本件仅供员工本人和人资行政部门使用
员工薪酬通知单
为了规范公司员工薪酬管理制度，保证公司的长期可持续发展，公司薪酬管理制度调整了员工绩效奖金比例，公司自2020年5月1日起，您最新薪酬结构明细调整如下：
姓名：
身份证号码：
基本工资 岗位津贴 级别津贴 绩效奖金比例 绩效奖金 月度总收入
注释：
1、员工月度总收入=基本工资+岗位津贴+级别津贴+绩效奖金；
2、实际绩效奖金=绩效奖金×月度实际考核结果，月度实际考核的核算方法及其他考核规定详
见公司相关绩效考核制度；
3、处在试用期的员工，试用期与月总收入仍按OFFER或劳动合同约定执行； 4、此次薪酬结构明细调整仅用于绩效奖金比例调整； 5、如有疑问，请联系公司人资行政部；
本人已确认上述信息，无异议。 姓名（签字）：
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