个人述职报告
幼儿园组8号
个人述职报告
尊敬的各位领导：大家好！
2014年9月担任XX镇XX幼儿园园长一职。4年来，我历经了幼儿园从破旧到面目焕然一新，从”保姆式”教学到寓教于乐的游戏教学的改变。几年来，我能紧紧围绕“提高幼儿园保教质量”这一中心，组织教师认真学习《3—6岁儿童学习与发展指南》，全面贯彻《幼儿园教育指导纲要》和《幼儿园管理条例》，坚持理论联系实际，不断强化内部保教管理，有效地提高了我园的保教质量。下面我就就职以来幼儿园的管理工作，从以下这几个方面做以总结汇报：
一、通过创建工作契机，努力改善办园条件。
2016年，我们在上级主管部门的大力支持下，经过大半年的努力，成功地将原小学改造为幼儿园并于三月份投入使用，为幼儿提供了良好的活动空间及学习生活环境。现在的幼儿园布局科学合理，环境整洁优美，设施先进齐全，成了孩子们享受童年快乐时光的乐园。通过创建，大大改善了我园的办园条件，提升了办园层次。同时，我们园在该年11月份也顺利通过了升类验收。
二、加强教师的各类培训，提升教师的业务素质。
1、业务学习常抓不懈。我园在每学期开学之前都制定了教师培训计划，业务学习采取
集中和分组的方式，转变教师的教育理念，树立正确的现代儿童观、教育观，促进幼儿个性健康和谐的发展。
2、鼓励教师自主学习。积极创设学习氛围，鼓励教师向书本学、向有经验的老师学、吸取网络精华。鼓励教师自主学习，在教师中开展读书活动、撰写交流、读书心得，积累丰富的理论素养。鼓励年轻教师参加成人考试、学习，提高自身文化素质。组织安排保育人员参加劳动部门组织的保育培训，学习保育知识和先进保育理念。
3、加强对刚入园老师的培训。采取“听评课”、“结对子” 让新教师尽快熟悉幼儿园的一日流程、教师的岗位职责、对幼儿的熟悉了解、基本的常规和班级管理等，促使新教师专业成长。为了提高教学的有效性，我们园每周都有一节研讨课，这样有助于强化师徒的责任意识和使命感，提升了新教师成长的效率。
三、常规管理规范化，做到常抓不懈。
1、建立和完善科学合理的幼儿一日活动作息制度。重视幼儿身心发展的规律和学习的特点，以游戏为基本活动保教并重，关注个别差异，促进每个幼儿个性的发展。保证每天游戏活动不少于2小时的户外活动时间，科学安排，动静交替，劳逸结合。教师可根据季节、天气的变化情况适当进行调整。督促教师做好常规工作，每月对幼儿开展真实而有效的观察记录。作为园领导，我深入教学第一线听课和教学指导，及时发现教师们在制订计划、备课、上课、环境创设、幼儿评价等方面的问题，做好详细的记录，采取有效的形式，督促教师们及时整改，提高工作实效。
2、从细节入手狠抓过程管理。对幼儿园晨间活动、早操、集体教学、区域游戏、户外体育活动和日常活动等一日活动的各环节严格要求，处处体现孩子的自主性，注重孩子好
习惯的培养，让幼儿园常规管理更加细化。通过一系列生动有趣的集体活动、小组活动，让幼儿在观察、探索、发现中获得情感、态度和知识技能的体验。
四、强化幼儿安全卫生的常规管理，做到防微杜渐。
1.落实防护措施，杜绝安全隐患。
我园成立了安全卫生工作领导小组，建立健全各项制度，应急预案，签定了岗位安全责任书，落实了安全检查责任制，将安全工作纳入奖惩考核制度。平时，加强对大型玩具、电路电器、消防器材、幼儿活动场地等设施的检查，及时整改，消除安全隐患，严把接送关，确保幼儿安全。另外，我们还加强对教师、幼儿的安全教育，每学期都开展“安全月”活动，提高教职工及幼儿的自我保护意识和能力，最大限度地杜绝安全事故的发生。
2.把好健康检查关，严格消毒管理制度。
