XXXXXXX公司融资人员月度考核表被考核人姓名考核人姓名项目考核内容职位职位分值得分考核结果：考核时间：评定标准（1）能主动实施各项工作，且各项表现均良好 15分备注1、责任心15（2）能主动实施工作，各项表现均良好 10分（3）能按时完成领导交给的任务 5分（1）各项工作能落实到位且能顺利完成 15分2、工作能力工作能力15（2）各项工作基本能落实到位，能完成任务 10分（3）工作无太大进展 5分（1）能管理控制融资过程中的各项开支 10分3、成本控制10（2）基本能合理控制各项成本 5-9分（3）一般 1-5分（1）能独立且在领导安排时间内完成融资任务 10分4、融资能力10（2）在领导协助下能按时完成融资任务 6-9分（3）未按时完成融资任务，但不影响工作开展 1-5分（1）无迟到、早退或缺勤 10分1、出勤率10（2）每月迟到、早退或缺勤在3次以内 7分（3）每月迟到、早退或缺勤在3次以上 1-6分（1）月无违纪记录，无过失 10分工作表现2、行为规范10（2）月过失在3次以内，且不对公司造成任何影响 7分（3)月过失在3次以上或过失对公司造成影响 1-6分（1）积极向上，勤劳肯干，态度积极 10分3、工作态度10（2）态度基本积极，符合工作要求 7分（3）态度一般，能完成工作 5分（1）团队意识强，能主动加班加点完成工作 10分1、团队意识沟通与协调2、与其他部门的沟通与配合10（2）团队意识基本合格，能加班加点完成工作 7分（3）一般 5分（1）能与其他部门沟通，搞好协作、配合 10分10（2）基本能与其他部门沟通、协作 7分（3）一般 5分
