实习生考核标准
一、日常行为
主要从出勤、公司制度及规范的遵守两个方面考核；
1、出勤按照实际出勤率计算；
2、遵守公司纪律及各项规章制度，不违反国家法律法规及公司相关制度；
二、工作能力
主要从学习能力、工作效率、工作质量三个方面考核；
1、学习能力：企业部门流程、企业产品的熟悉程度
2、工作效率：是否能够提前及时完成本职工作（宣传公司形象力度、宣传次数、点赞次数等），工作差错次数
三、工作态度
主要从积极性、责任心、团队协作三个方面考核
1、工作是否积极，无督促下积极完成工作；
2、爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽；
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