 无要求
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专业资格 （证书） 工作经验 □ 证书：
■ 无要求 ■ 工作经验：两年以上相关工作经验 □ 无要求 □ 精通： 知识 ■ 掌握：水泥行业生产工艺基础知识 ■ 熟悉：1）原料工艺设备的相关知识；2）公司各项安全管理制度；3）原料系统检修组织； ■ 了解：相关供应、装备、质量、人事等知识； □ 其他： □ 无要求 知识技能 外语 □ 大学英语四级 □ 大学英语六级 □ 专业八级 □ 其他 ■ 无要求 □能熟练操作： 计算机 ■能使用：Microsoft Office（Word、Excel、PPT）； □ 其他： □ 无要求 □专业能力： ■管理能力：现场问题分析与解决；沟通协调；团队协作； 知识技能 能力要求 ■ 核心能力：执行力、责任心、知识面；敬业精神、奉献精神 □其他： □ 无要求 ■ 个人特征：专业知识面拓展广泛；能承受高强度、高压力工作；吃苦耐劳、敬业奉献，个人特征 □ 无要求 沟通协作关系 企业内部 企业外部 公司各相关职能处室、分厂各管理人员、工段全体员工 — 日常工作需熟悉的相关法规制度 企业内部 企业外部 — 有高度的责任心和事业心，具有较强的沟通与交流能力；具备较好的语言表达能力；
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版本控制 版本号 V1.0
修订时间 2012年9月10日 修订内容 首次编写 修订者 张鑫 审核者
审批者
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8、烧成工段长
凌云通鸿制造分厂烧成工段长 岗位说明书
基本信息 岗位名称 所属部门 直接管理岗位 岗位编制 制造分厂烧成工段长 制造分厂 烧成设备管理员、窑巡检班长 1人 岗位编号 直接上级 直接下级人数 岗位类别 岗位设置目的 制造分厂副厂长 5人 ■ 管理岗位 □一般岗位 依据分厂要求，全面负责烧成工段的工作，确保烧成系统正常生产与现场清洁化生产管理。 岗位主要权限 □决策权： 业务类 ■ 建议权：本工段小改小革的建议权，分厂内部制度及指标制定的建议权 ■ 监督权：分厂其他工段工作质量的监督权 □ 其他： □ 无 □决策权： ■建议权：本工段内部员考核的建议权、分厂其他工段的考核建议权 财务类 □ 监督权： □ 其他： □无 □决策权： ■ 建议权：本工段内部人员薪酬建议权，本工段人员岗位的调整建议权 人事类 □ 监督权： □ 其他： □无 主要工作职责 主要工作 1. 生产管理 具体职责 严格按照分厂下达的月度工作计划，制订每周工作计划，认真组织工段日常工作，确保设备运行稳定，全面完成当月产量任务并公司内部参照制度
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做好月度总结分析； 牵头组织处理本系统内设备、工艺运行存在问题 2. 现场管理 3. 安全管理 4. 成本管理 积极治理现场跑、冒、滴、漏，确保环保设备的完好性，实现清洁化生产 负责工段员工安全教育和各项安全活动的开展，每月召开工段安全会不少于二次，参加所属班组安全会不少于四次，杜绝工段员工违章行为，及时完成安全隐患的整改 按照公司财务预算指标和可控成本实施方案，做好工段各类生产能耗、材料及备件消耗的控制。 负责班组的人员管理和各项行政事务活动的开展，做好员工的
5．行政事务管理 思想教育，把握员工思想状况，并及时向分厂汇报；同时做好工段员工调配、考核、培训工作。 掌握烧成系统设备的工作原理与实际运行状况，定期督促设备6.设备管理 检查，确保设备完好率和运转率； 及时完成月度设备运行状况分析及半年、年终生产管理工作总结；协助分厂对相关制度和规程进行修订；指导岗位人员做好本职工作，积极参加技术培训。 任职资格 7．基础管理 □ 博士及以上 □ 硕士及以上 □本科及以上 □ 大专及以上 □ 高中及以上 学历 ■ 中专/技校及以上 学历与资质 □ 其他 □ 无要求 □ 专业： 专业 ■ 相关专业：水泥工艺、机电等专业 □ 无要求 □ 职称： 职称 ■ 无要求
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专业资格 （证书） 工作经验 □ 证书：
■ 无要求 ■ 工作经验：两年以上相关工作经验 □ 无要求 □ 精通： 知识 ■ 掌握：水泥行业生产工艺基础知识 ■ 熟悉：1）烧成工艺设备的相关知识；2）公司各项安全管理制度；3）烧成系统检修组织； ■ 了解：相关供应、装备、质量、人事等知识； □ 其他： □ 无要求 知识技能 外语 □ 大学英语四级 □ 大学英语六级 □ 专业八级 □ 其他 ■ 无要求 □能熟练操作： 计算机 ■能使用：Microsoft Office（Word、Excel、PPT）； □ 其他： □ 无要求 □专业能力： ■管理能力：现场问题分析与解决；沟通协调；团队协作； 知识技能 能力要求 ■ 核心能力：执行力、责任心、知识面；敬业精神、奉献精神 □其他： □ 无要求 ■ 个人特征：专业知识面拓展广泛；能承受高强度、高压力工作；吃苦耐劳、敬业奉献，个人特征 □ 无要求 沟通协作关系 企业内部 企业外部 公司各相关职能处室、分厂管理人员、工段全员 — 日常工作需熟悉的相关法规制度 企业内部 企业外部 — 有高度的责任心和事业心，具有较强的沟通与交流能力；具备较好的语言表达能力；
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版本控制 版本号 V1.0 修订时间 2012年9月10日 修订内容 首次编写 修订者 张鑫 审核者
审批者
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9、电气技术员
凌云通鸿制造分厂电仪工段电气技术员 岗位说明书
基本信息 岗位名称 所属部门 直接管理岗位 岗位编制 电气技术员 制造分厂 无 1人 岗位编号 直接上级 直接下级人数 岗位类别 岗位设置目的 依据分厂要求，为了确保分厂电气设备正常运行及技术管理工作能正常运作，达到分厂设备管理工作的有效开展。 岗位主要权限 □ 决策权： ■ 建议权：工段内部制度制定的建议权，分厂设备小改小革的建议权 业务类 ■ 监督权：分厂设备操作巡检及维修质量 □ 其他： □ 无 □ 决策权： ■ 建议权：分厂内部考核的建议权 财务类 □ 监督权： □ 其他： □ 无 □ 决策权： ■ 建议权：分厂相关设备技术人员考核、考评建议权 人事类 □ 监督权： □ 其他： 电仪副工段长 0人 □管理岗位 ■一般岗位
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□ 无
主要工作职责 主要工作 具体职责 严格按照分厂下达的月度工作计划，认真执行日常技术管理工作，确保设备运行稳定，全面完成当月产量任务。 参与工段安全活动的开展，每月参加工段安全会不少于二次，监督2. 安全管理 工段员工日常工作行为，指导员工安全工作，及时完成安全隐患的整改，拟订设备检修安全预案 3. 环境管理 加强对粉尘排放、噪音、废气处理进行监控、督促，落实环保相关工作对环保设备进行整改和技术改造。 协助工段长做好员工的思想教育，了解员工思想状况，并及时向工段汇报；同时做好工段员工培训工作。 结合现场点检，及时掌握设备运行情况，通过设备故障隐患的整改，5.设备管理 充分利用日常维修和集中检修，确保设备的完好率和运转率并不断的提高设备工作效率。 依据分厂月度生产任务，合理申报材料计划，作月度易耗材的消耗分析 负责分厂装备台帐的管理，督促责任人及时完成 任职资格 □ 博士及以上 □ 硕士及以上 □本科及以上 学历与资质 学历 □ 大专及以上 □ 高中及以上 公司内部参照制度 1. 生产管理 4．行政事务管理 6. 成本管理 7．基础管理 ■ 中专/技校及以上 □ 其他
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□ 无要求
专业 ■ 专业：电气自动化专业 ■ 相关专业：水泥工艺、机电等专业 □ 无要求 □ 职称： 职称 专业资格 （证书） 工作经验 ■ 无要求 □ 证书： ■ 无要求 ■ 工作经验：二年以上工作经验 □ 无要求 □ 精通： 知识 ■ 掌握：水泥行业生产设备维护知识 ■ 熟悉：1）生料及熟料工艺设备的相关知识；2）公司各项安全管理制度；3）电气设备的维护 ■ 了解：1）相关供应、装备、人事等知识； □ 其他： □ 无要求 知识技能 外语 □ 大学英语四级 □ 大学英语六级 □ 专业八级 □ 其他 ■ 无要求 □能熟练操作： 计算机 ■能使用：Microsoft Office（Word、Excel、PPT）；WPS； CAD □ 其他： □ 无要求 ■专业能力：能够对水泥设备进行维护 ■管理能力：现场问题分析与解决；沟通协调；团队协作； 知识技能 能力要求 ■ 核心能力：执行力、责任心、知识面；敬业精神、奉献精神 □其他： □ 无要求 ■ 个人特征：专业知识面拓展广泛；能承受高强度、高压力工作；吃苦耐劳、敬业奉献，个人特征 □ 无要求 沟通协作关系 有高度的责任心和事业心，具有较强的沟通与交流能力；具备较好的语言表达能力；
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企业内部 企业外部 分厂各工段、保全处、供应处 — 日常工作需熟悉的相关法规制度 企业内部 企业外部 版本控制 版本号 V1.0
修订时间 2012年9月10日 修订内容 首次编写 修订者 张鑫 审核者 —
审批者
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10、原料设备管理员
凌云通鸿公司制造分厂原料设备管理员 岗位说明书
基本信息 岗位名称 所属部门 直接管理岗位 岗位编制 原料设备管理员 制造分厂 无 1人 岗位编号 直接上级 直接下级人数 岗位类别 岗位设置目的 为了落实原料系统设备日常技术管理工作，规范设备台帐管理，解决生产过程中的设备技术问题；达到设备管理的目的。 岗位主要权限 □ 决策权： 业务类 原料副工段长 无 □管理岗位 ■一般岗位 ■ 建议权：工段内部制度制定的建议权，本工段小改小革 ■ 监督权：分厂其他部门的监督权，本系统设备操作巡检及维修质量 □ 其他： □ 无 □ 决策权： ■ 建议权：员工的工作质量考核 财务类 □ 监督权： □ 其他： □无 □决策权： ■建议权：工段内部人员招聘建议权、工段内部人员薪酬建议权 人事类 □ 监督权： □ 其他： □无 主要工作职责 主要工作 具体职责 严格按照工段每周工作计划，认真组织工段日常各类检查整改工作，确保设备运行稳定 公司内部参照制度 1. 生产管理
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2. 现场管理 3. 安全管理 4. 成本管理 依据分厂月度生产任务，合理消耗工段机械备件，合理申报材料、备件计划 - 掌握原料系统设备的工作原理与实际运行状况，隐患治理跟踪，6.设备管理 7．基础管理 做月度设备运行分析 积极治理现场跑、冒、滴、漏，确保环保设备的完好性，实现清洁化生产
及时修订工段内部设备安全操作规程 5．行政事务管理 负责工段内部装备台帐的管理，督促责任人及时完成 任职资格 □ 博士及以上 □ 硕士及以上 □本科及以上 学历 □大专及以上 □ 高中及以上 ■中专/技校及以上 □ 其他
学历与资质 □ 无要求 专业 ■专业：机械专业 ■ 相关专业： 机械、电气、水泥工艺 □ 无要求 □ 职称： 职称 专业资格 （证书） 工作经验 ■ 无要求 □ 证书： ■ 无要求 ■ 工作经验：三年以上工作经验 □ 无要求
