互动题

1、万东精益简报是从2013年的哪天开始试运行的？到目前为止发行了几期？ 答：七月1日；六期。

2、万东精益简报的发行频次是？

A、每周一次 B、每半月一次 C、每月一次 D、每半年一次 3、万东精益简报的主要板块包括哪些？

答：头版新闻、南北厂项目进展要点、活动掠影、精益百科、精益文化（员工谈精益）、精益之星。

4、2013年三间房工厂都有哪几个精益项目？

答：存货价值链、工艺工时改革、生产现场6S、精益文化建设。 5、员工改善建议有哪几种提交方式？ 答：电子Excel表格、NPD、书面表格。

6、员工改善建议都有哪几种奖励形式或奖励类别? 答：直接奖励、积分制奖励和年度奖励等形式。

7、员工改善建议的直接现金奖励的奖励周期及奖励标准是？ 答：每月，20元。

8、员工建议对于被采纳的其他类建议是如何进行奖励的？（提示：双向奖励） 答：建议提出人奖励20元奖励/条，建议实施负责人奖励20元奖励/条。 9、目前现场6S管理制度的适用范围是？

答：三间房工厂各车间、生产管理科库房（含科技档案室）的现场6S管理活动及三间房工厂配送体系。

10、目前现场6S表彰活动的举办频次是？

A、每周一次 B、每月一次 C、每半年一次 Ｄ、每年一次 11、月度车间6S表彰活动设哪四种奖项？ 第一名、第二名、第三名、最快进步奖。

12、每月举办的车间6S表彰活动中对第一名的奖励是？ 答：“优秀6S区域”锦旗一面，奖金800元。

13、车间6S改善活动的评价流程是什么？或者说是由谁按什么标准对车间进行6S打分的？ 答：三间房工厂6S评价小组成员依据《6S评分标准》对各车间现场区域进行综合评价，填制《车间生产区——6S检查评分记录》，并将填写好的表格及时报送精益推进办公室。 14、员工建议的积分奖励规则中对自行解决的建议提出人奖励多少积分？ A、1分 B、2分 C、3分 D、5分