年终总结(2)

年终总结

时光如梭，岁月匆匆，转眼间已经年终岁尾，总结2010年中我所做的工作，有喜也有忧，有成绩也有问题。在公司领导的帮助指导下，加之各部门的合作协调，以及各位同仁的共同努力下，工作有了新的进步，自己内心感到无比的欣慰和骄傲。我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服缺点，才能不断超越自我，才能进一步把工作干好 。

一年来安全保卫工作在上级领导的帮助和支持下，坚持以防为主，防治结合的方针。以“为生产服务，为职工工作生活服务”为宗旨，狠抓安全保卫工作，确保了公司稳定保证了正常的生产，生活秩序和人员财产的安全。现将全年安全保卫工作简要总结：

一、 武装部

为完成省军区、保定军分区赋予的在英利集团开展非公有制武装工作现场观摩活动，在杨的带领下按照“服从效果、统一标准、明确时限、责任到人”的工作思路，具体细化分解各项工作，科学合理地推动各项工作的顺利展开。

在近40天的筹备工作中纠察队全体人员既要坚守岗位，认真抓好常规执勤工作，还要兼顾现场观摩会的筹备工作，有时加班到深夜。可他们任劳任怨没有一个有怨言。正是他们这种任劳任怨、恪守职责，以严谨的态度和无悔的奉献赢得了省军区及军分区首长的高度赞扬，并荣获省军区“非公有制企业武装工作先进单位”和“实兵演练先进单位”两个奖项。武装部成立以来，接待了军分区各种观摩活动、检查11次，得到了各级领导的一致好评。

二、纠察队

1、风雨无阻，坚守岗位，认真抓好常规执勤工作。每天早上7点，纠察队员都会站立于公司主要道路上检查员工的胸卡及仪容仪表。队员们在执勤登记违纪员工时不仅做到坚持原则，不怕苦不怕累不

怕得罪人，而且注重讲究方法，耐心做好违纪员工的说服教育工作，在每一次的执勤工作中不断发现新问题和存在的不足，想方设法解决问题和改进自我，为创设优良的公司环境做出了不懈的努力。

为了保证公司财物和员工在上下班途中的安全，我们特制订了巡逻路线图。每天晚上11点纠察队员准时出现在公司员工上下班的主要路段巡逻，以保证员工上下班的人身安全和财产安全，同时在路上遇见需要帮助的员工伸出援助之手得到广大员工的高度评价。

2、任劳任怨，切实做好日常工作。一年来纠察队认真完成上级交给的各项任务，克服天气的不良影响接待参观700余批次，人数近9000余人，保证了参观车辆在公司内部的秩序。在公司防汛期间，纠察队利用休息时间组织队员灌装防汛沙袋3000余个，以保证汛期安全度过。自6月份开始公司为迎接世界杯的到来，在酒店南广场开办了一个露天烧烤，由于广场的上方有一个大屏幕，可以一边吃饭一边看世界杯，当时正值酷暑季节，前来吃饭的人特别多，酒店的服务员忙不过来，在这种情况下，出于公司领导的信任赋予了我们新的任务，抽调7人到酒店大排档帮忙，每天6点钟到坚持到凌晨一两点钟。 由于抽调7人到酒店，纠察队只能由以前的三班两运转，改成两班两运转。由原来的上十二小时休二十四小时，变成上十二小时，休十二小时增加了工作量和工作时间。9号厂房建成使用后每班又抽调一人到9号厂房执勤，让本来人手不够的我们更加紧张。就这样的工作时间和工作量队员们表态没有问题坚决完成任务。

由于车间是四班三运转，员工上晚班和下中班是在半夜，而公司地处北三环，比较偏僻，为了防止员工在上下班途中发生危险，我们从22：30就开车在员工上下班的路上巡逻，直到凌晨2点多没下班的员工才回来，接着在厂区内巡逻。经常有员工下中班交通工具坏了，太晚又打不到出租车，我们就开车把员工送回家。如有公司员工在下班回家的路上发生交通事故，我们会在第一时间赶到现场，帮助员工解决困难。

3、今年7月份公司举行了一次以发生火灾紧急事故的应急救援演练，公司杨建忠、各公司及部门经理等领导及纠察队全体队员参加了应急演练的活动，从组织到练，都进行的相当成功，给观摩者流下了深刻的印象，并且得到了领导和各车间负责人的高度评价，通过应急事故救援演练，锻炼了

公司应急救援队伍，提高了应急队员处置突发事故的能力，使我们的应急能力有了较大的提升。

三、站岗班

站岗班自成立将近一年以来，在同事们兢兢业业、不怕困难、团结协作下，安全的完成了上级领导赋予我们的各项任务。

每天早上6点起床，把电瓶车擦拭干净，然后站在2号门红绿灯前保障员工以及车辆能够安全顺利的通行。不管是炎热的夏天还是寒冷的冬天，一站就是一个多小时，大家都能够克服不良的天气，风雨无阻的坚持下去，并高标准的严格要求自己。