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知识 ■ 精通：原料系统内设备结构、工作原理 ■ 掌握：水泥行业生产工艺基础知识 ■ 熟悉：1）原料工艺设备的相关知识；2）各类设备备品件规格型号；3）原料系统检修组织； ■ 了解：1）相关供应、装备、报批等知识 □ 其他： □ 无要求 知识技能 外语 □ 大学英语四级 □ 大学英语六级 □ 专业八级 □ 其他 ■ 无要求 □能熟练操作： 计算机 ■能使用：Microsoft Office（Word、Excel、PPT）；WPS； □ 其他： □ 无要求 □专业能力： 知识技能 能力要求 ■管理能力：现场问题分析与解决；沟通协调；团队协作； ■ 核心能力：执行力、责任心、知识面；敬业精神、奉献精神 □其他： □ 无要求 ■ 个人特征：专业知识面拓展广泛；吃苦耐劳、敬业奉献，有高度的责任心和事业心，个人特征 □ 无要求 沟通协作关系 企业内部 企业外部 分厂各工段、保全处、供应处 — 日常工作需熟悉的相关法规制度 企业内部 企业外部 版本控制 版本号 V1.0 修订时间 2012年9月10日 修订内容 首次编写 修订者 张鑫 审核者 审批者 《设备管理制度》、《物资报废、交旧制度》 — 具有较强的沟通与交流能力；具备较好的语言表达能力；
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11、烧成设备管理员
凌云通鸿公司制造分厂烧成设备管理员 岗位说明书
基本信息 岗位名称 所属部门 直接管理岗位 岗位编制 烧成设备管理员 制造分厂 无 1人 岗位编号 直接上级 直接下级人数 岗位类别 岗位设置目的 为了落实烧成系统设备日常技术管理工作，规范设备台帐管理，解决生产过程中的设备技术问题；达到设备管理的目的。 岗位主要权限 □ 决策权： 业务类 烧成工段长 无 □管理岗位 ■一般岗位 ■ 建议权：工段内部制度制定的建议权，本工段小改小革 ■ 监督权：分厂其他部门的监督权，本系统设备操作巡检及维修质量 □ 其他： □ 无 □ 决策权： ■ 建议权：员工的工作质量考核 财务类 □ 监督权： □ 其他： □无 □决策权： ■建议权：工段内部人员招聘建议权、工段内部人员薪酬建议权 人事类 □ 监督权： □ 其他： □无 主要工作职责 主要工作 具体职责 严格按照工段每周工作计划，认真组织工段日常各类检查整改工作，确保设备运行稳定 公司内部参照制度 1. 生产管理
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2. 现场管理 3. 安全管理 4. 成本管理 依据分厂月度生产任务，合理消耗工段机械备件，合理申报材料、备件计划 - 掌握烧成系统设备的工作原理与实际运行状况，隐患治理跟踪，6.设备管理 7．基础管理 做月度设备运行分析 积极治理现场跑、冒、滴、漏，确保环保设备的完好性，实现清洁化生产
及时修订工段内部设备安全操作规程 5．行政事务管理 负责工段内部装备台帐的管理，督促责任人及时完成 任职资格 □ 博士及以上 □ 硕士及以上 □本科及以上 学历 □大专及以上 □ 高中及以上 ■中专/技校及以上 □ 其他
学历与资质 专业 □ 无要求 ■专业：机械专业 ■ 相关专业： 机械、电气、水泥工艺 □ 无要求 □ 职称： 职称 专业资格 （证书） 工作经验 ■ 无要求 □ 证书： ■ 无要求 ■ 工作经验：三年以上工作经验 □ 无要求
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■ 精通：烧成系统内设备结构、工作原理 ■ 掌握：水泥行业生产工艺基础知识
■ 熟悉：1）烧成工艺设备的相关知识；2）各类设备备品件规格型号；知识 3）烧成系统检修组织； ■ 了解：1）相关供应、装备、报批等知识 □ 其他： 知识技能 □ 无要求 □ 大学英语四级 □ 大学英语六级 □ 专外语 业八级 □ 其他 ■ 无要求 □能熟练操作： 计算机 ■能使用：Microsoft Office（Word、Excel、PPT）；WPS； □ 其他： □ 无要求 □专业能力： ■管理能力：现场问题分析与解决；沟通协调；团队协作； 知识技能 能力要求 ■ 核心能力：执行力、责任心、知识面；敬业精神、奉献精神 □其他： □ 无要求 个人特征 ■ 个人特征：专业知识面拓展广泛；吃苦耐劳、敬业奉献，有高度的责任心和事业心，具有较强的沟通与交流能力；具备较好的语言表达能力； □ 无要求 沟通协作关系 企业内部 企业外部 分厂各工段、保全处、供应处 — 日常工作需熟悉的相关法规制度 企业内部 企业外部 设备管理制度、物资报废、交旧制度 — 版本控制
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版本号 V1.0 修订时间 2012年9月10日 修订内容 首次编写 修订者 张鑫 审核者
审批者
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12、润滑班长
凌云通鸿公司制造分厂润滑班长 岗位说明书
基本信息 岗位名称 所属部门 直接管理岗位 岗位编制 制造分厂润滑班长 制造分厂 环润工段润滑工 1人 岗位编号 直接上级 直接下级人数 岗位类别 岗位设置目的 制造分厂厂长助理（设备） 4人 ■管理岗位 □一般岗位 依据分厂要求，为了确保分厂润滑工作正常运行及工段人员工作正常运作，确保分厂设备管理工作的有效开展。
岗位主要权限 □ 决策权： 业务类 ■ 建议权：工段内部制度及指标制定的建议权 ■ 监督权：分厂其他工段的监督权 □ 其他： □ 无 □ 决策权： ■建议权：本工段内部考核的建议权 财务类 □ 监督权： □ 其他： □无 □决策权： ■ 建议权：本工段人员岗位的调整的建议权 人事类 □ 监督权： □ 其他： □无 主要工作职责 主要工作 1. 生产管理 具体职责 1.1严格按照工段下达的月度工作计划，依据日、周、月、固定工作表，认真组织班组日常生产工作，确保设备运行稳定，完成月度公司内部参照制度
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工作计划
1.2 对窑、磨及环保设备存在问题组织内部分析解决，必要时汇报工段，确保设备的正常运行 2. 质量管理 3. 安全管理 2.1严格按照设备“两到位，四不放过，六落实”管理要求，开展设备维护，检修工作保障设备完好率和运转率。 2.2定期对本班组员工工作情况进行检查，并对发现问题进行整改 3.1负责班组职员安全教育及各项安全活动的开展，每月召开班组安全会不少于四次，杜绝工段职员违章行为。 4.1按照公司财务预算指标和可控成本实施方案，做好工段各类润滑油、材料、备件、消耗的控制，依据分厂月度生产任务，做好设4. 成本管理 4.2及时处理分厂内部“跑冒、滴漏”，减少不必要的消耗 5.1负责班组人员管理和各项行政事务活动的开展，做好员工的思备用油管理工作 5．行政事务管理 想教育，把握员工的思想状况，并及时向工段汇报；做好班组员工日考日清工作 6.1掌握窑、磨系统设备、收尘设备的工作原理与实际运行状况、6.设备管理 定期对设备检查及维护工作，确保设备完好率和运转率。 7.1及时完成班组月度各类台账，认真分析总结月度润滑油消耗值和季度环保设备运行情况总结；协助工段对相关制度和规程进行修订完善；指导岗位人员做好本职工作，积极参加各类培训工作。 7．基础管理 7.2做好200L以上设备润滑油取样化验工作，根据润滑油品的使用周期和设备润滑要求，提出合理化建议修改润滑卡片； 7.3加强粉尘排放、噪音、废油处理工作，并对环保进行整改和技术改造。 任职资格 □ 博士及以上 □ 硕士及以上 □本科及以上 学历与资质 学历
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□ 大专及以上 □ 高中及以上 ■ 中专/技校及以上 □ 其他 □ 无要求 □ 专业： 专业 ■ 相关专业：水泥工艺、水泥设备、机电等专业 □ 无要求 □ 职称： 职称 专业资格 （证书） 工作经验 ■ 无要求 □ 证书： ■ 无要求 ■ 工作经验：二年以上工作经验 □ 无要求 □ 精通： ■ 掌握：水泥行业生产工艺基础知识；设备润滑的基础知识和润滑油品应用知识； 知识 ■ 熟悉：1）窑、磨设备的相关知识；2）公司各项安全管理制度；3）设备检修的组织； 4）环保设备的工作原理及维护要求； ■ 了解：1）相关供应、装备、报批、质量、人事等知识； □ 其他： □ 无要求 知识技能 □ 大学英语四级 □ 大学英语六级 □ 专外语 业八级 □ 其他 ■ 无要求 □能熟练操作： 计算机 ■能使用：Microsoft Office（Word、Excel、PPT）； □ 其他： □ 无要求 □专业能力： ■管理能力：现场问题分析与解决；沟通协调；团队协作； 知识技能 能力要求 ■ 核心能力：执行力、责任心、知识面；敬业精神、奉献精神 □其他： □ 无要求
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员工岗位说明书汇编
■ 个人特征：专业知识面拓展广泛；能承受高强度、高压力工作；吃苦耐劳、敬业奉献，个人特征 □ 无要求 沟通协作关系 企业内部 企业外部 分厂各工段 — 日常工作需熟悉的相关法规制度 企业内部 企业外部 版本控制 版本号 V1.0
修订时间 2012年9月10日 修订内容 首次编写 修订者 张鑫 审核者 审批者 《安全管理制度》、《设备管理制度》、《润滑油管理办法》 有高度的责任心和事业心，具有较强的沟通与交流能力；具备较好的语言表达能力；
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13、原料立磨巡检班长
凌云通鸿公司制造分厂立磨巡检班长岗位说明书
基本信息 岗位名称 所属部门 原料工段立磨巡检班长 制造分厂 岗位编号 直接上级 原料副工段长 直接管理岗位 立磨巡检、石灰石取料机巡检、皮带巡检 岗位编制 4人 直接下级人数 5人 岗位类别 ■管理岗位 □一般岗位 岗位设置目的 班组安全、质量第一责任人，全面落实各项安全质量管理措施，组织好班组日常生产，督促各班组成员的工作职责的落实和监控，全面推动工段各项管理工作 岗位主要权限 □ 决策权： □ 建议权： 业务类 □ 监督权： □ 其他： □ 无 □ 决策权： ■ 建议权：按照公司财务预算指标和可控成本实施方案，做好工段各类生产能耗、材料及备件消耗的控制； □ 监督权： □ 其他： □ 无 □ 决策权： ■ 建议权：班组内部人员调配、考核的建议权 财务类 人事类 □ 监督权： □ 其他： □ 无 主要工作职责 主要工作 1、生产管理
具体职责 1.1严格按照工段下达的月度工作计划，制订每周工作计划，认真组织工段日常工作，确保设备运行稳定，全面完成当月产量任务并做好月度计划。 第 52页 共 118 页
公司内部参照制度 员工岗位说明书汇编 2. 环保管理 2.1加强对粉尘排放、噪音、废油处理进行监控，督促各相关人员进行整改。 3.1根据现场作业管理办法，每日早会向工段汇报区3. 环境卫生管理 域卫生情况并督促相关人员落实整改；每月组织清理班组卫生两次；每月底清理好班组区域卫生进行卫生区域交接。
4. 设备管理 4.1结合中控设备运行参数和现场点检，及时掌握设备运行情况，使设备运转平稳受控。充分利用日常维修和集中检修对设备存在的故障隐患进行整改，确保设备的完好率和运转率。 5.1负责班长职员安全教育和各项安全活动的开展，5. 安全管理 每月召开班组安全会不少于四次，杜绝班组职员违章行为，及时完成安全隐患的整改。 6. 安全 7. 现场管理 6.1按时参加工段的安全会议，对班组内存在的安全隐患及时处理并汇报. 7.1 认积极治理现场跑、冒、滴、漏，确保环保设备的完好性，实现清洁化生产。 8.1负责班组的人员管理和各项行政事务活动的开展，做好职员的思想教育，把握职员思想状况，并按时向工段汇报；同时做好班组职员调配、考核、考勤、培训及劳动纪律监督工作。 任职资格 □ 博士及以上 □ 硕士及以上 □ 本科及以上 学历 □大专及以上 ■ 高中及以上 □ 中专/技校及以上 □ 其他 □ 无要求 □ 专业： 8. 行政事务管理 学历与资质 专业 ■ 相关专业：硅酸盐工艺、机械、电气等 □ 无要求 □ 职称： ■ 无要求 职称
