砌体施工方案

4。1 砌体工程施工方案 4。1.1 砌体工程简介

由于本工程主要为框架剪力墙结构，砌体工程量相对较大,总计砌体量约为3700m3。

4。1。2 砌体工程施工工艺流程

砌体工程施工工艺流程见图4—4。1-1. 、 测量放线 拉线

4。1.3 砌体工程施工方法

施工工艺见表4—4。1—2所述。

表4—4.1-2 砌体工程施工工艺 序号 工序名称 放线 立皮数杆 排砖 拉线 砌筑 控制要点 砌筑前在基础面或楼面上定出各层的轴线位置和标高，并先浇筑150mm高细石混凝土基座. 在各转角处设立皮数杆，皮数杆间距不得超过15m。皮数杆上应注明门窗洞口、砌块、拉结筋、圈梁、过梁的尺寸标高。 第一皮砖砌筑时,应按墙段实量尺寸和砌块规格尺寸进行摆砖. 在皮数杆上相对空心砖上边线之间拉准线，砌块以准线砌筑. 1 砖砌筑面上应提前用水湿润. 2有防水要求的房间除门洞口外,应先将楼板凿毛处理，浇筑同砌筑 预留洞 质量验收 立皮数杆 基层表面清理、湿润 排砖 图4-4.1-1 砌筑施工工艺流程

1 2 3 4 5 序号 工序名称 控制要点 墙宽、高≥120的砼止水台。 3 粉煤灰陶粒空心砌块上下皮的竖向灰缝应相互错开，相互错开长度不小于120mm。如不能满足要求，应在水平灰缝设置2Ф4钢筋网片，钢筋网片的长度应不小于700mm。 4 每一楼层内的砌块或砖墙体应连续砌完，不留接槎.如必须留槎时,应留成斜槎（斜槎长度应不小于高度的2/3），或在门窗洞口侧边间断。 5 填充墙每隔600mm设置2Ф6的拉筋，拉筋沿隔墙全部贯穿,搭接长度为500mm.砌块墙体相互交接时,应同时砌筑，交错搭接，砌体墙体与框架柱或剪力墙相连时,拉结筋伸入框架柱或剪力墙内长度见88J-2按8度抗震采用。 6 墙上不得留设脚手眼。 7 砌体隔墙沿高度不大于2m间距设置一道圈梁。纵筋4φ12通长,箍筋φ8＠200。 8 砌块墙体砌筑时，每层砌至楼盖一皮砌块高度,相应构造柱与楼盖连接留出后做,主体结构完成后，至上而下将留出的一皮砌块补砌，逐块敲紧、挤实,填满砂浆。 1 构造柱砼强度等级C20，设置位置：门洞边、转角处、丁字转角处、十字交叉处、一字墙长超过4m处及端部设置构造柱；外墙之窗台墙、屋顶女儿墙每隔2～2.5m设置构造柱；门窗洞口两侧设抱框立柱,也可用构造柱代替。当门窗洞口高度大于等于2.8m时，以构造柱代替抱框柱。 7 构造柱 施工 2 构造柱断面为200×墙厚，构造柱配筋为纵向4φ12，箍筋为φ6＠250；抱框立柱断面为墙厚×100mm，抱框立柱配筋立筋2φ12，水平S型筋φ8＠200。 3 构造柱、抱框立柱纵向钢筋锚入上下梁板内600mm，即由楼盖留出柱纵筋。 4 构造柱、抱框立柱应与砌块墙体连接，应设置马牙槎,并设2φ6@600（三皮砌块高度）拉结钢筋,锚入柱内≥200mm,拉结钢筋序号 工序名称 沿墙全长设置。 控制要点 5 应先砌筑马牙槎，后浇筑构造柱. 4。2 砌体工程技术措施

4。2.1 砌体工程工期控制技术措施

由于本工程工期紧，占地面积大,为了保证工期的顺利实现，砌体施工时从裙房结构施工完开始插入地下室砌体施工，配备足够的劳动力。

4。2。2 砌体工程质量控制技术措施

1 质量验收标准，砌体工程质量标准一览表见表4-4。2—1。

表4-4。2—1 砌筑工程质量标准

项次 项目 轴线位移 1 小于或等于垂直度 3m 大于3m 2 3 表面平整度 门窗洞口高宽 允许偏差（mm） 10 5 10 8 ±5 检验方法 用尺检查 用2m托线板或吊线、尺检查 用2m靠尺和楔形塞尺检查 用尺检查 2 砌体质量控制措施

