有关休假通知范文9篇

休假通知 篇1

公司各部门：

春节将至，公司预祝全体员工新春愉快，万事如意!现将____年春节公司放假安排通知如下： 一、放假时间

____年1月21日(农历腊月二十一)至____年2月6日(农历正月初七)，共十七天，____年2月7日(农历正月初八下午2点)正式报到上班。 (1月18日、19日正常上班) 二、注意事项

1、放假前各部门、每位员工必须完成应完成的各项工作任务。 2、各部门自行安排好卫生清洁，确保门窗、水和电关闭完好。

3、放假期间不得将公司配发笔记本电脑带走，各部门经理负责封存本部门笔记本电脑，各部门经理负责各部门人员和财产安全。 4、清理各自在公司的欠款。

5、1月20日下午2点在____办公室开会后放假。

6、放假、上班途中及放假期间请大家一定要注意人身安全，确保安全、按时返回。

7、放假期间，大家外出游玩时，请注意安全! 公司提前祝大家：

新春愉快，阖家欢乐，万事如意 ____________________X 人事行政部 x月x日

休假通知 篇2

各所属单位：

根据中华人民共和国令第514号《员工带薪年休假条例》规定，参照湖北省人事厅《关于组织实施机关事业单位工作人员带薪年休假工作意见》（鄂人〔〕19号）和孝烟人〔〕38号文有关精神，为合理安排员工工作和休息时间，维护员工休息休假权利，调动员工工作积极性，结合实际，现就员工带薪年休假（以下简称年休假）有关问题通知如下：

一、在职员工（含在册员工、人事代理、劳务派遣人员，下同）凡在本单位连续工作一年以上，均可享受年休假待遇。休假期间工资照发，各项福利待遇不变。

二、员工年休假期为：

1、员工累计工作已满1年不满10年，年休假为5天； 2、员工累计工作已满10年不满20年，年休假为10天； 3、员工累计工作已满20年，年休假15天。 4、国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。 三、满规定工作年限人员年休假安排：

1、员工累计工作满一年，从下月起享受规定年休假天数；

2、当年11月底以前累计工作满10年或20年，可在当年11月底前按规定休假天数享受年休假；

3、当年12月1日以后达到规定工作年限，从下年度起享受规定年休假。 四、员工有下列情形之一，不享受当年年休假： 1、员工请事假累计20天以上，且单位未扣工资；

2、累计工作满1年不满10年员工，请病假累计2个月以上； 3、累计工作满10年不满20年员工，请病假累计3个月以上； 4、累计工作满20年以上员工，请病假累计4个月以上。

五、年休假在每年3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。确因工作原因不能一次休完年休假，可以分段安排，但原则上不超过二段，每次不少于5天。

六、员工休年假前，须提前30天向本单位工会提出休假申请，并办理有关手续，未填写《申请表》，视为自动放弃年休假，单位不另行补偿。办理年休假一般程序为：

1、向工会提出休假申请，填写《__市烟草专卖局员工年休假申请表》； 2、将《申请表》送本人所在部门主要负责人审核，报分管领导审核，最后由一把手审批。

3、根据工作需要，部门负责人报分管领导批准后可以调整在休假人员上班，休假时间根据情况再另行安排。

七、局（营销部）班子成员休假按照孝烟人〔〕38号文有关规定执行。

八、员工休假申批程序结束后，须将《申请表》复印一式二份，分别报本单位工会和人劳部门备案。

九、员工休假结束后，应及时到人劳部门销假。假期结束仍不回单位上班，超期时间按旷工处理。

十、各部门要分批次、有计划地安排好员工休假，对休假员工工作作统筹部署和调剂。

十一、员工休假前应与接手人员做好交接工作，保证休假期间原负责工作能正常进行。

十二、员工休假方式以本地休假为主。到本地旅游点度假休闲或到外地休假，一切费用自理。

十三、各部门应当保证员工享受年休假，领导干部要带头休假。__市烟草行业工会__分会负责依法维护员工年休假权利。

十四、本通知未涉及到内容，按《员工带薪年休假条例》执行。 十五、本通知自元月1日起执行。

休假通知 篇3

各位同仁：

1月1日——元旦为国家法定假日，放假一天。

为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：

200__年12月30日—200__年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)为法定节假日，12月30日(星期日)为公休日，12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。 节假日期间，各部门要认真做好各项工作：