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专业资格（证书） 工作经验
□ 证书： ■ 无要求 ■ 工作经验：三年以上工作经验，掌握原料粉磨工艺流程及相关设备日常维护维修 □无要求 ■ 精通：原料粉磨工艺，立磨粉磨原理 知识 ■ 掌握：水泥生产主机设备，水泥生产的工艺流程 ■ 熟悉：设备维修管理流程 □ 了解：□ 其他：□ 无要求 □ 大学英语四级 □ 大学英语六级 □ 专业八外语 级 □ 其他 ■ 无要求 □ 能熟练操作： 知识技能 计算机 ■ 能使用：Microsoft Office(Word,Excel,PPT) □ 其他： □ 无要求 □ 专业能力： 能力要求 ■ 管理能力：问题分析与解决；沟通协调；人员发展；团队协作 ■ 核心能力：责任心、团结精神、创新精神、敬业精神、奉献精神 □ 其他： □ 无要求 ■ 个人特征：有团结、创新、敬业、奉献精神，吃苦耐劳，有强烈的责任心，具备较强的个人特征 □ 无要求 原则性，具有较好的心理素质，能够适应长期三班作业要求 沟通协作关系 企业内部 企业外部 分厂各工段、设备保全处、供应处、生产安全处、质控处 无 日常工作需熟悉的相关法规制度 企业内部 企业外部 版本控制 版本号 V1.0 修订时间 2012年9月10日 修订内容 首次编写 修订者 张鑫 审核者 审批者
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14、原料立磨巡检
凌云通鸿公司制造分厂立磨巡检岗位说明书
基本信息 岗位名称 所属部门 直接管理岗位 岗位编制 原料工段立磨巡检 制造分厂 无 8人 岗位编号 直接上级 原料工段巡检班长 直接下级人数 无 岗位类别 岗位设置目的 ■一般岗位 □管理岗位 负责所属岗位现场设备的检查、物流的畅通、设备的维护和保养。 岗位主要权限 □ 决策权： ■ 建议权：按照公司财务预算指标和可控成本实施方案，做好工段各类生产能耗、材料及备件消耗的控制 □ 监督权： □ 其他： □ 无 □ 决策权： □ 建议权： □ 监督权： □ 其他： □ 无 □ 决策权： □ 建议权： ■ 监督权：工段内部人员调配考核的监督权 □ 其他： □ 无 主要工作职责 主要工作 1、交接班质量 具体职责 公司内部参照制度 业务类 财务类 人事类 1.1确认岗位区域的交班质量，包括环境卫生，设备状况，跑、冒、滴、漏并在交接班会上通报。
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员工岗位说明书汇编 2. 巡检质量 2.1每小时对磨系统巡检一遍、4小时对生料输送巡检一遍，及时清理各下料口，保证当班期间物流畅通，重要问题汇报工段。 3.1保持通讯畅通，随时和中控取得联系，每班按时按质对各物料仓放仓；皮带跑偏等常见工艺故障会处理；各稀油站的报警及简单故障会处理；设备出现异常及时处理，处理不了及时汇报，定期清吹密封风机的过滤网；每班对均化库料位量库一次。
3. 工作质量 4. 卫生治理 4.1确保岗位内无异常跑、冒、滴、漏；不能处理的跑、冒、滴、漏要有序排放；始终保持自己的责任设备清洁；岗位区域内无杂物、积料、积水等；值班室卫生保持整洁。 5. 集中检修 6. 安全 7. 台帐记录 5.1在系统停机时及时更换损坏的挡皮及托辊；对磨内及选粉机工况进行检查；联系处理隐患，负责停、送电手续办理。 6.1按时参加工段、班组安全会，岗位内的安全隐患及时处理并汇报. 7.1 认真填写交接班记录、巡检记录表，做到规范、整洁、真实、准确、及时。 任职资格 □ 博士及以上 □ 硕士及以上 □ 本科及以上 □大专及以上 ■ 高中学历 及以上 □ 中专/技校及以上 □ 其他
学历与资质 □ 无要求 专业 □ 专业：硅酸盐专业 ■ 相关专业：机械、电气等 □ 无要求 □ 职称： ■ 无要求 □ 证书： ■ 无要求 职称 专业资格（证书） 工作经验 ■工作经验：一年以上工作经验，了解原料粉磨工艺流程及相关设备日常维护维修 □ 无要求
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□ 精通：原料粉磨工艺，立磨粉磨原理 □ 掌握： ■ 熟悉：水泥生产主机设备，水泥生产的工艺流程 ■ 了解：设备维修管理流程 □ 其他： □ 无要求
知识 □ 大学英语四级 □ 大学英语六级 外语 □ 专业八级 □ 其他 ■ 无要求 □ 能熟练操作： □ 能使用：Microsoft Office(Word,Excel,PPT) ■ 其他： □ 无要求 □ 专业能力： ■ 管理能力：问题分析与解决；沟通协调；人员发展；团队协作 ■ 核心能力：责任心、团结精神、创新精神、敬业精神、奉献精神 ■ 其他： □ 无要求 知识技能 计算机 能力要求 个人特征 ■ 个人特征：有团结、创新、敬业、奉献精神，吃苦耐劳，有强烈的责任心，具备较强的原则性，具有较好的心理素质，能够适应长期三班作业要求。 □ 无要求 沟通协作关系 企业内部 企业外部 分厂各工段、设备保全处、供应处、生产安全处、质控处 无 日常工作需熟悉的相关法规制度 企业内部 企业外部 版本控制 版本号 V1.0 修订时间 2012年9月10日 修订内容 首次编写 修订者 张鑫 审核者 审批者
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15、原料工段皮带巡检
凌云通鸿公司制造分厂皮带巡检岗位说明书
基本信息 岗位名称 所属部门 直接管理岗位 岗位编制 岗位设置目的 负责所属岗位现场设备的检查、物流的畅通、设备的维护和保养；严格执行《设备巡检规程》、《安全操作规程》、《制造分厂设备巡检制度》和《工艺检查规程》中的相关条款。 岗位主要权限 □ 决策权： ■ 建议权：按照公司财务预算指标和可控成本实施方案，做好工段各类生产能耗、材料业务类 及备件消耗的控制； □ 监督权： □ 其他： □ 无 □ 决策权： □ 建议权： 财务类 □ 监督权： □ 其他： □ 无 □ 决策权： □ 建议权： 人事类 □ 监督权： □ 其他： □ 无 主要工作职责 主要工作 1、交接班质量 具体职责 1.1确认岗位区域的交班质量，包括环境卫生，设备状况，跑、冒、滴、漏并在交接班会上通报。 公司内部参照制度 原料工段皮带巡检 制造分厂 - 8人 岗位编号 直接上级 直接下级人数 岗位类别 原料工段立磨巡检班长 - ■一般岗位 □管理岗位
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2. 巡检质量 2.1每小时对皮带输送机巡检一遍，及时清理堆场下料口，保证当班期间物流畅通，完成原材料的入库储存，重要问题汇报工段。 3.1保持通讯畅通，随时和中控取得联系，每班按时按质对系统巡检及维护；皮带跑偏等常见工艺故障会处理；油站的报警及简单故3. 工作质量 障会处理；设备出现异常及时处理，处理不了及时汇报；每班对地坑抽水一次。
4.1确保岗位内无异常跑、冒、滴、漏；不能处理的跑、冒、滴、4. 卫生治理 漏要有序排放；始终保持自己的责任设备清洁；岗位区域内无杂物、积料、积水等；操作室卫生保持整洁。 5.1在系统停机时及时更换损坏的挡皮及托辊；对皮带机工况进行5. 集中检修 检查；联系处理隐患，负责停、送电手续办理。 6.1按时参加工段、班组安全会，岗位内的安全隐患及时处理并汇报. 7.1 认真填写交接班记录、巡检记录表，做到规范、整洁、真实、准确、及时。 6. 安全 7. 台帐记录 任职资格 □ 博士及以上 □ 硕士及以上 □ 本科及以上
学历 □ 大专及以上 ■ 高中及以上 □ 中专/技校及以上 □其他 □ 无要求 学历与资质 专业 □ 专业：硅酸盐专业 ■ 相关专业：机械、电气等 □ 无要求 职称 专业资格（证书） 工作经验 □ 职称： ■ 无要求 □ 证书： ■ 无要求 ■ 工作经验：掌握辅材进料系统工艺流程及相关设备日常维护维修 □ 无要求 □ 精通： 知识技能 知识 ■ 掌握：辅材进料系统的工艺流程 ■ 熟悉：设备维修管理流程 □ 了解：
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□ 其他： □ 无要求
□ 大学英语四级 □ 大学英语六级 □ 专业八级 外语 □ 其他 ■ 无要求 □ 能熟练操作： 计算机 □ 能使用：Microsoft Office(Word,Excel,PPT) □ 其他： ■ 无要求 □ 专业能力： □ 管理能力：问题分析与解决；沟通协调；人员发展；团队协作 能力要求 ■ 核心能力：责任心、团结精神、创新精神、敬业精神、奉献精神 ■ 其他： □ 无要求 ■ 个人特征：有团结、创新、敬业、奉献精神，吃苦耐劳，有强烈的责任心，具备较强个人特征 □ 无要求 沟通协作关系 企业内部 企业外部 分厂各工段、设备保全处、供应处、生产安全处、质控处 无 的原则性，具有较好的心理素质，能够适应长期三班作业要求。 日常工作需熟悉的相关法规制度 企业内部 企业外部 版本控制 版本号 V1.0
修订时间 2012年9月10日 修订内容 首次编写 修订者 张鑫 审核者 审批者
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16、原料石灰石取料机巡检
凌云通鸿公司制造分厂石灰石取料机巡检岗位说明书
基本信息 岗位名称 所属部门 直接管理岗位 岗位编制 岗位设置目的 负责所属岗位现场设备的检查、物流的畅通、设备的维护和保养；严格执行《设备巡检规程》、《安全操作规程》、《制造一分厂设备巡检制度》和《工艺检查规程》中的相关条款。 岗位主要权限 □ 决策权： ■ 建议权：按照公司财务预算指标和可控成本实施方案，做好工段各类生产能耗、材料业务类 及备件消耗的控制； □ 监督权： □ 其他： □ 无 □ 决策权： □ 建议权： 财务类 □ 监督权： □ 其他： □ 无 □ 决策权： □ 建议权： 人事类 □ 监督权： □ 其他： □ 无 主要工作职责 主要工作 1、交接班质量 具体职责 1.1确认岗位区域的交班质量，包括环境卫生，设备状况，跑、冒、滴、漏并在交接班会上通报。 公司内部参照制度 原料工段石灰石取料机巡检 制造分厂 - 12人 岗位编号 直接上级 直接下级人数 岗位类别 原料工段巡检班长 - ■一般岗位 □管理岗位
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2. 巡检质量 2.1每小时对石取系统巡检一遍，及时清理堆场下料口，保证当班期间物流畅通，完成原材料的入库储存，重要问题汇报工段。 3.1保持通讯畅通，随时和中控取得联系，每班按时按质对系统巡检及维护；皮带跑偏等常见工艺故障会处理；油站的报警及简单故3. 工作质量 障会处理；设备出现异常及时处理，处理不了及时汇报；每班对地坑抽水一次。 4.1确保岗位内无异常跑、冒、滴、漏；不能处理的跑、冒、滴、4. 卫生治理 漏要有序排放；始终保持自己的责任设备清洁；岗位区域内无杂物、积料、积水等；操作室卫生保持整洁。 5.1在系统停机时及时更换损坏的挡皮及托辊；对取料机及皮带机5. 集中检修 工况进行检查；联系处理隐患，负责停、送电手续办理。 6.1按时参加工段、班组安全会，岗位内的安全隐患及时处理并汇报. 7.1 认真填写交接班记录、巡检记录表，做到规范、整洁、真实、准确、及时。
6. 安全 7. 台帐记录 任职资格 □ 博士及以上 □ 硕士及以上 □ 本科及以上
学历 □ 大专及以上 ■ 高中及以上 □ 中专/技校及以上 □其他 □ 无要求 学历与资质 专业 □ 专业：硅酸盐专业 ■ 相关专业：机械、电气等 □ 无要求 职称 专业资格（证书） 工作经验 □ 职称： ■ 无要求 □ 证书： ■ 无要求 ■ 工作经验：掌握石取料机工艺流程及相关设备日常维护维修 □ 无要求 □ 精通：原料粉磨工艺，立磨粉磨原理 ■ 掌握：取料机的工艺流程 知识技能 知识 ■ 熟悉：设备维修管理流程 □ 了解： □ 其他： □ 无要求