1) 砌体与混凝土柱或墙之间要用拉结筋连接，使两者连成整体。 2） 砌体顶部与框架梁板接槎处20～30mm空隙,用混合砂浆封堵。 3） 砌块提前一天浇水湿润，砂浆灌缝要饱满，尤其立缝，施工过程中极易忽视，砂浆不饱满，透缝、隔音效果不好,整体性差。

4） 砌体工程应紧密配合安装各专业预留预埋进行，在总包单位统筹管理下，合理组织施工,减少不必要的损失和浪费.

5） 由于砌体施工主要在冬期进行，施工时注意外围提前进行封闭，各种通道口采用彩条布及双草帘遮挡，所用砌筑砂浆按配比要求掺加防冻剂，砌筑完后及时用草帘进行覆盖。详细冬期施工措施见本章第十七节相关内容。

4.2.3 砌体工程安全控制技术措施

砌筑安全措施见表4—4。2—3所述.

表4—4。2-3 砌筑工程安全措施 序号 内容 具体安全措施 1 斗车运输砖、砂浆等应注意稳定,不得高速跑步；前后车距离平道上不应小于2m，坡道上不应小于10m;禁止并行或超车;所载材料不许出车箱之上；装砖时要先取高处后取低处，防止垛倒砸人。 2 用于垂直运输的吊笼、滑车、绳索、刹车等，必须满足负荷要求,牢固无损；吊运时不得超载，并须经常检查,发现问题及时修理. 材料1 3 用起重机吊砌块要钢筋笼，吊砂浆的料斗不能装得过满。吊勾要运输扣牢，吊件回转范围内不得有人停留，吊车落到架子上时,砌筑人员与堆要暂停操作，并避开一边. 放 4 禁止用手向上抛砖运送，工人传递时，应稳递稳接，两人位置应避免在同一垂直线上作业. 5 在操作地点临时堆放材料，当放在地面时，要放在平整坚实的地面上，不得放在湿润积水或泥土松软崩裂的地方;当放在楼面板或桥道时,不得超出其设计荷载能力，并应他散堆置,不能过分集中。 6 对工人进行教育交底,用斗车运砌块严禁倾倒,必须轻手卸，保证序号 内容 其几何尺寸. 具体安全措施 1 墙身砌体超过地坪（或楼面)1。2m以上时，应搭设活动脚手架. 2 搭设活动脚手架，当安装在地面上时，地面必须平整坚实，否则要夯实至平整不下沉，或在架脚铺垫木板，扩大支承面；当安装在楼板上时,如高低不平则应用木板楔稳.地面上的脚手架大雨后应检查有无变动。 3 脚手架间距按脚手板（桥枋)长度和刚度而定，脚手板不得少于两块，其两端头须伸出架的支承横杆约20cm，但也不许伸过太长做成活动悬臂(探头板）；防止重量集中在悬空部位,造成脚手板“翻跟斗\"的危脚手险. 2 架搭4 当活动脚手架提升至2m时，架与架之间装设交叉拉杆以加强连设与接稳定. 使用 5 两脚手板相搭接时，每块板应各伸过架的支承横杆；严密注意不要将上一块板，仅搭在下一块板的探头(悬空）的部分.如用钢筋桥枋代替脚手板时,应用铁线与架扎牢，以防滑动。 6 脚手板每块上的操作人员不应超过两人，堆放砖块不应超过单行3层。宜一块板站人,一块板堆料。 7 不允许用不稳固的工具或物体在脚手板面垫高操作，更不应在未经设计和经过加固的情况下，在一层支脚手架上再叠加一层（板上桥）。 1 脚手架的高度(站脚处)应低于砌砖高度。 2 不准站在墙顶上做划线、刮缝及清扫墙面或检查大角垂直等工作，严禁踏上窗台出入平桥。 砌筑施工 3 注意碎砖落下伤人. 4遇雨天及每天下班时,应做好防雨措施,以防雨水冲走砂浆,致使砌体倒塌。 5 在同一垂直面内上下交叉作业，必须设置安全隔板，操作人员必须戴安全帽。 6 大风、大雨等异常气候之后，应检查砌体是否有垂直度的变化,3 序号 内容 具体安全措施 是否产生了裂缝，是否有不均匀下沉等现象。 4。2。4 砌体工程环保控制技术措施

