陪产假，又名陪护假，英文即依法登记 结婚 的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 劳动法 等相关 法律法规 并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、 直辖市 的实际规定，基本都见于各地的 计划生育 条例。 多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪 产假 一般是7天， 晚婚 晚育可延长至10天。 但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。 陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。 还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。
法律依据：《上海市人口与计划生育条例全文》 第三十一条 符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
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