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□ 大学英语四级 □ 大学英语六级 □ 专业八级
外语 □ 其他 ■ 无要求 □ 能熟练操作： 计算机 □ 能使用：Microsoft Office(Word,Excel,PPT) □ 其他： ■ 无要求 □ 专业能力： □ 管理能力：问题分析与解决；沟通协调；人员发展；团队协作 能力要求 ■ 核心能力：责任心、团结精神、创新精神、敬业精神、奉献精神 ■ 其他： □ 无要求 ■ 个人特征：有团结、创新、敬业、奉献精神，吃苦耐劳，有强烈的责任心，具备较强个人特征 □ 无要求 沟通协作关系 企业内部 企业外部 分厂各工段、设备保全处、供应处、生产安全处、质控处 无 的原则性，具有较好的心理素质，能够适应长期三班作业要求。 日常工作需熟悉的相关法规制度 企业内部 企业外部 《设备巡检规程》、《安全操作规程》、《制造分厂设备巡检制度》、《工艺检查规程》。 版本控制 版本号 V1.0 修订时间 2012年9月10日 修订内容 首次编写 修订者 张鑫 审核者 审批者
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17、烧成窑巡检班长
凌云通鸿公司制造分厂烧成窑巡检班长 岗位说明书
基本信息 岗位名称 所属部门 直接管理岗位 岗位编制 烧成窑巡检班长 制造分厂 烧成系统巡检岗位 4人 岗位编号 直接上级 直接下级人数 岗位类别 岗位设置目的 烧成工段长 5人 ■管理岗位 □ 一般岗位 依据分厂工段要求，负责本班日常生产的组织维护，确保系统内设备运行稳定高效、系统工况稳定。 岗位主要权限 □ 决策权： ■ 建议权：工段内部制度制定的建议权，工段小改小革的建议权 业务类 ■ 监督权：分厂工艺操作及日常巡检质量、工段各类制度的执行情况 □ 其他： □ 无 □ 决策权： ■ 建议权：工段内部考核的建议权 财务类 □ 监督权： □ 其他： □ 无
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□ 决策权：
■ 建议权：工段内部人员岗位调整的建议权 人事类 □ 监督权： □ 其他： □ 无 主要工作职责 主要工作 具体职责 严格按照分厂下达的月度工作计划，认真执行日常系统维护工作，确保系统运行稳定，全面完成当月产量任务。 参与工段安全活动的开展，每月参加工段安全会不少于二次，每月2. 安全管理 组织召开班组安全会不少于四次，监督本班员工日常工作行为，指导员工安全工作，及时完成安全隐患的整改。 3. 环境管理 加强系统内部环保设备运行维护，降低有害物质排放；现场跑冒滴漏的治理，改善现场作业环境，努力实现清洁化生产。 协助工段长做好班组员工的思想教育，了解员工思想状况，并及时向工段汇报；同时做好班组员工培训工作。 结合日常巡检，及时掌握系统设备运转情况，通过设备故障隐患的5.设备管理 整改，充分利用日常维修和集中检修，确保设备的完好率和运转率并不断的提高设备工作效率。 控制好班组各类机物料的消耗，尽量避免系统内出现常明灯、常流水现象，做好日常现场冷却设备的开停机控制 负责班组日常安全台账的管理、工段日常设备维护检修台账完善 任职资格 学历与资质 学历 公司内部参照制度 1. 生产管理 4．行政事务管理 6. 成本管理 7．基础管理 □ 博士及以上 □ 硕士及以上
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□本科及以上
□ 大专及以上 ■ 高中及以上 □ 中专/技校及以上 □ 其他 □ 无要求 □ 专业： 专业 ■ 相关专业：水泥工艺、机电等专业 □ 无要求 □ 职称： □ 无要求 □ 证书： 职称 专业资格 （证书） 工作经验 ■ 无要求 ■ 工作经验：一年以上工作经验 □ 无要求 □ 精通： 知识 ■ 掌握：烧成系统内常见故障处理方法及日常班组生产组织 ■ 熟悉：1）烧成系统内设备的相关知识；2）公司各项安全管理制度；3）耐火材料的施工及日常维护 ■ 了解：1）相关供应、装备、人事等知识； □ 其他： □ 无要求 知识技能 外语 □ 大学英语四级 □ 大学英语六级 □ 专业八级 □ 其他 ■ 无要求 □能熟练操作： 计算机 □能使用： □ 其他： □ 无要求 ■专业能力：能够对水泥设备进行维护 ■管理能力：现场问题分析与解决；沟通协调；团队协作； 知识技能 能力要求 ■ 核心能力：执行力、责任心、知识面；敬业精神、奉献精神 □其他： □ 无要求
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■ 个人特征：专业知识面拓展广泛；能承受高强度、高压力工作；吃苦耐劳、敬业奉献，个人特征 □ 无要求 沟通协作关系 企业内部 企业外部 工段内各班组 — 日常工作需熟悉的相关法规制度 企业内部 企业外部 版本控制 版本号 V1.0
修订时间 2012年9月10日 修订内容 首次编写 修订者 张鑫 审核者 审批者 《安全管理制度》、《质量管理制度》等公司、制造分厂管理制度、公司工艺管理制度 — 有高度的责任心和事业心，具有较强的沟通与交流能力；具备较好的语言表达能力；
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18、制造分厂烧成窑巡检
凌云通鸿公司制造分厂烧成窑巡检 岗位说明书
基本信息 岗位名称 所属部门 直接管理岗位 岗位编制 窑巡检 制造分厂 - 8人 岗位编号 直接上级 直接下级人数 岗位类别 岗位设置目的 烧成窑巡检班班长 - □管理岗位 ■一般岗位 依据分厂工段要求，负责工段日常设备运行的巡检工作，确保系统工艺，设备运行状况稳定正常。 岗位主要权限 □ 决策权： ■ 建议权：工段内部制度制定的建议权，工段小改小革的建议权 业务类 ■ 监督权：分厂工艺操作及日常巡检质量、工段班组各类制度的执行情况 □ 其他： □ 无 □ 决策权： ■ 建议权：工段内部考核的建议权 财务类 □ 监督权： □ 其他： □ 无 □ 决策权： □ 建议权： 人事类 □ 监督权： □ 其他：
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□ 无
主要工作职责 主要工作 具体职责 严格按照工段班组下达的当班工作计划并保质按时完成，确保系统运行稳定。 参与工段安全活动的开展，每月参加工段安全会不少于二次，每月参加班组安全会不少于四次，及时完成安全隐患的整改。 加强系统内部环保设备运行维护，降低有害物质排放；现场跑冒滴漏的治理，改善现场作业环境，努力实现清洁化生产。 积极参与本班组日常管理和各项行政事务活动的开展，工作认真负责，思想要求进步，及时向班长汇报思想工作； 做好当班设备巡检工作，及时掌握系统设备运转情况，通过设备故5.设备管理 障隐患的整改，提高设备的完好率和运转率并不断的提高设备工作效率。 尽量避免系统内出现常明灯、常流水现象，做好日常现场冷却设备的开停机控制。 日常巡检台账的完善 任职资格 □ 博士及以上 □ 硕士及以上 □本科及以上 □ 大专及以上 ■ 高中及以上 □ 中专/技校及以上 □ 其他 □ 无要求 公司内部参照制度 1. 生产管理 2. 安全管理 3. 环境管理 4．行政事务管理 6. 成本管理 7．基础管理 学历与资质 学历
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□ 专业： 专业
■ 相关专业：水泥工艺、机电等专业 □ 无要求 □ 职称： □ 无要求 □ 证书： 职称 专业资格 （证书） 工作经验 ■ 无要求 ■ 工作经验：一年以上工作经验 □ 无要求 □ 精通： 知识 ■ 掌握：系统内设备巡检要求 □ 熟悉： ■ 了解：1）烧成系统内设备的相关知识；2）公司各项安全管理制度；3）耐火材料的施工及日常维护 □ 其他： □ 无要求 知识技能 外语 □ 大学英语四级 □ 大学英语六级 □ 专业八级 □ 其他 ■ 无要求 □能熟练操作： 计算机 □能使用： □ 其他： □ 无要求 □专业能力： □管理能力： 知识技能 能力要求 ■ 核心能力：执行力、责任心、知识面；敬业精神、奉献精神 □其他： □ 无要求 ■ 个人特征：专业知识面拓展广泛；能承受高强度、高压力工作；吃苦耐劳、敬业奉献，个人特征 □ 无要求 沟通协作关系 企业内部 企业外部 班组内各人员 — 有高度的责任心和事业心，具有较强的沟通与交流能力；具备较好的语言表达能力；
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日常工作需熟悉的相关法规制度 企业内部 企业外部 版本控制 版本号 V1.0 修订时间 2012年9月10日 修订内容 首次编写 修订者 张鑫 审核者
《安全管理制度》、《质量管理制度》等公司、制造分厂管理制度、公司工艺管理制度 — 审批者
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19、煤磨巡检
凌云通鸿公司制造分厂煤磨巡检工 岗位说明书
基本信息 岗位名称 所属部门 直接管理岗位 岗位编制 煤磨巡检 制造分厂 - 8人 岗位编号 直接上级 直接下级人数 岗位类别 岗位设置目的 烧成窑巡检班长 - □ 管理岗位 ■ 一般岗位 依据分厂、工段要求，全面负责煤磨系统当班生产保供工作，确保煤磨系统正常生产与现场清洁化生产管理。 岗位主要权限 □决策权： 业务类 ■ 建议权：工段内部制度及指标制定的建议权 ■ 监督权：工段其他班组的监督权 □ 其他： □ 无 □ 决策权： ■建议权：本班组其他岗位的考核建议权 财务类 □ 监督权： □ 其他： □无 □决策权： ■ 建议权：班组人员的调配建议权 人事类 □ 监督权： □ 其他： □无 主要工作职责 主要工作 1. 生产管理 具体职责 严格按照工段下达的月度工作计划，制定月、周、日固定工作，积极配合班长搞好日常生产保供工作及煤磨系统预检预修工作，确公司内部参照制度
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保设备运行稳定，全面完成月度生产任务。 2. 现场管理 3. 安全管理 4. 成本管理 积极治理现场跑、冒、滴、漏；做好个人区域设备卫生保洁工作，实现清洁化生产。 积极参与本班组安全教育和各项安全活动的开展，每月参加班组安全活动不少于四次；认真排查和整治本岗安全隐患；规范作业，杜绝违章行为。 按照公司财务预算指标和可控成本实施方案，积极配合班长搞好当班生产能耗、材料及备件消耗的管控工作。 积极参与本班组日常管理和各项行政事务活动的开展，工作认真负责，思想要求进步，及时向班长汇报思想工作； 掌握煤磨系统设备的工作原理与实际运行状况，做好日常巡检6.设备管理 工作，确保设备运行稳定受控。 配合班长完成本班组月度各类台帐，认真分析总结月度生产情况，做好当班生产管控，认真学习相关制度和规程；认真履行岗位职责，做好当班本职工作；积极参加各类基础培训。 任职资格
5．行政事务管理 7．基础管理 □ 博士及以上 □ 硕士及以上 □本科及以上 □ 大专及以上 ■□ 高中及以上 □ 中专/技校及以上 □ 其他 □ 无要求 □ 专业： 专业 □ 相关专业： 学历 学历与资质 ■ 无要求 职称 专业资格 （证书） 工作经验 □ 工作经验： □ 职称： ■ 无要求 □ 证书： ■ 无要求 ■ 无要求
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□ 精通： 知识 ■ 掌握：煤磨生产工艺基础知识 ■ 熟悉：1）煤磨工艺设备的相关知识；2）公司各项管理制度； □了解： □ 其他： □ 无要求 知识技能 外语 □ 大学英语四级 □ 大学英语六级 □ 专业八级 □ 其他 ■ 无要求 □能熟练操作： 计算机 □能使用： □ 其他： ■ 无要求 □专业能力： 知识技能 能力要求 □管理能力： ■ 核心能力：执行力、责任心、知识面；敬业精神、奉献精神 □其他： □ 无要求 ■ 个人特征：专业知识面拓展广泛；能承受高强度、高压力工作；吃苦耐劳、敬业奉献，个人特征 □ 无要求 沟通协作关系 企业内部 企业外部 分厂各工段班组，本工段各班组 — 日常工作需熟悉的相关法规制度 企业内部 企业外部 版本控制 版本号 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 《安全管理制度》、《质量管理制度》等公司、制造分厂管理制度 — 有高度的责任心和事业心，具有较强的沟通与交流能力；具备较好的语言表达能力；
