医院医务科职责

医务科的职责包括医疗和医技管理、医疗质量和安全管理、医疗技术管理、医疗事故管理和医务人员培训管理等方面。

在医疗和医技管理方面，医务科负责根据医院的发展目标制定医疗业务规划和质量目标，并组织实施和总结医务管理工作计划。此外，医务科还负责制定和修订医院的医疗和医技规章制度、技术操作规范等，并协助人事科制订医务人员配置计划和人员临时调配方案，以合理配置医务人员。

医务科还负责医疗质量和安全管理，包括组织开展医疗服务、医疗安全管理、检查、评估及分析工作，以及组织全院疑难、危重患者诊治、疑难或死亡病例、抢救病历的讨论及院外会诊工作。医务科还负责医疗安全教育培训、医疗安全隐患的检查、对医疗安全隐患整改措施的落实以及医务人员执业资格审查工作等。

在医疗技术管理方面，医务科负责制定医疗技术准入制度、制定医疗技术的标准和规范，并组织医疗技术项目的协调、管

理、申报、评审。此外，医务科还负责新开展手术、新技术、新项目的组织论证相关工作，并加强其追踪管理。

医务科还负责医疗事故管理，包括制定医疗事故防范和处理预案、组织对医疗事故的调查、完成医疗事故相关资料的搜集、保存，以及组织医院学术委员会对医疗事故进行认定等。

医务人员培训管理也是医务科的职责之一，包括根据科室计划安排医技人员外出进修、组织医疗技术人员的专业培训及考核，以及负责组织全院性学术会议或讲座、医务人员的“三基”培训管理等。

最后，医务科还负责外部培训指导及联络，包括组织实施临时性院外医疗任务和对基层卫生单位的技术指导工作、安排医师到社区、基层卫生站服务，以及负责各种社会公共活动的保健医生选派等。

6.5 医务科负责内外部医疗工作的联系和处理来访信件，同时也负责突发公共卫生事件的应急救援工作。

6.6 医务科负责处理医疗投诉和纠纷，对医疗差错和事故进行调查和处理，同时组织病案管理和统计工作，并向院长汇报医疗情况。

8、医务科负责日常事务管理，包括协助医疗鉴定工作、审核和出具各种医疗证明材料、处理医学伦理委员会的日常工作、监督麻醉药品和第一类精神药品的管理、审核社保特殊病种卡和转院申请，以及医师执业资格考试报名、注册和变更手续的办理。

此外，医务科还负责大型医用设备上岗考证、换证相关工作，以及处理分管领域的上级部门往来文件。

9、医务科还要完成上级领导交办的其他工作。

作为医务科科长，其职责包括组织实施全院医疗、预防、教学、科研和其他有关工作，协调临床、医技科室和护理部门之间的医护业务关系，拟定医疗工作计划并督促检查和总结汇报。

此外，医务科科长还要深入科室了解情况，负责全院疑难、危重患者诊治和病例讨论，组织重大抢救和全院性会诊及院外会诊，并建立健全院内医疗规章制度，督促执行和定期检查，采取措施提高医疗质量和严防差错事故。

医务科科长还要组织开展医疗服务和医疗安全的管理、检查、评估及分析工作，负责组织对医疗安全隐患的检查和整改措施的落实，并对医疗质量存在问题的整改和监督整改措施的落实。

最后，医务科科长还要制定医疗、医技人员培训计划，负责实施住院医师规范化培训和医务人员的在职培训等工作，指导并监督科员完成专业技术人员继续教育学分登记和审核和医师资格考试和注册，配合人事科做好医疗、医技人员的业务考核、晋升、晋级工作。

科长负责医务科的全面工作，副科长则协助科长完成相关工作。医务科的职责包括：

1、在医务科长的领导下，根据工作情况分工负责医疗行政工作，并向科长请示汇报。同时，协助科长制定医疗工作计划和工作总结，并督查工作计划的实施。

2、协助科长组织全院的医疗、预防、保健、教学和科研工作，包括医疗、医技人员的培训计划和医师资格考试和注册等工作。

3、深入科室了解情况，协助科室抓好医疗质量和各项规章制度、技术操作常规的执行。同时，协助科长对医疗差错事故进行调查和总结汇报。

4、负责接待医疗投诉及医疗纠纷并进行登记，及时向科长及相关领导汇报情况，协助科长进行处理和调查，负责投诉、纠纷资料的统计整理归档工作。

5、协助科长组织突发公共卫生事件应急医疗救援、卫生宣传、医疗保健等临时性院外医疗任务和对辖区内的基层卫生单位的技术指导工作。

6、负责医疗技术项目和新手术、新技术、新项目申报资料的整理和保管，并协助科长开展评审工作。

7、审核、出具各种特殊医疗证明材料。

8、负责病案资料查阅、复印的审批。

9、协助科长抓好本科的业务和行政管理工作。

此外，医务科的职责还包括负责突发公共卫生事件应急医疗救援工作，组织实施抢救、救援医疗队，以及负责卫生宣传、医疗保健等其他类型的临时性院外医疗任务和对辖区内的基层卫生单位的技术指导工作。同时，还负责制定医疗技术准入制度和医疗技术的标准和规范，协调、管理、申报、评审医疗技术项目，并组织新开展手术、新技术、新项目的审批、组织、开展与指导、项目评选等相关论证工作，加强其追踪管理。组织医疗、护理、管理及相关科研课题的立项申报、可行性论证、成果鉴定、科研经费分配、科研成果利用以及成果资料归档等工作。同时，还需要指导并监督科员完成实生、进修生的管理工作，制定并组织实施实、进修计划，并认真完成鉴定工作。

最后，还需要协助医院医德医风建设，纠正行业不正之风，配合有关部门修改和制定业务技术指标和考核评定工作，并完成领导交办的其他工作。

13、协助科长召开与业务工作相关的会议，并负责记录、整理和保管会议记录。

14、负责整理和保管科内文件。

15、负责申领科内各种物资和办公用品。在科长因公外出或其他原因不在时，代理全科的工作。

16、在遇到特殊情况或无法独自处理的情况下，积极向科长请示并报告。

17、完成科长指派的其他工作。