理论广角 Ｉ■ Ｃｈｉｎａ ｓｃｉｅｎｃ０ ａｎｄ Ｔｅｃｈｎｏ］ｏｇｙ Ｒｅｖｉ ｅｗ 探索改革创新企业青年工作新局面 陆庆 广西５４７０００） （广西电网公司河池供电局政治工作部［摘 要］中国主义青年团在中国党领导下发展壮大，始终站在斗争的前列，有着光荣的历史。它带领青年在经济建设中发挥生力军和 突击队作用，充分调动和发挥青年的积极性和创造性，组织青年参加改革开放和完善社会主义市场经济的实践，促进科教兴国战略、人才强国战略和 可持续发展战略的实施，树立科学技术是第一生产力的观念，掌握和运用先进的科学技术，学习和适应现代管理方式，诚实劳动，勇于创新，为发展社 会生产力，增强综合国力，提高人民生活水平，实现我国经济发展的战略目标建功立业。共青团根据党的工作重心的转移，紧密围绕改革开放和经济建 设开展工作，为推进社会主义现代化建设事业作出了重要贡献，促进了青年一代的健康成长。 ［关键词］共青团 青年企业创新 建功立业 中图分类号：Ｄ６６９ 文献标识码：Ａ 文章编号：１００９－９１４Ｘ（２０１０）３１－０５４４—０１ 青年是企业可持续发展的基础，是巩固党执政地位的后备力量，企业 是青年一人生的大舞台，是生活工作的传统领域，长期以来，广大企业党组 织围绕企业改革发展和青年成长发展，在青年工作中积累了宝贵经验。但随 着社会主义市场经济的不断发展和我国经济改革的不断深入，广大企业 青年工作面临诸多问题，突出表现在数量大幅萎缩、一些团干部素质下 降、团的工作内容单一、团的组织建设弱化几个方面。如何持续改进企业青 年工作、拓展青年工作的覆盖面、增强青年凝聚力、保持青春朝气成为了各 级党组织必须深入思考和着力解决的重要问题。 １打破常规，克服人数大幅缩减的困难，不断壮大青年队伍 在企业如火如荼建网发展的同时，一成不变的工作模式，造成了大量 职工“未老心衰”，当新的用人机制出台，使合同与派谴两类员工结构分化， 致使大量干不了几年便流失社会，加之符合年龄离团等因素的影响，使 得许多企业数量大大减少。面对人数大幅萎缩的困境，我们广大企 业必须打破传统的思维，采取有效的措旌，不断壮大青年队伍。在河池供电 局，大量的因长期驻守外地施工及变电站点多面广的特点，使较多 与团组织脱离了联系，剩下不足百人。结合该局团青工作实际特点，该 局团委将青年按区域进行划分，有效的将团支部下设到各点进行管理， 将青年工作对象范围覆盖到了４ ５岁以下所有职工，有力地壮大了青年队伍， 并通过飞信与网络、ＱＱ群等信息平台，将青年凝聚在一起，确保点面结 合，发展扩大队伍。这是河池供电局在解决企业中青年减少、团组 织萎缩的一种有效创新，值得借鉴。该局还通过青年人才２３５工程、青年文 明号、青年安全生产示范岗等活动载体将４５岁以下人员纳入到团组织工作的 方方面面，除履行的权利和义务外，给予与２ ８周岁以下青年相同的待 遇，特别是在服务其成长成才方面给予重点优先考虑。 ２创新团千部培养考核机制，夯实圃的工作基础 部分企业机构改革中，团青工作成为一个盲点，导致原有的专职团干 部大为缩减，部分企业甚至根本没有专职的团干部。大部分团干部身兼多职 使工作精力相对分散，积极性相对减弱。个别团干部因工作繁忙致使团的工 作基本停滞于表面，轻视团的岗位，注重业务工作。要解决团干伍下滑 的问题，必须把好团干部入口，创新团干部培养考核机制。首先必须把真正 热爱共青团事业，具有奉献精神，创新精神，在工作中有所作为的优秀人才 选拔到团的领导岗位上来。其次，新形式下要求团干部要是思想过硬、业务 革的大方向来开展青年工作，引导青年职工积极参与和服务于企业经济建设， 这样的青年活动才会有牢固的根基，才能焕发生命力。要创新团的工作内容， 还必须把青年的发展需要放在重要位置，团组织要及时向党政领导和有关部 门反映青年的合理要求，真正成为团青的“知心人”和“代言人”，以此来影 响和带动青年。