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V1.0 2012年9月10日 首次编写 张鑫
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20、煤取料机巡检
凌云通鸿公司制造分厂煤取料机巡检工 岗位说明书
基本信息 岗位名称 所属部门 直接管理岗位 岗位编制 煤取料机巡检 制造分厂 - 4人 岗位编号 直接上级 直接下级人数 岗位类别 岗位设置目的 依据分厂、工段要求，全面负责煤磨系统当班生产原煤保供工作，确保煤取系统正常生产与现场清洁化生产管理。 岗位主要权限 □决策权： 业务类 烧成窑巡检班长 - □ 管理岗位 ■ 一般岗位 ■ 建议权：工段内部制度及指标制定的建议权 ■ 监督权：工段其他班组的监督权 □ 其他： □ 无 □ 决策权： ■建议权：本班组其他岗位的考核建议权 财务类 □ 监督权： □ 其他： □无 □决策权： ■ 建议权：班组人员的调配建议权 人事类 □ 监督权： □ 其他： □无 主要工作职责 主要工作 1. 生产管理 具体职责 严格按照工段下达的月度工作计划，制定月、周、日固定工作，积极配合班长搞好日常生产原煤保供工作，确保设备运行稳定，全公司内部参照制度
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面完成月度生产任务。 2. 现场管理 3. 安全管理 4. 成本管理 积极治理现场跑、冒、滴、漏；做好个人区域设备卫生保洁工作，实现清洁化生产。 积极参与本班组安全教育和各项安全活动的开展，每月参加班组安全活动不少于四次；认真排查和整治本岗安全隐患；规范作业，杜绝违章行为。 按照公司财务预算指标和可控成本实施方案，积极配合班长搞好当班生产能耗、材料及备件消耗的管控工作。 积极参与本班组日常管理和各项行政事务活动的开展，工作认真负责，思想要求进步，及时向班长汇报思想工作； 掌握煤取系统设备的工作原理与实际运行状况，做好日常巡检6.设备管理 工作，确保设备运行稳定受控。 配合班长完成本班组月度各类台帐，认真分析总结月度生产情况，做好当班生产管控，认真学习相关制度和规程；认真履行岗位职责，做好当班本职工作；积极参加各类基础培训。 任职资格
5．行政事务管理 7．基础管理 □ 博士及以上 □ 硕士及以上 □本科及以上 □ 大专及以上 ■ 高中及以上 □ 中专/技校及以上 □ 其他 □ 无要求 □ 专业： 专业 □ 相关专业： 学历 学历与资质 ■ 无要求 职称 专业资格 （证书） 工作经验 □ 工作经验： □ 职称： ■ 无要求 □ 证书： ■ 无要求 ■ 无要求
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□ 精通： 知识 ■ 掌握：煤磨生产工艺基础知识 ■ 熟悉：1）煤磨工艺设备的相关知识；2）公司各项管理制度； □了解： □ 其他： □ 无要求 知识技能 外语 □ 大学英语四级 □ 大学英语六级 □ 专业八级 □ 其他 ■ 无要求 □能熟练操作： 计算机 □能使用： □ 其他： ■ 无要求 □专业能力： 知识技能 能力要求 □管理能力： ■ 核心能力：执行力、责任心、知识面；敬业精神、奉献精神 □其他： □ 无要求 ■ 个人特征：专业知识面拓展广泛；能承受高强度、高压力工作；吃苦耐劳、敬业奉献，个人特征 □ 无要求 沟通协作关系 企业内部 企业外部 分厂各工段班组，本工段各班组 — 日常工作需熟悉的相关法规制度 企业内部 企业外部 版本控制 版本号 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 《安全管理制度》、《质量管理制度》等公司、制造分厂管理制度 — 有高度的责任心和事业心，具有较强的沟通与交流能力；具备较好的语言表达能力；
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V1.0 2012年9月10日 首次编写
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21、烧成原煤堆料机巡检
凌云通鸿制造分厂原煤堆料机巡检岗位说明书
基本信息 岗位名称 所属部门 直接管理岗位 岗位编制 烧成工段原煤堆料系统巡检 制造分厂 - 3人 岗位编号 直接上级 烧成工段窑巡检班长 直接下级人数 - 岗位类别 岗位设置目的 ■一般岗位 □管理岗位 区域内原煤入口畅通，，负责原煤入库打堆，所属设备的维护保养，及时发现问题和解决问题，做好各项工作记录，负责堆场区域内环境卫生。 岗位主要权限 □ 决策权： ■ 建议权：按照公司财务预算指标和可控成本实施方案，做好工段各类生产能耗、材料及备件消耗的控制； □ 监督权： □ 其他： □ 无 □ 决策权： □ 建议权： □ 监督权： □ 其他： □ 无 □ 决策权： □ 建议权： ■ 监督权：工段内部人员调配考核的监督权 □ 其他： □ 无 主要工作职责 主要工作 1、交接班质量
业务类 财务类 人事类 具体职责 公司内部参照制度 1.1确认岗位区域的交班质量，包括环境卫生，设备状况，跑、 冒、滴、漏，并在交接班会上通报。
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员工岗位说明书汇编 2. 巡检质量 2.1每小时对所属系统巡检一遍、当班期间及时对皮带机机和堆料机进行维护保养，螺栓紧固，定期按要求对设备进行检查，按规定时间对设备进行周期性保养。 3.1保持通讯畅通，随时和中控取得联系，每班按时按质对原煤进行入库打堆；皮带跑偏等常见工艺故障会处理；设备出现异常及时处理，处理不了及时汇报，确保堆场秩序，无乱堆乱倒现象，对进料皮带机尾部积料及时清理。
3.工作质量 4. 卫生治理 4.1确保岗位内无异常跑、冒、滴、漏；不能处理的跑、冒、滴、漏要有序排放；始终保持自己的责任设备清洁；岗位区域内无杂物、积料、积水等；车间卫生保持整洁。 5. 消耗 6. 安全 7. 台帐记录 5.1当班期间皮带机和堆料机作业时避免无功作业，减少机械磨损及电耗。 6.1按时参加工段、班组安全会，岗位内的安全隐患及时处理并汇报。 7.1 认真填写交接班记录、巡检记录表，做到规范、整洁、真实、准确、及时。 任职资格 □ 博士及以上 □ 硕士及以上 □ 本科及以上 学历 □大专及以上 ■ 高中及以上 □ 中专/技校及以上 学历与资质 □ 其他 □ 无要求
专业 □ 专业： ■ 相关专业：机械、电气等 □ 无要求 □ 职称： ■ 无要求 □ 证书： ■ 无要求 职称 专业资格（证书） 工作经验 ■ 工作经验：掌握原煤堆料工艺流程及相关设备日常维护维修 □ 无要求
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□ 精通： ■ 掌握：原煤堆料系统工艺流程及操作方法 ■ 熟悉：设备维修管理流程 □ 了解： □ 其他： □ 无要求
知识 □ 大学英语四级 □ 大学英语六级 外语 知识技能 □ 专业八级 □ 其他 ■ 无要求 计算机 □ 能熟练操作： □ 能使用：Microsoft Office(Word,Excel,PPT) ■ 其他： □ 无要求 □ 专业能力： □ 管理能力：问题分析与解决；沟通协调；人员发展；团队协作 ■ 核心能力：责任心、团结精神、创新精神、敬业精神、奉献精神 ■ 其他： □ 无要求 能力要求 个人特征 ■ 个人特征：有团结、创新、敬业、奉献精神，吃苦耐劳，有强烈的责任心，具备较强的原则性，具有较好的心理素质，能够适应长期两班作业要求 □ 无要求 沟通协作关系 企业内部 企业外部 分厂各工段、设备保全处、供应处、生产安全处、质控处 无 日常工作需熟悉的相关法规制度 《设备巡检规程》、《安全操作规程》、《制造分厂设备巡检制度》、《工艺检查规程》。 版本控制 企业内部 企业外部 版本号 V1.0 修订时间 2012年9月10日 修订内容 首次编写 修订者 张鑫 审核者 审批者
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22、机修工段机修班长
凌云通鸿公司制造分厂机修班长 岗位说明书
基本信息 岗位名称 所属部门 直接管理岗位 岗位编制 机修工段机修班长 制造分厂 机修工段当班机修工 4人 岗位编号 直接上级 直接下级人数 岗位类别 岗位设置目的 制造分厂机修副工段长 3人 ■管理岗位 □一般岗位 依据分厂综合生产计划，工段日常工作布置，组织班组人员开展设备巡检日常维护维修工作。 岗位主要权限 □ 决策权： ■ 建议权：班组内部人员劳动组合工作分配，人员工作绩效考核的建议权，工段管理制业务类 度修建议权。 ■ 监督权：工段其他班组的监督权 □ 其他： □ 无 □ 决策权： ■建议权：班组人员的考核建议权 财务类 □ 监督权： □ 其他： □无 □决策权： ■ 建议权：班组内部人员薪酬建议权，班组人员岗位的调整建议权 人事类 □ 监督权： □ 其他： □无 主要工作职责 主要工作 具体职责 公司内部参照制度
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1. 生产管理 严格按照工段下达的月度工作计划和实施方案，认真组织，班组日常设备巡检、维护工作，确保设备正常运行 2. 质量管理 3. 安全管理 严格按照设备的性质、技术要求，进行日常巡检、维护维修及计划维修，确保维修质量的有效控制 3.1负责班组人员安全教育和各项安全活动的开展，每月召开班组安全活动不少于四次，杜绝班组人员违章行为，及时完成安全隐患的整改 4. 成本管理 按照公司财务预算指标和可控成本实施方案，做好工段各类生产能耗，材料及各种消耗的控制。 5．行政事务管理 负责班组人员的考勤、考核、管理，做好职员的思想教育，把握职员思想状况，并向工段汇报。 6.1掌握窑、磨系统设备的工作原理与实际运行状况，定期督促设 6.设备管理 备检查及维护工作，确保设备完好率和运转率。 7.1及时完成月度设备运行状况分析及半年、年终设备管理工作总结；协助工段对相关制度和规程进行修订；指导岗位人员做好本职工作，积极参加技术培训。 任职资格 7．基础管理 □ 博士及以上 □ 硕士及以上 □本科及以上 □ 大专及以上 ■□ 高中及以上 □ 中专/技校及以上 □ 其他 □ 无要求 专业 □ 专业： 学历 学历与资质 ■ 相关专业：水泥工艺、水泥设备、机电等专业
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□ 无要求
职称 专业资格 （证书） 工作经验 □ 职称： ■ 无要求 □ 证书： ■ 无要求 ■ 工作经验：两年以上工作经验 □ 无要求 □ 精通： 知识 ■ 掌握：1）窑、磨设备的相关知识； ■ 熟悉： 1）公司各项安全管理制度；2）设备检修的组织； ■ 了解：1）相关供应、装备、质量、人事等知识； □ 其他： □ 无要求 知识技能 外语 □ 大学英语四级 □ 大学英语六级 □ 专业八级 □ 其他 ■ 无要求 □能熟练操作： 计算机 □能使用： □ 其他： □ 无要求 □专业能力： 知识技能 能力要求 ■管理能力：现场问题分析与解决；沟通协调；团队协作； ■ 核心能力：执行力、责任心、知识面；敬业精神、奉献精神 □其他： □ 无要求 ■ 个人特征：；能承受高强度、高压力工作；吃苦耐劳、敬业奉献，有高度的责任心和个人特征 □ 无要求 沟通协作关系 企业内部 企业外部 分厂各管理人员、机修工段全体员工 — 事业心，具有较强的沟通与交流能力；具备较好的语言表达能力；