1 施工时必须配备收集砌体落地灰、碎砖等材料及时收集清理落地材料,放入设置的垃圾池内,并及时清理。

2 当天施工结束后的剩余材料及工具应及时入库，不许随意放置。

3 其他环保防护措施详见第九章内容。 4。2.5 砌体工程绿色施工控制技术措施

1 施工时提前对材料进行洒水湿润，注意控制长流水，节约用水。

2 砌体施工的其它要求见第九章环境保护措施相关内容.

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员工年终工作总结【范文一】

201x年就快结束，回首201x年的工作,有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近.可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：

一、虚心学习，努力工作

（一）在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑,不断理清工作思路，总结工作方法,一方面，干中学、学中干,不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼,较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

（二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖,天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多！

(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用

二、心系本职工作,认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制.

（一）201x年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年,行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。

(二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。 （三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理， 对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。

（四）加强组织领导,切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合\"的方针，公司消防安全工作在上级领导下,建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。 三、主要经验和收获

在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：

（一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位.

(二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态. （三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点,才能履行好用品的申购与领用。 （四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

（五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。

四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己.

(一）开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一.冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。

（二）经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散,条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象.就这样,我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时,我还明白了为人处事的道理,也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要

(三)总结下来:在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善.在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高.

五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策！ 六、存在的不足

总的来看，还存在不足的地方,还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：

1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题,表现出工作上的大胆创新不够。

2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素,自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语,这些情况不利于同事之间的团结,要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。

3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固,与其公司及员工宣传提高自我防范意识,但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生. 七、下步的打算

针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面： （一）积极搞好与员工的协调,进一步理顺关系;

(二）加强管理知识的学习提高,创新工作方法，提高工作效益;

（三）加强基础工作建设,强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。

在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定,提高员工们的安全意识,同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用.在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷.我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好！ 员工年终工作总结【范文二】

一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前.转瞬间来到红牛已经一年多了,有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。

XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识,尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解,从而使我提高了岗位操作技能,更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间,提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。

学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么.4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要.什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度《感动中国》人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践,也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。

存在的不足与缺点:1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松,当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。

下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力,上班时调整好自己的心态,多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养. 最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。 员工年终工作总结【范文三】

时光荏苒，XX年年很快就要过去了,回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习,不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往,公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多,领导对我的支持与关爱,令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作,对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用.

今后努力的方向：随着公司各项制度的实行,可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此,我将更加勤奋的工作，刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献.即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作，

在紧张的工作之余,加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者.要想带好一个团队，除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作。

对此我向领导做如下工作报告:

一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高

一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想,坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心.认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作.工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质

我重视加强理论和业务知识学习，在工作中,坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。

(1)是认真学习“三个代表\"重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表\"重要思想的自觉性和坚定性；认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导,为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。

(2）是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识.在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习,不断提高自己的办公室业务工作能力。

(3）是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间,选择性地开展学习,学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念.

三、努力工作，按时完成工作任务

一年来,我始终坚持严格要求自己，勤奋努力,时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨,努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强；开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作；讲究工作方法，效率较高；能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出,效果良好。 四、在廉的方面：

（1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求\"，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力,不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利； 公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；务实为公司,员工，不弄虚作假、与公司争利.

（2)在干部选拔任用工作中，认真执行《行员管理暂行办法》的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革,并逐步走向法治化的轨道.

(3）严格执行各项规章制度,坚决纠正行业不正之风.本人以身作则,严格要求，坚持以制度用人,以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。

（4）密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,树立为人民服务的思想,把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点,努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值.

(5)按规定执行个人重大事项报告制度.

总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策,严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力,充分调动广大员工的工作积极性,较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务. 新的一年里我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实,目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验,共同进步。征取更好的工作成绩.