同时要积极取得各部门领导的支持，努力为青年提供具体、有 形的帮助，为青年成长成才服务。一方面河池供电局通过创建青年安全生产 示范岗为载体，引导青年立足安全岗位，为企业的安全生产做贡献。创建过 程中，创建班组积极争创标岗，以支部对接、岗号联建、签订安全监督协议、 我为安全献一句、安全短信天天有、开设安全流动讲堂等多种形式不断拓宽 安全活动阵地。从安全宣传，现场监督，使该局已形成一张强大的安全网。另 方面通过举办岗位培训、知识讲座等形式拓展青年视野、完善知识结构，提 高综合素质，在岗位中相互监督争创岗位能手，实现“有为才有位，有位必 有为”，以此展示青年、锻炼青年、发现青年，最终向党组织推荐优秀青年。 其在岗位中涌现出的青年岗位能手更能赢得青年群体的信赖和拥护，从而更 增强团组织的战斗力和凝聚力。 ４扩大团组织的影响，加强团组织的活力 随着部分“青字号”集体年龄结构渐渐偏离创建门坎，团支部更成为 了精简对象，有的被撤销有的被合并，团组织机构的简化，严重削弱影响力。 如何创号保号，创岗保岗，坚定、青年对团的信心意识，关心团的活动， 交纳团费，使部份名存实亡团支部复苏。这就要加强团组织的活力，就必须 加强团组织的影响。首先必须严格建立并维护团的组织机构，严格执行团的 规章制度，引导青年履行义务，这是团的工作最基本的要求。第二， 团的活动应该围绕企业这一中心，创造性地开展活动，在青年中树立企 业品牌意识和宣传意识，结合实际，精心设计开展活动，打响品牌。并及时 向有关领导和社会各界宣传自己的特色工作和品牌活动，取得他们的重视和 支持。第三，团的活动模式要变全年只有一两次大规模集中活动为团支部承 办有计划有组织的一系列小型分散活动。变常规培训为选课培训，变被动创 号为主动创号，当年龄不符合刨号标准，为离岗号长搭建新岗位平台，并储 备岗员、号手人才库等等。 总之，随着社会经济改革的不断深入，随着青年人特点的不断演变， 如何改革创新青年工作新局面是我们政工工作者应该长期关注和深入思考的 问题。只有抓住青年这只中坚队伍，我们才能与企业在一起。心灵同呼吸。才 一精通、善于管理“一专多能”的人才，在干好本职工作的同时要把所兼的工 作业务完成。但人才需要培养，企业可以针对性地采取轮岗体验、多岗 位实习的方式，让青年更多地了解企业各种岗位的工作细节、掌握全面的技 术要领，让青年能在企业的关怀下成长为“～专多能”人才，既是为企业储 备人力资本，更是为了青年自身的职业生涯发展。第三是创新团干部的考核 机制，给予相应的待遇，可以是金钱方面的、发展机遇方面、拓展培训方面 等等有利于青年进一步成长的优惠待遇，以此激励团干部在做好本职工作的 同时做好团的工作，同时也是对不能履行好团青工作职责的团干部的有力的 制约手段。 能科学发展上水平，为我市的经济建设建功立业做出更大贡献。 ３创新青年工作内窖载体。增强圃组织的凝聚力和战斗力 在人数减少和团干伍涣散等各种主观客观因素的长期影响下， 传统大规模的组织青年离开岗位开展团体性、集中性的大型活动方式已 不适应当前企业的发展，许多企业团组织没有年度工作规划，一些Ｉ晦时性的 小型活动又存在盲目性、被动性和滞后性，缺乏灵活性和独创性，使团组织 的凝聚力和号召力大打折扣。要改变这种团的工作内容单一的局面，我们必 须创新团的活动形式。河池供电局团委大胆刨新，将安全实践与文采相结合， 充分发挥ＱＱ网络平台资源优势，以实施网络远程辩论的新形式，借鉴现场辩 论赛的规则和活动经验，开展足不出户“安全生产ＱＱ网络辩论赛”活动。走 出了一条以团青聚力保安全为主导，以培养和开发理性思维、逻辑论辩与知 识储各量较强的团青队伍为载体的青年活动新路子。 要创新团的工作内容，就要紧紧围绕企业的全年目标和安全生产经营改 ５４４ Ｉ科技博览