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日常工作需熟悉的相关法规制度
企业内部 《扶绥海螺安全管理规程》、《扶绥海螺工艺管理规程》、《扶绥海螺设备管理制度》、《扶绥海螺员通用考核标准》 版本控制 企业外部 版本号 V1.0
修订时间 2012年9月10日 修订内容 首次编写 修订者 张鑫 审核者 审批者
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23、机修工段维修工
凌云通鸿公司制造分厂机修工段维修工 岗位说明书
基本信息 岗位名称 所属部门 直接管理岗位 岗位编制 制造分厂机修工段维修工 制造分厂 - 16人 岗位编号 直接上级 直接下级人数 岗位类别 岗位设置目的 依据分厂综合生产计划，在工段领导下,负责完成日常的设备运行保驾和分配到的设备维修工作及整改项目任务,定期对区域设备进行巡检、点检。 岗位主要权限 □ 决策权： 业务类 机修工段机修班长 - □ 管理岗位 ■一般岗位 ■ 建议权：，工段管理制度修建议权。 ■ 监督权：工段其他维修人员的监督权 □ 其他： □ 无 □ 决策权： ■建议权：班组人员的相互考核建议权 财务类 □ 监督权： □ 其他： □无 □决策权： ■ 建议权：班组人员岗位的调整建议权 人事类 □ 监督权： □ 其他： □无 主要工作职责 主要工作 具体职责 公司内部参照制度
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1. 生产管理 严格按照分厂下达的月度作业计划和工段制定的实施方案，认真完成设备的日常维护和维修工作，确保设备正常运行。 2. 质量管理 3. 安全管理 严格按照设备的性质、技术要求，进行日常维修及计划维修确保质量的有效控制。 积极参加各项安全活动，遵守各类安全操作规程，杜绝违章行为，及时完成安全隐患整改。 4. 成本管理 按照公司财务预算指标和可控成本实施方案，做好材料及备件消耗的控制。 5．行政事务管理 遵守公司各项规章制度，组员工作行为相互监督提出考核建议，并向工段汇报。 定期对责任区域设备进行点检巡检及隐患点进行跟踪监控并做好记 6.设备管理 7．基础管理 录。 7.1及时完成检修记录、交接班记录、巡检记录工作，积极参加技术培训。 任职资格 □ 博士及以上 □ 硕士及以上 □本科及以上 □ 大专及以上 ■高中及以上 □中专/技校及以上 □ 其他 □ 无要求 □ 专业： 专业 学历 学历与资质 ■ 相关专业：、水泥设备、机电等专业 □ 无要求
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职称 专业资格 （证书） 工作经验 □ 职称：
■ 无要求 □ 证书： ■ 无要求 ■ 工作经验： □ 无要求 □ 精通： 知识 ■ 掌握：焊工、钳工相关知识与操作技能 ■ 熟悉：1）各类工器具的使用方法与要求；2）公司各项安全管理制度；3）设备检修工作相关要求； ■ 了解：1）；窑、磨设备的相关知识 □ 其他： □ 无要求 知识技能 外语 □ 大学英语四级 □ 大学英语六级 □ 专业八级 □ 其他 ■ 无要求 □能熟练操作： 计算机 □能使用： □ 其他： □ 无要求 □专业能力： ■管理能力：现场问题分析与解决；沟通协调；团队协作； 知识技能 能力要求 ■ 核心能力：执行力、责任心、知识面；敬业精神、奉献精神 □其他： □ 无要求 ■ 个人特征：能承受高强度、高压力工作；吃苦耐劳、敬业奉献，有高度的责任心和事个人特征 □ 无要求 沟通协作关系 企业内部 企业外部 工段管理人员、机修工段全体员工 — 日常工作需熟悉的相关法规制度 企业内部 业心。
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企业外部 版本控制 版本号 V1.0 修订时间 2012年9月10日 修订内容 首次编写 修订者 张鑫 审核者
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24、电气班长
凌云通鸿公司制造分厂电气班长 岗位说明书
基本信息 岗位名称 所属部门 直接管理岗位 岗位编制 制造分厂电仪工段班长 制造分厂 当班电气维修工 4人 岗位编号 直接上级 直接下级人数 岗位类别 岗位设置目的 依据分厂要求，负责电仪工段的运行班组管理以及分厂电气设备的巡点检，日常维护维修工作，确保分厂各系统电气设备运行正常。 岗位主要权限 □ 决策权： 业务类 电仪副工段长 2人 ■管理岗位 □一般岗位 ■ 建议权：工段内部管理的建议权 ■ 监督权：班组岗位人员的监督权 □ 其他： □ 无 □ 决策权： □ 建议权： 财务类 □ 监督权： □ 其他： ■无 □决策权： ■ 建议权：本班组岗位人员薪酬建议权 人事类 □ 监督权： □ 其他： □无 主要工作职责 主要工作 1. 生产管理 具体职责 1.1在电气工段长的领导下，负责分厂设备的日常检修及维护工作 公司内部参照制度
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1.2日常运行保驾、维护，检修工作实施，设备巡、点检工作。 2. 安全管理 3. 成本管理
2.1参加工段和班组安全教育和各项安全活动，参加所属班组安全活动，杜绝班组人员违章行为，及时完成安全隐患的整改。 3.1按照公司财务预算指标和可控成本实施方案，做好工段各类生产能耗、材料及备件消耗的控制。 4.1参与班组的人员管理和各项行政事务活动的开展，做好组员的思想教育，把握组员思想状况，并按时向工段汇报。 5.1掌握制造分厂各系统设备的工作原理及实际运行状况，定期进 — 4．行政事务管理 — 5.设备管理 6．基础管理 行设备检查，确保设备完好率和运转率。 6.1完成半年、年终电气设备管理个人工作总结；参与对相关制度和规程进行修订；积极参加技术培训。 任职资格 — — □ 博士及以上 □ 硕士及以上 □本科及以上 □ 大专及以上 □ 高中及以上 学历 ■ 中专/技校及以上 □ 其他 □ 无要求 专业 □ 专业： 学历与资质 ■ 相关专业：机电专业 □ 无要求 □ 职称： 职称 专业资格 （证书） 工作经验 ■ 无要求 ■证书：电工安全操作上岗证 □ 无要求 ■ 工作经验：一年以上工作经验 □ 无要求
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□ 精通： ■ 掌握：电气维修工基本基本技能 知识 ■ 熟悉：电气设备基本工作原理 ■ 了解：电气设备结构组成及维修基本要领 □ 其他： □ 无要求
□ 大学英语四级 □ 大学英语六级 □ 专知识技能 外语 业八级 □ 其他 ■ 无要求 □能熟练操作： 计算机 ■能使用：Microsoft Office（Word、Excel、PPT）；WPS； □ 其他： □ 无要求 □专业能力：电工技术、电力电子技术、电气及自动化、计算机技术 ■管理能力：现场问题分析与解决、沟通协调、团队协作 知识技能 能力要求 ■ 核心能力：执行力、责任心、知识面、敬业精神、奉献精神 □其他： □ 无要求 个人特征 ■ 个人特征：专业基础知识扎实；工作认真负责；吃苦耐劳、敬业奉献，有高度的责任心和事业心，具有较强的沟通与交流能力；具备较好的语言表达能力 □ 无要求 沟通协作关系 企业内部 企业外部 分厂各工段 日常工作需熟悉的相关法规制度 企业内部 企业外部 《安全管理制度》、《停送电管理制度》等公司、制造分厂管理制度 — 版本控制 版本号 V1.0
修订时间 2012年9月10日 修订内容 首次编写 修订者 张鑫 审核者 审批者
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25、电气维修工
凌云通鸿公司制造分厂电气维修工 岗位说明书
基本信息 岗位名称 所属部门 直接管理岗位 岗位编制 电气维修工 制造分厂 - 8人 岗位编号 直接上级 直接下级人数 岗位类别 岗位设置目的 电仪工段电气班长 - □ 管理岗位 ■一般岗位 依据分厂要求，负责分厂电气设备的巡点检及维护维修工作，确保分厂各系统电气设备生产、运行正常。 岗位主要权限 □ 决策权： ■ 建议权：工段及班组内部管理的建议权 业务类 □ 监督权： □ 其他： □ 无 □ 决策权： □ 建议权： 财务类 □ 监督权： □ 其他： ■ 无 □ 决策权： □ 建议权： 人事类 □ 监督权： □ 其他： ■ 无 主要工作职责 主要工作 1. 生产管理 具体职责 1.1在电气班的领导下，负责分厂设备的日常检修及维护工作 公司内部参照制度
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1.2日常运行保驾、维护，检修工作实施，设备巡、点检工作。 2. 安全管理 3. 成本管理
2.1参加工段和班组安全教育和各项安全活动，参加所属班组安全活动，杜绝班组人员违章行为，及时完成安全隐患的整改。 3.1按照公司财务预算指标和可控成本实施方案，做好工段各类生产能耗、材料及备件消耗的控制。 4．行政事务管理 4.1 无 5.1掌握制造分厂各系统设备的工作原理及实际运行状况，每天进5.设备管理 6．基础管理 行设备巡、点检工作，确保设备完好率和运转率。 6.1参与对相关制度和规程进行修订；积极参加技术培训。 任职资格 □ 博士及以上 □ 硕士及以上 □本科及以上 □ 大专及以上 □ 高中及以上 学历 ■ 中专/技校及以上 □ 其他 □ 无要求 □ 专业： 专业 学历与资质 ■ 相关专业：机电专业 □ 无要求 □ 职称： 职称 专业资格 （证书） 工作经验 ■ 无要求 ■证书：电工安全操作上岗证 □ 无要求 ■ 工作经验：一年以上工作经验 □ 无要求
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□ 精通： ■ 掌握：电气维修工基本基本技能 知识 ■ 熟悉：电气设备基本工作原理 ■ 了解：电气设备结构组成及维修基本要领 □ 其他： □ 无要求
□ 大学英语四级 □ 大学英语六级 □ 专知识技能 外语 业八级 □ 其他 ■ 无要求 □能熟练操作： 计算机 ■能使用：Microsoft Office（Word、Excel、PPT）； □ 其他： □ 无要求 □专业能力：电工技术、电力电子技术、电气及自动化、计算机技术 ■管理能力：现场问题分析与解决、沟通协调、团队协作 知识技能 能力要求 ■ 核心能力：执行力、责任心、知识面、敬业精神、奉献精神 □其他： □ 无要求 个人特征 ■ 个人特征：专业基础知识扎实；工作认真负责；吃苦耐劳、敬业奉献，有高度的责任心和事业心，具有较强的沟通与交流能力；具备较好的语言表达能力 □ 无要求 沟通协作关系 企业内部 企业外部 分厂各工段 日常工作需熟悉的相关法规制度 企业内部 企业外部 《安全管理制度》、《停送电管理制度》等公司、制造分厂管理制度 — 版本控制 版本号 V1.0
修订时间 2012年9月10日 修订内容 首次编写 修订者 张鑫 审核者 审批者
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26、润滑工
凌云通鸿公司制造分厂润滑工 岗位说明书
基本信息 岗位名称 所属部门 直接管理岗位 岗位编制 制造分厂润滑工 制造分厂 - 4人 岗位编号 直接上级 直接下级人数 岗位类别 岗位设置目的 制造分厂润滑班长 - □ 管理岗位 ■一般岗位 依据分厂、工段要求，全面负责分厂设备润滑工作、确保环保设备运行正常，确保分厂设备运行正常。 岗位主要权限 □决策权： 业务类 ■ 建议权：工段内部制度及指标制定的建议权 ■ 监督权：分厂其他工段的监督权 □ 其他： □ 无 □ 决策权： ■建议权：工段员工的考核建议权 财务类 □ 监督权： □ 其他： □无 □决策权： 人事类 ■ 建议权：本工段人员岗位调整的建议权 ■监督权：本工段人员工作的监督权 □ 其他： □无 主要工作职责 主要工作 具体职责 公司内部参照制度
