1 企管科科长职责

企业管理科科长职责

1 岗位职责与工作目标

1.1 岗位职责 负责本科室全面工作，根据公司发展战略和目标，组织本科室人员开展经营考核、运营管理、供热稽查、制度管理等工作，确保公司经营计划的顺利实现。

1.2 工作目标

1.2.1 全面履行岗位职责；

1.2.2 及时完成工作任务。

2 工作职责

2.1 负责本科室工作计划和统计工作；

2.2 负责经济运行中的考核管理、供热稽查管理；

2.3 参与公司基本制度的起草与制定，建立企业管理有关制度档案；

2.4 向本科室所属岗位分解落实本部门的工作职责及相应的绩效工作指标；

2.5督促、落实并考核所属人员的工作；

2.6完成领导交办的其它工作。

3 工作内容与要求

3.1 按照公司的要求和本科室实际情况及时编制综合计划、综合统计报表。并实时掌握计划执行情况。及时分析各项工作运行数据，找出偏差原因，督促下属及时纠偏。

3.2 负责工作运行中的考核管理、工作内容目标管理。负责制定年度、月度考核办法，按时完成考核工作，依据工作计划，及时审定工作内容的进展情况，

3.3分析各项工作进展实际情况和既定目标的差异，找出原因，督促工作人员提出改进措施。

3.4做好各项企业管理工作。 积极掌握各项工作信息，了解市场行情，进行信息评估，筛选出有价值的信息，建立科室信息台帐。实时掌握各项工作的进展情况，依据制度规定及时向工作人员提出工期和各类细则要求，确保各项工作顺利进行。

3.5参与公司基本制度的起草与制定，建立企业管理有关制度档案。

3.6向本部门所属岗位分解落实本部门的工作职责及相应的绩效指标。

3.7督促、落实并考核所属人员的工作。

3.8完成领导交办的其它工作。

4 其它要求

4.1 知识要求：熟悉制度管理、绩效管理、预算管理等知识，熟悉计划统计、技术经

济的专业知识，熟练使用办公软件，具有较高的专业基础知识和丰富的经营管理经验。

4.2. 能力要求：较强的计划规划能力、组织协调能力、指导及沟通能力、语言表达能 力和文字写作能力。

4.3. 心理要求：主动性、诚实、责任感、严谨、细致、服务意识。

5 执行标准 国家各类法律法规、公司和本科室相关管理制度，各类规定办法。

6 形成记录 本科室业务工作总结和安排。