我园严格执行健康检查制度，开学初做好新生入园体检和教职工体检工作，建立健全幼儿接种登记档案资料。每半年测身高、视力，每季度测体重，并按标准进行评价统计。平时加强晨间检查和全日观察，严禁幼儿带危险品入园，并及时做好健康档案的记载。班级卫生设施齐全，园内配备了紫外线消毒灯、消毒液，坚持定期消毒，传染病多发季节加强预防及消毒，园领导定期、不定期抽查常规执行情况，加强监督管理，做好各类保健台帐的记录、收集、整理工作。
3、规范幼儿接送管理，保证安全运行。
接送幼儿的车辆按要求放到指定的地方，家长凭借送卡才可入园。全园严格执行接送
卡制度，如有接送卡未带的，要家长登记签字，才能进园接幼儿。开始家长不是很配合，我们老师利用家长会向家长讲解了使用接送卡的意义，得到了家长的一致好评和大力支持。
4.膳食科学合理，保证营养均衡。
随着食品安全“放心工程”不断深入，我园今年暑期对食堂进行了升级改造，食堂硬件建设又上了一个新台阶。在食品采购上严格把关，幼儿园食堂的管理工作获领导的一致好评。我园成立了伙食委员会，制定了相关管理制度，精心为幼儿制定科学的食谱，注意营养搭配，并广泛征求意见，采纳好的建议，每周公布食谱，定期营养分析。食堂人员严格按食品卫生要求操作，增强安全意识，确保幼儿吃饱吃好。我园定期组织食堂人员进行学习培训，提高膳食管理水平。2014年度以来，未发生一例食物中毒事故。
5、定期开展安全教育
安全要防患于未然，所以对幼儿的安全教育就尤为重要。我园开设安全教育课，每周一次，内容有车祸、火灾、防跌落、触电、中毒、急救等内容，每月开展一次安全演练，有效的提高了师生的安全常识和自救能力。
五、家园共育，形成模式。
1、教育理念的沟通。每期分班召开至少两次家长会，向家长宣传家教知识，了解幼儿园课程进度与孩子的发展，做到家园同步。
2、办好家园联系栏。每班根据主题活动及时更换家长园地内容，提高家园栏的质量，我们还在幼儿园的橱窗出示每个月各班所学内容。做到内容丰富，有创意，有较强的指导
价值。
3、做好家访工作。要求教师每期对每个幼儿至少1次家访（或电访），并及时把家访的事由、教师和家长的意见或建议及达成的共识，做好详细记录。（结合我们园的特点，留守儿童较多，很多家长都在外地打工，通过互留号码，电话交流，让家长更好地了解幼儿在园情况）
4、半日开放活动。每学期我们都有半日开放活动，如传统教育专题活动、亲子游园、幼儿现场绘画、“六一”、“庆国庆”节目汇报等，展示幼儿学习、生活，密切了家园联系。
5、定期访问建档立卡幼儿，关心留守儿童
每学期开学初，幼儿园就对每个入学儿童进行家访，了解家庭情况，摸清建档立卡户幼儿的底子，建立专档，成立帮扶小组，确定帮扶教师，从身心、经济、学习各方面对建档立卡幼儿实行关爱。对于父母常年在外打工的留守儿童，也同样给与关爱，定期家访或电谈，反映幼儿在园表现，了解孩子在家情况，还让幼儿和家长通过网络视频，拉近教师与幼儿，家长与孩子的心理距离，消除幼儿成长中的不利因素，成为孩子的“园长妈妈”“老师妈妈”。
六、存在问题：
1、将幼儿园的安全管理工作进一步细化，采取可行的措施，杜绝各类安全事故的发生；
2、保教工作的管理还有增加力度，提高保教工作质量；
3、加强对教师的培训，争取在最短时间内培养出一批业务能力强、思想品质高的优秀
幼儿教师。
七、工作发展思路：
幼儿园工作只有做到常规管理科学化、教育资源优良化、保教质量优秀化，才是获得家长信任和社会认可的前提条件。面向未来，展望明天，机遇和挑战共存。在学前教育不断更新发展的新时代，我们将不断贯彻落教育现代化发展观，不断解放思想，改革创新，积极探索幼儿园保教工作的新思路、新策略，实现幼儿园更加科学、健康、和谐地发展。
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