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1.1严格按照工段下达的月度工作计划，依据日、周、月、固定工作表，配合班长搞好日常生产工作，确保设备运行稳定，完成月度1. 生产管理 工作计划 1.2 及时对窑、磨及环保设备存在问题进行处理，必要时汇报工段，确保设备的正常运行。 2. 质量管理 3. 安全管理 2.1严格按照设备“两到位，四不放过，六落实”管理要求，开展设备维护、检修工作保障设备完好率和运转率。 3.1积极参与班组安全教育和各项安全活动的开展，每月参加班组安全活动部少于四次；认真排查和整治本岗位安全隐患；规范作业杜绝违章行为。 4.1按照公司财务预算指标和可控成本实施方案，积极配合班长搞4. 成本管理 4.2及时处理分厂内部“跑冒、滴漏”，减少不必要的消耗 5.1积极参加本班组日常管理和各项行政事务活动的开展，工作认真负责，思想要进步，及时向班长汇报思想工作。 好当班润滑油、材料配件消耗的管控工作。
5．行政事务管理 6.1掌握窑、磨系统设备、收尘设备的工作原理与实际运行状况、6.设备管理 定期对设备检查及维护工作，确保设备完好率和运转率。 7.1完成各类台账填写工作，做好当班生产管控，认真学习相关制度和规程；认真履行岗位职责，做好当班本职工作；积极参加各类培训工作 7．基础管理 7.2做好设备润滑管理工作，根据润滑油品的使用周期和设备润滑要求，提出合理化建议修改润滑卡片； 7.3加强粉尘排放、噪音、废油处理工作，并对环保进行整改和技术改造。 任职资格 □ 博士及以上 □ 硕士及以上 □学历与资质 学历 本科及以上 □ 大专及以上 ■ 高中及以上 □
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中专/技校及以上
□ 其他 □ 无要求 □ 专业： 专业 ■ 相关专业：水泥工艺、水泥设备、机电等专业 □ 无要求 □ 职称： 职称 专业资格 （证书） 工作经验 ■ 无要求 □ 证书： ■ 无要求 ■ 工作经验：一年以上工作经验 □ 无要求 □ 精通： ■ 掌握：水泥行业生产工艺基础知识；设备润滑的基础知识和润滑油品应用知识； 知识 ■ 熟悉：1）窑、磨设备的相关知识；2）公司各项安全管理制度； 3）环保设备的工作原理及维护要求； ■ 了解：1）相关供应、装备、报批、质量、人事等知识； □ 其他： □ 无要求 知识技能 □ 大学英语四级 □ 大学英语六级 □ 专外语 业八级 □ 其他 ■ 无要求 □能熟练操作： 计算机 ■能使用：Microsoft Office（Word、Excel、PPT）；WPS； □ 其他： □ 无要求 □专业能力： □管理能力： 知识技能 能力要求 ■ 核心能力：执行力、责任心、知识面；敬业精神、奉献精神 □其他： □ 无要求
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员工岗位说明书汇编
■ 个人特征：专业知识面拓展广泛；能承受高强度、高压力工作；吃苦耐劳、敬业奉献，个人特征 □ 无要求 沟通协作关系 企业内部 企业外部 分厂各工段 — 日常工作需熟悉的相关法规制度 企业内部 企业外部 版本控制 版本号 V1.0
修订时间 2012年9月10日 修订内容 首次编写 修订者 张鑫 审核者 审批者 《安全管理制度》、《设备管理制度》、《润滑油管理办法》 有高度的责任心和事业心，具有较强的沟通与交流能力；具备较好的语言表达能力；
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27、中控窑操作员
凌云通鸿公司制造分厂中控窑操作员 岗位说明书
基本信息 岗位名称 所属部门 直接管理岗位 岗位编制 中控窑操作员 制造分厂 - 5人 岗位编号 直接上级 直接下级人数 岗位类别 岗位设置目的 依据分厂要求，为了熟料烧成系统的安全高效稳定低耗运行，保持回转窑工艺状况的稳定，生产优质的水泥熟料。 岗位主要权限 ■ 决策权：窑系统日常操作参数（风、煤、料）控制的调整决策权； ■ 建议权：窑系统重要工艺参数调整的建议权； 业务类 ■ 监督权：分厂各现场岗位巡检工工作质量的监督权； □ 其他： □ 无 □ 决策权： ■ 建议权：中控室内部考核的建议权 财务类 □ 监督权： □ 其他： □ 无 □ 决策权： ■ 建议权：现场岗位巡检工人员搭配的建议权。 人事类 □ 监督权： □ 其他： 制造分厂工艺主管 - □ 管理岗位 ■一般岗位
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员工岗位说明书汇编
□ 无
主要工作职责 主要工作 具体职责 严格按照分厂下达的月度生产计划，精心操作，做好系统的日常操1. 生产管理 作与控制，确保系统的稳定高效低耗运行，全面完成当月的产量任务。 树立质量第一的理念，加强系统的操作控制，稳定系统工况，及时对系统参数波动进行调整，确保产品质量达到控制标准要求。 公司内部参照制度 2.质量管理 3. 环境管理 加强系统内部环保设备的操作调整和运行监控，降低有害物质排放。 积极参加分厂和中控室的各项安全活动，每月参加中控室安全会不4. 安全管理 少于二次，监督现场员工的日常安全行为，并指导现场员工的安全工作，落实系统工艺检修的安全预案 做好系统设备运行的远程监控和操作，及时发现设备参数变化并及时采取相应措施，确保系统设备的安全稳定运行。 积极参与分厂各类节能降耗研讨，并严格执行分厂各项工艺操作调整规定，加强日常操作控制，保证系统稳定运行降低生产成本 及时准确完善相关操作记录台帐，积极参加各类工艺研讨分析 任职资格 □ 博士及以上 □ 硕士及以上 □本科及以上 学历与资质 学历 □ 大专及以上 □ 高中及以上 5.设备管理 6. 成本管理 7．基础管理 ■ 中专/技校及以上 □ 其他
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员工岗位说明书汇编
□ 无要求
专业 ■ 专业：硅酸盐水泥工艺或无机非金属专业 □ 相关专业：机械、电器、自动化等相关专业 □ 无要求 □ 职称： 职称 专业资格 （证书） 工作经验 ■ 无要求 ■ 证书：海螺集团的初级或以上窑操作员资质 □ 无要求 ■ 工作经验：现场窑系统巡检一年以上，或煤磨、原料磨操作半年以上工作经验 □ 无要求 ■ 精通：水泥生产工艺流程和水泥熟料生产过程质量控制要点 ■ 掌握：硅酸盐物理化学、粉体设备、热工设备等工作原理和操作控制、耐火材料相关知识 知识 ■ 熟悉：1）机械、电气、自动化的基础知识；2）公司各项安全管理制度 ■ 了解：新型干法水泥生产的发展趋势和潮流 □ 其他： □ 无要求 知识技能 外语 □ 大学英语四级 □ 大学英语六级 □ 专业八级 □ 其他 ■ 无要求 □能熟练操作： 计算机 ■能使用：Microsoft Office（Word、Excel、PPT）；WPS； □ 其他： □ 无要求 ■专业能力：能够熟料烧成系统的工艺状况进行及时准确的判断和调整 ■管理能力：能够指导和安排现场岗位巡检工的日常工作； 知识技能 能力要求 ■ 核心能力：执行力、责任心、知识面；敬业精神、奉献精神 □其他： □ 无要求 ■ 个人特征：专业知识面拓展广泛；能承受高强度、高压力工作；吃苦耐劳、敬业奉献，个人特征 □ 无要求 沟通协作关系 有高度的责任心和事业心，具有较强的沟通与交流能力；具备较好的语言表达能力；
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员工岗位说明书汇编
企业内部 企业外部 分厂各岗位巡检工、分厂各管理技术人员、生产安全处、质控处等 — 日常工作需熟悉的相关法规制度 企业内部 企业外部 版本控制 版本号 V1.0
修订时间 2012年9月10日 修订内容 首次编写 修订者 张鑫 审核者 《安全管理制度》、《质量管理制度》、《中控操作规程》 —
审批者
第 104页 共 118 页
员工岗位说明书汇编
28、中控原料磨操作员
凌云通鸿公司制造分厂中控原料磨操作员 岗位说明书
基本信息 岗位名称 所属部门 直接管理岗位 岗位编制 中控原料磨操作员 制造分厂 - 4人 岗位编号 直接上级 直接下级人数 岗位类别 岗位设置目的 依据分厂要求，为了原料磨系统的安全高效稳定低耗运行，保持原料磨工艺状况的稳定，生产合格的生料供窑系统的煅烧要求。 岗位主要权限 ■ 决策权：原料磨系统日常操作参数（风、料、功）控制的调整决策权； ■ 建议权：原料磨系统重要工艺参数调整的建议权； 业务类 ■ 监督权：分厂各现场岗位巡检工工作质量的监督权； □ 其他： □ 无 □ 决策权： ■ 建议权：中控室内部考核的建议权 财务类 □ 监督权： □ 其他： □ 无 □ 决策权： ■ 建议权：现场岗位巡检工人员搭配的建议权。 人事类 □ 监督权： □ 其他： 制造分厂工艺主管 - □ 管理岗位 ■一般岗位
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员工岗位说明书汇编
□ 无
主要工作职责 主要工作 具体职责 严格按照分厂下达的月度生产计划，精心操作，做好系统的日常操1. 生产管理 作与控制，确保系统的稳定高效低耗运行，全面完成当月的产量任务。 树立质量第一的理念，加强系统的操作控制，稳定系统工况，及时对系统参数波动进行调整，确保产品质量达到控制标准要求。 公司内部参照制度 2.质量管理 3. 环境管理 加强系统内部环保设备的操作调整和运行监控，降低有害物质排放。 积极参加分厂和中控室的各项安全活动，每月参加中控室安全会不4. 安全管理 少于二次，监督现场员工的日常安全行为，并指导现场员工的安全工作，落实系统工艺检修的安全预案 做好系统设备运行的远程监控和操作控制，及时发现设备参数变化并及时采取相应措施，确保系统设备的安全稳定运行。 积极参与分厂各类节能降耗研讨，并严格执行分厂各项工艺操作调整规定，加强日常操作控制，保证系统稳定运行降低生产成本 及时准确完善相关操作记录台帐，积极参加各类工艺研讨分析 任职资格 □ 博士及以上 □ 硕士及以上 □本科及以上 学历与资质 学历 □ 大专及以上 □ 高中及以上 5.设备管理 6. 成本管理 7．基础管理 ■ 中专/技校及以上 □ 其他
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□ 无要求
专业 ■ 专业：硅酸盐水泥工艺或无机非金属专业 □ 相关专业：机械、电器、自动化等相关专业 □ 无要求 □ 职称： 职称 专业资格 （证书） 工作经验 ■ 无要求 ■ 证书：海螺集团的初级或以上原料磨操作员资质 □ 无要求 ■ 工作经验：现场立磨巡检一年以上，或煤磨操作半年以上工作经验 □ 无要求 ■ 精通：水泥生产工艺流程和生料粉磨过程质量控制要点 ■ 掌握：粉体设备、收尘设备等工作原理和操作控制、耐磨材料等相关知识 知识 ■ 熟悉：1）机械、电气、自动化的基础知识；2）公司各项安全管理制度 ■ 了解：新型干法水泥生产的发展趋势和潮流 □ 其他： □ 无要求 知识技能 外语 □ 大学英语四级 □ 大学英语六级 □ 专业八级 □ 其他 ■ 无要求 □能熟练操作： 计算机 ■能使用：Microsoft Office（Word、Excel、PPT）；WPS； □ 其他： □ 无要求 ■专业能力：能够对原料粉磨系统的工艺状况进行及时准确的判断和调整 知识技能 能力要求 ■管理能力：能够指导和安排现场岗位巡检工的日常工作； ■ 核心能力：执行力、责任心、知识面；敬业精神、奉献精神 □其他： □ 无要求 ■ 个人特征：专业知识面拓展广泛；能承受高强度、高压力工作；吃苦耐劳、敬业奉献，个人特征 □ 无要求 沟通协作关系 有高度的责任心和事业心，具有较强的沟通与交流能力；具备较好的语言表达能力；
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企业内部 企业外部 分厂各岗位巡检工、分厂各管理技术人员、生产安全处、质控处等 — 日常工作需熟悉的相关法规制度 企业内部 企业外部 版本控制 版本号 V1.0 修订时间 2012年9月10日 修订内容 首次编写 修订者 张鑫 审核者 《安全管理制度》、《质量管理制度》、《中控操作规程》 —