(1)加强节日期间安全生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项安全措施，确保节日期间安全生产。

(2)要做好节日期间值班和安全保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人们员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。在新一年到之际确保过上一个欢乐、祥和节日。

请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。 ____有限责任公司 ____年__月__日

休假通知 篇4

各位同仁：

1月1日——元旦为国家法定假日，放假一天。

为便于各部门及早合理地安排节假日生产等有关工作，现将元旦放假调休日期具体安排通知如下：

200__年12月30日—200__年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)为法定节假日，12月30日(星期日)为公休日，12月29日(星期六)公休日调至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。

节假日期间，各部门要认真做好各项工作：

(1)加强节日期间安全生产和其它工作领导，强化监督管理，落实各项安全措施，确保节日期间的安全生产。

(2)要做好节日期间的值班和安全保卫工作，严格值班制度，并要有领导带班、值班制度，值班人员要恪尽职守，遇到重大问题和紧急突发事件，要在第一时间向上级请示报告，妥善处理，不得延误。在新的一年到来之际确保过上一个欢乐、祥和的'节日。

请各部门将节日值班表于12月29日前报公司办公室。 ____有限责任公司 ____年__月__日

休假通知 篇5

陈____ （员工编号：__________）：

阁下于____年6月16日以电话方式口头向部门申请事假，至今已82天，仍未办理正式的请假手续。阁下的缺勤情况已经严重影响部门的正常运营，经领导研究决定，阁下____年6月16日至9月5日（共82天）的缺勤将按事假处理，并请于9月12日前补办事假申请的相关手续。

鉴于阁下的假期已经结束，请于____年9月6日前恢复正常上班。 特此通知！ 有限公司 ____年9月7日

休假通知 篇6

尊敬的员工：

值新春佳节来临之际，我司根据《关于修改 全国年节及纪念日放假办法 的决定》结合我司实际情况， 我公司春节放假安排时间通知如下： 春节放假时间为：春节放假安排为：春节是1月28日，正月初一，星期六。 春节是法定节假日，法定假期3天，放假调休7天。

1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）这3天为法定假期。

在这里提前给各新老客户拜个早年，祝您节日快乐、身体健康、马到成功！ 放假期间，公司电话无人接听，业务情况请联系热线手机 联系人：x先生 __酒店设计有限公司

休假通知 篇7

公司全体员工：

根据《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉决定》，我司“五一”国际劳动节放假安排如下：

“5月1日至5月3日放假调休，共3天。

按照通知规定，今年“五一”节全国各地放假3天，时间为5月1日至3日。其中，5月1日(星期五、“五一”国际劳动节)为法定节假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。

据此，国家法定节假日只有5月1日，其余为公休日。

节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保安全、平稳度过节日假期。预祝大家节日快乐! __X公司 __X部门 4月X日

休假通知 篇8

全体员工：

经公司研究决定，清明节放假及调休安排时间如下：

1、清明节放假时间为：4月5日至7日放假调休，共3天。4月8日（星期日）上班。

2、放假期间，有需要安排员工值班的部门请在4月4日上午下班之前把值班名单报给人事部__X，以便统计。 人事行政部 4月3日

休假通知 篇9

尊敬的顾客朋友：

公司定于X月7号至X月13号春节放假,X月14号正式上班。 放假期间,外地客户不发货,本市客户不送货。 假期订货电话:__-__x __公司 1X月31日