车间技术员岗位说明书

车间技术员职位说明书

一、根本信息： 职位名称：车间技术员 所属部门： 总装车间 拟定人签名： 上级部门主管审批： 所属职类职种：技术类/工艺技术 直接上级：车间主任 定员人数：4～6人 审核人签字： 生效日期： 二、职位目的：根据开发部的相关要求和文件编制、维护生产技术文件，解决现场问题，保证生产正常运行，并不断优化生产过程。 三、工作关系〔内部〕 〔同僚职位名称〕 班长 统计员 车间主任 〔上级职位名称〕 车间技术员 〔该职位名称〕 直接下属职位名称及人数 工作关系〔外部〕： 无

工作关系〔职位范围〕： (请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比方下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支工程。) 所在部门总人数：113人 该职位直接下属人数：/ 间接下属人数：/ 下属员工的种类： / 直接控制的预算额： / 其他指标：/ 四、主要应负责任： 请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要到达的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从〔1〕开始，〔1〕代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、本钱、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。 重要性 1 应负责任 处理生产现场出现的异常情况。对现场出现或用户反应的非批量质量问题进行分析，制订、落实纠正预防措施。 协助车间主任进行持续改良，确保质量、本钱、效率、交付期不断优化。 根据试制文件，组织新产品试制，编制、维护生产技术文件。 对新职工、岗位轮换人员实施质量、技能的培训。 对现场设备、工装、模具实施维护，生产前调试。组织实施设备1级、2级保养。 衡量标准 及时性、有效性 2 3 4 5 提高程度 及时性、可操作性 有效性 及时性、标准性 五、工作权限： 1. 生产技术文件修改权力。 2. 纠正生产中违反工艺的行为权力。 五、任职要求： 学历及专业 所需培训 所需经验 专业技能 通用技能 最低学历 中专〔技校〕 培训科目 生产技术方面 从事相关生产工作3个月以上 熟悉产品特性、加工工艺、质量要求，分析和解决产品质量问题的能力 计算机操作能力，熟练OFFICE软件、公司ERP软件、CAD软件，机械识图。 所学专业 机械或相关专业 培训时间 20小时

体能要求 工作要求： 工作时间 经常加班 六、工作依据： 身体健康 工作条件 电脑及小工具 工作量 饱和 〔主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。〕