审批者
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29、中控煤磨操作员
凌云通鸿公司制造分厂中控煤磨操作员 岗位说明书
基本信息 岗位名称 所属部门 直接管理岗位 岗位编制 中控煤磨操作员 制造分厂 - 4人 岗位编号 直接上级 直接下级人数 岗位类别 岗位设置目的 依据分厂要求，为了煤磨系统的安全高效稳定低耗运行，保持煤磨工艺状况的稳定，生产合格的煤粉供窑系统的煅烧要求。 岗位主要权限 ■ 决策权：煤磨系统日常操作参数（风、料）控制的调整决策权； ■ 建议权：煤磨系统重要工艺参数调整的建议权； 业务类 ■ 监督权：分厂各现场岗位巡检工工作质量的监督权； □ 其他： □ 无 □ 决策权： ■ 建议权：中控室内部考核的建议权 财务类 □ 监督权： □ 其他： □ 无 □ 决策权： ■ 建议权：现场岗位巡检工人员搭配的建议权。 人事类 □ 监督权： □ 其他： 制造分厂工艺主管 - □ 管理岗位 ■一般岗位
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□ 无
主要工作职责 主要工作 具体职责 严格按照分厂下达的月度生产计划，精心操作，做好系统的日常操1. 生产管理 作与控制，确保系统的稳定高效低耗运行，全面完成当月的产量任务。 树立质量第一的理念，加强系统的操作控制，稳定系统工况，及时对系统参数波动进行调整，确保产品质量达到控制标准要求。 加强系统内部环保设备的操作调整和运行监控，降低粉尘等有害物质排放。 积极参加分厂和中控室的各项安全活动，每月参加中控室安全会不4. 安全管理 少于二次，监督现场员工的日常安全行为，并指导现场员工的安全工作，落实系统工艺检修的安全预案 做好系统设备运行的远程监控和操作控制，及时发现设备参数变化并及时采取相应措施，确保系统设备的安全稳定运行。 积极参与分厂各类节能降耗研讨，并严格执行分厂各项工艺操作调整规定，加强日常操作控制，保证系统稳定运行降低生产成本 及时准确完善相关操作记录台帐，积极参加各类工艺研讨分析 任职资格 □ 博士及以上 □ 硕士及以上 □本科及以上 学历与资质 学历 □ 大专及以上 □ 高中及以上 公司内部参照制度 2.质量管理 3. 环境管理 5.设备管理 6. 成本管理 7．基础管理 ■ 中专/技校及以上 □ 其他
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□ 无要求
专业 ■ 专业：硅酸盐水泥工艺或无机非金属专业 □ 相关专业：机械、电器、自动化等相关专业 □ 无要求 □ 职称： 职称 专业资格 （证书） 工作经验 ■ 无要求 ■ 证书：海螺集团的初级或以上煤磨操作员资质 □ 无要求 ■ 工作经验：现场煤磨巡检一年以上 □ 无要求 ■ 精通：水泥生产工艺流程和煤粉制备过程质量控制要点 ■ 掌握：粉体设备、收尘设备等工作原理和操作控制、耐磨材料等相关知识 知识 ■ 熟悉：1）机械、电气、自动化的基础知识；2）公司各项安全管理制度 ■ 了解：新型干法水泥生产的发展趋势和潮流 □ 其他： □ 无要求 知识技能 外语 □ 大学英语四级 □ 大学英语六级 □ 专业八级 □ 其他 ■ 无要求 □能熟练操作： 计算机 ■能使用：Microsoft Office（Word、Excel、PPT）；WPS； □ 其他： □ 无要求 ■专业能力：能够对原料粉磨系统的工艺状况进行及时准确的判断和调整 知识技能 能力要求 ■管理能力：能够指导和安排现场岗位巡检工的日常工作； ■ 核心能力：执行力、责任心、知识面；敬业精神、奉献精神 □其他： □ 无要求 ■ 个人特征：专业知识面拓展广泛；能承受高强度、高压力工作；吃苦耐劳、敬业奉献，个人特征 □ 无要求 沟通协作关系 有高度的责任心和事业心，具有较强的沟通与交流能力；具备较好的语言表达能力；
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企业内部 企业外部 分厂各岗位巡检工、分厂各管理技术人员、生产安全处、质控处等 — 日常工作需熟悉的相关法规制度 企业内部 企业外部 版本控制 版本号 V1.0
修订时间 2012年9月10日 修订内容 首次编写 修订者 张鑫 审核者 《安全管理制度》、《质量管理制度》、《中控操作规程》 —
审批者
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30、安全员
凌云通鸿公司制造分厂安全员岗位说明书
基本信息 岗位名称 所属部门 直接管理岗位 岗位编制 分厂安全员 制造分厂 - 1人 岗位编号 直接上级 直接下级人数 岗位类别 岗位设置目的 在分厂副厂长指导下，贯彻执行国家安全环保法律法规、公司、分厂的安全管理制度、决策和指令，教育、培训分厂员工的安全知识和技能，检查分厂人、物的不安全状态，监督分厂下属各部门安全管理工作的开展和安全整改的落实。 岗位主要权限 □ 决策权： ■ 建议权：分厂安全管理的建议权 业务类 ■ 监督权：分厂各部门的安全管理监督权 □ 其他： □ 无 主要工作职责 主要工作 具体职责 1.1负责分厂职员安全教育、培训。 1.2每月组织召开一次分厂安全例会。 1.3每月组织开展不少于一次的安全检查。 1. 安全管理 1.4检查监督分厂下属各部门和分厂员工对安全负律法规、公司安全制度、决策和指令的执行情况。 1.5收集、分析分厂安全管理信息和状况，为分厂安全管理决策提供参考和建议。 2.基础管理 2.1及时完成月度、季度、半年、年终安全管理状况分析和总结；2.2指导有关岗位做好安全工作。 任职资格 《安全管理制度》《三违考核标准》 公司内部参照制度 分厂副厂长 - □ 管理岗位 ■ 一般岗位
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□ 博士及以上 □ 硕士及以上 □ 本科及以上 □ 大专及以上 ■高中及以上 □ 中专/技校及以上 □其他 □ 无要求 □ 专业： 专业 □ 相关专业： ■无要求 职称 专业资格（证书） 工作经验 □ 职称： ■ 无要求 □ 证书： ■ 无要求 学历 学历与资质 ■ 工作经验：三年以上工作经验. □ 无要求 ■ 精通：安全环保管理制度、 ■ 掌握：安全操作规程、四不伤害防护卡 ■ 熟悉：《公司考核标准》、《水泥分厂考核管理办法》 知识 ■ 了解：相关装备、人事、工艺流程、特种作业、公司规章制度、劳动纪律、国家安全、环保法律法规等知识 □ 其他： □ 无要求 □ 能熟练操作： 计算机 ■ 能使用：Microsoft Office(Word,Excel,PPT) □ 其他： □ 无要求 ■ 专业能力：熟练掌握安全环保管理制度和各岗位安全操作规程、四不伤害防护卡，熟悉公司规章制度和劳动纪律，了解人员、设备、工艺管理要求，掌握收集和分析安全管理信息的方法，为及时策划、调整、改进一定时期内的阶段性安全管能力要求 理目标提供参考和建议。 ■ 管理能力：问题分析与解决；沟通协调；员工管理 ■ 核心能力：责任心、执行力、亲和力、团结精神、创新精神、敬业精神、奉献精神 □ 其他： □ 无要求 知识技能
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■ 个人特征：能承受高强度和压力工作；有团结、创新、敬业、奉献精神，吃苦耐劳，个人特征 □ 无要求 沟通协作关系 分厂内部 分厂外部 烧成工段、机修工段、电仪工段、原料工段、润滑班、中控室、 办公室、生产安全处、质控处、销售处、保全处、供应处、水泥分厂、矿山分厂 日常工作需熟悉的相关法规制度 分厂内部 《制造分厂考核管理办法》、《安全操作规程》、《安全管理制度》、《四不伤害防护卡》 《公司考核标准》、《安全管理制度》、《岗位安全操作规程》、《四不伤害防护卡》、《凌云通鸿安全环保管理制度》、《凌云通鸿安全环保操作规程》 版本控制 版本号 V1.0
修订时间 2012年9月10日 修订内容 首次编写 修订者 张鑫 审核者 审批者 有强烈的责任心，具备较强的原则性，具有较好的沟通能力。 分厂外部
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31、综办员
凌云通鸿公司制造分厂综办员岗位说明书
基本信息 岗位名称 所属部门 直接管理岗位 岗位编制 分厂综办员 制造分厂 - 1人 岗位编号 直接上级 直接下级人数 岗位类别 岗位设置目的 负责分厂文件收发、生产数据收集、资料台帐保存、员工考勤汇总、来访接待工作。 岗位主要权限 ■ 决策权： ■ 建议权：分厂员工管理、生产信息、文件处置的建议权 业务类 ■ 监督权：分厂各部门生产信息收集、管理的监督权 □ 其他： □ 无 主要工作职责 主要工作 具体职责 1.1安全法律法规、公司安全制度、决策、计划、检查、通报等安全管理信息的上传下达 公司内部参照制度 分厂副厂长 - □ 管理岗位 ■ 一般岗位 1. 安全管理 2. 生产管理 3.质量管理 2.1各类生产数据、报表、分析、总结、汇报、请示的收集、汇总 3.1产品质量管理信息的收集、汇总、传达。 4.1按照公司财务预算指标和可控成本实施方案，做好分厂各类生产能耗、材料及备件消耗的收集、汇总 4.2及时传达各类成本管理信息 4.成本管理 5.行政事务管理 6.设备管理 7.基础管理 5.1及时收集、汇总分厂各部门的人员管理和各项行政事务活动的开展、、调配、考核、培训情况 6.1分厂各类安全、设备、工艺等生产管理资料台帐的存档管理 7.1及时完成各类生产信息、分析、总结的汇总；上传下达相关制度、规程和通知通报；指导各有关岗位做好数据、报表、人员考勤等管理工作。
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任职资格
□ 博士及以上 □ 硕士及以上 □ 本科及以上 □ 大专及以上 ■ 高中及以上 □ 中专/技校及以上 □其他 □ 无要求 □ 专业： 专业 □ 相关专业： ■无要求 职称 专业资格（证书） 工作经验 ■ 工作经验： □ 无要求 ■ 精通：公司劳动人事、行政管理、生产管理规章制度 ■ 掌握：常规办公电脑软件的应用 知识 ■ 熟悉：各类生产数据的收集程序、统计办法 ■ 了解：相关行政、人事、装备、生产、报批、人事等知识 □ 其他： □ 无要求 □ 大学英语四级 □ 大学英语六级 □ 专外语 知识技能 业八级 □ 其他 ■ 无要求 □ 能熟练操作： 计算机 ■ 能使用：Microsoft Office(Word,Excel,PPT) □ 其他： □ 无要求 ■ 专业能力：熟练掌握常规办公电脑软件的应用，及时收集汇总各类劳能力要求 动人事、行政管理、生产状况信息并上传下达 ■ 管理能力：沟通协调；问题分析与汇总；数据统计；信息传达； ■ 核心能力：责任心、执行力、团结精神、创新精神、敬业精神、奉献□ 职称： ■ 无要求 ■ 证书：统计证 □ 无要求 学历 学历与资质
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精神 ■ 其他： □ 无要求
■ 个人特征：能承受高强度和压力工作；有团结、创新、敬业、奉献精神，吃苦耐劳，个人特征 □ 无要求 沟通协作关系 分厂内部 分厂外部 烧成工段、机修工段、电仪工段、原料工段、润滑班、中控室 办公室、生产安全处、质控处、销售处、保全处、供应处、水泥分厂、矿山分厂 日常工作需熟悉的相关法规制度 分厂内部 《制造分厂考核管理办法》、《安全管理制度》、《扶绥海螺规章制度汇编》 《公司考核标准》、《质量管理制度》、《安全管理制度》、《劳动人事管理制度》、《行政管理制度》、《设备管理制度》、《销售管理制度》 版本控制 版本号 V1.0
修订时间 2012年9月10日 修订内容 首次编写 修订者 张鑫 审核者 审批者 有强烈的责任心，具备较强的原则性，具有较好的心理素质和沟通能力。 分厂外部
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