为方便客人早上接送调试人员，每天中午轮流开电瓶车接送客人到接待中心，能够及时用餐并休息，得到客人的一致好评。

在站岗时，我们都能够精神饱满的指挥好进出的每一辆车。还要协助公司的警卫人员对来访人员的排查和登记。给公司树立良好的形象，为南门又增添了一份安全保障。

四、我部门作为公司第一应急分队我们的队员吃住在公司，是公司的应急分队，在遇到突发事件上要拉得出，用得上，打得赢。12月12日晚18点50分，正值白班和夜班交时听到对讲机里呼有火情，纠察队及站岗班全体队员迅速拿上灭火器赶往出事地点，发现使用灭火器已经控制不了火情时立即第一时间报了火警，之后和车间的同事以及消防队的战友一起把火扑灭，挽救了公司财产。由于当时火势较大，烟雾很浓，纠察队员杜志明、范飞、王磊冲锋在前，杜志明被熏得当场呕吐；王磊由于刚做完鼻炎手术，丝毫不顾及自己的安危，回来的路上一直呕吐不止，被送到医务室后一直输氧；范飞在救火时手被烫伤，回来后没有说，事后还是听其他队员提起。他们这种大无畏的精神，值得我们大家学习。

五、建立超前的防范体系。建立健全外来人员登记管理制度、摩托车、电动车出入牌证管理制度等一系列规章制度加强对外来人员和车辆的管理很好的防止了各类盗窃案件的发生。

六、警卫

警卫方面，由于公司的厂区较多，涉及1号院、2号院、3号院、4号院、源盛（360），点多面广，各院区警卫在本职岗位上认真负责，严格控制闲杂人等进入公司，严把安全第一关，公司员工工作时间外出一律凭假条方可放行，外来人员一律凭有效证件，办好登记手续，并得到相关接待人员确认后方可进入公司。外来送货车辆进入厂区严格检查并登记车辆所载货物，出门离开时需凭出门证，并检查物、证是否相符，杜绝公司财产外流的现象。

作为公司各院区警卫，他们都深知自己是公司的守卫者，就是要为公司把好关，站好岗，工作要认真负责，文明执勤，礼貌待客，为英利树立良好的形象，由于公司的快速发展，国内外来宾及、省、市各级领导参观指导工作，和参观团的增多，邮件包裹、运送货物车辆次数频繁，故此，制订了新警卫岗位职责和警卫岗位奖惩制度，以激发警卫人员的积极性。

百日会战以来，各院警卫人员在集团公司领导号召下，加大作风纪律的管理制度，严格自身的前提下，加大对员工作风的管理制度，使员工作风纪律和上下班秩序有了改善，迟到现象较以前大有好转，早退基本杜绝。对待来访人员大家都能做到热情礼貌、不急不燥。

公司共有警卫岗位16个，其中3号院有警卫岗位10个。3号院2号门是公司的形象门是迎接上下班员工进出厂区、接待来访客人等主要物流通道。每天上下班员工、来访人员大约4000人左右，出入厂区车辆200余辆。由于工作原因赛锡工作人员需要进入厂区，我们在赛锡南口新增加警卫岗，主要负责赛锡施工人员、车辆的进出和物流，防止公司财物流失或被盗及非公司人员进入厂区。

七、水厂

在每位员工的共同努力下，为了能让公司员工喝上放心水，严把卫生关，每道细节都要严格把关，无论从设备的定期清洗、消毒，还是大桶、小瓶、桶盖、瓶盖的消毒都做到认真细致，并且加强了灌装间紫外线的杀菌时间，由原来的只白天杀菌增加到现在的整夜杀菌经统计，2010年共做桶装水102360

桶，瓶装水10190箱，粗略估算10年为公司节约购水的费用40余万元。公司扩大生产线，人员、会议、各项活动不断增加，用水量不断加大，为了保证员工的正常用水，我们都提前做好了充分的准备。

在纠察队人员紧缺的情况下，抽调一人去送水，每天送水量达到百桶以上。百日会战期间，正值暑期，天气炎热，顶着三十几度的高温，开着车穿梭于各个院区。为了让所有员工喝上清凉解渴的纯净水，付出了辛勤的汗水。

八、存在问题

1、纠察队、站岗班个别同志存在懒惰的现象，麻痹大意的思想。

2、执行命令不够坚决，存有你说你的我做我的现象。

3、个别同志以自己为中心，集体观念不强。

4、警卫人员有短时间的脱岗离岗现象。

5、个别警卫人员的责任心不强。

6、个别警卫人员在执勤时，语气生硬，不易让人接受。

九、下一步打算

我们要加强组织管理力度，加强作风纪律整顿，加强思想引导。改变麻痹大意思想，改变工作作风，改变工作思路，确实把安全保卫工作做实，确保公司财产和员工人身安全不受伤害，确保公司内部秩序畅通，就要加强责任心和执行力。责任心是前提、是基础；执行力是保障、是关键，执行有效才意味着责任到位，才能确保各项工作落到实处，取得实效。

回首这一年的工作各项任务目标基本达成，虽然取得一些成绩，但有些方面还有待进一步的加强。我决心在今后的工作中，重新审视自己的责任，坚定信心，调动激情，抓好对标工作，用新的工作方式调整自己，在零的起跑线上，实现新的超越，为英利的高速发展做出新的贡献。

安全环保部 治安保卫

王树亮

2010年12月20日