责任书
为认真落实《浦城县卫生系统人口和计划生育工作责任书》的各项要求，根据县卫生局计划生育工作会议精神，切实抓好我院计划生育工作，特与妇产科签定人口计划生育工作责任书，内容如下：
一、 主要职责
1、
2、 配合并做好计划生育工作。 执行终止妊娠手术审批、接生、中期引产及人工终止妊娠的登记工作，要求收集、统计好接生和中期以上终止妊娠、放环、结扎、取环、人流数据。
3、
4、
5、
6、 严格实行终止妊娠手术前查验身份证和相应证明的制度。 建立终止妊娠药品和促排卵药物的使用登记。 做好妊娠14周以上人工终止手术相关记录。 禁止做非医学需要的
胎儿性别鉴定和选择人工终止妊娠，并完善妊娠妇女b超检查记录。
7、
8、
9、 定期向计划生育部门报告终止妊娠手术的相关资料。 落实孕期保健服务工作及新
生儿死亡报告制度。 按文件要求做好本单位《出生医学证明》的管理。
10、 认真执行计划生育技术服务操作规范，避免差错事故的发生。
二、 责任追究
1、
对计生工作考评或检验不合格的相关科室或责任人，扣发科室
相关卫生技术人员当月的卫生津贴、满勤奖，当年不能参加评优、评先。
2、 对违反“两非”相关规定的卫生技术人员，除按法律法规处理外，扣发全年奖金。
浦城石陂中心卫生院（盖公章）
妇产科执业医师签字：
2011年1月1日篇二：妇产科责任书
沭阳华冲医院妇产科责任书
为认真落实《沭阳县卫生系统人口和计划生育工作责任书》的各项要求，根据县卫生局
计划生育工作会议精神，切实抓好我院计划生育工作，特与妇产科签定人口计划生育工作责任书，内容如下：
一、 主要职责
1、
2、 配合并做好计划生育工作。 执行终止妊娠手术审批、接生、中期引产及人工终止妊娠的登记工作，要求收集、统计好接生和中期以上终止妊娠、放环、结扎、取环、人流数据。
3、
4、
5、
6、 严格实行终止妊娠手术前查验身份证和相应证明的制度。 建立终止妊娠药品和促排卵药物的使用登记。 做好妊娠14周以上人工终止手术相关记录。 禁止做非医学需要的
胎儿性别鉴定和选择人工终止妊娠，并完善妊娠妇女b超检查记录。。
7、
8、
9、 落实孕期保健服务工作及新生儿死亡报告制度。 按文件要求做好本单位《出生医
学证明》的管理。 认真执行计划生育技术服务操作规范，避免差错事故的发生。
二、 责任追究
1、
相关卫生技术人员当月的卫生津贴、满勤奖，当年不能参加评优、评对计生工作考评或
检验不合格的相关科室或责任人，扣发科室
先。
2、 对违反“两非”相关规定的卫生技术人员，除按法律法规处理外，扣发全年奖金。
沭阳华冲医院（盖公章）
妇产科执业医师签字：
2014年1月1日篇三：妇产科工作目标责任书
妇产科工作目标责任书
甲方：
乙方：
为进一步加强医院管理，规范医疗作业行为，方便病员就医，杜绝和减少医疗纠纷，根
据乙方负责主管的工作，特订立如下责任书：
一、在分管院长的领导下，负责本科室的医疗、科研，医疗质量行政管理工作；
二、制定本科工作计划，认真组织实施，经常监督检查，按时总结汇报；
三、领导本科人员对病人实施医疗护理工作，完成医疗任务；
四、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题；
五、组织本科人员学习运用先进经验，开展新业务及时总结经验，并督促科内人员做好资料收集；
六、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故发生；
七、每月进行一次质量考核，并召开质量工作会议，对查出的问题要制定整改措施，限时认真整改；
八、杜绝医疗事故的发生，如发生医疗事故，视其情节科室负责人和当事人要承担相应责任；
九、甲级病历占90%，差错事故控制在1%以下，无菌手术感染率控制在0.5%以下。
甲方：
乙方：
二o一三年 月 日篇四：妇产科及b超医务人员责任书
妇产科及b超医务人员责任书
为认真贯彻落实《山东省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊 娠规定》等
法律、法规，禁止非医学需要选择性别终止妊娠，特制定本责任书。
一、禁止从事非医学需要选择性别终止妊娠活动。
二、从事生殖保健、产前诊断、接生分娩、流引产、节育手术等相关技术 人员必须取得相应的执业资格。
三、严格按照有关规定和要求开展生殖保健、产前诊断、接生分娩、流引 产、节育手
术等技术服务，并按规定做好登记。
四、妇产科要落实接生和引产实名登记制度，对拒不提供真实身份证明的 受术对象，
及时向县、乡两级辖区计生部门告知情况。
怀孕14周以上孕妇引产时，必须查验计划生育部门的证明和身份证，并登 记。对无证分娩的，务必在24小时内通报当地计划生育部门。所有出生、四术 要按月向计生办通报：产妇或受术者及其配偶姓名、身份证号、户口所在地地 址、产妇所生婴儿的性别、生
育证号等情况。向所在乡镇计生办通报。
五、接受单位及有关部门的监督检查，杜绝非医学需要鉴定胎儿性别行为 的出现。如
