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报告 签呈 报告人 部门 人事行政部 申报日期 2011.6.16 主题 关于对假期及加班审批调整核准权限的请示 公司领导： 为了进一步加强对假期及加班审批的管理，推进《目标绩效考核管理办法》的有效实施，现拟对假期及加班审批的核准权限调整如下： 一、假期（指事假、病假、年休假、婚假、丧假、产假、工伤假、哺乳时间假）审批流程及核准权限： 1、各职能部门员工/操作工 （1）三天之内的假期：部门负责人审批→人事行政部审核（除事假） （2）三天（含）以上的假期：部门负责人审批→人事行政部审核→分管领导核准 内 容 说 明 2、各部门负责人 （1）三天之内的假期：分管领导→人事行政部审核 （2）三天（含）以上的假期：分管领导→人事行政部审核→总经理核准 3、探亲假原审批流程不变。 二、加班审批流程及核准权限（生管部排班的除外） 1、周一至周五及双休息日加班：员工申请（事先填写加班申请单）→部门负责人审 核→分管领导核准→人事行政部备案（未到申请加班时数的，按实际考勤加班时间为 准）。 2、国家法定假日加班/值班：员工申请（事先填写加班申请单）→部门负责人审核→分 管领导核准→总经理批准→人事行政部备案（未到申请加班时数的，按实际考勤加班 时间为准）。 注：制造科、注塑科由吴总分管；技术部、品保科由童总分管；人事行政部、财务部 由虞总分管。 以上妥否，请批示！ 总经理 会签部门主管 直属主管 拟订人 年 月 日 年 月 日 年 月 日 年 月 日
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