职业卫生培训计划

职业卫生培训计划

职业卫生工作的服务对象是职工，因而职工的健康教育是促进健康的重要手段。根据各工种不同的职业特点，针对所接触的职业危害因素进行卫生知识和防护知识教育，以职工个人和群体都能树立和提高自我保健意识水平，从而促使其自觉主动的采取预防措施，防止各种职业危害因素对健康造成的伤害。对职工进行健康职业卫生培训规划，是职业卫生服务的一项重要内容。

一、培训目的

（一）让职工了解自己周围的环境，包括生活和生产环境，可能接触的各种职业危害因素及其对自己的影响，个人的行为和生活方式在环境中的作用。

（二）了解并上述环境因素及个人因素对健康的不良作用，影响性质和影响程度及其控制办法。

（三）了解并参与改善作业环境及其作业方式，控制影响的因素，自觉地实施自我

二、职业卫生培训的内容

根据《职业病防治法》第三十一条、三十六条明确规定：企业负责人和劳动者必须接受职业卫生培训。基本内容如下：

（一）职业卫生法律、法规与标准培训

（二）职业卫生基本知识；

（三）职业卫生管理制度和操作规程；

（四）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；

（五）发生事故时的应急救援措施；

三、职业卫生培训的实施

职业卫生和职业病纳入我公司的管理体系和发展规划，落实教育计划，人员和经费。

（一）应用适宜技术，改善作业环境

根据不同工种、不同的作业环境的特点，在健康促进策略的指导下，实行跨区部门协作，总结和推广各种适宜的治理技术。

（二）计划实施的主要原则

1、生动而准确的原则是职工能容易接受的培训方法，且培训内容要有科学性。

2、职业安全教育与健康教育相结合的原则。

把职业安全教育与健康教育有机会相结合，有效的节约人力、物力、时间。

（三）计划实施的具体方法

根据我公司的职业卫生问题，可采用不同形式和不同的内容进行教育培训。具体方法如

下：

1、开展职业卫生教育讲座。

2、对新工人或换岗工人进行有关的职业卫生教育培训，使之一开始就掌握必要的自我防护技能。

3、开展全厂职业卫生知识比赛。

总之要坚持职业卫生宣传教育两手抓，两手都要硬。不断加强各级领导法制观念和职工的自我保护意思，提高自救互救能力，减少职业病的发生。

四、职业健康教育考核

组织我公司的职业健康考核，考核成绩要能有效的反应职业卫生健康教育工作的开展情况和实施效果。根据考核成绩进行分析总结，使之进一步改进我公司的职业卫生教育工作。