发生上述违法行为，依法追究法律当事人责任责任，罚款和处罚一 切与单位无关。
直接责任人：（签名） 年 月 日篇五：妇产科目标责任状
红塔医院
妇产科管理责任书
（2014年度—临床科室）
甲方：院长郑耀余
乙方：妇产科
对科主任实行可以量化的目标管理，能进一步调动科主任在科室管理中的积极性。实践证明，目标管理有利于医疗业务、学科发展、服务质量和经济效益的同步提升，有利于实现
医院的快速发展。为此，现就2014年科主任的目标任务签订如下协议：
一、总目标：
1、按时完成院部下达的创建二级综合医院的相关任务，不得延误。
2、确保完成院部下达的年度工作及业务收入。
3、科室的管理水平有明显提高；职工的服务意识有较大改善。
二、效率指标：
1、完成门、急诊 1.8 万人次。
2、完成出院病人 460 人次。
3、经济效益：完成业务收入 966 万元。
4、床位使用率≥ 85 %。
5、纯母乳喂养率≥80%，禁止向母亲推销代乳品。
6、剖宫产率≤35%，非医学指征剖宫产率逐年下降1个百分点。
三、质量指标：
1、医疗质量及技术：
开展的技术项目、质量、效益指标达到二级医院要求，科室建立质控体系，定期活动，
排除隐患，质量持续改进。
非手术科室加强环节医疗质量监控与管理，强化核心制度落实，提高医疗质量，保障医疗安全，加强重点病人重点病种质量监控管理，规范治疗，合理用药，落实三基医师负责制。手术科室加强围手术期质量控制，重点是术前讨论，手术适应症、风险评估、安全检查、医患沟通的落实，严格执行ⅰ类切口抗生素续用规范。门急诊要加强医疗文书书写及质量监控。保证急救设备、药品处于备用状态，急诊医务人员急救技术操作熟练，。麻醉科麻醉工作规范，术前麻醉准备充分，麻醉意外处理及时，实行麻醉前病情评估与麻醉后访视制度，签订麻醉同意书，设置麻醉苏醒室，实施规范的麻醉苏醒全程监测。各临床科室建立危急值接收
制度。
2、 院感质量：
及时上报医院感染病例，医院感染率＜8％，漏报率＜20％； 医疗垃圾必须分类放置，包装袋(物)、装量符合要求；严格遵循标准预防原则，诊疗操作时正确佩带帽子、口罩，必要时戴手套、护目镜等；按要求作好空气、物体表面等的消毒、监测、记录等；一次性无菌医疗用品严禁重复使用；可重复使用的医疗用品必须按要求消毒处理。不使用过期物品；作好传染病的预防和控制工作，及时登记、上报、转诊传染病病例；传染病登记上报率100％；传染病漏报率为0；严格执行消毒隔离制度，医疗废弃物按要求处置；按要求填报院内感染
登记表，年内无菌手术切口感染率≤0．5％。手卫生正确率≥95%（重点部门100%）
3、合理用药：
门诊抗菌药物处方比例：（内科＜30%、儿科＜30%、外科＜30%、妇产科＜10%、 眼
科＜10%、骨科＜10%、口腔科＜30%、耳鼻喉科＜20%、康复科＜5%、
中医针灸科＜1%、肛肠科＜10%、乳房病科＜5%）
住院抗菌药物使用率＜60%
住院患者抗菌药物强度＜40ddd
ⅰ类切口手术患者预防使用抗菌药物比例＜30%
急诊抗菌药物处方比例＜40%
4、药占比指标： 药品收入占业务收入比例≤ 20%。
四、创新指标
l、年内开展新技术、新项目报 2 个。
2、中级职称以上技术人员年度发表的论文≥35%。
3、继续教育：科室医务人员学分达标率100％。
五、管理指标
1、科室管理小组活动正常，有兼职人员负责本科室医疗文书质量。
2、科室台账齐全：交接班、会诊登记、疑难病例讨论、危重病人抢救、死亡病历讨论、
药物不良反应、差错事故登记，记录完整合格。
3、严格执行医保科的规定，落实相关要求。
4、严格执行各项规章制度，责任性医疗纠纷的发生率为零。
5、强化服务意识，医务人员服务行为标准得到落实。
六、医德医风指标
1、重视医德医风教育和管理，有措施有落实，建立良好的医患关系，实现医德医风零
投诉。
2、以人为本，竭尽全力为患者提供人性化服务，最大限度的满足患者需求，病人综合
满意度≥85％。
3、遵守纪律，无收受红包、回扣、私收现金等违规违纪问题发生。
4、认真执行市医疗收费标准，落实一日清单制度，无违规收费问题。
5、了解并遵守职业道德规范、服务承诺和卫生行业纪律。
七、完成院部各项临时性指令性任务
八、目标管理考核：
目标管理以科主任为主要考核对象，以医护质量、医德医风、经济效益、工作效率、
创新与论文、科室管理、安全防范及量化的岗位职责等为考核内容，以百分制为考核办法，
考核操作由相对应的职能科室实施，实行月考核和年终考核相结合的全方位动态考核。考核
结果与职称的评定，职务的任免，经济和行政奖罚挂勾。
1、成立目标管理领导小组，成员如下：
组 长：郑耀余
副组长：副院长
组 员：职能科室负责人
2、日常考核： 按照目标管理内容要求，目标管理领导小组负责对全院各科的日常工作
九、目标管理奖励：
按《红塔医院职工工资及奖励考核试行管理办法》执行。
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